26 jobs found in Utrecht

filter2
clear all
    • nieuwegein, utrecht
    • permanent
    Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving en staat de klant- en flexwerker bij jou op nummer 1? Kom dan werken in de functie van Account Specialist bij Randstad Inhouse ServicesAls accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur, werkgever en/of planner. Tussen die rollen wissel je continu van pet. Je moet het leuk vinden om op dagbasis bezig te zijn met de planning, poolbeheer, binding & begeleiding (opleiden) van je flexwerkers.Wil jij gezien worden als HR-partner van onze grote klant Ceva? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Lees dan nu verder!  Ceva is dé supply chain-expert! Ceva biedt een breed scala aan diensten in contractlogistiek, lucht-, zee- en grondbeheer dankzij de 78.000 medewerkers, actief in meer dan 160 landen. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van HR- accountspecialist bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij deze klant?!‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basi s van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van accountspecialist ga je samen met een ervaren collegas het Randstad Inhouse Concept bij Ceva uitbouwen. Het gaat hier om locatie Nieuwegein en Den Haag waar veel kansen liggen. Als accountspecialist ben je een van soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat je inhouse zit bij de klant, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Dit alles doe je samen met ervaren collega's zoals o.a. Chesron Koiter, Chantal Hoole en Kevin Nanne.De vacatures die bij jouw klant ontstaan zijn voornamelijk logistieke profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!wat verwachten we van jouMinimaal hbo werk- en denkniveau Je bent resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld; je komt hier niet in een gespreid bedje terecht maar mag wel zelf meedenken en meebouwen aan de dienstverlening voor deze klant.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Je bent een echte relatie bouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je kunt je aanpassen aan de bedrijfscultuur van je klant.Je bent tussen de 32-40 uur per week beschikbaar, spreekt de Nederlandse taal vloeiend en weet je ook prima in het Engels uit te drukken.Je woont in de regio Den Haag of Utrecht en beschikt over eigen vervoer om naar de verschillende locaties te gaan.wat staat daar tegenoverEen inspirerende werkomgeving bij de wereldwijde nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een salaris tussen de € 2200,- en € 2800,- (afgestemd op je achtergrond en ervaring).25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Een goede mobiliteitsregeling en een goede pensioenregeling.Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Korting op je zorgverzekering en een super interessante aandelenregelingenthousiast?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv voor  bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteer button op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marcelle Stiens of e-mail marcelle.stiens@randstadgroep.nl.
    Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving en staat de klant- en flexwerker bij jou op nummer 1? Kom dan werken in de functie van Account Specialist bij Randstad Inhouse ServicesAls accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur, werkgever en/of planner. Tussen die rollen wissel je continu van pet. Je moet het leuk vinden om op dagbasis bezig te zijn met de planning, poolbeheer, binding & begeleiding (opleiden) van je flexwerkers.Wil jij gezien worden als HR-partner van onze grote klant Ceva? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Lees dan nu verder!  Ceva is dé supply chain-expert! Ceva biedt een breed scala aan diensten in contractlogistiek, lucht-, zee- en grondbeheer dankzij de 78.000 medewerkers, actief in meer dan 160 landen. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In de rol van HR- accountspecialist bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij deze klant?!‘Een goede accountspecialist maakt het verschil bij de klant. Die komt niet alleen kwaliteit brengen maar bouwt ook aan de relatie. Dat is essentieel want contracten worden verlengd of beëindigd op basi s van de relatie.’hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van accountspecialist ga je samen met een ervaren collegas het Randstad Inhouse Concept bij Ceva uitbouwen. Het gaat hier om locatie Nieuwegein en Den Haag waar veel kansen liggen. Als accountspecialist ben je een van soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan verzuimgesprekken, beoordelingsgesprekken, planning van flexwerkers, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken.Omdat je inhouse zit bij de klant, sta je dicht bij de core business van de klant, denk je mee, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en loop je vooruit op de vraag. Je bent de ogen en oren op de arbeidsmarkt en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Dit alles doe je samen met ervaren collega's zoals o.a. Chesron Koiter, Chantal Hoole en Kevin Nanne.De vacatures die bij jouw klant ontstaan zijn voornamelijk logistieke profielen. De werving doe je niet zelf, maar je bent wél de schakel tussen de klant en de collega’s van de centrale werving unit die de aanvragen bij jouw klant gaan voorzien. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal!wat verwachten we van jouMinimaal hbo werk- en denkniveau Je bent resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld; je komt hier niet in een gespreid bedje terecht maar mag wel zelf meedenken en meebouwen aan de dienstverlening voor deze klant.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Je bent een echte relatie bouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af en je kunt je aanpassen aan de bedrijfscultuur van je klant.Je bent tussen de 32-40 uur per week beschikbaar, spreekt de Nederlandse taal vloeiend en weet je ook prima in het Engels uit te drukken.Je woont in de regio Den Haag of Utrecht en beschikt over eigen vervoer om naar de verschillende locaties te gaan.wat staat daar tegenoverEen inspirerende werkomgeving bij de wereldwijde nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een salaris tussen de € 2200,- en € 2800,- (afgestemd op je achtergrond en ervaring).25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Een goede mobiliteitsregeling en een goede pensioenregeling.Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Korting op je zorgverzekering en een super interessante aandelenregelingenthousiast?Herken je jezelf in bovenstaande en wil je deel uitmaken van ons team, zorg dan dat je motivatiebrief en cv voor  bij ons binnen zijn. Solliciteren kan via de solliciteer button op deze pagina. Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Marcelle Stiens of e-mail marcelle.stiens@randstadgroep.nl.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je kennis hebt van het werken binnen DJI en andere instellingen. Zo heeft de collega die het werk de afgelopen jaren heeft gedaan zijn diploma Psychologie op zak. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Na de zomer werk je 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen (Talent Acquisition Specialist) via 06-39140707 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl. Vol = vol dus wacht niet te lang!
    De beste zorgspecialist op de juiste plaats. Uitdagende profielen waar je echt je recruitment expertise in kwijt kunt. Werken op een unieke positie binnen Randstad Zorg, waar je samen met je collega’s kunt bouwen aan succes. Klinkt goed? Lees dan wat je als Recruiter Zorg bij Randstad gaat doen! wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract voor 32 of 40 uur per weekeen salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richtenwaarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. wat maakt deze functie zo tof?In deze functie ben je niet zomaar een recruiter. Je werft kandidaten voor hele bijzondere klanten en profielen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Sociotherapeuten, groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders… je zorgt voor de beste mensen op de beste plekken. Naast DJI heb je ook klanten als het UWV, Arboned, Careyn en Defensie. Ook voor deze klanten ligt je focus op zorg-vacatures. Zo spreek je met helpenden, verzorgenden, keuringsassistenten en medisch secretarissen/secretaresses. Je leest het al; dit zijn niet zomaar vacatures. Als je de juiste persoon aan de juiste baan helpt, kan hij/zij letterlijk het leven van cliënten veranderen. Een flinke verantwoordelijkheid voor jou dus! Je werk begint zodra de vacature binnenkomt. Je vraagt goed door: wat zoekt je klant nu écht? Met data informeer je je klant over de mogelijkheden en denk je mee over de beste strategie. Soms vereist een schaars profiel een creatieve aanpak. Op andere momenten is één telefoontje binnen je netwerk al voldoende. Naast deze werkzaamheden, pak je ook andere taken op. Dit doe je samen met je directe collega. Denk hierbij aan klantgesprekken en evaluaties, de juiste verloning van medewerkers, contracten opstellen, vragen beantwoorden, ontwikkelingsgesprekken voeren met medewerkers etc. Een echte allround rol dus! wat moet ik kunnen?Voor deze functie is het belangrijk dat je kennis hebt van het werken binnen DJI en andere instellingen. Zo heeft de collega die het werk de afgelopen jaren heeft gedaan zijn diploma Psychologie op zak. Ook jij hebt minimaal een HBO diploma en door je opleiding of werkervaring kennis binnen de zorg. Deze kennis helpt je om de juiste persoon te selecteren. Heb je daarbovenop ervaring in recruitment? Dan ben je onze droomkandidaat. Nog niet bekend in het recruitmentvak maar wel in de zorg? Dan maken we graag tijd om het je te leren. Na de zomer werk je 1-2 dagen per week in Utrecht (naast de A2). De overige dagen werk je vanuit huis of vanuit een kantoor bij jou in de buurt. Je herkent je daarnaast in de volgende punten:‘Niet lullen maar poetsen’ is je motto, zodra je de informatie binnen hebt, ga je als een raketJe bent niet snel onder de indruk van een complexe vacature of een uitdagend gesprekVan samenwerken krijg je energie. Je werkt in een team van collega’s: allemaal aan hetzelfde doelJe bent iemand van je woord. Lukt het een keer niet op tijd? Dan laat je het wetenwaar kan ik tekenen?Zo enthousiast dat je niet kunt wachten om te beginnen? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Willemijn van Gijzen (Talent Acquisition Specialist) via 06-39140707 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl. Vol = vol dus wacht niet te lang!
