You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

135 jobs found for sales

filter2
clear all
    • zwolle, overijssel
    • temporary
    Een brede rol in de HR waarin je de belangen behartigd van verschillende partijen; flexwerker, klant en Randstad. Dat is de rol van accountspecialist bij Scania. Dichterbij de klant kan je niet zitten! wat bieden wij jou?Een onwijs leuke baan bij de grootste HR dienstverlener ter wereld. Een baan met een commercieel karakter én een menselijk  aspect. Werken bij Randstad betekent een baan waarin persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staat. In een notendop mag je de volgende voorwaarden verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania Logistics werk je samen met een team van accountspecialisten. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!wat ga je doen? Als accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO.Je maakt wekelijks de planning die je ook communiceert naar je medewerkers. Elke dag gebeuren er dingen die invloed hebben op jouw planning en daardoor wijzigt deze constant. Jij bent in de lead om je medewerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor je snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om die planning 100% te voorzien.Met je klant ben je op strategisch niveau in gesprek. Dat gaat niet alleen over nieuwe vacatures, maar bijvoorbeeld ook over opleiding van de flexwerkers en de ontwikkelingen in de markt. Jij denkt bijvoorbeeld mee in vraagstukken op HR gebied.Lekker dynamisch dus en geen dag hetzelfde. Dit maakt het onwijs uitdagend maar hierdoor lopen ook veel processen door elkaar en hier moet je tegen kunnen en scherp op zijn. waar kom je te werken?Je komt inhouse te werken bij onze klant Scania in Zwolle. Je werkt bij de klant zelf en jullie hebben je eigen kantoor. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je de flexwerkers, teamleiders en managers om zo goed op de hoogte te zijn van wat er speelt binnen Scania. over jou‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit wel eens een mooie plek voor jou kunnen zijn! En verder: Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda en je beschikt over een flinke dosis ondernemerschap; Je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk;Jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen;Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.Je hebt hbo werk- en denkniveau waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.​word onze nieuwe accountspecialist!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van accountspecialist en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Patricia Hofstede , via patricia.hofstede@randstadgroep.nl of via 06-22910046
    Een brede rol in de HR waarin je de belangen behartigd van verschillende partijen; flexwerker, klant en Randstad. Dat is de rol van accountspecialist bij Scania. Dichterbij de klant kan je niet zitten! wat bieden wij jou?Een onwijs leuke baan bij de grootste HR dienstverlener ter wereld. Een baan met een commercieel karakter én een menselijk  aspect. Werken bij Randstad betekent een baan waarin persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staat. In een notendop mag je de volgende voorwaarden verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania Logistics werk je samen met een team van accountspecialisten. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!wat ga je doen? Als accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO.Je maakt wekelijks de planning die je ook communiceert naar je medewerkers. Elke dag gebeuren er dingen die invloed hebben op jouw planning en daardoor wijzigt deze constant. Jij bent in de lead om je medewerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor je snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om die planning 100% te voorzien.Met je klant ben je op strategisch niveau in gesprek. Dat gaat niet alleen over nieuwe vacatures, maar bijvoorbeeld ook over opleiding van de flexwerkers en de ontwikkelingen in de markt. Jij denkt bijvoorbeeld mee in vraagstukken op HR gebied.Lekker dynamisch dus en geen dag hetzelfde. Dit maakt het onwijs uitdagend maar hierdoor lopen ook veel processen door elkaar en hier moet je tegen kunnen en scherp op zijn. waar kom je te werken?Je komt inhouse te werken bij onze klant Scania in Zwolle. Je werkt bij de klant zelf en jullie hebben je eigen kantoor. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je de flexwerkers, teamleiders en managers om zo goed op de hoogte te zijn van wat er speelt binnen Scania. over jou‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit wel eens een mooie plek voor jou kunnen zijn! En verder: Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda en je beschikt over een flinke dosis ondernemerschap; Je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk;Jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen;Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.Je hebt hbo werk- en denkniveau waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.​word onze nieuwe accountspecialist!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van accountspecialist en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Patricia Hofstede , via patricia.hofstede@randstadgroep.nl of via 06-22910046
    • heerenveen, friesland
    • temporary
    Wil jij gezien worden als HR-partner voor een van de leukste klanten van Randstad Inhouse Services in Friesland? Zoek dan niet verder, want in deze baan komt álles samen: vrijheid, zelfstandigheid en afwisseling! Wordt accountspecialist/planner bij onze klant Omrin waarin jij jouw toegevoegde waarde kunt laten zien en jezelf verder kunt ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak.wat bieden wij jouNaast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten: een bruto maandinkomen tussen €2500- €3100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus, referral beleid én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon- werkverkeer en zakelijk reizen.jouw baan als accountspecialist/planner Als accountspecialist/planner heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Bij Omrin ben je de schakel tussen het personeel en het functioneren van de fabriek. Met twee fabrieken in een 5-ploegen ritme is er altijd wel een ploegleider die je komt opzoeken. Je moet dus wel goed zijn in plannen en het leuk vinden om creatieve en praktische oplossingen te verzinnen en jouw klant hiervan te overtuigen.  We hebben hier een mooi nieuw kantoor waar je gedurende de dag veel aanloopt hebt. De klant ziet je als verlengstuk/partner van hun organisatie, waardoor je echt van betekenis kunt zijn Je bent veel in gesprek met de klant en denkt proactief en oplossingsgericht mee. Zowel met het invullen van vacatures als bij uitdagingen op strategisch niveau zoals: personeelsplanning,  poolbeheer, ontwikkelingen in de markt en binding & begeleiding van je flexwerkers. Je ondersteunt bij de planning en het roosteren van zowel het vaste- als flexibele personeel. Elke dag gebeuren dingen die invloed hebben op jouw planning, waardoor je soms even flink moet puzzelen! Jij bent in de lead om je flexwerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor jij snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om de planning 100% te voorzien. Om de planning rond te krijgen werk je veel samen met de collega’s van recruitment. Zij zorgen ervoor dat er voldoende kandidaten beschikbaar zijn. Jij voert de gesprekken met de kandidaten die door deze afdeling bij jou worden voorgesteld en verzorgt een rondleiding op hun nieuwe werkplek. Alle administratie rondom het indiensttredingsproces nemen je collega’s van onze centrale administratie unit voor je uit handen. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO. Je bent breed verantwoordelijk voor de binding & begeleiding en (eventueel) opleiden van je flexwerkers vanuit goed werkgeverschap.  waar en met wie je werkt? Je komt te werken op onze inhouse locatie bij Omrin in Heerenveen. Je werkt bij de klant zelf en hebt hier een eigen spiksplinternieuw kantoor. Bij Omrin werk je mee aan een duurzamere wereld. Als vooraanstaand recycler zijn ze in 2021 verkozen als duurzaamste bedrijf van Nederland. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je flexwerkers, ploegleider en managers om zo goed op de hoogte te zijn wat er speelt. Naast stakeholdermanagement werk je veel samen met je directe collega Melissa, onze recruitment- en administratie afdeling of collega’s uit het rayon en andere onderdelen binnen Randstad. Er is altijd een collega aanwezig die je kan ondersteunen! Je manager is Lottie van Engelenburg van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen.    over jou‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit wel eens een mooie plek voor jou kunnen zijn. Jij staat stevig in je (werk-)schoenen, bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Daarnaast: ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda;ben je positief en iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;durf je richting je klant en flexwerker ook de kritische vragen te stellen;ben je een goede gesprekspartner die gemakkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus: van directie tot flexkrachten;heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.ben jij onze nieuwe collega? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van accountspecialist/planner en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met: Hilda Kuiper, talent acquisition specialist, via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of via whatsapp: 06 14 70 00 13.
