You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

39 jobs found in Noord-Holland - Page 2

filter3
clear all
page 2
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €3,100 per month
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent in de techniek word jij onderdeel van een team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.waarom Tempo Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €3100. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wat dat is? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Auto van de zaak;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo technisch verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent in de techniek word jij onderdeel van een team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.waarom Tempo Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €3100. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wat dat is? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Auto van de zaak;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo technisch verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Uitzenden en Specialties. Als Senior Finance Business adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Uitzenden en Specialties;ook ben jij verantwoordelijk voor (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);meerderjij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandelings trajecten.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringspartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeienWij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5500 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptop Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij de Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist           tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    Adviseer jij graag directieteams op basis  van financiële en operationele data? Ben jij een scherpe en stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil jij je ontwikkelen in de veranderende wereld van werk? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Finance Business Partner voor het merk Tempo-Team, specifiek voor de concepten Uitzenden en Specialties. Als Senior Finance Business adviseer je de business en neem je deel aan uitdagende veranderprojecten.dit ga je doenjij bent lid van het managementteam van de concepten Uitzenden en Specialties;ook ben jij verantwoordelijk voor (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);meerderjij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van alle onderdelen en klanten en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo-Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over joujij hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. Een afgeronde RA/RC opleiding is een pre;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandelings trajecten.hier ga je werkenDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo-Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn genoeg sparringspartners en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeienWij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen 5500 en 6300 euro, plus bonus regelingeen lease autoEen ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagLaptop Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en Randstad GlobalHet betreft een fulltime functie, je standplaats is ons hoofdkantoor in Diemen, maar wij werken hybride op kantoor in combinatie met vanuit huis werken.word onze nieuwe Senior Finance Business Partner?Are you in?  Ben jij de Senior Finance Business Partner en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist           tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Senior Recruitment Business Partner   (the job is mainly remote with occasional visits to the HQ located in Amsterdam)   About the job   How does it sound to work for the number one HR/Recruitment Outsourcing Business in the world?! Why number one? – our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates Randstad Sourceright and the rest of the competition.   Are your a senior in your current job? Much more into coordinating but still keen to have all connection with the business with all your connection domain? - Take your next step! We are looking for a Senior Recruitment Business Partner to work exclusively with one of our clients a Dutch multinational banking and financial services corporation headquartered in Amsterdam.     In this dynamic team, you, as a Senior Talent Advisor, are in a squad lead role by supporting team coordination activities and reporting directly to the Operation Manager on the program. You are acting as a lead to a variety of external and internal vacancies in different business units and stand as the first point of contact to stakeholders. As a trusted advisor you are responsible for managing and executing the recruitment strategy in close collaboration with the hiring manager; from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Daily tasks   Act as a true squad leader to empower coordination and drive the team spirit Reporting improvements areas to the Service Delivery Manager and to the Operation Manager Strategic lead within recruitment and selection (employer branding, campus recruitment etc.) Mentor and work in close collaboration with dedicated sourcing recruiters Intake meetings and create and launch job postings Evaluate candidates with the hiring manager and steer the decision-making process Make offers and guide the candidate until onboarding Maintaining the ATS system (reporting of phone screenings, interviews, rating of candidates, ….) Negotiate and daily contact with hiring managers and any HR community Expanding a personal network in the sector   Your profile   Strong track record within the recruitment industry in the Netherlands Corporate or RPO experience is preferable Experience working on a client site is a nice-to-have You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset Full proficiency in English Strong stakeholder management experience   What we can offer   At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers by using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits.   Please apply today to be part of our world-class team or contact dorottya.cseza@randsatdsourceright.eu for further information.
    Senior Recruitment Business Partner   (the job is mainly remote with occasional visits to the HQ located in Amsterdam)   About the job   How does it sound to work for the number one HR/Recruitment Outsourcing Business in the world?! Why number one? – our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates Randstad Sourceright and the rest of the competition.   Are your a senior in your current job? Much more into coordinating but still keen to have all connection with the business with all your connection domain? - Take your next step! We are looking for a Senior Recruitment Business Partner to work exclusively with one of our clients a Dutch multinational banking and financial services corporation headquartered in Amsterdam.     In this dynamic team, you, as a Senior Talent Advisor, are in a squad lead role by supporting team coordination activities and reporting directly to the Operation Manager on the program. You are acting as a lead to a variety of external and internal vacancies in different business units and stand as the first point of contact to stakeholders. As a trusted advisor you are responsible for managing and executing the recruitment strategy in close collaboration with the hiring manager; from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Daily tasks   Act as a true squad leader to empower coordination and drive the team spirit Reporting improvements areas to the Service Delivery Manager and to the Operation Manager Strategic lead within recruitment and selection (employer branding, campus recruitment etc.) Mentor and work in close collaboration with dedicated sourcing recruiters Intake meetings and create and launch job postings Evaluate candidates with the hiring manager and steer the decision-making process Make offers and guide the candidate until onboarding Maintaining the ATS system (reporting of phone screenings, interviews, rating of candidates, ….) Negotiate and daily contact with hiring managers and any HR community Expanding a personal network in the sector   Your profile   Strong track record within the recruitment industry in the Netherlands Corporate or RPO experience is preferable Experience working on a client site is a nice-to-have You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset Full proficiency in English Strong stakeholder management experience   What we can offer   At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers by using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits.   Please apply today to be part of our world-class team or contact dorottya.cseza@randsatdsourceright.eu for further information.