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.  klinkt goed! Wat heb ik nodig?je hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddelingje zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per weekin alles wat je doet, neem je je klant mee. Communicatie is essentieel voor een goede samenwerking. Je zoekt dit actief op, neemt je verantwoordelijkheid en informeert anderen ook wanneer het even niet lukteen complex gesprek ga je niet uit de weg. Je hebt geen moeite met ‘nee’ zeggenwaar kan ik tekenen?Help je binnenkort één van de belangrijkste ziekenhuizen in Utrecht aan het beste personeel? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition Specialist) via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    Je zet altijd de beste mensen op de beste plek. Of dat nou in je voetbalteam of bij je huidige baan is. Wat nou als die mensen in het ziekenhuis werken? Als ze verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van artsen, verpleegkundigen en alle andere medewerkers? Dat is de maatschappelijke meerwaarde die je als intercedent UMC in Utrecht betekent. Wat voor jou?wat ga je doen?Als intercedent voor het UMC in Utrecht ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor al het ondersteunend personeel wat via Randstad aan het werk is op het gebied van voeding. Denk bijvoorbeeld aan de medewerkers die de maaltijden rondbrengen bij patiënten, de collega’s in de bedrijfsrestaurants of de afwassers. Wat je elke dag doet? Je onderhoudt het contact met de teamleiders over hun medewerkers, ontwikkelingen op de vloer en openstaande vacatures. Je zorgt ervoor dat je een goed beeld hebt van de afdelingen. Komt er een vacature vrij? Dan regel je de juiste kandidaat voor die plek. Kandidaat aan de slag? Dan bezoek je die ook regelmatig op de werkvloer. Hoe gaat het? Bevalt je werk nog goed? Heb je aanvullende training nodig? Kansen om intern door te groeien zijn er zeker, je helpt je medewerkers hun doel te bereiken. wat biedt Randstad mij?Je weet natuurlijk graag wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:een jaarcontract (en de intentie tot een vast contract)een salaris van € 2400,- tot € 3000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring (schaal 6 of 7)een ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Randstad ook!;interessante bonussen, een aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget;laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;€ 750,- euro budget om je thuiswerkplek in te richten waarom wil ik bij Randstad werken?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien.  klinkt goed! Wat heb ik nodig?je hebt een afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddelingje zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per weekin alles wat je doet, neem je je klant mee. Communicatie is essentieel voor een goede samenwerking. Je zoekt dit actief op, neemt je verantwoordelijkheid en informeert anderen ook wanneer het even niet lukteen complex gesprek ga je niet uit de weg. Je hebt geen moeite met ‘nee’ zeggenwaar kan ik tekenen?Help je binnenkort één van de belangrijkste ziekenhuizen in Utrecht aan het beste personeel? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact op met Anneke Hordijk (Talent Acquisition Specialist) via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Nonja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Als medewerker van SPARQ maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ steeds goed voor ogen. Maar je bent ook iemand die verbindt en die onderlinge verbanden koestert.Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat. Welkom bij SPARQ!Een medewerker aan het woord:“Dit is mijn eerste echte baan. Eerst dacht ik dat de sfeer heel formeel zou zijn, omdat de Randstad Groep zo’n grote organisatie is. Maar het tegenovergestelde is waar: het is juist een hele warme organisatie. Collega’s staan open voor contact en iedereen is erg betrokken. We gaan allemaal voor hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen en klanten blij maken met goede medewerkers. Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag veel verschillende mensen spreek. Die gesprekken zijn vaak verrassend open en persoonlijk.” ​wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Enkele van die bedrijven zijn Google, Redbull, LinkedIn. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij een vestiging, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.Je werkt in een team van vier! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van Receptionistes, Facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en Facilitair Coördinatoren.Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, dus ook jij. We  begrijpen dat je samen het beste resultaat behaald! met wie werk je samen?Bij recruitment werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters;  Rachel, Martine en Nonja. ’s Ochtends bespreek je samen waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met consultants en managers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft.   over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden32-40 uur beschikbaaraangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inafgeronde HBO diploma Je voelt je thuis in de Hospitality en de facilitaire branche waarom SPARQ?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@ randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Ans van Rooij. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Utrecht (of omgeving) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Anneke Hordijk via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of via 06-22714975. 
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Utrecht, onder leiding van Ans van Rooij. Je werkt in een team met collega’s die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in de regio Utrecht. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Utrecht (of omgeving) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Anneke Hordijk via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of via 06-22714975. 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.Wij komen heel graag met jou in contact!Aan de hand van jouw cv en motivatie maken we een eerste selectieBij een positieve eerste indruk volgt er een telefonisch met Agnes Pols. Manager van SPARQ.Vervolgens kom je op sollicitatiegesprek.Indien je tijdens het eerste sollicitatiegesprek een positieve indruk hebt, volgt eventueel een tweede gesprek of doen we jou meteen een aanbod.Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan direct contact op! Ik sta je graag te woord!Bel, app of mail me gerust! Mijn telefoonnummer is 06-53789205 en ben per mail bereikbaar op agnes.pols@sparq.nl.
    Houd jij van puzzelen? Vind jij het leuk om mensen op de juiste plek te hebben en houd je graag iedereen tevreden? Mooi! Hebben wij een super leuke functie voor je!Plannen binnen SPARQ houdt in dat je dagelijks contact hebt met de dames en heren, die iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten! Jij zorgt er voor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten door de - soms - moeilijke puzzel compleet te maken. Het leuke is....je hebt niet alleen contact met onze medewerkers, maar ook met de klanten en natuurlijk jouw collega's! En die zijn toch leuk! ;)Je beheert bij de diverse klanten een pool medewerkers (flexwerkers), die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Je houdt de regie op de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Juist omdat jij dagelijks contact hebt met de klant en op de hoogte bent van de forecast en de laatste ontwikkelingen, kunnen wij jou eigenlijk wel de expert noemen. Een expert, die de planning daar naadloos op aan laat sluiten en de consultant adviseert.Dit krijg je van ons:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris van €1.850 - €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd ofgeld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement ofopleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar eenoutperformance bonus te behalenJij bent:Iemand met hbo werk- en denkniveau en affiniteit met Hospitality.40 uur per week beschikbaar, werktijden zijn van 7.00/7.30 uur tot 16.00/16.30 uur.Plannen bij SPARQ kan van tijd tot tijd pittig zijn, het is belangrijk dat je tegen een stootje kunt en stressbestendig bent.Sterke communicatieve vaardigheden hebben is belangrijk.Je hebt dagelijks contact met onze klanten en medewerkers en het is belangrijk de verbinding te kunnen maken voor een goede verstandhouding.Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding.Klantvriendelijk, collegiaal en loyaal.Wij komen heel graag met jou in contact!Aan de hand van jouw cv en motivatie maken we een eerste selectieBij een positieve eerste indruk volgt er een telefonisch met Agnes Pols. Manager van SPARQ.Vervolgens kom je op sollicitatiegesprek.Indien je tijdens het eerste sollicitatiegesprek een positieve indruk hebt, volgt eventueel een tweede gesprek of doen we jou meteen een aanbod.Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan direct contact op! Ik sta je graag te woord!Bel, app of mail me gerust! Mijn telefoonnummer is 06-53789205 en ben per mail bereikbaar op agnes.pols@sparq.nl.
