You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

91 jobs found in Noord-Holland

filter2
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Binnen RGN IT zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Deze tester moet naast enkele jaren testervaring ook een proactieve houding hebben en niet op zijn of haar mondje gevallen zijn. De applicatie waarvoor dit team werkt is van essentieel belang van onze organisatie. Om succesvol te kunnen zijn in de rol, denken we dat je aantoonbaar op HBO/WO werk- en denkniveau moet kunnen functioneren. Daarnaast heb/ben je in ieder geval...Proactief en in staat om het team mee te nemen in QAMinimaal 5 jaar testervaring Ervaring met functioneel testen in een complexe omgevingErvaring in een vergelijkbare lead rol (team ondersteunen met juiste vraagstellingen, begeleiding van teamleden/tester)Analytisch sterk (prioriteiten kunnen stellen, verbanden herkennen, juiste vragen stellen)Leergierig Communicatief vaardigAffiniteit met het automatiseren van testen (API/E2E)Daarnaast hebben we uiteraard nog wat wensen. Maar als je hier niet aan voldoet kunnen we dat altijd aanleren.Je hebt bij voorkeur ook ervaring met…Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit (bv rapportages van QA metrics)Kennis van testmethodieken en strategieën (TMap/ISTQB)Kennis van ReadyAPI of vergelijkbare toolKennis van Cypress en/of MochaKennis van JavaScriptKennis van agile werkenNaast een match op kennis, ervaring, vaardigheden en competenties, is een match op persoonlijkheid en cultuur minstens net zo belangrijk! Je moet je immers comfortabel voelen op je werk. Als je jezelf herkent in onderstaand profiel dan zijn we op zoek naar jou! De persoon waarnaar we op zoek zijn… Een no-nonsense, hands-on persoon met een enorme drive om praktische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoefte van onze verschillende doelgroepen. Je bent betrouwbaar en discreet. Je haalt energie uit het delen van jouw ideeën met anderen en je hecht tevens veel waarde aan de ideeën van anderen. Daarnaast ben je enthousiast en denk je vanuit kansen. Verder vind je het belangrijk om werk te doen dat er toe doet en lever je graag een actieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen van het bedrijf waar je werkt. Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €85k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063
    Binnen RGN IT zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Deze tester moet naast enkele jaren testervaring ook een proactieve houding hebben en niet op zijn of haar mondje gevallen zijn. De applicatie waarvoor dit team werkt is van essentieel belang van onze organisatie. Om succesvol te kunnen zijn in de rol, denken we dat je aantoonbaar op HBO/WO werk- en denkniveau moet kunnen functioneren. Daarnaast heb/ben je in ieder geval...Proactief en in staat om het team mee te nemen in QAMinimaal 5 jaar testervaring Ervaring met functioneel testen in een complexe omgevingErvaring in een vergelijkbare lead rol (team ondersteunen met juiste vraagstellingen, begeleiding van teamleden/tester)Analytisch sterk (prioriteiten kunnen stellen, verbanden herkennen, juiste vragen stellen)Leergierig Communicatief vaardigAffiniteit met het automatiseren van testen (API/E2E)Daarnaast hebben we uiteraard nog wat wensen. Maar als je hier niet aan voldoet kunnen we dat altijd aanleren.Je hebt bij voorkeur ook ervaring met…Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit (bv rapportages van QA metrics)Kennis van testmethodieken en strategieën (TMap/ISTQB)Kennis van ReadyAPI of vergelijkbare toolKennis van Cypress en/of MochaKennis van JavaScriptKennis van agile werkenNaast een match op kennis, ervaring, vaardigheden en competenties, is een match op persoonlijkheid en cultuur minstens net zo belangrijk! Je moet je immers comfortabel voelen op je werk. Als je jezelf herkent in onderstaand profiel dan zijn we op zoek naar jou! De persoon waarnaar we op zoek zijn… Een no-nonsense, hands-on persoon met een enorme drive om praktische oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de behoefte van onze verschillende doelgroepen. Je bent betrouwbaar en discreet. Je haalt energie uit het delen van jouw ideeën met anderen en je hecht tevens veel waarde aan de ideeën van anderen. Daarnaast ben je enthousiast en denk je vanuit kansen. Verder vind je het belangrijk om werk te doen dat er toe doet en lever je graag een actieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen van het bedrijf waar je werkt. Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €85k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Tijmen via tijmen.visser@randstadgroep.nl | 0623280063
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,700 per month
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,700 per month
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,700 per month