    Wil jij gezien worden als HR-partner voor een van de leukste klanten van Randstad Inhouse Services in Friesland? Zoek dan niet verder, want in deze baan komt álles samen: vrijheid, zelfstandigheid en afwisseling! Wordt accountspecialist/planner bij onze klant Omrin waarin jij jouw toegevoegde waarde kunt laten zien en jezelf verder kunt ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak.wat bieden wij jouNaast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten: een bruto maandinkomen tussen €2500- €3100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus, referral beleid én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon- werkverkeer en zakelijk reizen.jouw baan als accountspecialist/planner Als accountspecialist/planner heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Bij Omrin ben je de schakel tussen het personeel en het functioneren van de fabriek. Met twee fabrieken in een 5-ploegen ritme is er altijd wel een ploegleider die je komt opzoeken. Je moet dus wel goed zijn in plannen en het leuk vinden om creatieve en praktische oplossingen te verzinnen en jouw klant hiervan te overtuigen.  We hebben hier een mooi nieuw kantoor waar je gedurende de dag veel aanloopt hebt. De klant ziet je als verlengstuk/partner van hun organisatie, waardoor je echt van betekenis kunt zijn Je bent veel in gesprek met de klant en denkt proactief en oplossingsgericht mee. Zowel met het invullen van vacatures als bij uitdagingen op strategisch niveau zoals: personeelsplanning,  poolbeheer, ontwikkelingen in de markt en binding & begeleiding van je flexwerkers. Je ondersteunt bij de planning en het roosteren van zowel het vaste- als flexibele personeel. Elke dag gebeuren dingen die invloed hebben op jouw planning, waardoor je soms even flink moet puzzelen! Jij bent in de lead om je flexwerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor jij snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om de planning 100% te voorzien. Om de planning rond te krijgen werk je veel samen met de collega’s van recruitment. Zij zorgen ervoor dat er voldoende kandidaten beschikbaar zijn. Jij voert de gesprekken met de kandidaten die door deze afdeling bij jou worden voorgesteld en verzorgt een rondleiding op hun nieuwe werkplek. Alle administratie rondom het indiensttredingsproces nemen je collega’s van onze centrale administratie unit voor je uit handen. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO. Je bent breed verantwoordelijk voor de binding & begeleiding en (eventueel) opleiden van je flexwerkers vanuit goed werkgeverschap.  waar en met wie je werkt? Je komt te werken op onze inhouse locatie bij Omrin in Heerenveen. Je werkt bij de klant zelf en hebt hier een eigen spiksplinternieuw kantoor. Bij Omrin werk je mee aan een duurzamere wereld. Als vooraanstaand recycler zijn ze in 2021 verkozen als duurzaamste bedrijf van Nederland. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je flexwerkers, ploegleider en managers om zo goed op de hoogte te zijn wat er speelt. Naast stakeholdermanagement werk je veel samen met je directe collega Melissa, onze recruitment- en administratie afdeling of collega’s uit het rayon en andere onderdelen binnen Randstad. Er is altijd een collega aanwezig die je kan ondersteunen! Je manager is Lottie van Engelenburg van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen.    over jou‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit wel eens een mooie plek voor jou kunnen zijn. Jij staat stevig in je (werk-)schoenen, bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk. Daarnaast: ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda;ben je positief en iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;durf je richting je klant en flexwerker ook de kritische vragen te stellen;ben je een goede gesprekspartner die gemakkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus: van directie tot flexkrachten;heb je hbo werk- en denkniveau;ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.ben jij onze nieuwe collega? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van accountspecialist/planner en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met: Hilda Kuiper, talent acquisition specialist, via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of via whatsapp: 06 14 70 00 13.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €4,500 - €6,000 per month
    Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospects binnen te halen? Die blij wordt van resultaten behalen en met klanten om tafel zitten? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van sales manager word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote klanten te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!‘Succes zit voor mij in kleine dingen. Als ik bijvoorbeeld voor een gesprek wordt uitgenodigd waar ik veel moeite voor heb moeten doen. Of als ik een eerste aanvraag krijg. Je krijgt meer ‘nee’ dan ‘ja’ te horen en daar moet je tegen kunnen. Als salesmanager moet je eager zijn en eerst veel zaaien voordat je kunt oogsten. Daarom is het belangrijk om ook kleine successen te vieren.’ Saskia Lambrechts-van de Griendt, huidige salesmanager.Hoe ziet jouw baan als salesmanager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen commercieel te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij tenders en bewaakt of afspraken worden nagekomen.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden in de regio Zuidwest, standplaats Capelle ad IJssel. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Wat verwachten we van jou?Ervaring met complexe strategische salestrajecten in een zakelijke dienstverlening;Je bent eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken.Als geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair.Je denkt mee met de klant en draagt oplossingen aan die volledig aansluiten op zijn vraag.Je bent creatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Wat mag je van ons verwachten?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de €4500 en €6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Het betreft een functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar) in de regio Zuidwest Nederland (Zeeland, Noord-Brabant, Zuid-Holland). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, principal salesmanager, tel: 06-53835113
    Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospects binnen te halen? Die blij wordt van resultaten behalen en met klanten om tafel zitten? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van sales manager word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote klanten te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!‘Succes zit voor mij in kleine dingen. Als ik bijvoorbeeld voor een gesprek wordt uitgenodigd waar ik veel moeite voor heb moeten doen. Of als ik een eerste aanvraag krijg. Je krijgt meer ‘nee’ dan ‘ja’ te horen en daar moet je tegen kunnen. Als salesmanager moet je eager zijn en eerst veel zaaien voordat je kunt oogsten. Daarom is het belangrijk om ook kleine successen te vieren.’ Saskia Lambrechts-van de Griendt, huidige salesmanager.Hoe ziet jouw baan als salesmanager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen commercieel te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij tenders en bewaakt of afspraken worden nagekomen.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden in de regio Zuidwest, standplaats Capelle ad IJssel. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Wat verwachten we van jou?Ervaring met complexe strategische salestrajecten in een zakelijke dienstverlening;Je bent eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken.Als geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair.Je denkt mee met de klant en draagt oplossingen aan die volledig aansluiten op zijn vraag.Je bent creatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Wat mag je van ons verwachten?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de €4500 en €6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Het betreft een functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar) in de regio Zuidwest Nederland (Zeeland, Noord-Brabant, Zuid-Holland). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, principal salesmanager, tel: 06-53835113
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospects binnen te halen? Die blij wordt van resultaten behalen en met klanten om tafel zitten? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van sales manager word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote klanten te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!‘Succes zit voor mij in kleine dingen. Als ik bijvoorbeeld voor een gesprek wordt uitgenodigd waar ik veel moeite voor heb moeten doen. Of als ik een eerste aanvraag krijg. Je krijgt meer ‘nee’ dan ‘ja’ te horen en daar moet je tegen kunnen. Als salesmanager moet je eager zijn en eerst veel zaaien voordat je kunt oogsten. Daarom is het belangrijk om ook kleine successen te vieren.’ Saskia Lambrechts-van de Griendt, huidige salesmanager.Hoe ziet jouw baan als salesmanager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen commercieel te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij tenders en bewaakt of afspraken worden nagekomen.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden in de regio Zuidwest, standplaats Capelle ad IJssel. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Wat verwachten we van jou?Ervaring met complexe strategische salestrajecten in een zakelijke dienstverlening;Je bent eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken.Als geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair.Je denkt mee met de klant en draagt oplossingen aan die volledig aansluiten op zijn vraag.Je bent creatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Wat mag je van ons verwachten?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de €4500 en €6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Het betreft een functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar) in de regio Zuidwest Nederland (Zeeland, Noord-Brabant, Zuid-Holland). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, principal salesmanager, tel: 06-53835113
    Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospects binnen te halen? Die blij wordt van resultaten behalen en met klanten om tafel zitten? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van sales manager word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote klanten te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!‘Succes zit voor mij in kleine dingen. Als ik bijvoorbeeld voor een gesprek wordt uitgenodigd waar ik veel moeite voor heb moeten doen. Of als ik een eerste aanvraag krijg. Je krijgt meer ‘nee’ dan ‘ja’ te horen en daar moet je tegen kunnen. Als salesmanager moet je eager zijn en eerst veel zaaien voordat je kunt oogsten. Daarom is het belangrijk om ook kleine successen te vieren.’ Saskia Lambrechts-van de Griendt, huidige salesmanager.Hoe ziet jouw baan als salesmanager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen commercieel te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij tenders en bewaakt of afspraken worden nagekomen.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden in de regio Zuidwest, standplaats Capelle ad IJssel. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Wat verwachten we van jou?Ervaring met complexe strategische salestrajecten in een zakelijke dienstverlening;Je bent eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken.Als geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair.Je denkt mee met de klant en draagt oplossingen aan die volledig aansluiten op zijn vraag.Je bent creatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Wat mag je van ons verwachten?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de €4500 en €6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Het betreft een functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar) in de regio Zuidwest Nederland (Zeeland, Noord-Brabant, Zuid-Holland). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, principal salesmanager, tel: 06-53835113
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,800 per month
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    • heerenveen, friesland
    • temporary
    Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor het Randstad talentcenter zijn wij op zoek naar een bevlogen recruiter! In deze functie ga jij je bezig houden met de werving & selectie van kandidaten. Hiervoor zet je wervingsacties uit, schrijf je creatieve vacatureteksten en spreek je dagelijks veel kandidaten met als doel: succesvolle matches maken voor grote inhouse klanten van Randstad. dit bieden wij joueen bruto maandinkomen tussen €2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus, referral beleid én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon- werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ziet jouw dag eruit?Op maandag werk jij met het hele team in Heerenveen, zodat jullie de werkweek kunnen beginnen met een kop koffie of thee, gezamenlijke lunch, wandeling of kunnen wij jou uitdagen voor een potje tafelvoetbal? Deze kantoordag is ook een mooi moment om met elkaar te sparren en jullie prioriteiten scherp te stellen voor de rest van de week. De rest van de week? Werk je tenminste een dag vanaf een van onze inhouse locaties bij de klant, zodat je het bedrijf van binnen en buiten leert kennen. Dit maakt dat jij precies weet wat deze klant zoekt en dit maakt dat jij je kandidaten een goed beeld kan schetsen van de werkzaamheden en werkomgeving. Thuiswerken, kantoorwerk en werken vanaf onze verschillende inhouse