    • zaandam, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,200 per month
    Technische bedrijven uit het hele land hebben -harder dan ooit- personeel nodig zoals; elektromonteurs en installatiemonteurs. Zij zijn essentieel voor onze samenleving!Vind jij de technische branche interessant? Heb jij hart voor je klant en ga je net zolang door totdat je de passende kandidaat hebt gevonden? En ga jij technische vakmensen aan de perfecte baan helpen? Otter-Westerlaken in Zaandam biedt jou die kans.Otter-Westelaken, hét technisch bureau van Tempo-Team.Otter-Westelaken is hét onderdeel van Tempo-Team, wat zich richt op het uitzenden en detacheren van technisch personeel. Ons technisch personeel is werkzaam binnen de sectoren: metaal, elektrotechniek, energietechniek, installatietechniek, onderhoud, scheepsbouw, offshore en overslag.Intercedent Techniek aan het woord‘Otter-Westelaken investeert enorm in nieuwe intercedenten. Je krijgt alle kansen, het is aan jou om er op de juiste manier mee om te gaan. Ook de informatievoorziening over werkgeverschap, arbeidsrecht en flexwerk is heel goed. Wetswijzigingen of ontwikkelingen worden duidelijk gecommuniceerd. Het fijne is dat klanten je daardoor echt als hun zakelijke partner gaan zien. Uiteindelijk win je hun vertrouwen en maak je de juiste match. Met drie blije partijen als resultaat. Daar doe je het voor!’Hoe ziet jouw werkdag eruit?Jij gaat werken bij Otter-Westelaken in Zaandam. Dit kantoor ligt naast station Zaandam, maar jij hebt ook een rijbewijs zodat jij met de auto naar klanten en flexwerkers kan reizen.Jij gaat werken in het team van Burak. Samen met Daniël beheer jij een grote pool van flexwerkers. Samen bemiddelen jullie je flexwerkers van opdracht naar opdracht.De groep flexwerkers werkt al járen via Otter-Westelaken. Je bouwt dus een band op en bent voor hen een goede werkgever.Verder ben jij in gesprek met veel bestaande klanten en bouwt continu aan die relatie. Daarnaast leg je contact met nieuwe klanten en je bent continu op de hoogte van wat er speelt in de markt.Als intercedent krijg jij veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je bent creatief in de wijze waarop je Otter-Westelaken in de markt zet. Wanneer jij een technische vakman of –vrouw spreekt die op zoek is naar een andere baan, laat jij die niet zonder baan naar buiten gaan! Jij stelt alles in het werk voor de juiste match.Naast de commercie, de werving en begeleiding van de uitzendkrachten, handel je ook de verloning en facturatie af. Door de dynamische arbeidsmarkt volg je continue de ontwikkelingen binnen de Techniek om een professioneel adviseur voor je klanten en flexwerkers te zijn.Wie ben jij?Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en oprechte interesse in techniek. Je bent betrokken met de doelgroep. Je gaat resultaatgericht en zelfstandig te werk en bent geïnteresseerd in wat jouw klanten en flexwerkers beweegt. Jij voelt je op je gemak in de technische branche. Nuchterheid en directe communicatie vind je prettig. Tot slot ben je een echte netwerker. Jij zorgt er voor dat jouw flexwerker een leuke volgende opdracht heeft.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Otter-Westelaken presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. Samenwerking betekent binnen Otter-Westelaken ook daadwerkelijk samenwerken. De collega's delen inzicht, kennis, ervaring en passie voor de techniek. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een bruto maandsalaris tussen €2500,- en €3200,- (afhankelijk van je werkervaring);Een auto van de zaak zodat jij langs klanten en flexwerkers kan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Otter-Westelaken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Bente Hofman, talent acquisition specialist, via 0612809955 of email bente.hofman@randstadgroep.nl
    Technische bedrijven uit het hele land hebben -harder dan ooit- personeel nodig zoals; elektromonteurs en installatiemonteurs. Zij zijn essentieel voor onze samenleving!Vind jij de technische branche interessant? Heb jij hart voor je klant en ga je net zolang door totdat je de passende kandidaat hebt gevonden? En ga jij technische vakmensen aan de perfecte baan helpen? Otter-Westerlaken in Zaandam biedt jou die kans.Otter-Westelaken, hét technisch bureau van Tempo-Team.Otter-Westelaken is hét onderdeel van Tempo-Team, wat zich richt op het uitzenden en detacheren van technisch personeel. Ons technisch personeel is werkzaam binnen de sectoren: metaal, elektrotechniek, energietechniek, installatietechniek, onderhoud, scheepsbouw, offshore en overslag.Intercedent Techniek aan het woord‘Otter-Westelaken investeert enorm in nieuwe intercedenten. Je krijgt alle kansen, het is aan jou om er op de juiste manier mee om te gaan. Ook de informatievoorziening over werkgeverschap, arbeidsrecht en flexwerk is heel goed. Wetswijzigingen of ontwikkelingen worden duidelijk gecommuniceerd. Het fijne is dat klanten je daardoor echt als hun zakelijke partner gaan zien. Uiteindelijk win je hun vertrouwen en maak je de juiste match. Met drie blije partijen als resultaat. Daar doe je het voor!’Hoe ziet jouw werkdag eruit?Jij gaat werken bij Otter-Westelaken in Zaandam. Dit kantoor ligt naast station Zaandam, maar jij hebt ook een rijbewijs zodat jij met de auto naar klanten en flexwerkers kan reizen.Jij gaat werken in het team van Burak. Samen met Daniël