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Als .NET developer in ons I-Plan team werk je aan een applicatie waarin 1,5 miljoen uur werk per week gepland worden. Uren die Nederland draaiende houden - zodat onze planners, flexwerkers en klanten weten wie er wanneer waar werkt.Om dit team te versterken zoeken we een .NET developer die enthousiast complexe omgevingen induikt en energie krijgt van een team dat dicht op de samenleving zit.Wat ga je doen?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - 5 ervaren backend developers, twee QA engineers, een business analist, product owner en scrum master. Ruimschoots kennis in huis dus om jou naar het volgende niveau te tillen. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile, in tweewekelijkse sprints.Als .NET developer in een zelfsturend team ben je dan ook betrokken bij het volledige ontwikkeltraject. Je werkzaamheden bestaan dus uit:uitwerken van functionele vragen naar concrete technische oplossingen (samen met product owner en business analist)ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en deze inpassen in de bestaande oplossingmeedenken over QA vragen en het integreren van tests in je werkprocespeerreviews doen op de code van je collegasHet team richt zich de komende tijd veel op modernisatie, zo zijn we veel naar .NET 6 aan het trekken, wordt er een nieuw frontend gebouwd waardoor er nieuwe backend APIs nodig zijn en ontwikkelen we op de CI build pipeline door.Wie ben jij?Je hebt tenminste 1,5 jaar ervaring met het ontwikkelen in C# en .NET (core)Je bent nieuwsgierig naar complexe (enterprise) applicatiesJe bent bekend met software architectuur principes (bijvoorbeeld design patterns) Je bent in staat de context van onze applicaties te begrijpen en je in te leven in onze businessJe hebt ervaring met geautomatiseerd (unit) testenDaarnaast vinden we het extra interessant als je in aanraking gekomen bent met: domain driven design, (transformatie naar) microservices, ORM en databases, CI/CD, Cloud technologieën (wij werken in AWS), container en/of serverless deployment, security, of API development (REST)Wie zijn wij?RGN IT is de interne IT afdeling van de Randstad Groep Nederland. Samen met ca. 350 collega’s werken we aan de continue vernieuwing en innovatie van alle tech die in onze dienstverlening gebruikt wordt. Matching algorithmes, microservices voor verlonen, en self-service kandidaatportals, onze 36 scrum teams werken aan een divers pakket. Diversiteit is ook naast de werkzaamheden een belangrijke factor, met 30% vrouw en meer dan 20 nationaliteiten zijn we overtuigd dat diverse teams ons sterker maken.Wat bieden we jou?volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €4700 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;de flexibiliteit je werk tussen thuis en kantoor in te delen, met bijbehorende budgetregelingen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Solutions Architect - Omni Channel (RXP) at Randstad Global Digital Factoryour typical day includesAs a  Solutions Architect, you are working on the integration for an important global service we deliver from the Digital Factory, part of Randstad Global, to our local operations companies: the global public web platform for the operating companies of Randstad. This is where talents can look for a job that fits them, seek advice on their career and read interesting articles on work. On a day to day basis, you will be working within the Randstad RXP (Relevate Experience) Program team to innovate, improve and transform our talent experience globally across our digital channels (web and mobile)You will provide architecture and integration solutions and guidelines on the technical and functional requirements that we have from Randstad and ensure they are delivered to the highest standards. You will work closely with Randstad business and IT teams, external supplier teams and the program team to ensure we continuously improve and maintain our world-class technical and architecture eco-systems.  With the gained knowledge on functional requirements and technical integration possibilities, you enable the development teams to deliver what is needed, with the quality we want to provide to our operating companies. You are capable of managing meetings with all kinds of stakeholders (business, marketing, digital factory). You work closely with our suppliers , as well as suppliers from our Operating Companies to orchestrate the overall solution that we deliver.You are also part of a team of architects within the Digital Factory, know where and how the solutions you are working on sit in the technical landscape and how to make the most use of the capabilities in that landscape.your responsibilitiesWorking with internal and external stakeholders on all levels to map requirements and propose high-level architecture and integration designsMake technical choices and design architectural patterns to be implemented by internal and external development teamsWork with architects across Omni-channel teams to define a cohesive and scalable enterprise architecture landscape capable of supporting multiple programs and projects globallyProvide guidance and recommendations to ensure Randstad architecture landscape is secure by design, scalable, future-proof and optimized for cost efficiencyEnsure development team’s compliance with coding standards, architectural patterns by implementing efficient reviewing & auditing systems and processes    Represent Randstad during joint technical planning and roadmapping sessions with our operating companies and suppliersWork with business stakeholders to manage expectations, plan releases and drive adoptionUnderstand business processes being modeled end to endStay up to date with modern IT architectural patterns for multichannel and integration, including, cloud-native offerings of AWS and GCPyour backgroundcompetenciesadeptness in handling dynamically changing expectations from multiple client teamsexcellent team player skillsgreat influential skills to be effective in this multi-stakeholder fieldpassion to grow expertise in fields such as data technologies, API's, integration, serverless development and, of course, web technologiesexperience in working in a diverse, international and multicultural environmentprior background in coding or as a developer would be a big pluscapabilitiesmaster’s/Bachelor’s degree in Information technology or equivalent qualificationarchitecting