locaties wisselen we goed af. Klinkt goed toch? Afwisseling vind jij dus wel prettig. Je bent gebrand om de juiste match te vinden en vind het niet erg om veel aan de telefoon te zitten. Je schrijft vacatures en voert ook de telefonische intakegesprekken. Heb je een goede kandidaat aan de lijn? Dan mag je deze uitnodigen voor een gesprek. Samen met jouw team hebben jullie 40 klanten in regio Noord-Oost. Elke klant is natuurlijk anders maar je bent voornamelijk op zoek naar productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators. De uitdaging zit erin om grote aantallen te leveren. Het kan dus op momenten stressvol zijn, om die reden is het belangrijk dat je niet tè perfectionistisch bent. Weet je iets niet? Dan komt het antwoord later wel. Soms ben je lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben je meteen overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jouw doel is namelijk de beste kandidaten binnen halen. Uiteraard mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je hebt veel vrijheid om bijvoorbeeld evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties te verzinnen en organiseren. wie zijn je collega’s? Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Ons sterrenteam bestaat uit:Eline heeft altijd een goed overzicht van haar klanten en brengt veel enthousiasme in het team;Varisha deelt de complimenten uit. Ze kent veel klanten en helpt je altijd;Danaë is super nieuwsgierig en blijft net zolang zoeken tot zij de kandidaat heeft gevonden.Tom is onze netwerker en zit vol humor; Elodie stelt kritische vragen en zegt waar het op staat. Op een leuke manier;)Anita is net begonnen en bekijkt onze processen met een frisse blik;Marit is ons blije ei en heeft veel kennis van online marketing;Joke overziet wat er moet gebeuren en geeft vooral veel ervaring door aan het team; Lottie stelt je op je gemak en spreekt haar vertrouwen uit! Zij maakt het team compleet.Krista, Mirriam en Rieneke zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Ze werken veel in de avond. Zo bereiken we ook de werkende sollicitanten! Deze flexpool gaat als een speer en slaan zich door alle opschalingen heen. wat wij vragenWij zijn op zoek naar een enthousiaste en nieuwsgierige collega die samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat maar ook in is voor samenwerken en gezelligheid. Check check dubbel check: je hebt aantoonbaar MBO+ of HBO werk- en denkniveau;je bent 32-40 uur beschikbaar;je bent pro-actief, stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis lef en creativiteit;je hebt een goede communicatieve vaardigheden en aantoonbaar ervaring met klantcontact;je hebt eigen vervoer (zodat je op verschillende locaties kan werken);je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.solliciteer!Ben jij de recruiter die het Talentcenter team komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Hilda Kuiper. Te bereiken via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of op 06 14 70 00 13
    Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor het Randstad talentcenter zijn wij op zoek naar een bevlogen recruiter! In deze functie ga jij je bezig houden met de werving & selectie van kandidaten. Hiervoor zet je wervingsacties uit, schrijf je creatieve vacatureteksten en spreek je dagelijks veel kandidaten met als doel: succesvolle matches maken voor grote inhouse klanten van Randstad. dit bieden wij joueen bruto maandinkomen tussen €2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus, referral beleid én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon- werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ziet jouw dag eruit?Op maandag werk jij met het hele team in Heerenveen, zodat jullie de werkweek kunnen beginnen met een kop koffie of thee, gezamenlijke lunch, wandeling of kunnen wij jou uitdagen voor een potje tafelvoetbal? Deze kantoordag is ook een mooi moment om met elkaar te sparren en jullie prioriteiten scherp te stellen voor de rest van de week. De rest van de week? Werk je tenminste een dag vanaf een van onze inhouse locaties bij de klant, zodat je het bedrijf van binnen en buiten leert kennen. Dit maakt dat jij precies weet wat deze klant zoekt en dit maakt dat jij je kandidaten een goed beeld kan schetsen van de werkzaamheden en werkomgeving. Thuiswerken, kantoorwerk en werken vanaf onze verschillende inhouse locaties wisselen we goed af. Klinkt goed toch? Afwisseling vind jij dus wel prettig. Je bent gebrand om de juiste match te vinden en vind het niet erg om veel aan de telefoon te zitten. Je schrijft vacatures en voert ook de telefonische intakegesprekken. Heb je een goede kandidaat aan de lijn? Dan mag je deze uitnodigen voor een gesprek. Samen met jouw team hebben jullie 40 klanten in regio Noord-Oost. Elke klant is natuurlijk anders maar je bent voornamelijk op zoek naar productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators. De uitdaging zit erin om grote aantallen te leveren. Het kan dus op momenten stressvol zijn, om die reden is het belangrijk dat je niet tè perfectionistisch bent. Weet je iets niet? Dan komt het antwoord later wel. Soms ben je lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben je meteen overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jouw doel is namelijk de beste kandidaten binnen halen. Uiteraard mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je hebt veel vrijheid om bijvoorbeeld evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties te verzinnen en organiseren. wie zijn je collega’s? Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Ons sterrenteam bestaat uit:Eline heeft altijd een goed overzicht van haar klanten en brengt veel enthousiasme in het team;Varisha deelt de complimenten uit. Ze kent veel klanten en helpt je altijd;Danaë is super nieuwsgierig en blijft net zolang zoeken tot zij de kandidaat heeft gevonden.Tom is onze netwerker en zit vol humor; Elodie stelt kritische vragen en zegt waar het op staat. Op een leuke manier;)Anita is net begonnen en bekijkt onze processen met een frisse blik;Marit is ons blije ei en heeft veel kennis van online marketing;Joke overziet wat er moet gebeuren en geeft vooral veel ervaring door aan het team; Lottie stelt je op je gemak en spreekt haar vertrouwen uit! Zij maakt het team compleet.Krista, Mirriam en Rieneke zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Ze werken veel in de avond. Zo bereiken we ook de werkende sollicitanten! Deze flexpool gaat als een speer en slaan zich door alle opschalingen heen. wat wij vragenWij zijn op zoek naar een enthousiaste en nieuwsgierige collega die samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat maar ook in is voor samenwerken en gezelligheid. Check check dubbel check: je hebt aantoonbaar MBO+ of HBO werk- en denkniveau;je bent 32-40 uur beschikbaar;je bent pro-actief, stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis lef en creativiteit;je hebt een goede communicatieve vaardigheden en aantoonbaar ervaring met klantcontact;je hebt eigen vervoer (zodat je op verschillende locaties kan werken);je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.solliciteer!Ben jij de recruiter die het Talentcenter team komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij onze Talent Acquisition Specialist: Hilda Kuiper. Te bereiken via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of op 06 14 70 00 13
