3 jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter3
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Een goed presterende website is key, toch? En we hoeven jou ook niet te vertellen dat alles begint bij kloppende data. Heb jij een visie op hoe websites moeten werken? Welke data je daarvoor nodig hebt, welke technische aspecten daarbij komen kijken en hoe je dat het beste kunt inrichten? Met een optimale candidate experience als doel? Mooi! Dan is dit jouw vacature.Bij Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team en Yacht) werken dagelijks bevlogen collega’s aan het vinden en binden van talenten. Dat is onze core-business maar om daarin succesvol te zijn hebben wij - voor onze eigen organisatie - ook de juiste talenten nodig. Onze ‘werken bij’ websites spelen daarin een belangrijke rol.wat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat ons HR-platform (drie websites, CRM, CMS en data analytics omgeving) zo optimaal mogelijk presteert. En om dat voor elkaar te krijgen, houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden. Leveranciersmanagement. Je werkt nauw samen met de Amerikaanse leverancier van ons HR-platform. Je coördineert lopende zaken en wensen, waarbij je periodiek overleg met de (eind)gebruikers belegt en voorzit. Je bent de schakel tussen onze leveranciers en onze HR IT afdeling voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van aanpassingen.Opstellen, coördineren en bewaken van beheerprocedures en performance van het platform, waaronder optimalisaties, userbeheer, procedure proces-, en werk wijzigingen, communicatie en escalatie. Visievorming product. Samen met de Product Owner ontwikkel jij een visie op hoe de werken bij websites, het ATS en eventuele toekomstige platformen bijdragen aan een optimale candidate experience.Coördineren van nieuwe releases en de implementatie van (lopende) optimalisatie verzoeken van de (eind)gebruikers, waarbij je de correcte werking van het totaalproces over verschillende systemen heen overziet en borgt.Vormgeven, coördineren en beheren van een optimaal data analytics platform, bruikbaar voor al onze eindgebruikers. Adviseren van stakeholders m.b.t. het verbeteren van bestaande en inrichten van nieuwe functionaliteiten, afgestemd op hun werkprocessen en behoeften.waar en met wie? Je werkt in een multidisciplinair team binnen onze HR-afdeling. Samen met Stein ( de Product Owner), Meinke, Noor, Niels, Franziska en Josca vorm je een Journey team en heb je één doel: de beste candidate experience neerzetten binnen de reis van websitebezoeker tot de eerste werkdag. Om zo snel en effectief de juiste matches te maken voor Randstad Groep Nederland. Normaal komt ons team samen op ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam. Nu werken we nog even thuis. Je hebt de vrijheid om jouw agenda en werkplek zelf te bepalen. Wanneer het weer mag zullen we wel samenkomen voor verschillende agile events.  wie ben jij? Naast dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het erg belangrijk dat je plezier hebt in wat je doet. Je bent analytisch, houdt van details en vindt het leuk om (creatieve) oplossingen te bedenken in de systemen. De baan past goed bij je als je: door jouw werkervaring in soortgelijke functies een duidelijke visie hebt op recruitment marketing, recruitment systemen en de doorontwikkeling hiervan;zelf initiatief neemt om te ontdekken (zelfstarter) of het nu gaat om het uitpluizen van een issue of een nieuwe functionaliteit;het leuk vindt om zowel intern als extern met (Engelstalige) stakeholders uit diverse lagen van de organisatie te communiceren. Ook weet je ze aan te spreken op hun verantwoordelijkheden;geïnteresseerd bent in HR-processen en ervaring en affiniteit hebt met Tech/IT;geen genoegen neemt met de status quo en je het leuk vindt om eindgebruikers te verrassen met nieuwe functionaliteiten.wat bieden wij? Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze drie bedrijven;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4622,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.​contactNieuwsgierig? Mooi! Solliciteer dan makkelijk en snel via de solliciteer button. Heb je nog inhoudelijke vragen over de rol, kun je contact opnemen met Stein Bouwmans op 0620481045. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Mariette Croon op 06-22209888.