solutions using the microservice design patterns; having experience with serverless stacks (gcp and aws) a big plusdeep understanding of modern web technologiesknowledge of security patterns for web technologyunderstanding of modern full stack solutions, RESTful APIs and data modelingunderstanding of automated software delivery (CI/CD) vendor/stakeholder managementrequirements analysisexperience5-7 years of experience, either as solution architect or senior developer5-7 years of experience in a global  corporate environmentexperience in  complex stakeholder managementdemonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challengesAgile/Scrum/Kanbaninformation security and data privacyWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competenciesdelighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,331 employees strong, with over 4,800 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Solutions Architect - Omni Channel (RXP) at Randstad Global Digital Factoryour typical day includesAs a  Solutions Architect, you are working on the integration for an important global service we deliver from the Digital Factory, part of Randstad Global, to our local operations companies: the global public web platform for the operating companies of Randstad. This is where talents can look for a job that fits them, seek advice on their career and read interesting articles on work. On a day to day basis, you will be working within the Randstad RXP (Relevate Experience) Program team to innovate, improve and transform our talent experience globally across our digital channels (web and mobile)You will provide architecture and integration solutions and guidelines on the technical and functional requirements that we have from Randstad and ensure they are delivered to the highest standards. You will work closely with Randstad business and IT teams, external supplier teams and the program team to ensure we continuously improve and maintain our world-class technical and architecture eco-systems.  With the gained knowledge on functional requirements and technical integration possibilities, you enable the development teams to deliver what is needed, with the quality we want to provide to our operating companies. You are capable of managing meetings with all kinds of stakeholders (business, marketing, digital factory). You work closely with our suppliers , as well as suppliers from our Operating Companies to orchestrate the overall solution that we deliver.You are also part of a team of architects within the Digital Factory, know where and how the solutions you are working on sit in the technical landscape and how to make the most use of the capabilities in that landscape.your responsibilitiesWorking with internal and external stakeholders on all levels to map requirements and propose high-level architecture and integration designsMake technical choices and design architectural patterns to be implemented by internal and external development teamsWork with architects across Omni-channel teams to define a cohesive and scalable enterprise architecture landscape capable of supporting multiple programs and projects globallyProvide guidance and recommendations to ensure Randstad architecture landscape is secure by design, scalable, future-proof and optimized for cost efficiencyEnsure development team’s compliance with coding standards, architectural patterns by implementing efficient reviewing & auditing systems and processes    Represent Randstad during joint technical planning and roadmapping sessions with our operating companies and suppliersWork with business stakeholders to manage expectations, plan releases and drive adoptionUnderstand business processes being modeled end to endStay up to date with modern IT architectural patterns for multichannel and integration, including, cloud-native offerings of AWS and GCPyour backgroundcompetenciesadeptness in handling dynamically changing expectations from multiple client teamsexcellent team player skillsgreat influential skills to be effective in this multi-stakeholder fieldpassion to grow expertise in fields such as data technologies, API's, integration, serverless development and, of course, web technologiesexperience in working in a diverse, international and multicultural environmentprior background in coding or as a developer would be a big pluscapabilitiesmaster’s/Bachelor’s degree in Information technology or equivalent qualificationarchitecting solutions using the microservice design patterns; having experience with serverless stacks (gcp and aws) a big plusdeep understanding of modern web technologiesknowledge of security patterns for web technologyunderstanding of modern full stack solutions, RESTful APIs and data modelingunderstanding of automated software delivery (CI/CD) vendor/stakeholder managementrequirements analysisexperience5-7 years of experience, either as solution architect or senior developer5-7 years of experience in a global  corporate environmentexperience in  complex stakeholder managementdemonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challengesAgile/Scrum/Kanbaninformation security and data privacyWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competenciesdelighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,331 employees strong, with over 4,800 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for aMedior Back-end Developer at Randstad Global Digital FactoryOur vision is to have a consistent and data driven experience for all sales across all our operating companies. Our mission is to enable our salespeople to be able to reach out to the right company at the right time. We do this