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden; 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jij?Nieuwsgierig en resultaatgericht, zo omschrijven mensen jou. Je wordt enthousiast van het voeren van gesprekken met kandidaten, maar vindt het ook leuk om je creativiteit te gebruiken om deze mensen te vinden. Bij iedereen weet jij de juiste snaar te raken! Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau, maar minimaal een Mbo-4 opleiding;Enige relevante werkervaring (dit mag ook vanuit stage of bijbaan zijn);Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.wat ga je doen?Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Via verschillende kanalen probeer je in contact te komen met goede mensen en hen te overtuigen om met jou in gesprek te gaan. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Als recruiter doe je alles voor de beste match!Je zoekt specifiek kandidaten voor een baan als koerier, onder andere bij Jumbo. Je komt te werken in een (groeiend) landelijk team met leuke, gezellige collega's. Jullie werken één keer per week samen op een vestiging van Randstad en de rest van de week ben je flexibel om zelf je werkplek te bepalen.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Albert-Jan van Olst via 06-22020441 (ook via de app) of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden; 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jij?Nieuwsgierig en resultaatgericht, zo omschrijven mensen jou. Je wordt enthousiast van het voeren van gesprekken met kandidaten, maar vindt het ook leuk om je creativiteit te gebruiken om deze mensen te vinden. Bij iedereen weet jij de juiste snaar te raken! Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau, maar minimaal een Mbo-4 opleiding;Enige relevante werkervaring (dit mag ook vanuit stage of bijbaan zijn);Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.wat ga je doen?Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Via verschillende kanalen probeer je in contact te komen met goede mensen en hen te overtuigen om met jou in gesprek te gaan. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Als recruiter doe je alles voor de beste match!Je zoekt specifiek kandidaten voor een baan als koerier, onder andere bij Jumbo. Je komt te werken in een (groeiend) landelijk team met leuke, gezellige collega's. Jullie werken één keer per week samen op een vestiging van Randstad en de rest van de week ben je flexibel om zelf je werkplek te bepalen.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Albert-Jan van Olst via 06-22020441 (ook via de app) of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • deventer, overijssel
    • temporary
    De schakel, verbinder, matchmaker: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Op elk potje past een deksel. Alleen soms hebben mensen wel wat hulp nodig om die deksel te vinden. Of juist dat potje. En ja, wij hebben er ook al aan gedacht: een Tinder voor banen! Een gat in de markt. Maarja, persoonlijke hulp is wel véél gezelliger natuurlijk. En effectiever, geloof ons. Dus tadaaaaa... hierbij het bestaansrecht van een intercedent! Als intercedent kun jij het dagelijkse leven van mensen alleen maar mooier maken. Leuk! Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Gevonden? Lekker! Vanaf dan maak je ze blij door toppers van kandidaten voor ze te vinden. Je helpt zo bedrijven aan leuke nieuwe medewerkers EN mensen aan een nieuwe baan. Twee vliegen in één klap. Een baan waar ze - net als jij - elke dag met veel plezier naar toe gaan. Een baan waar ze zin in hebben. Een baan die goed bij ze past. Daar ga je voor als intercedent! Dit verdien je als intercedent:het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.900,- en €3.300,- euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een fijne thuiswerkplek;een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Wie ben jij?Jij brengt een flinke dosis enthousiasme en optimisme! Met lef en flair benader je klanten en kandidaten en leg je nieuwe contacten. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar elke dag anders is; jij houdt je hoofd koel en cool!je beschikt over Hbo werk- en denkniveau;je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent binnen de arbeidsbemiddeling;je beschikt over een rijbewijs, eigen vervoer en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Solliciteren?Enthousiast geworden over de functie van intercedent? Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact met mij op via albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl of 06-22020441 (ook via de app). In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    De schakel, verbinder, matchmaker: als intercedent zorg je dat de juiste kandidaten en klanten (bedrijven) elkaar vinden. Op elk potje past een deksel. Alleen soms hebben mensen wel wat hulp nodig om die deksel te vinden. Of juist dat potje. En ja, wij hebben er ook al aan gedacht: een Tinder voor banen! Een gat in de markt. Maarja, persoonlijke hulp is wel véél gezelliger natuurlijk. En effectiever, geloof ons. Dus tadaaaaa... hierbij het bestaansrecht van een intercedent! Als intercedent kun jij het dagelijkse leven van mensen alleen maar mooier maken. Leuk! Je zoekt en vindt bedrijven die met ons, Tempo-Team, willen samenwerken. Gevonden? Lekker! Vanaf dan maak je ze blij door toppers van kandidaten voor ze te vinden. Je helpt zo bedrijven aan leuke nieuwe medewerkers EN mensen aan een nieuwe baan. Twee vliegen in één klap. Een baan waar ze - net als jij - elke dag met veel plezier naar toe gaan. Een baan waar ze zin in hebben. Een baan die goed bij ze past. Daar ga je voor als intercedent! Dit verdien je als intercedent:het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.900,- en €3.300,- euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een fijne thuiswerkplek;een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Naast geld, bieden we natuurlijk meer. Je komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Wie ben jij?Jij brengt een flinke dosis enthousiasme en optimisme! Met lef en flair benader je klanten en kandidaten en leg je nieuwe contacten. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar elke dag anders is; jij houdt je hoofd koel en cool!je beschikt over Hbo werk- en denkniveau;je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent binnen de arbeidsbemiddeling;je beschikt over een rijbewijs, eigen vervoer en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Solliciteren?Enthousiast geworden over de functie van intercedent? Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact met mij op via albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl of 06-22020441 (ook via de app). In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • arnhem, gelderland