beheer jij een grote pool van flexwerkers. Samen bemiddelen jullie je flexwerkers van opdracht naar opdracht.De groep flexwerkers werkt al járen via Otter-Westelaken. Je bouwt dus een band op en bent voor hen een goede werkgever.Verder ben jij in gesprek met veel bestaande klanten en bouwt continu aan die relatie. Daarnaast leg je contact met nieuwe klanten en je bent continu op de hoogte van wat er speelt in de markt.Als intercedent krijg jij veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je bent creatief in de wijze waarop je Otter-Westelaken in de markt zet. Wanneer jij een technische vakman of –vrouw spreekt die op zoek is naar een andere baan, laat jij die niet zonder baan naar buiten gaan! Jij stelt alles in het werk voor de juiste match.Naast de commercie, de werving en begeleiding van de uitzendkrachten, handel je ook de verloning en facturatie af. Door de dynamische arbeidsmarkt volg je continue de ontwikkelingen binnen de Techniek om een professioneel adviseur voor je klanten en flexwerkers te zijn.Wie ben jij?Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en oprechte interesse in techniek. Je bent betrokken met de doelgroep. Je gaat resultaatgericht en zelfstandig te werk en bent geïnteresseerd in wat jouw klanten en flexwerkers beweegt. Jij voelt je op je gemak in de technische branche. Nuchterheid en directe communicatie vind je prettig. Tot slot ben je een echte netwerker. Jij zorgt er voor dat jouw flexwerker een leuke volgende opdracht heeft.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Otter-Westelaken presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. Samenwerking betekent binnen Otter-Westelaken ook daadwerkelijk samenwerken. De collega's delen inzicht, kennis, ervaring en passie voor de techniek. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een bruto maandsalaris tussen €2500,- en €3200,- (afhankelijk van je werkervaring);Een auto van de zaak zodat jij langs klanten en flexwerkers kan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Otter-Westelaken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Bente Hofman, talent acquisition specialist, via 0612809955 of email bente.hofman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,360 - €3,580 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als supportmedewerker wat customer service is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.waar en met wie ga je werken? Als supportmedewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. dit bieden we jou: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe supportmedewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als supportmedewerker wat customer service is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.waar en met wie ga je werken? Als supportmedewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. dit bieden we jou: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij onze nieuwe supportmedewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • aalsmeer, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Deel uitmaken van een leuk team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én geweldige teams. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wil jij aan de slag als HR assistent / Begeleider Flex? Woon je in de buurt van Aalsmeer. Lees dan snel verder.Wat ga je doenAls HR Begeleider Flex start jouw dag met met een lekkere kop koffie en een rondje werkvloer. Die kop koffie kun je vast gebruiken want je start om 05.30 in de ochtend! Waarom? Dat lees je hier:Jij bent het aanspreekpunt voor onze flex werknemers die werkzaam zijn bij Royal FloraHolland, dé bloemenveiling in Aalsmeer. En daar beginnen de werknemers vroeg.De tijd vliegt en je verzorgt daarna de dagelijkse rondleiding voor nieuwe kandidaten. Tijdens deze rondleiding bepaal jij zelf wie wordt aangenomen. Hoe cool is dat! Vervolgens ga je verder met jouw extra taken. Jouw doel is zowel de klant als de kandidaat zo tevreden mogelijk houden. Loopt jouw kandidatenpool terug? Geen probleem voor jou! Je draagt creatieve ideeën aan om de situatie te verbeteren. Samenwerken doe jij als echte teamplayer met verschillende afdelingen. Jij weet wat er speelt binnen Royal FloraHolland, je voelt je als een spin in het web. Teamwork makes the dream work! Bij elke tijd die jij over hebt verwerk je administratieve gegevens. Een leuke baan met veel afwisseling!Je geeft rondleidingen aan sollicitanten bij Royal FloraHolland;Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van flexkrachten;Je bespreekt de opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met jouw flexkrachten;Je voert frequent verzuim- en beoordelingsgesprekken samen met teamleiders;Je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten, arbeidscontracten en verzorgd de verloning;Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief startklaar zijn;Je bent geïnteresseerd in je flexkrachten en straalt dit ook uit;Je initieert samen met je accountspecialist en manager initiatieven om de flexwerkers te binden en ongewenste uitstroom en ziekte te reduceren etc.Waar ga je werkenHoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wie ben jijHerken jij zelf in onderstaande punten, dan is deze job echt voor jou!Je hebt HBO werk en denkniveau of een MBO opleiding en al wat ervaring;Je hebt geen 9-5 mentaliteit Je start om 5.30 uur  ochtends. Voordeel: je bent lekker vroeg klaar met werken;Je hebt dan ook eigen vervoer om naar de bloemenveiling toe te reizen;Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. Je kunt dus eigenlijk kiezen of je 24 uur of meer wilt werken. Verdeeld over 3 of 4 dagen;Je hebt talent voor administratie en een gestructureerde werkhoudingJe weet goed het overzicht te behouden, kan goed prioriteiten stellen en laat jezelf niet snel gek maken;Je hebt lef, durft het gesprek aan te gaan met de flexwerksers en stelt vragen indien nodig;Je bent enthousiast, een echte verbinder en zet graag dat stapje extra voor jouw flexwerkerWat bieden we jouMeer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2100 en €2400 euro.Daarnaast ontvang je iedere maand een benefit budget bovenop jouw maandloon. Het beneift budget is 12,34% van jouw maandloon. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    Deel uitmaken van een leuk team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én geweldige teams. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Wil jij aan de slag als HR assistent / Begeleider Flex? Woon je in de buurt van Aalsmeer. Lees dan snel verder.Wat ga je doenAls HR Begeleider Flex start jouw dag met met een lekkere kop koffie en een rondje werkvloer. Die kop koffie kun je vast gebruiken want je start om 05.30 in de ochtend! Waarom? Dat lees je hier:Jij bent het aanspreekpunt voor onze flex werknemers die werkzaam zijn bij Royal FloraHolland, dé bloemenveiling in Aalsmeer. En daar beginnen de werknemers vroeg.De tijd vliegt en je verzorgt daarna de dagelijkse rondleiding voor nieuwe kandidaten. Tijdens deze rondleiding bepaal jij zelf wie wordt aangenomen. Hoe cool is dat! Vervolgens ga je verder met jouw extra taken. Jouw doel is zowel de klant als de kandidaat zo tevreden mogelijk houden. Loopt jouw kandidatenpool terug? Geen probleem voor jou! Je draagt creatieve ideeën aan om de situatie te verbeteren. Samenwerken doe jij als echte teamplayer met verschillende afdelingen. Jij weet wat er speelt binnen Royal FloraHolland, je voelt je als een spin in het web. Teamwork makes the dream work! Bij elke tijd die jij over hebt verwerk je administratieve gegevens. Een leuke baan met veel afwisseling!Je geeft rondleidingen aan sollicitanten bij Royal FloraHolland;Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van flexkrachten;Je bespreekt de opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met jouw flexkrachten;Je voert frequent verzuim- en beoordelingsgesprekken samen met teamleiders;Je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten, arbeidscontracten en verzorgd de verloning;Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief startklaar zijn;Je bent geïnteresseerd in je flexkrachten en straalt dit ook uit;Je initieert samen met je accountspecialist en manager initiatieven om de flexwerkers te binden en ongewenste uitstroom en ziekte te reduceren etc.Waar ga je werkenHoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Wie ben jijHerken jij zelf in onderstaande punten, dan is deze job echt voor jou!Je hebt HBO werk en denkniveau of een MBO opleiding en al wat ervaring;Je hebt geen 9-5 mentaliteit Je start om 5.30 uur  ochtends. Voordeel: je bent lekker vroeg klaar met werken;Je hebt dan ook eigen vervoer om naar de bloemenveiling toe te reizen;Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. Je kunt dus eigenlijk kiezen of je 24 uur of meer wilt werken. Verdeeld over 3 of 4 dagen;Je hebt talent voor administratie en een gestructureerde werkhoudingJe weet goed het overzicht te behouden, kan goed prioriteiten stellen en laat jezelf niet snel gek maken;Je hebt lef, durft het gesprek aan te gaan met de flexwerksers en stelt vragen indien nodig;Je bent enthousiast, een echte verbinder en zet graag dat stapje extra voor jouw flexwerkerWat bieden we jouMeer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2100 en €2400 euro.Daarnaast ontvang je iedere maand een benefit budget bovenop jouw maandloon. Het beneift budget is 12,34% van jouw maandloon. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    Wil jij in twee dagen alles over Randstad Groep Nederland weten? Én daarnaast kans maken op een baan als management of finance trainee? Meld je direct aan voor de unieke business course op 12 en 13 mei. wat ga je doen? Met een volledige verzorgde tweedaagse course krijg je een inkijkje bij dé HR-dienstverlener van de wereld. Je maakt kennis met ons bedrijf, collega’s, cultuur en actuele vraagstukken. Met je team ga je op zoek naar een oplossing voor het vraagstuk en presenteer je je advies aan het einde van de business course aan management van de Randstad Groep, de klant en de andere teams. Verder leer je meer over de verschillende onderdelen binnen de Randstad Groep, het werk wat we doen en kun je al je vragen stellen aan (oud)trainees, managers en directieleden. Overdag zijn er verschillende activiteiten en ‘s avonds is er een informeel avondprogramma. De business course is een leerzaam, maar vooral ook een leuke manier om kennis te maken met onze organisatie. Zien we je daar?  wat bieden we jou?een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 12 en 13 mei.onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedback rapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze professionalsde kans op een contract voor onbepaalde tijd als management of finance traineewie ben jij? Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover  om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar vindt de business course plaats en met wie? De business course vindt plaats in Amsterdam en midden-Nederland op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, hoor je later. De overnachting is in elk geval in het Volkshotel in Amsterdam. In totaal zijn er 25 deelnemers en jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. deelnemen: zo werkt hetBen je klaar om een unieke en leuke ervaring te beleven op de business course? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Meld je vandaag nog aan voor de Business Course op 11 en 12 mei. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/business-course. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de aanmeldprocedure eruit? Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei. De volgende aanmeldronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep na de business course? Dan word uitgenodigd voor een eindgesprek met een HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt, ontvang je een aanbod voor het management of finance traineeship. Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    Als adviseur Health@Work regio West (Utrecht / Den Haag) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio West. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuisword jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Als je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kan je contact opnemen met Aletta van Ommeren, Principal manager H@W, via 06 53835120. Voor vragen over de procedure? Neem dan contact op met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl.  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
    Do you have experience in recruiting from either in-house or agency?Do you have the expertise of temporary Professionals’ staffing on the Dutch market?We have an excellent opportunity for you! As a global talent solutions leader, Randstad Sourceright drives talent acquisition and human capital management strategies for the world’s most successful employers. We empower these companies by leveraging a Human Forward strategy that balances the use of innovative technologies with expert insights, supporting both organizations and people in realizing their true potential. As a Fortune 500 company, we are one of the largest HR services providers in the world. Our client is PVH Europe, one of the world’s largest and most admired fashion companies, connecting with consumers in over 40 countries. The global iconic brands include Calvin Klein and Tommy Hilfiger. We are looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. We are currently looking for a successful Recruitment Professional who would be part of our MSP Consultant Team. The role will be based in Amsterdam  - with the possibility to work in a hybrid model. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting this large well-known client, the key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. What would be your responsibilities? Relationship Management Engage proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Work with the client to understand their business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Work with the consultant/contractor base to ensure their needs are met. Build relationships with client’s hiring managers, foster alliances, business partnerships and Relationship with supplier contacts. Work with clients, obtain job requests, maintain a high fill ratio. Manage a variety of relationships and direct the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments. Initiate and execute Operational Excellence projects in close consultation with the client and the internal team(s) Execute periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs. Service Delivery Account and requisition management, producing candidate pipelines to achieve hiring success. Process management in line with client-specific procedures, undertaking accurate record-keeping of requisition fulfillment. Determine eligibility of candidates based on paper CV/Resume. Lead external consultant pay rate negotiations with suppliers, securing market-aligned competitive rates. Manage the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication. What are we looking for? Minimum of  3-4 years account and requisition management as a functional business partner. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Proven ability to understand external consultant motivations and effectively brief l the opportunity to the onboarded supplier base to ensure the best Talent in the market is made available to the client. Experienced in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Preferably experience and vendor management/application tracking systems (Fieldglass, IQN, TalentLink, Peoplefluent, etc.). Experience working on an RPO/MSP contract, on a client site, is desirable. Planning experience in volume projects. Fluent (written and spoken) English. In return, you will receive  Excellent benefits package including a company car Fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training, and much more  Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world-class team or contact marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl for further information.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd. Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!"