by creating data driven micro services and solutions. We mainly focus on implementation in the Google Cloud but also integrate with local systems and other cloud solutions. your typical day includesAs a back-end developer you are part of the core team and the single point of contact for all related back-end activities. On a daily basis you make sure that all your back-end activities are being done properly and in line with the sprint plan and architectural guidelines. Together with other parties you are involved in decision making when it comes to the application architecture and maintainability of the ecosystem?.your teamWe work with an international team, with different time zonesA dedicated team for the design system with a Product Owner and DevelopersWe closely work with the feature teams in Global and the NetherlandsWe work remotely. However, especially in the beginning it is required to work together on location in The Netherlands 1-2 days a week. Hence, we look for someone located in Nl. All communication is in English.your responsibilitiesSingle point of contact for back-end operations of your own projectsWorks with the application architecture system, including multi-tenancy and reusable servicesResponsible for coordinating and doing releases every sprint (bi-weekly)Responsible for the development and improvement of componentsTranslating user stories into back-end solutions and advising the team on the options and their impactResponsible for code governance and documentation Quality assurance over the software stackyour backgroundNeed to haveStrong development background in Python, SQL, Django/Flask and Airflow. Preferably Django Restful or Flask RestfulExperience in setting up and maintaining cloud infrastructure, serverless, cloud sql, Kubernetes, Pub/SubExperience with ETL jobs and data enrichment as well as exposing the results through (micro) servicesExperience with Dataflow/Apache beam for data enrichments and data transformationProficient in developing Enterprise grade software solutionsExperienced in GIT version controlFamiliar with unit testing, TDD and/or similarFamiliar with agile way of working, SCRUMNice to haveExperience in Java development and AirflowExperienced in CI/CD pipeline management, Infrastructure as CodeWorking knowledge of Linux shell commands for system maintenanceWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €90,000 per month
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €90,000 per month
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €90,000 per month
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    Helping people realise their full potential on the job market and helping clients and recruiters find the most suitable talent for any given job - as senior data scientist you provide not just Randstad Group Netherlands, but our brands across the globe with state of the art data science solutions.As part of our SmartMatch team you are responsible for the continued advancement and development of our recommendation solutions, working on things like multichannel job recommendations, predicting a talent’s availability and recommending the right training opportunities to talents to help them progress in their career. You will join an international team of 8, consisting of data scientists, data engineers, a business analyst, scrum master and product owner as the team’s most senior data scientist, supported by our chapter lead. Our data science chapter currently includes over a dozen data scientists across multiple teams and departments and meets regularly to discuss the latest developments in the field, as well as developments and opportunities within the wider organization, and regularly contributes to conferences and publications.What will you do?As a senior data scientist within the team, you will be involved in all stages of the development process:  from idea incubation and experimentation to prototyping and eventually industrialisation. Your responsibilities will include:Leading the design, development, and implementation of industry-scale recommender systems and search enginesGathering the functional requirements from the business and translating those to data science solutions, in collaboration with our business analystCoaching and training other data scientist within the team and chapterWorking on data science related epics and user storiesDesigning and implementing model testing, evaluation, and monitoring methods Bringing models to production with the support of machine learning and data engineersWhat do we expect from a senior data scientist?At least 5 years relevant experience (internships and research/PhD experience included)Excellent command of Python and several years experience with pandas, numpy, matplotlib, scikit-learnExperience with deep learning libraries such as pytorch or tensorflow and NLP libraries such as huggingface or spacyKnowledge of recommender systems and information retrievalLarge-scale compute (i.e. (Py)Spark)Linux/Bash, Git, SQLAn ability to understand data science solutions in a business contextAn ability to work in agile, autonomous and rapidly evolving environmentsAny experience with AWS, Google BigQuery, Airflow, containerization, CI/CD and testing is a plusWhat do we offer?An established data science chapter to both learn from and help growThe opportunity to develop yourself as a thought leader within your specialtyTrust and flexibility to perform your job in the way that works best for you, of course including hybrid workingRegular research days (one day per sprint) to work on things you’re curious aboutA gross monthly base salary of €4500 - €5600, with a total annual package up to €95k OTE, consisting of:12,347% benefit budget (including 8,5% holiday pay) to spend on extra days off, get paid out of use pre-tax on things like sports memberships, a bike or tablet. Mobility budget or electric lease carA generous company pension and bonus scheme as well as the opportunity to earn an outperformance bonusA multitude of training opportunities through udemy, o’Reilly, our NCOI partnership or others25 days annual leave, with the option to purchase an additional 26 daysA high quality laptop, phone plan and mobile phoneIs this the role for you? Apply directly via the button or get in touch with our talent acquisition specialist for further information or any questions through franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €75,000 per month