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel testlijn als vaccinatielijnDit bieden we jou:een parttime of fulltime (32-40 uur)contract voor minimaal 7 maanden tot maximaal 12 maandeneen ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2000 en €2300 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met Maritza Hoogduin senior intercedent maritza.hoogduin@nl.randstad.com of 06-20460268 
    Je gaat werken als project medewerker op een groot project binnen Randstad, we doen dit voor de GGD, even afhankelijk van wat jij wil kom je te werken op werving, onboarding of binding en begeleiding. Het is dynamisch, hard werken en vooral een heel leuk team!wie ben jijWe zijn op zoek naar proactieve, energieke en zelfstartende kandidaten, het kan hectisch zijn, daar moet je mee om kunnen gaan en naar handelen.Opleiding MBO+, voorkeur HBOOm kunnen gaan met werken onder druk en deadlinesGoed met computers om kunnen gaan, zeker met ExcelProactief, je wordt op afstand ingewerktZelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverbandMinimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in commerciële richtingBij voorkeur geen vakantie plannenwat ga je doenJe komt te werken bij 1 van de drie onderdelen van het projectteam, het projectteam bestaan nu al een lange periode en staat als een huis, je stapt op in een goed geolied en ingewerkt team. Je gaat of recruiten, of zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van alle administratie of de kandidaten binden en begeleiden, afhankelijk waar de druk zit maar vooral waar je het beste past!Sollicitanten benaderen en in procedure nemenBijwonen digitale kennismakingssessies met Randstad en de klantVerwerken van administratieNabellen kandidaten nadat ze gestart zijnBijhouden mailboxenMeedenken over hoe de de processen steeds weer kunnen optimaliserenwaar ga je werkenJe gaat in beginsel thuiswerken, de norm is nog steeds thuiswerken vanuit de overheid. Het is mogelijk op vestigingen te werken, daar zijn wel strengere eisen aan verbondenWe werven grote groepen callcenter agentsVoor zowel testlijn als vaccinatielijnDit bieden we jou:een parttime of fulltime (32-40 uur)contract voor minimaal 7 maanden tot maximaal 12 maandeneen ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;een bruto maandsalaris tussen de €2000 en €2300 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen;ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met Maritza Hoogduin senior intercedent maritza.hoogduin@nl.randstad.com of 06-20460268 
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met ons. Je kunt mailen naar: gerard.thuyns@yacht.nl
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:Een marktconform en competitief bruto maandsalaris. De inschaling en het salaris waarop je start is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Aantrekkelijke werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; Laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort snel van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met ons. Je kunt mailen naar: gerard.thuyns@yacht.nl
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele
    Als Consultant Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van Werving en Selectie binnen Yacht. Vanuit diverse inventarisaties breng je de vaste capaciteitsbehoefte in jouw portefeuille aan klanten in kaart en kan je vanuit je creatieve instelling een Werving & Selectie concept op maat aanbieden. Je bent in staat een kwalitatief goed netwerk in latent zoekende kandidaten op te bouwen en te onderhouden. Je bent verbonden met deze kandidaten via netwerken en expertisegroepen. Je voedt je netwerk met interessante ontwikkelingen en schakelt je netwerk in bij het vervullen van vaste functies bij onze opdrachtgevers. Kortom een positie waar je in contact staat met zowel jouw klant als jouw kandidaat. Jouw dagelijkse activiteitenSearchen, hunten en netwerken zitten in je genen. Je werkt vanuit een recruitmentplan en zorgt voor de Werving & Selectie van hoger opgeleide professionals voor de invulling van de vacatures bij onze accounts.Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist in het begeleiden van een wervingsproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Sales en netwerken, dat is wat jij belangrijk vindt. Je bent verantwoordelijk voor concept selling van het voorzien van vaste capaciteitsbehoefte bij jouw opdrachtgevers. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt en vertaalt deze naar passende oplossingen.Je bent een Werving & Selectie vakspecialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. Je denkt mee over personeel gerelateerde vraagstukken, leert de organisatie kennen en biedt de juiste dienstverlening aan. Uiteindelijk zorg je voor de perfecte match.Je werkt in een team van in totaal 10 andere consultants met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan Engineering, Finance, Supply Chain & Procurement en IT. Als Consultant Werving en Selectie werk je landelijk en kom je één keer per week met jouw team samen in Utrecht. Functie-eisenJe hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal vijf jaar Werving & Selectie recruitment ervaring;Je bent innovatief binnen het Recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt;Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten;Je hebt een hoge mate van politiek- en organisatiesensitiviteit waardoor je intern de juiste verbindingen legt om zo jouw volume op het gebied van Werving & Selectie efficiënt uit te bouwen. ArbeidsvoorwaardenNaast dat je komt te werken in de grootste HR-organisatie ter wereld met veel focus op persoonlijke en professionele