    Wil je in 2,5-3 jaar tijd uitgroeien tot een zelfbewuste manager binnen de grootste HR dienstverlener van de wereld? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? Dan is het Management Traineeship zeker wat voor jou, lees snel verder! wat ga je doen? Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. Als intercedent breng jij iedere dag werknemers en werkgevers bij elkaar. Daarmee maak je iedere dag weer maatschappelijke impact.  De volgende twee rollen bepaal jij zelf. Denk bijvoorbeeld aan: een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen binnen Yacht.business developer waarbij je de app van een Randstad platform onder de aandacht moet brengen zowel intern als externeen nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen Tempo Teamverbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van RandstadOndertussen investeren we stevig in je ontwikkeling. Na ongeveer 9 maanden krijg je een plek in de Denktank, waarbij je iedere woensdag met 30 trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en strategische vraagstukken vanuit directie. Bijvoorbeeld door te werken aan een advies over een verandervraagstuk of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie. Met jouw visie en ambitie ben je na 2,5-3 jaar klaar om het verschil te maken voor klanten, talenten en collega’s.wat bieden we jou? een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events.wie ben jij?Jij hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Welke WO-master, dat maakt niet uit. Binnen het Management Traineeship moedigen we juist deze verschillende perspectieven aan, want zo blijf je elkaar uitdagen en ontwikkelen. En verder: ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Je kiest niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep. Het Management Traineeship is uniek, omdat je op jouw manier kunt ontdekken hoe divers de organisatie is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past. Je werkt samen met een team van directe collega’s en daarnaast heb je veel contact met mede trainees, je buddy, mentor en vanuit de denktank de talentmanager en sociaal psycholoog. Jullie dagen elkaar uit en faciliteren in elkaars persoonlijke ontwikkeling. Ontdekken waar je goed in bent, wat je leuk vindt en daardoor blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk bij Randstad Groep Nederland. 80% van het hoger management is doorgegroeid vanuit de interne organisatie. Iets waar wij trots op zijn! Woon je niet in de buurt van Diemen waar het hoofdkantoor is gevestigd? Geen probleem! Wij werken hybride en daardoor kun je dus vanaf elke locatie solliciteren. je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het Management Traineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Willemijn) op via 06-27836300 of willemijn.schroten@randstadgroep.nlHoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar, de eerstvolgende sollicitatieronde start weer in september. Uiteraard kun je nu ook al solliciteren. De volledige procedure doorlopen we in maximaal 6 weken en zodra je aangenomen bent, kijken we samen naar een geschikt startmoment. De procedure ziet er als volgt uit:Je solliciteert met jouw CV voor 12 juni. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald, krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.Een selectiedag op het hoofdkantoor 29 of 30 juni.Een extern assessment. Het eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd. Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!"
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Ze zijn belangrijker dan ooit; de mensen in de zorg. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch zorg jij voor het invullen van deze belangrijke posities. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is aan jou wel besteed. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen de beste zorg medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Jij ziet dit als een mooie uitdaging!Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Zijn ze in het bezit van de juiste diploma’s? Wat drijft hen en passen ze bij de klant? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij boven tafel. Het eerste contact is vaak telefonisch. Voldoende overtuigd? Dan nodig jij de kandidaat uit op kantoor. Een goede match maak je tenslotte het beste wanneer je iemand in de ogen kunt kijken! Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan draag je de kandidaat voor bij de klant.  Daarnaast hou je de administratie netjes bij en schrijf en publiceer je vacatures.Een collega aan het woord"Wat mijn werk zo leuk maakt? Bijdragen aan een heel belangrijk maatschappelijk vraagstuk: namelijk de tekorten in de zorg. Samen met collega's gaan we iedere dag aan de slag om de juiste kandidaat te vinden en met bedrijven in gesprek te gaan. Door heel goed naar de kandidaat te luisteren en samen te achterhalen wat bij hem/haar past kunnen we altijd de juiste match maken. Zo maken we de koppeling tussen bedrijf en kandidaat en realiseren we een duurzame match. Super uitdagend en ook belangrijk voor de zorgsector!"Tempo-Team MedischVoor zorginstellingen zijn jullie hét aanspreekpunt als het gaat om flexibel zorgpersoneel. Denk hierbij aan functies als helpende, verzorgende en verpleegkundige. De schaarste in de zorgsector is groot. Samen met het team zorg je ervoor dat zoveel mogelijk zorgpersoneel wordt ingezet. Dankbaar werk dus! Mede door jullie, krijgen mensen zorg die zij verdienen!Als recruiter bij Tempo-Team Medischben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de