    Als Product Owner Data Hub werk je in het hart van de Randstad Groep Nederland. Als dé tech-motor van RGN bouwt en coderen onze 350 IT collega’s de technologische oplossingen die onze klanten met (potentiële) medewerkers verbinden. Hierbij staat data centraal. Randstad, Tempo-Team en Yacht beschikken over een enorme hoeveelheid data over kandidaten, klanten en interne processen. Jouw team (Data Hub) legt de basis voor de data infrastructuur. Onze Platform Data Engineers bouwen aan een self-service data platform waarmee de data vanuit verschillende bronnen op de juiste plek terechtkomt.Wat doe je als Product Owner Data Hub?Binnen RGN IT werken we in een aangepast spotify model. Met 36 zelfsturende scrum teams verdeeld over 5 domeinen zijn onze product owners cruciaal. Je werkzaamheden zijn verdeeld in drie peilers: stakeholder management, backlog management en agile werkwijze.Stakeholder managementje bent de schakel naar onze stakeholders en eindgebruikers (data producers en data consumers)door sprint reviews houd je stakeholders aangesloten bij de voortgang en ontwikkelingen, van eindgebruiker tot chief POje weet de juiste experts aan te haken op technisch of business vlakAgile werkwijzeje helpt het team in bepalen van sprint goals en geeft focussamen met scrum master borg je de agile processen en events in het teamje verbetert de voorspelbaarheid van het op te leveren werkje brengt afhankelijkheden van andere teams in kaartBacklog managementje vertaalt de data visie voor het platform naar een roadmap voor de komende 3 tot 6 maandensamen met het team vertaal je de roadmap naar specifieke epics en user storiesje zorgt voor een gestructureerde en geprioriteerde backlog en waarborgt de acceptatiecriteria, deliverables en haalbaarheid van sprintsWie ben jij?je hebt passie voor productje hebt tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een agile organisatie (product owner, product manager)je bent gewend aan stakeholder management en weet hoe je met uitdagingen hierin omgaatje hebt ervaring met volledige product life cyclesje hebt affiniteit met data, IT en development principesje spreekt vloeiend Engels en Nederlands - je team is internationaal, maar daarbuiten tref je veel Nederlandse business stakeholderspré: affiniteit met business analyse, design thinking, data visualisatie Wat bieden wij?Je komt terecht in een internationaal, onwijs enthousiast team, in het hart van de groep. Er wordt gewerkt aan innovatie die directe impact heeft op onze organisatie en daarmee werknemers over heel Nederland. Daarnaast word je optimaal opgevangen door de huidige product owner, die je hoogstpersoonlijk nog zal inwerken. Daarnaast natuurlijk:Een salaris in schaal 9 of 10, tussen €3500 - €5200 bruto per maandEen persoonlijk benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld) om te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen, sportartikelen of -abonnementen of gewoon cash25 vakantiedagen, met de optie er tot wel 26 bij te kopen - we vinden het belangrijk dat je met een fris en uitgerust hoofd kan werkenOpleidingsmogelijkheden uit onze diverse partnerschappen (NCOI, O’Reilly, Udemy)Een aantrekkelijke bonus, aandelen en mobiliteits regelingAlles wat je nodig hebt voor je werk, van laptop, telefoon tot thuiswerkbudgetDe mogelijkheid met sabbatical te gaan of internationale vrijwilligersprojecten te doenHeb je interesse? Solliciteer via de button of neem direct contact op met onze TA specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632.
    Als Product Owner Data Hub werk je in het hart van de Randstad Groep Nederland. Als dé tech-motor van RGN bouwt en coderen onze 350 IT collega’s de technologische oplossingen die onze klanten met (potentiële) medewerkers verbinden. Hierbij staat data centraal. Randstad, Tempo-Team en Yacht beschikken over een enorme hoeveelheid data over kandidaten, klanten en interne processen. Jouw team (Data Hub) legt de basis voor de data infrastructuur. Onze Platform Data Engineers bouwen aan een self-service data platform waarmee de data vanuit verschillende bronnen op de juiste plek terechtkomt.Wat doe je als Product Owner Data Hub?Binnen RGN IT werken we in een aangepast spotify model. Met 36 zelfsturende scrum teams verdeeld over 5 domeinen zijn onze product owners cruciaal. Je werkzaamheden zijn verdeeld in drie peilers: stakeholder management, backlog management en agile werkwijze.Stakeholder managementje bent de schakel naar onze stakeholders en eindgebruikers (data producers en data consumers)door sprint reviews houd je stakeholders aangesloten bij de voortgang en ontwikkelingen, van eindgebruiker tot chief POje weet de juiste experts aan te haken op technisch of business vlakAgile werkwijzeje helpt het team in bepalen van sprint goals en geeft focussamen met scrum master borg je de agile processen en events in het teamje verbetert de voorspelbaarheid