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Randstad is op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!wat ga je doen?Als intercedent is geen dag hetzelfde. Je wisselt continu van rol. Eén van je hoofdtaken als intercedent is het vinden en binden van de nieuwe klanten. Daarvoor ben je veel op pad en in gesprek met (potentiële) klanten. Want: goed personeel vinden in de markt en het liefst ook nog snel, dat is iets waar veel bedrijven in de klantcontact branche mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan!Elke dag weer breng je de juiste partijen samen. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor het proactief werven van nieuwe klanten en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Samen gaan jullie de uitdaging aan om in de krappe markt toch de beste klantenservicemedewerkers te vinden voor de klant. Heb je bedrijven uit je regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. De klant rekent op je expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. Zo ga je voor een duurzame samenwerking tussen alle partijen. Daarnaast ben je als intercedent een belangrijke business partner voor je klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact branche. De volgende werving wil je weer met veel enthousiasme oppakken en commerciële kansen laat je niet gaan.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen de hele organisatie goede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen €2.150,- en €2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your pwn phone regeling (met werkgeversbijdragen van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek in te richten over jou een hbo-diploma op zak en je zoekt een baan voor 32 – 40 uur per weekje woont in regio Utrecht en bent in het bezit van een rijbewijs. Heb je ook een eigen auto? Helemaal super!enige ervaring in of affiniteit met de klantcontact brancheje kan je makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en voelt je comfortabel in een snel veranderende omgevingje hebt sterke communicatieve vaardigheden, je neemt anderen gemakkelijk mee in je verhaal, ongeacht hun functie of achtergrondzie je kansen om een nieuwe klant binnen te halen, een vacature beter te voorzien of nét even meer te doen voor je kandidaat? Geen twijfel, gewoon doen!waar en met wie werk je?Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug bij jouw collega’s op kantoor in Utrecht.  word onze nieuwe collega!Sta je te popelen om Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen en de perfecte match te maken tussen de klant en kandidaat? Solliciteer direct! Vragen? Neem contact met Willemijn van Gijzen op! Je kan me bereiken via, willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl, of 06-83528768.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de regio Utrecht, Amesrfoort, Apeldoorn.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;
    Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie! Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van salesmanager bij RiseSmart in de regio Utrecht, Amesrfoort, Apeldoorn.RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende  technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven.wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht!Jouw dag bestaat uithet benaderen van warme en koude leads:netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt;het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit;het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant;ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche;het regisseren van het gehele salestraject.met wie werk je samen?Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant is het onderhouden van je interne Randstad netwerk.  Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het salesteam, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat! over jouJij herkent jezelf hierin:gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van;
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €3,100 - €4,100 per month