zorgsector;bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;schrijf je goed vindbare vacatureteksten. Je plaatst deze online en op social media;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Hier werk jeSamen met het team werk je vanuit de Tempo-Team vestiging in Amsterdam. Gezien de gekke tijd waarin we nu leven, behoort (gedeeltelijk) thuis werken ook tot de mogelijkheden. Het is handig wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs, met enige regelmaat ga je namelijk ook langs bij onze klanten.Check check, dubbel checkWanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar lastig te beantwoorden. Bergen aan ervaring vinden we minder belangrijk. Een duidelijke affiniteit met de zorg en een nieuwsgierig karakter en een doeners mentaliteit juist wel! Je vindt het leuk om veel (telefonisch) in gesprek te zijn en wilt je graag ontwikkelen tot top recruiter.En verder:Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Feilloze intuïtie en mensenkennis: jij weet antwoorden op waarde te schatten en juist te interpreteren.Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega’s het beste kunt helpen;Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Dit krijg je van onsBij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Wist je dat de organisatie vandaag de dag 50 jaar bestaat? Kom maar door met die felicitatie! Verder krijg jij bij ons ook: Geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.200 en €2.800 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; Veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak;interessante bonusregelingen en een aandelenkoopregeling;Bon voyage! Ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot vijf weken bijkopen;Reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km;Laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal en we zorgen dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van recruiter?! Neem dan vooral contact met mij op via sazia.otto@randstadgroep.nl. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Ze zijn belangrijker dan ooit; de mensen in de zorg. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch zorg jij voor het invullen van deze belangrijke posities. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is aan jou wel besteed. Als recruiter bij Tempo-Team Medisch ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen de beste zorg medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Jij ziet dit als een mooie uitdaging!Zo ziet jouw functie eruitVoldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Zijn ze in het bezit van de juiste diploma’s? Wat drijft hen en passen ze bij de klant? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij boven tafel. Het eerste contact is vaak telefonisch. Voldoende overtuigd? Dan nodig jij de kandidaat uit op kantoor. Een goede match maak je tenslotte het beste wanneer je iemand in de ogen kunt kijken! Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan draag je de kandidaat voor bij de klant.  Daarnaast hou je de administratie netjes bij en schrijf en publiceer je vacatures.Een collega aan het woord"Wat mijn werk zo leuk maakt? Bijdragen aan een heel belangrijk maatschappelijk vraagstuk: namelijk de tekorten in de zorg. Samen met collega's gaan we iedere dag aan de slag om de juiste kandidaat te vinden en met bedrijven in gesprek te gaan. Door heel goed naar de kandidaat te luisteren en samen te achterhalen wat bij hem/haar past kunnen we altijd de juiste match maken. Zo maken we de koppeling tussen bedrijf en kandidaat en realiseren we een duurzame match. Super uitdagend en ook belangrijk voor de zorgsector!"Tempo-Team MedischVoor zorginstellingen zijn jullie hét aanspreekpunt als het gaat om flexibel zorgpersoneel. Denk hierbij aan functies als helpende, verzorgende en verpleegkundige. De schaarste in de zorgsector is groot. Samen met het team zorg je ervoor dat zoveel mogelijk zorgpersoneel wordt ingezet. Dankbaar werk dus! Mede door jullie, krijgen mensen zorg die zij verdienen!Als recruiter bij Tempo-Team Medischben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de zorgsector;bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op;laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij;schrijf je goed vindbare vacatureteksten. Je plaatst deze online en op social media;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Hier werk jeSamen met het team werk je vanuit de Tempo-Team vestiging in Amsterdam. Gezien de gekke tijd waarin we nu leven, behoort (gedeeltelijk) thuis werken ook tot de mogelijkheden. Het is handig wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs, met enige regelmaat ga je namelijk ook langs bij onze klanten.Check check, dubbel checkWanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar lastig te beantwoorden. Bergen aan ervaring vinden we minder belangrijk. Een duidelijke affiniteit met de zorg en een nieuwsgierig karakter en een doeners mentaliteit juist wel! Je vindt het leuk om veel (telefonisch) in gesprek te zijn en wilt je graag ontwikkelen tot top recruiter.En verder:Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken;Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!Feilloze intuïtie en mensenkennis: jij weet antwoorden op waarde te schatten en juist te interpreteren.Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega’s het beste kunt helpen;Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Dit krijg je van onsBij ons staat jouw werkgeluk op de eerste plaats. We werken vanuit ons hart, maar ook met verstand. Naast plezier op het werk houden we van aanpakken, van doorpakken en van flink uitpakken. Wist je dat de organisatie vandaag de dag 50 jaar bestaat? Kom maar door met die felicitatie! Verder krijg jij bij ons ook: Geld in het laatje. Je start hier als fulltimer tussen de €2.200 en €2.800 bruto. We houden hierbij rekening met jouw opleiding en ervaring; Veel opleidingsmogelijkheden bij Tempo-Team, vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak;interessante bonusregelingen en een aandelenkoopregeling;Bon voyage! Ontspannen op vakantie, super belangrijk. Je krijgt 25 vakantiedagen én je kunt er tot vijf weken bijkopen;Reiskosten vergoeden we ook. Voor woon-werk vergoeden we €0,19 per km, zakelijke kilometers vergoeden we met €0,29 per km;Laptop van de zaak, die je ook privé mag gebruiken.Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal en we zorgen dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van recruiter?! Neem dan vooral contact met mij op via sazia.otto@randstadgroep.nl. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,150 - €2,650 per month
    Dit kun jij goed: proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Heb jij de sociale en commerciële skills om  succesvolle samenwerkingen met één van onze grootste klanten te onderhouden? Solliciteer nu!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klant én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent recruiter, relatiebeheerder én steun en toeverlaat van de uitzendkrachten. Zo ziet jouw functie eruitJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij een van onze grootste klanten. Je fungeert als verlengstuk van de klant én expert op het gebied van recruitment. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn. Als account intercedent …ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een sucesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Voor mijn klanten in de semi-overheid ben ik een business- en sparringpartner. Zo zoeken we binnen ons partnership gezamenlijk naar oplossingen voor hun vraagstukken. Is er bijvoorbeeld behoefte aan een flexibele invulling van de personeelsplanning? Dan kijk ik hoe we daar als Tempo-Team zo goed mogelijk in kunnen voorzien. Als ik vervolgens heb kunnen bijdragen aan het succes en de groei van de klant, dan geeft me dat echt voldoening. Maar ik sta niet alleen de klant bij. Ik werf ook onze uitzendkrachten en blijf ze daarna begeleiden. Daar zijn onder andere de inloopspreekuren voor. Ik zit dan een aantal dagdelen inhouse bij de klant en ben er dan voor iedereen die iets wil bespreken. Zoals flexkrachten die ergens tegenlopen of de HR-manager van het bedrijf. Het is mooi om bij Tempo-Team te werken. Er zijn volop kansen en mogelijkheden, tenminste, als je ze zelf aangrijpt. Zo werk ik hier nu twee jaar en zit al in een potentialtraject waarin ik doorgroei naar een managementfunctie. Tempo-Team denkt actief met je mee, maar je staat natuurlijk zelf aan het roer van je ontwikkeling.” Tommy Mourik, account intercedentDit heb jij in huisMinimaal hbo-werk- en denkniveau.Bij voorkeur 1 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.650,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
    Dit kun jij goed: proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Heb jij de sociale en commerciële skills om  succesvolle samenwerkingen met één van onze grootste klanten te onderhouden? Solliciteer nu!Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klant én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Daarbij wissel je steeds van pet: je bent recruiter, relatiebeheerder én steun en toeverlaat van de uitzendkrachten. Zo ziet jouw functie eruitJouw primaire taak is het invullen van vacatures bij een van onze grootste klanten. Je fungeert als verlengstuk van de klant én expert op het gebied van recruitment. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met HR-managers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn. Als account intercedent …ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een sucesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Voor mijn klanten in de semi-overheid ben ik een business- en sparringpartner. Zo zoeken we binnen ons partnership gezamenlijk naar oplossingen voor hun vraagstukken. Is er bijvoorbeeld behoefte aan een flexibele invulling van de personeelsplanning? Dan kijk ik hoe we daar als Tempo-Team zo goed mogelijk in kunnen voorzien. Als ik vervolgens heb kunnen bijdragen aan het succes en de groei van de klant, dan geeft me dat echt voldoening. Maar ik sta niet alleen de klant bij. Ik werf ook onze uitzendkrachten en blijf ze daarna begeleiden. Daar zijn onder andere de inloopspreekuren voor. Ik zit dan een aantal dagdelen inhouse bij de klant en ben er dan voor iedereen die iets wil bespreken. Zoals flexkrachten die ergens tegenlopen of de HR-manager van het bedrijf. Het is mooi om bij Tempo-Team te werken. Er zijn volop kansen en mogelijkheden, tenminste, als je ze zelf aangrijpt. Zo werk ik hier nu twee jaar en zit al in een potentialtraject waarin ik doorgroei naar een managementfunctie. Tempo-Team denkt actief met je mee, maar je staat natuurlijk zelf aan het roer van je ontwikkeling.” Tommy Mourik, account intercedentDit heb jij in huisMinimaal hbo-werk- en denkniveau.Bij voorkeur 1 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.650,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
30 of 39 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.