van het op te leveren werkje brengt afhankelijkheden van andere teams in kaartBacklog managementje vertaalt de data visie voor het platform naar een roadmap voor de komende 3 tot 6 maandensamen met het team vertaal je de roadmap naar specifieke epics en user storiesje zorgt voor een gestructureerde en geprioriteerde backlog en waarborgt de acceptatiecriteria, deliverables en haalbaarheid van sprintsWie ben jij?je hebt passie voor productje hebt tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een agile organisatie (product owner, product manager)je bent gewend aan stakeholder management en weet hoe je met uitdagingen hierin omgaatje hebt ervaring met volledige product life cyclesje hebt affiniteit met data, IT en development principesje spreekt vloeiend Engels en Nederlands - je team is internationaal, maar daarbuiten tref je veel Nederlandse business stakeholderspré: affiniteit met business analyse, design thinking, data visualisatie Wat bieden wij?Je komt terecht in een internationaal, onwijs enthousiast team, in het hart van de groep. Er wordt gewerkt aan innovatie die directe impact heeft op onze organisatie en daarmee werknemers over heel Nederland. Daarnaast word je optimaal opgevangen door de huidige product owner, die je hoogstpersoonlijk nog zal inwerken. Daarnaast natuurlijk:Een salaris in schaal 9 of 10, tussen €3500 - €5200 bruto per maandEen persoonlijk benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld) om te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen, sportartikelen of -abonnementen of gewoon cash25 vakantiedagen, met de optie er tot wel 26 bij te kopen - we vinden het belangrijk dat je met een fris en uitgerust hoofd kan werkenOpleidingsmogelijkheden uit onze diverse partnerschappen (NCOI, O’Reilly, Udemy)Een aantrekkelijke bonus, aandelen en mobiliteits regelingAlles wat je nodig hebt voor je werk, van laptop, telefoon tot thuiswerkbudgetDe mogelijkheid met sabbatical te gaan of internationale vrijwilligersprojecten te doenHeb je interesse? Solliciteer via de button of neem direct contact op met onze TA specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €75,000 per month
    Als Product Owner Data Hub werk je in het hart van de Randstad Groep Nederland. Als dé tech-motor van RGN bouwt en coderen onze 350 IT collega’s de technologische oplossingen die onze klanten met (potentiële) medewerkers verbinden. Hierbij staat data centraal. Randstad, Tempo-Team en Yacht beschikken over een enorme hoeveelheid data over kandidaten, klanten en interne processen. Jouw team (Data Hub) legt de basis voor de data infrastructuur. Onze Platform Data Engineers bouwen aan een self-service data platform waarmee de data vanuit verschillende bronnen op de juiste plek terechtkomt.Wat doe je als Product Owner Data Hub?Binnen RGN IT werken we in een aangepast spotify model. Met 36 zelfsturende scrum teams verdeeld over 5 domeinen zijn onze product owners cruciaal. Je werkzaamheden zijn verdeeld in drie peilers: stakeholder management, backlog management en agile werkwijze.Stakeholder managementje bent de schakel naar onze stakeholders en eindgebruikers (data producers en data consumers)door sprint reviews houd je stakeholders aangesloten bij de voortgang en ontwikkelingen, van eindgebruiker tot chief POje weet de juiste experts aan te haken op technisch of business vlakAgile werkwijzeje helpt het team in bepalen van sprint goals en geeft focussamen met scrum master borg je de agile processen en events in het teamje verbetert de voorspelbaarheid van het op te leveren werkje brengt afhankelijkheden van andere teams in kaartBacklog managementje vertaalt de data visie voor het platform naar een roadmap voor de komende 3 tot 6 maandensamen met het team vertaal je de roadmap naar specifieke epics en user storiesje zorgt voor een gestructureerde en geprioriteerde backlog en waarborgt de acceptatiecriteria, deliverables en haalbaarheid van sprintsWie ben jij?je hebt passie voor productje hebt tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een agile organisatie (product owner, product manager)je bent gewend aan stakeholder management en weet hoe je met uitdagingen hierin omgaatje hebt ervaring met volledige product life cyclesje hebt affiniteit met data, IT en development principesje spreekt vloeiend Engels en Nederlands - je team is internationaal, maar daarbuiten tref je veel Nederlandse business stakeholderspré: affiniteit met business analyse, design thinking, data visualisatie Wat bieden wij?Je komt terecht in een internationaal, onwijs enthousiast team, in het hart van de groep. Er wordt gewerkt aan innovatie die directe impact heeft op onze organisatie en daarmee werknemers over heel Nederland. Daarnaast word je optimaal opgevangen door de huidige product owner, die je hoogstpersoonlijk nog zal inwerken. Daarnaast natuurlijk:Een salaris in schaal 9 of 10, tussen €3500 - €5200 bruto per maandEen persoonlijk benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld) om te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen, sportartikelen of -abonnementen of gewoon cash25 vakantiedagen, met de optie er tot wel 26 bij te kopen - we vinden het belangrijk dat je met een fris en uitgerust hoofd kan werkenOpleidingsmogelijkheden uit onze diverse partnerschappen (NCOI, O’Reilly, Udemy)Een aantrekkelijke bonus, aandelen en mobiliteits regelingAlles wat je nodig hebt voor je werk, van laptop, telefoon tot thuiswerkbudgetDe mogelijkheid met sabbatical te gaan of internationale vrijwilligersprojecten te doenHeb je interesse? Solliciteer via de button of neem direct contact op met onze TA specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632.