    Als sales consultant maak je professionals blij met mooie IT-opdrachten en los je kennis- en capaciteitstekort van klanten op. Bij Yacht ben je een waardevolle sparringpartner voor de business!Wat krijg je van ons?Als beloning voor jouw expertise en bijdrage als sales consultant bij Yacht belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:een bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 4.100,- bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring);een eindejaarsbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;een maandelijks benefit budget van ruim 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225), een leaseauto en laptop;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en de Randstad Holding;25 vakantiedagen.Wie ben jij?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal drie jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;je bent bekend met functies in de IT-branche;als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden. Van koude acquisitie krijg je het warm;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;je weet hoe je een specifieke markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.Jouw baan als sales consultantSales en netwerken; als je dit mag doen, ben je helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Je zit bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Dit doe je in de steden Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht. Rijd je op de snelweg en zie je een bedrijf dat interessant kan zijn? Dan stap je gewoon naar binnen. Koude acquisitie; daar haal jij je energie uit.Daarnaast hoort ook het volgende bij jouw baan als sales consultant:Je adviseert de business want binnen IT ben jij de specialist. Je houdt de markttrends in de gaten, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner.Je begeleidt professionals die via jou aan het werk zijn. Je kent hen door en door, weet wat hen drijft en adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het IT. Hierbij werk je ook veel samen met de recruitment consultants.Om je netwerk uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op bijeenkomsten en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om klanten aan je te binden.Jouw team bij YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Je werkt in een team van zeven collega's en jouw manager Patricia Lip. Als sales consultant ben je veel op de weg. Je werkt in ieder geval één dag per week op kantoor met collega's. Dit kan in Rotterdam zijn maar ook in een andere stad. Bij Yacht werk je in een inspirerende omgeving en zijn jouw collega's gedreven en gemotiveerd om het beste resultaat te behalen. Op zoek naar carrièremogelijkheden? Die zijn er in overvloed! Werk aan je persoonlijke ontwikkeling en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. De wereld ligt aan je voeten.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06 12 05 83 37.     
    Als sales consultant maak je professionals blij met mooie IT-opdrachten en los je kennis- en capaciteitstekort van klanten op. Bij Yacht ben je een waardevolle sparringpartner voor de business!Wat krijg je van ons?Als beloning voor jouw expertise en bijdrage als sales consultant bij Yacht belonen wij jou met een heel mooi pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:een bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 4.100,- bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring);een eindejaarsbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;een maandelijks benefit budget van ruim 12% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225), een leaseauto en laptop;opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland en de Randstad Holding;25 vakantiedagen.Wie ben jij?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal drie jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;je bent bekend met functies in de IT-branche;als netwerker pur sang ben je in staat om (potentiële) opdrachtgevers en professionals met elkaar te verbinden. Van koude acquisitie krijg je het warm;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;je weet hoe je een specifieke markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.Jouw baan als sales consultantSales en netwerken; als je dit mag doen, ben je helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Je zit bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor onze professionals. Dit doe je in de steden Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Utrecht. Rijd je op de snelweg en zie je een bedrijf dat interessant kan zijn? Dan stap je gewoon naar binnen. Koude acquisitie; daar haal jij je energie uit.Daarnaast hoort ook het volgende bij jouw baan als sales consultant:Je adviseert de business want binnen IT ben jij de specialist. Je houdt de markttrends in de gaten, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner.Je begeleidt professionals die via jou aan het werk zijn. Je kent hen door en door, weet wat hen drijft en adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het IT. Hierbij werk je ook veel samen met de recruitment consultants.Om je netwerk uit te breiden, ben je regelmatig te vinden op bijeenkomsten en ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om klanten aan je te binden.Jouw team bij YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Je werkt in een team van zeven collega's en jouw manager Patricia Lip. Als sales consultant ben je veel op de weg. Je werkt in ieder geval één dag per week op kantoor met collega's. Dit kan in Rotterdam zijn maar ook in een andere stad. Bij Yacht werk je in een inspirerende omgeving en zijn jouw collega's gedreven en gemotiveerd om het beste resultaat te behalen. Op zoek naar carrièremogelijkheden? Die zijn er in overvloed! Werk aan je persoonlijke ontwikkeling en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. De wereld ligt aan je voeten.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nadine Gobin, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06 12 05 83 37.     