    • temporary
    Meten = weten! Als intercedent bij Randstad Financieel ben jij natuurlijk van de cijfers, maar nog meer van de relaties. Want die ga je opbouwen en onderhouden, met bedrijven en kandidaten!ons aanbodeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandinkomen tussen de €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. wie ben jij?Jij bent geknipt voor deze baan als je herkent in de volgende omschrijving:je beschikt over Hbo werk- en denkniveau;bij voorkeur heb je al wat werkervaring op het gebied van sales; dit mag ook vanuit een stage of bijbaan zijn;je bent nieuwsgierig, enthousiast en een echte doorzetter!Affiniteit met de financiele branche is een pré.wat ga je doen?Als intercedent zorg jij ervoor dat de leukste bedrijven in contact komen met de beste financiele kandidaten, zoals controllers, administratief medewerkers en salarisadministrateurs. Je gaat op pad om nieuwe bedrijven aan Randstad te binden en ze te helpen met het invullen van hun financiele vacatures. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor bestaande klanten.Naast de verantwoordelijkheid die je hebt richting je klanten, heb je deze als intercedent ook naar jouw kandidaten en uitzendkrachten. Je recruit, voert sollicitatiegesprekken en stelt kandidaten voor bij de opdrachtgevers. Vervolgens ben voor de uitzendkrachten die je aan een baan hebt geholpen werkgever. Dat betekent dat je altijd voor hen klaar staat en dat zij met allerlei vragen naar je toe komen: van vragen over hun loonstrook tot advies over het volgen van een opleiding.waar en met wie werk je samen?In de regio Oost werk je samen met 3 collega intercedenten. Jij gaat je met name richten op het gebied Arnhem en Achterhoek. Je werkt 2 dagen per week met elkaar samen in Apeldoorn, maar verder ben je veel aanwezig bij je klanten en op de lokale kantoren in jouw werkgebied. Zo ontmoet je ook veel collega's van andere teams. Gezelligheid en lol gegarandeerd! word jij onze nieuwe intercedent bij Randstad?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via 06-22020441 / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Meten = weten! Als intercedent bij Randstad Financieel ben jij natuurlijk van de cijfers, maar nog meer van de relaties. Want die ga je opbouwen en onderhouden, met bedrijven en kandidaten!ons aanbodeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandinkomen tussen de €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. wie ben jij?Jij bent geknipt voor deze baan als je herkent in de volgende omschrijving:je beschikt over Hbo werk- en denkniveau;bij voorkeur heb je al wat werkervaring op het gebied van sales; dit mag ook vanuit een stage of bijbaan zijn;je bent nieuwsgierig, enthousiast en een echte doorzetter!Affiniteit met de financiele branche is een pré.wat ga je doen?Als intercedent zorg jij ervoor dat de leukste bedrijven in contact komen met de beste financiele kandidaten, zoals controllers, administratief medewerkers en salarisadministrateurs. Je gaat op pad om nieuwe bedrijven aan Randstad te binden en ze te helpen met het invullen van hun financiele vacatures. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor bestaande klanten.Naast de verantwoordelijkheid die je hebt richting je klanten, heb je deze als intercedent ook naar jouw kandidaten en uitzendkrachten. Je recruit, voert sollicitatiegesprekken en stelt kandidaten voor bij de opdrachtgevers. Vervolgens ben voor de uitzendkrachten die je aan een baan hebt geholpen werkgever. Dat betekent dat je altijd voor hen klaar staat en dat zij met allerlei vragen naar je toe komen: van vragen over hun loonstrook tot advies over het volgen van een opleiding.waar en met wie werk je samen?In de regio Oost werk je samen met 3 collega intercedenten. Jij gaat je met name richten op het gebied Arnhem en Achterhoek. Je werkt 2 dagen per week met elkaar samen in Apeldoorn, maar verder ben je veel aanwezig bij je klanten en op de lokale kantoren in jouw werkgebied. Zo ontmoet je ook veel collega's van andere teams. Gezelligheid en lol gegarandeerd! word jij onze nieuwe intercedent bij Randstad?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via 06-22020441 / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • doetinchem, gelderland
    • permanent
    Meten = weten! Als intercedent bij Randstad Financieel ben jij natuurlijk van de cijfers, maar nog meer van de relaties. Want die ga je opbouwen en onderhouden, met bedrijven en kandidaten!ons aanbodeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandinkomen tussen de €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. wie ben jij?Jij bent geknipt voor deze baan als je herkent in de volgende omschrijving:je beschikt over Hbo werk- en denkniveau;bij voorkeur heb je al wat werkervaring op het gebied van sales; dit mag ook vanuit een stage of bijbaan zijn;je bent nieuwsgierig, enthousiast en een echte doorzetter!Affiniteit met de financiele branche is een pré.wat ga je doen?Als intercedent zorg jij ervoor dat de leukste bedrijven in contact komen met de beste financiele kandidaten, zoals controllers, administratief medewerkers en salarisadministrateurs. Je gaat op pad om nieuwe bedrijven aan Randstad te binden en ze te helpen met het invullen van hun financiele vacatures. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor bestaande klanten.Naast de verantwoordelijkheid die je hebt richting je klanten, heb je deze als intercedent ook naar jouw kandidaten en uitzendkrachten. Je recruit, voert sollicitatiegesprekken en stelt kandidaten voor bij de opdrachtgevers. Vervolgens ben voor de uitzendkrachten die je aan een baan hebt geholpen werkgever. Dat betekent dat je altijd voor hen klaar staat en dat zij met allerlei vragen naar je toe komen: van vragen over hun loonstrook tot advies over het volgen van een opleiding.waar en met wie werk je samen?In de regio Oost werk je samen met 3 collega intercedenten. Jij gaat je met name richten op het gebied Achterhoek en Arnhem. Je werkt 2 dagen per week met elkaar samen in Apeldoorn, maar verder ben je veel aanwezig bij je klanten en op de lokale kantoren in jouw werkgebied. Zo ontmoet je ook veel collega's van andere teams. Gezelligheid en lol gegarandeerd! word jij onze nieuwe intercedent bij Randstad?