    Als Product Owner Data Hub werk je in het hart van de Randstad Groep Nederland. Als dé tech-motor van RGN bouwt en coderen onze 350 IT collega’s de technologische oplossingen die onze klanten met (potentiële) medewerkers verbinden. Hierbij staat data centraal. Randstad, Tempo-Team en Yacht beschikken over een enorme hoeveelheid data over kandidaten, klanten en interne processen. Jouw team (Data Hub) legt de basis voor de data infrastructuur. Onze Platform Data Engineers bouwen aan een self-service data platform waarmee de data vanuit verschillende bronnen op de juiste plek terechtkomt.Wat doe je als Product Owner Data Hub?Binnen RGN IT werken we in een aangepast spotify model. Met 36 zelfsturende scrum teams verdeeld over 5 domeinen zijn onze product owners cruciaal. Je werkzaamheden zijn verdeeld in drie peilers: stakeholder management, backlog management en agile werkwijze.Stakeholder managementje bent de schakel naar onze stakeholders en eindgebruikers (data producers en data consumers)door sprint reviews houd je stakeholders aangesloten bij de voortgang en ontwikkelingen, van eindgebruiker tot chief POje weet de juiste experts aan te haken op technisch of business vlakAgile werkwijzeje helpt het team in bepalen van sprint goals en geeft focussamen met scrum master borg je de agile processen en events in het teamje verbetert de voorspelbaarheid van het op te leveren werkje brengt afhankelijkheden van andere teams in kaartBacklog managementje vertaalt de data visie voor het platform naar een roadmap voor de komende 3 tot 6 maandensamen met het team vertaal je de roadmap naar specifieke epics en user storiesje zorgt voor een gestructureerde en geprioriteerde backlog en waarborgt de acceptatiecriteria, deliverables en haalbaarheid van sprintsWie ben jij?je hebt passie voor productje hebt tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een agile organisatie (product owner, product manager)je bent gewend aan stakeholder management en weet hoe je met uitdagingen hierin omgaatje hebt ervaring met volledige product life cyclesje hebt affiniteit met data, IT en development principesje spreekt vloeiend Engels en Nederlands - je team is internationaal, maar daarbuiten tref je veel Nederlandse business stakeholderspré: affiniteit met business analyse, design thinking, data visualisatie Wat bieden wij?Je komt terecht in een internationaal, onwijs enthousiast team, in het hart van de groep. Er wordt gewerkt aan innovatie die directe impact heeft op onze organisatie en daarmee werknemers over heel Nederland. Daarnaast word je optimaal opgevangen door de huidige product owner, die je hoogstpersoonlijk nog zal inwerken. Daarnaast natuurlijk:Een salaris in schaal 9 of 10, tussen €3500 - €5200 bruto per maandEen persoonlijk benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld) om te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen, sportartikelen of -abonnementen of gewoon cash25 vakantiedagen, met de optie er tot wel 26 bij te kopen - we vinden het belangrijk dat je met een fris en uitgerust hoofd kan werkenOpleidingsmogelijkheden uit onze diverse partnerschappen (NCOI, O’Reilly, Udemy)Een aantrekkelijke bonus, aandelen en mobiliteits regelingAlles wat je nodig hebt voor je werk, van laptop, telefoon tot thuiswerkbudgetDe mogelijkheid met sabbatical te gaan of internationale vrijwilligersprojecten te doenHeb je interesse? Solliciteer via de button of neem direct contact op met onze TA specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €75,000 per month
    Als Product Owner Data Hub werk je in het hart van de Randstad Groep Nederland. Als dé tech-motor van RGN bouwt en coderen onze 350 IT collega’s de technologische oplossingen die onze klanten met (potentiële) medewerkers verbinden. Hierbij staat data centraal. Randstad, Tempo-Team en Yacht beschikken over een enorme hoeveelheid data over kandidaten, klanten en interne processen. Jouw team (Data Hub) legt de basis voor de data infrastructuur. Onze Platform Data Engineers bouwen aan een self-service data platform waarmee de data vanuit verschillende bronnen op de juiste plek terechtkomt.Wat doe je als Product Owner Data Hub?Binnen RGN IT werken we in een aangepast spotify model. Met 36 zelfsturende scrum teams verdeeld over 5 domeinen zijn onze product owners cruciaal. Je werkzaamheden zijn verdeeld in drie peilers: stakeholder management, backlog management en agile werkwijze.Stakeholder managementje bent de schakel naar onze stakeholders en eindgebruikers (data producers en data consumers)door sprint reviews houd je stakeholders aangesloten bij de voortgang en ontwikkelingen, van eindgebruiker tot chief POje weet de juiste experts aan te haken op technisch of business vlakAgile werkwijzeje helpt het team in bepalen van sprint goals en geeft focussamen met scrum master borg je de agile processen en events in het teamje verbetert de voorspelbaarheid van het op te leveren werkje brengt afhankelijkheden van andere teams in kaartBacklog managementje vertaalt de data visie voor het platform naar een roadmap voor de komende 3 tot 6 maandensamen met het team vertaal je de roadmap naar specifieke epics en user storiesje zorgt voor een gestructureerde en geprioriteerde backlog en waarborgt de acceptatiecriteria, deliverables en haalbaarheid van sprintsWie ben jij?je hebt passie voor productje hebt tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een agile organisatie (product owner, product manager)je bent gewend aan stakeholder management en weet hoe je met uitdagingen hierin omgaatje hebt ervaring met volledige product life cyclesje hebt affiniteit met data, IT en development principesje spreekt vloeiend Engels en Nederlands - je team is internationaal, maar daarbuiten tref je veel Nederlandse business stakeholderspré: affiniteit met business analyse, design thinking, data visualisatie Wat bieden wij?Je komt terecht in een internationaal, onwijs enthousiast team, in het hart van de groep. Er wordt gewerkt aan innovatie die directe impact heeft op onze organisatie en daarmee werknemers over heel Nederland. Daarnaast word je optimaal opgevangen door de huidige product owner, die je hoogstpersoonlijk nog zal inwerken. Daarnaast natuurlijk:Een salaris in schaal 9 of 10, tussen €3500 - €5200 bruto per maandEen persoonlijk benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld) om te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen, sportartikelen of -abonnementen of gewoon cash25 vakantiedagen, met de optie er tot wel 26 bij te kopen - we vinden het belangrijk dat je met een fris en uitgerust hoofd kan werkenOpleidingsmogelijkheden uit onze diverse partnerschappen (NCOI, O’Reilly, Udemy)Een aantrekkelijke bonus, aandelen en mobiliteits regelingAlles wat je nodig hebt voor je werk, van laptop, telefoon tot thuiswerkbudgetDe mogelijkheid met sabbatical te gaan of internationale vrijwilligersprojecten te doenHeb je interesse? Solliciteer via de button of neem direct contact op met onze TA specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632.
