You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

6 jobs found in Gelderland

filter3
clear all
    • arnhem, gelderland
    • permanent
    • €3,400 - €6,170 per month
    Een combinatie van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten te behalen: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van sales manager Overheid word je elke dag uitgedaagd om potentiële (rijks)overheden te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Denk hierbij aan onderdelen van de Rijksoverheid, lokale gemeenten, waterschappen en provincies. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en wordt sales manager Overheid bij Randstad Nederland!“Geen dag is hetzelfde, net als de trajecten die ik samen met mijn klanten doorloop. Ieder onderdeel van de (rijks)overheid heeft zijn eigen unieke dynamiek en vraag en is het aan mij om daar samen met mijn collega’s inzicht in te krijgen en antwoord op te geven. Als sales manager Overheid ben ik de spin in het web die regie voert op mijn prospectieve klanten binnen de Overheid. Ik werk nauw samen met mijn collega’s van onder andere bidmanagement en de branchemanager overheid. Mijn agenda ziet er iedere dag weer anders uit: ik ga op bezoek bij die ene gemeente met een interessant rapport over de toekomst van burgerzaken of organiseer samen met collega’s een kennissessie voor inkopers waarin de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied besproken worden. Als ik dan weer op kantoor ben, review ik een offerte tekst voor een aanbesteding. Past dat ook bij jou? Dan is deze baan iets voor jou!” Olivia Kop, principal sales manager OverheidHoe ziet jouw baan als sales manager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen euro te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, de overheidsbranche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij aanbestedingen en bewaakt of afspraken worden nagekomen.Je beheerst het traject van gunning naar gunning en weet wanneer je met wie je in gesprek moet. De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als sales manager Overheid ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Jouw teamBij Centrale sales werken we met twee regionale teams (West en Oost) en een specialistenteam. Het team bestaat uit ontzettend leuke, collegiale en gedreven salesmanagers, die allen een eigen werkgebied en klantenportefeuille hebben. Centrale sales is onderdeel van Randstad Commercie, wat naast Centrale sales ook bestaat uit Business Development, Key accountmanagement en Consultancy. Wat verwachten we van jou?Affiniteit en ervaring met salestrajecten binnen de overheidssector;Kennis van de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit;Je volgt ontwikkelingen in de branche op de voet, bent aangesloten op hr en organisatie trends en nieuwe wet-en regelgeving;Je hebt of ontwikkelt een relevant netwerk binnen de overheid;De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken;Self awareness; zelfinzicht in eigen kunnen, bewust van de eigen sterke en minder sterke punten. Zelfreflectie op het eigen gedrag, prestaties en altijd op zoek naar verbetering. Actief op zoek naar feedback om van te kunnen leren.Je denkt mee in oplossingen en bent in staat om een marktconsultatie uit te voeren.  Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en kunt goed werken met deadlines. Minimaal 32-40 uur per week beschikbaar.Wat mag je van ons verwachten?Een bruto maandinkomen tussen €3.400 - €6.170 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Een lease auto, laptop en telefoon van de zaak;Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als sales manager Overheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! De vacature zegt Diemen, maar je mag vanaf overal in het land solliciteren! Wil je eerst liever meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Cynthia Polling, regiomanager sales regio West, tel: 06-27034574. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Sazia Otto, talent acquisition specialist via: 0682621382Je kunt uiterlijk tot en met 5 december solliciteren. De eerste gesprekken met Cynthia en de branchemanager Overheid vinden in de week van 6 december plaats.  Een casus is hierbij onderdeel van het gesprek. In de week van 13 december vinden de eindgesprekken plaats.
    Een combinatie van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten te behalen: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van sales manager Overheid word je elke dag uitgedaagd om potentiële (rijks)overheden te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Denk hierbij aan onderdelen van de Rijksoverheid, lokale gemeenten, waterschappen en provincies. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en wordt sales manager Overheid bij Randstad Nederland!“Geen dag is hetzelfde, net als de trajecten die ik samen met mijn klanten doorloop. Ieder onderdeel van de (rijks)overheid heeft zijn eigen unieke dynamiek en vraag en is het aan mij om daar samen met mijn collega’s inzicht in te krijgen en antwoord op te geven. Als sales manager Overheid ben ik de spin in het web die regie voert op mijn prospectieve klanten binnen de Overheid. Ik werk nauw samen met mijn collega’s van onder andere bidmanagement en de branchemanager overheid. Mijn agenda ziet er iedere dag weer anders uit: ik ga op bezoek bij die ene gemeente met een interessant rapport over de toekomst van burgerzaken of organiseer samen met collega’s een kennissessie voor inkopers waarin de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied besproken worden. Als ik dan weer op kantoor ben, review ik een offerte tekst voor een aanbesteding. Past dat ook bij jou? Dan is deze baan iets voor jou!” Olivia Kop, principal sales manager OverheidHoe ziet jouw baan als sales manager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen euro te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, de overheidsbranche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij aanbestedingen en bewaakt of afspraken worden nagekomen.Je beheerst het traject van gunning naar gunning en weet wanneer je met wie je in gesprek moet. De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als sales manager Overheid ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Jouw teamBij Centrale sales werken we met twee regionale teams (West en Oost) en een specialistenteam. Het team bestaat uit ontzettend leuke, collegiale en gedreven salesmanagers, die allen een eigen werkgebied en klantenportefeuille hebben. Centrale sales is onderdeel van Randstad Commercie, wat naast Centrale sales ook bestaat uit Business Development, Key accountmanagement en Consultancy. Wat verwachten we van jou?Affiniteit en ervaring met salestrajecten binnen de overheidssector;Kennis van de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit;Je volgt ontwikkelingen in de branche op de voet, bent aangesloten op hr en organisatie trends en nieuwe wet-en regelgeving;Je hebt of ontwikkelt een relevant netwerk binnen de overheid;De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken;Self awareness; zelfinzicht in eigen kunnen, bewust van de eigen sterke en minder sterke punten. Zelfreflectie op het eigen gedrag, prestaties en altijd op zoek naar verbetering. Actief op zoek naar feedback om van te kunnen leren.Je denkt mee in oplossingen en bent in staat om een marktconsultatie uit te voeren.  Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en kunt goed werken met deadlines. Minimaal 32-40 uur per week beschikbaar.Wat mag je van ons verwachten?Een bruto maandinkomen tussen €3.400 - €6.170 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Een lease auto, laptop en telefoon van de zaak;Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als sales manager Overheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! De vacature zegt Diemen, maar je mag vanaf overal in het land solliciteren! Wil je eerst liever meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Cynthia Polling, regiomanager sales regio West, tel: 06-27034574. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Sazia Otto, talent acquisition specialist via: 0682621382Je kunt uiterlijk tot en met 5 december solliciteren. De eerste gesprekken met Cynthia en de branchemanager Overheid vinden in de week van 6 december plaats.  Een casus is hierbij onderdeel van het gesprek. In de week van 13 december vinden de eindgesprekken plaats.
    • nijmegen, gelderland
    • permanent
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Nijmegen.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Nijmegen.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Pim via +316 83 50 57 44 . Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.   
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €3,300 - €4,500 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van business development manager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als business development manager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.​Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van business development manager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als business development manager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.​Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €3,300 - €4,500 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €3,300 - €4,500 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €3,300 - €4,500 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in regio Oost.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen;je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen;  je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is;ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit;je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €3300-€4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.SolliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist  op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstede@randstadgroep.nl 

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.