    • utrecht, utrecht
    • temporary
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van (langdurige) relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waar je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan Randstad, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave vacatures in de techniek voor functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de juiste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en legt graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever. Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol als betrokken werkgever. Je bent op de hoogte wat er speelt, adviseert en begeleid ze in hun ontwikkeltraject gedurende hun loopbaan. Je adviseert, bemiddelt en begeleidt professionals met technische opleidingen op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen: Technisch kader personeel.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als recruitment consultant het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant, want je bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers, en bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.dit bieden we jouWe bieden jou een werkomgeving waar je ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een leaseautoeen startsalaris tussen de €2500,- en €3700,- o.b.v. 40 uureen ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er nog eens 5 weken bij te kopen)laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruikeninteressante bonussen (jaarlijks, outperformance, referral), aantrekkelijke aandelenregeling, een persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoedingBekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.over jouhbo werk- en denkniveau (dit wordt getoetst door middel van een assessment)meerdere jaren commerciële ervaring en/of werkervaring in de arbeidsbemiddelingje bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhoudenje bent doortastend, en je beschikt over veel energie om je langere tijd in te spannen om uitdagende taken te volbrengenwaar anderen zich laten tegenhouden door regels en procedures, zie jij kansen waarover je in gesprek gaat met de klant. Met goede argumenten en het resultaat voor ogen ben jij de klant een stap voor en biedt jij slimme oplossingen nog voordat de klant erom vraagtwaarom Randstad?Frits Goldschmeding, oprichter van Randstad, bracht in 1960 zijn allereerste uitzendkracht achter op zijn fiets naar haar werk. Zo zorgde hij er hoogstpersoonlijk voor dat zij precies wist waar haar nieuwe werkplek was én dat zij hier op tijd aan zou komen. Als echte ondernemer luisterde Goldschmeding naar zijn klanten en kandidaten. Hij nam de tijd en de moeite om hen persoonlijk te leren kennen. Op die manier wist hij zeker dat er uiteindelijk een goede match tussen kandidaat en organisatie zou ontstaan. Zo werken we ook in 2021 bij Randstad. Met oprechte aandacht, interesse en de drive om altijd te groeien. Doe je mee? Bij Randstad horen we graag je ideeën! We vieren successen en zorgen dat jij, je klanten en je kandidaten groeien. word jij onze nieuwe accountmanager techniek?Help je onze klanten aan de beste professionals en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Solliciteer direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Willemijn van Gijzen, via 06-83528768 of willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.Klik hier voor meer informatie over het sollicitatieproces.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de professionals door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als je collega's.Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de sales consultant ontvang je de vacatures van de opdrachtgevers. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever ben je een betrokken werkgever en samen met de commercieel manager betrokken bij de gehele HR-cyclus. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven, coachen en begeleiden naar een volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen.Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen:“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we bespreken welke professionals in welke fase in procedure zijn. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist en neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Vervolgens draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een great conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die ik daarna welkom mag heten in ons team. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”Wie ben jijJe hebt een afgeronde hbo opleiding en relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur op het gebied van Recruitment. Je bent innovatief en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris van € 3100 tot € 3800,-, afgestemd op jouw ervaringVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Goede mobiliteitsregeling en laptop.Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Interesse?Is dit je volgende stap? Reageer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met Jorrit van Gelder via 06-22071917 of jorrit.van.gelder@yacht.nl
15 of 26 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.