    Als Product Owner Data Hub werk je in het hart van de Randstad Groep Nederland. Als dé tech-motor van RGN bouwt en coderen onze 350 IT collega’s de technologische oplossingen die onze klanten met (potentiële) medewerkers verbinden. Hierbij staat data centraal. Randstad, Tempo-Team en Yacht beschikken over een enorme hoeveelheid data over kandidaten, klanten en interne processen. Jouw team (Data Hub) legt de basis voor de data infrastructuur. Onze Platform Data Engineers bouwen aan een self-service data platform waarmee de data vanuit verschillende bronnen op de juiste plek terechtkomt.Wat doe je als Product Owner Data Hub?Binnen RGN IT werken we in een aangepast spotify model. Met 36 zelfsturende scrum teams verdeeld over 5 domeinen zijn onze product owners cruciaal. Je werkzaamheden zijn verdeeld in drie peilers: stakeholder management, backlog management en agile werkwijze.Stakeholder managementje bent de schakel naar onze stakeholders en eindgebruikers (data producers en data consumers)door sprint reviews houd je stakeholders aangesloten bij de voortgang en ontwikkelingen, van eindgebruiker tot chief POje weet de juiste experts aan te haken op technisch of business vlakAgile werkwijzeje helpt het team in bepalen van sprint goals en geeft focussamen met scrum master borg je de agile processen en events in het teamje verbetert de voorspelbaarheid van het op te leveren werkje brengt afhankelijkheden van andere teams in kaartBacklog managementje vertaalt de data visie voor het platform naar een roadmap voor de komende 3 tot 6 maandensamen met het team vertaal je de roadmap naar specifieke epics en user storiesje zorgt voor een gestructureerde en geprioriteerde backlog en waarborgt de acceptatiecriteria, deliverables en haalbaarheid van sprintsWie ben jij?je hebt passie voor productje hebt tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een agile organisatie (product owner, product manager)je bent gewend aan stakeholder management en weet hoe je met uitdagingen hierin omgaatje hebt ervaring met volledige product life cyclesje hebt affiniteit met data, IT en development principesje spreekt vloeiend Engels en Nederlands - je team is internationaal, maar daarbuiten tref je veel Nederlandse business stakeholderspré: affiniteit met business analyse, design thinking, data visualisatie Wat bieden wij?Je komt terecht in een internationaal, onwijs enthousiast team, in het hart van de groep. Er wordt gewerkt aan innovatie die directe impact heeft op onze organisatie en daarmee werknemers over heel Nederland. Daarnaast word je optimaal opgevangen door de huidige product owner, die je hoogstpersoonlijk nog zal inwerken. Daarnaast natuurlijk:Een salaris in schaal 9 of 10, tussen €3500 - €5200 bruto per maandEen persoonlijk benefit budget van 12,347% (incl. 8,5% vakantiegeld) om te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen, sportartikelen of -abonnementen of gewoon cash25 vakantiedagen, met de optie er tot wel 26 bij te kopen - we vinden het belangrijk dat je met een fris en uitgerust hoofd kan werkenOpleidingsmogelijkheden uit onze diverse partnerschappen (NCOI, O’Reilly, Udemy)Een aantrekkelijke bonus, aandelen en mobiliteits regelingAlles wat je nodig hebt voor je werk, van laptop, telefoon tot thuiswerkbudgetDe mogelijkheid met sabbatical te gaan of internationale vrijwilligersprojecten te doenHeb je interesse? Solliciteer via de button of neem direct contact op met onze TA specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632.
15 of 91 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.