    Een goed presterende website is key, toch? En we hoeven jou ook niet te vertellen dat alles begint bij kloppende data. Heb jij een visie op hoe websites moeten werken? Welke data je daarvoor nodig hebt, welke technische aspecten daarbij komen kijken en hoe je dat het beste kunt inrichten? Met een optimale candidate experience als doel? Mooi! Dan is dit jouw vacature.Bij Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team en Yacht) werken dagelijks bevlogen collega’s aan het vinden en binden van talenten. Dat is onze core-business maar om daarin succesvol te zijn hebben wij - voor onze eigen organisatie - ook de juiste talenten nodig. Onze ‘werken bij’ websites spelen daarin een belangrijke rol.wat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat ons HR-platform (drie websites, CRM, CMS en data analytics omgeving) zo optimaal mogelijk presteert. En om dat voor elkaar te krijgen, houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden. Leveranciersmanagement. Je werkt nauw samen met de Amerikaanse leverancier van ons HR-platform. Je coördineert lopende zaken en wensen, waarbij je periodiek overleg met de (eind)gebruikers belegt en voorzit. Je bent de schakel tussen onze leveranciers en onze HR IT afdeling voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van aanpassingen.Opstellen, coördineren en bewaken van beheerprocedures en performance van het platform, waaronder optimalisaties, userbeheer, procedure proces-, en werk wijzigingen, communicatie en escalatie. Visievorming product. Samen met de Product Owner ontwikkel jij een visie op hoe de werken bij websites, het ATS en eventuele toekomstige platformen bijdragen aan een optimale candidate experience.Coördineren van nieuwe releases en de implementatie van (lopende) optimalisatie verzoeken van de (eind)gebruikers, waarbij je de correcte werking van het totaalproces over verschillende systemen heen overziet en borgt.Vormgeven, coördineren en beheren van een optimaal data analytics platform, bruikbaar voor al onze eindgebruikers. Adviseren van stakeholders m.b.t. het verbeteren van bestaande en inrichten van nieuwe functionaliteiten, afgestemd op hun werkprocessen en behoeften.waar en met wie? Je werkt in een multidisciplinair team binnen onze HR-afdeling. Samen met Stein ( de Product Owner), Meinke, Noor, Niels, Franziska en Josca vorm je een Journey team en heb je één doel: de beste candidate experience neerzetten binnen de reis van websitebezoeker tot de eerste werkdag. Om zo snel en effectief de juiste matches te maken voor Randstad Groep Nederland. Normaal komt ons team samen op ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam. Nu werken we nog even thuis. Je hebt de vrijheid om jouw agenda en werkplek zelf te bepalen. Wanneer het weer mag zullen we wel samenkomen voor verschillende agile events.  wie ben jij? Naast dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het erg belangrijk dat je plezier hebt in wat je doet. Je bent analytisch, houdt van details en vindt het leuk om (creatieve) oplossingen te bedenken in de systemen. De baan past goed bij je als je: door jouw werkervaring in soortgelijke functies een duidelijke visie hebt op recruitment marketing, recruitment systemen en de doorontwikkeling hiervan;zelf initiatief neemt om te ontdekken (zelfstarter) of het nu gaat om het uitpluizen van een issue of een nieuwe functionaliteit;het leuk vindt om zowel intern als extern met (Engelstalige) stakeholders uit diverse lagen van de organisatie te communiceren. Ook weet je ze aan te spreken op hun verantwoordelijkheden;geïnteresseerd bent in HR-processen en ervaring en affiniteit hebt met Tech/IT;geen genoegen neemt met de status quo en je het leuk vindt om eindgebruikers te verrassen met nieuwe functionaliteiten.wat bieden wij? Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze drie bedrijven;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4622,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.​contactNieuwsgierig? Mooi! Solliciteer dan makkelijk en snel via de solliciteer button. Heb je nog inhoudelijke vragen over de rol, kun je contact opnemen met Stein Bouwmans op 0620481045. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Mariette Croon op 06-22209888.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.