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via 06-22020441 / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Meten = weten! Als intercedent bij Randstad Financieel ben jij natuurlijk van de cijfers, maar nog meer van de relaties. Want die ga je opbouwen en onderhouden, met bedrijven en kandidaten!ons aanbodeen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandinkomen tussen de €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. wie ben jij?Jij bent geknipt voor deze baan als je herkent in de volgende omschrijving:je beschikt over Hbo werk- en denkniveau;bij voorkeur heb je al wat werkervaring op het gebied van sales; dit mag ook vanuit een stage of bijbaan zijn;je bent nieuwsgierig, enthousiast en een echte doorzetter!Affiniteit met de financiele branche is een pré.wat ga je doen?Als intercedent zorg jij ervoor dat de leukste bedrijven in contact komen met de beste financiele kandidaten, zoals controllers, administratief medewerkers en salarisadministrateurs. Je gaat op pad om nieuwe bedrijven aan Randstad te binden en ze te helpen met het invullen van hun financiele vacatures. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor bestaande klanten.Naast de verantwoordelijkheid die je hebt richting je klanten, heb je deze als intercedent ook naar jouw kandidaten en uitzendkrachten. Je recruit, voert sollicitatiegesprekken en stelt kandidaten voor bij de opdrachtgevers. Vervolgens ben voor de uitzendkrachten die je aan een baan hebt geholpen werkgever. Dat betekent dat je altijd voor hen klaar staat en dat zij met allerlei vragen naar je toe komen: van vragen over hun loonstrook tot advies over het volgen van een opleiding.waar en met wie werk je samen?In de regio Oost werk je samen met 3 collega intercedenten. Jij gaat je met name richten op het gebied Achterhoek en Arnhem. Je werkt 2 dagen per week met elkaar samen in Apeldoorn, maar verder ben je veel aanwezig bij je klanten en op de lokale kantoren in jouw werkgebied. Zo ontmoet je ook veel collega's van andere teams. Gezelligheid en lol gegarandeerd! word jij onze nieuwe intercedent bij Randstad?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via 06-22020441 / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €3,000 - €5,600 per month
    Heb jij lef, passie en interesse in grootschalige werving & selectie opdrachten. Ben jij iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte recruitment problematiek zit. Kortom beschik jij over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die kan verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Je treedt in contact met jouw stakeholders op zowel strategisch als tactisch DMU-niveau bij middel/grote klanten.  Je bent creatief en hebt lef om andere recruitmentoplossingen te presenteren. Schaarste van het juiste talent maakt deze markt enorm uitdagend en vraagt om een vernieuwende manier van recruitment om in te spelen op de snel veranderende arbeidsmarkt. Je zet je interne en externe netwerk optimaal in en gaat samen met de verschillende regiodirecteuren en klantteams aan de slag om bedrijven voor je te winnen en te adviseren in de beste recruitment- en employer branding strategie.Dit ga jij doen?Jij bent aan zet om recruitmentvraagstukken (vanaf 20 tot 100 profielen) bij klanten verspreid door heel Nederland commercieel te bewerken en ze met overtuigende recruitment oplossingen tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van het recruitmentvraagstuk die hoort bij klanten van dit volume. Dit doe je door het accountplan dat je elk jaar maakt.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager werving & selectie (RPO) worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Dit ben jij?ervaring met complexe strategische salestrajecten, bijvoorkeur ervaring in de uitzendbranche ofwel in de zakelijke dienstverlening;eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.zelfstarter, planmatig en gedisciplineerdgeboren netwerker, je legt snel contact, onderhandelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en overtuigt met flair.denkt mee met de klantcreatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.en wat krijg je nog meer:arbeidsvoorwaardenHet betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager w&s bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
    Heb jij lef, passie en interesse in grootschalige werving & selectie opdrachten. Ben jij iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte recruitment problematiek zit. Kortom beschik jij over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die kan verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Je treedt in contact met jouw stakeholders op zowel strategisch als tactisch DMU-niveau bij middel/grote klanten.  Je bent creatief en hebt lef om andere recruitmentoplossingen te presenteren. Schaarste van het juiste talent maakt deze markt enorm uitdagend en vraagt om een vernieuwende manier van recruitment om in te spelen op de snel veranderende arbeidsmarkt. Je zet je interne en externe netwerk optimaal in en gaat samen met de verschillende regiodirecteuren en klantteams aan de slag om bedrijven voor je te winnen en te adviseren in de beste recruitment- en employer branding strategie.Dit ga jij doen?Jij bent aan zet om recruitmentvraagstukken (vanaf 20 tot 100 profielen) bij klanten verspreid door heel Nederland commercieel te bewerken en ze met overtuigende recruitment oplossingen tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van het recruitmentvraagstuk die hoort bij klanten van dit volume. Dit doe je door het accountplan dat je elk jaar maakt.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager werving & selectie (RPO) worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Dit ben jij?ervaring met complexe strategische salestrajecten, bijvoorkeur ervaring in de uitzendbranche ofwel in de zakelijke dienstverlening;eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.zelfstarter, planmatig en gedisciplineerdgeboren netwerker, je legt snel contact, onderhandelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en overtuigt met flair.denkt mee met de klantcreatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.en wat krijg je nog meer:arbeidsvoorwaardenHet betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager w&s bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €3,000 - €5,400 per month
    Kansen in de markt? Jij hebt ze amper gesignaleerd of je zit er al bovenop. Als salesmanager weet je wat de belangrijke prospects voor Randstad zijn en het is aan jou om deze binnen te halen. Klinkt als harde sales, maar zo werkt het voor jou niet. Juist de klanten en hun HR-vraagstukken staan voor jou centraal. In de rol van salesmanager zakelijke dienstverlening word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote zakelijke dienstverleners te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!dit ga je doen Jij benadert potentiële klanten. En dat zijn niet de minsten: het gaat om organisaties met een potentie van minimaal een miljoen euro, denk aan bedrijven onder meer gespecialiseerd in telecom, energie, financiën, klantcontactcentra. Niet voor niets volg jij deze bedrijven op de voet en verricht je goed voorbereidend werk voordat je contact legt. Door regelmatig gesprekken te voeren met de klant op tactisch en strategisch niveau weet je precies wat er speelt, wat de doelen op de middellange en lange termijn zijn en – want daar gaat het voor jou om – hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Daar adviseer je over, met als doel om tot een samenwerking te komen. Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche (telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra) en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.dit ben jijVoor deze landelijke rol zijn wij op zoek naar een ervaren salesmanager met lef, passie en interesse in complexe HR vraagstukken. Iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte problematiek zit. Kortom beschikt over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Je weet makkelijk in contact te treden met jouw stakeholders op zowel strategisch, tactisch als operationeel DMU-niveau bij middel/grote klanten in de zakelijke dienstverlening.  ​Een netwerk in de zakelijke dienstverlening, waaronder telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra.hier werk jeBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw relevante kennis en werkervaringLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Het betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager zakelijke dienstverlening bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
    Kansen in de markt? Jij hebt ze amper gesignaleerd of je zit er al bovenop. Als salesmanager weet je wat de belangrijke prospects voor Randstad zijn en het is aan jou om deze binnen te halen. Klinkt als harde sales, maar zo werkt het voor jou niet. Juist de klanten en hun HR-vraagstukken staan voor jou centraal. In de rol van salesmanager zakelijke dienstverlening word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote zakelijke dienstverleners te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!dit ga je doen Jij benadert potentiële klanten. En dat zijn niet de minsten: het gaat om organisaties met een potentie van minimaal een miljoen euro, denk aan bedrijven onder meer gespecialiseerd in telecom, energie, financiën, klantcontactcentra. Niet voor niets volg jij deze bedrijven op de voet en verricht je goed voorbereidend werk voordat je contact legt. Door regelmatig gesprekken te voeren met de klant op tactisch en strategisch niveau weet je precies wat er speelt, wat de doelen op de middellange en lange termijn zijn en – want daar gaat het voor jou om – hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Daar adviseer je over, met als doel om tot een samenwerking te komen. Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche (telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra) en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.dit ben jijVoor deze landelijke rol zijn wij op zoek naar een ervaren salesmanager met lef, passie en interesse in complexe HR vraagstukken. Iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte problematiek zit. Kortom beschikt over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Je weet makkelijk in contact te treden met jouw stakeholders op zowel strategisch, tactisch als operationeel DMU-niveau bij middel/grote klanten in de zakelijke dienstverlening.  ​Een netwerk in de zakelijke dienstverlening, waaronder telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra.hier werk jeBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw relevante kennis en werkervaringLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Het betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager zakelijke dienstverlening bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
    • groningen, groningen
    • permanent
    Met veel creativiteit én energie weet jij als recruiter bij Randstad Commercieel Noordoost kandidaten naar je toe te trekken! Van startend talent, junioren tot aan ervaren marketing- en sales professionals. Je zoekt, benaderd en spreekt dagelijks kandidaten voor uitdagende vaste banen bij werkgevers in regio Noordoost Nederland. Een drukke baan, waarin je snel moet kunnen schakelen, overzicht moet bewaren en vlot moet kunnen handelen. Maar ook absoluut een baan die je veel voldoening geeft. Mensen blij maken met een baan, dat verveelt nooit!wat bieden wij joueen bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;een baan met veel vrijheid en mogelijkheid tot flexibel werken voor 32 tot 40 uur per week voor een optimale werk-privé balans;als werving & selectie specialist ontvang je bij succesvolle plaatsingen aantrekkelijke bonussen. Als kers op de taart hebben we een interessante aandelenregeling;optioneel een elektrische lease-auto, zodat jij vanuit verschillende kantoren intakes kunt voeren met kandidaten of kunt samenwerken met je collega’s door de regio;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek en alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jij?Je zult niet direct voor alle vacatures de juiste kandidaat beschikbaar hebben, zonder zelf in actie te moeten komen. Met jouw enthousiasme en gunfactor weet je kandidaten aan je te binden in de zoektocht naar die perfecte vaste baan! Je denkt graag  ‘out of the box’  en bent ondernemend en creatief in het vinden van de juiste kandidaten. In de gesprekken die je voert, weet jij de kandidaat centraal te stellen. Je kunt goed luisteren, bent oprecht geïnteresseerd en weet de juiste vragen te stellen waardoor jij goed kunt inschatten of de kandidaat een juiste match kan zijn. Je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen wanneer je een kandidaat moet pitchen bij je klant of een kandidaat helaas moet afwijzen. Je bent resultaatgericht en een matchmaker pur sang, want kandidaten aan een nieuwe (vaste) baan helpen is waar jij voor gaat!je bent HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur enige stage- of werkervaring binnen een commerciële omgeving;je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer (een elektrische lease-auto is optioneel);je hebt affiniteit met HR, arbeidsbemiddeling, commercie en/of marketing;je bent woonachtig in Noordoost Nederland; Friesland, Groningen, Drenthe of Overijssel.wat ga je doen?Als recruiter ben jij dé specialist als het gaat om de werving en selectie van kandidaten voor sales en marketing vacatures bij werkgevers in Noordoost Nederland. Van startend talent, junioren tot aan ervaren marketing- en sales professionals.Middels verschillende kanalen search jij naar de juiste kandidaat in onze regio Friesland, Groningen, Drenthe en de kop van Overijssel. Je bouwt actief aan je netwerk van goede kandidaten. Via jobboards, LinkedIn en de interne systemen van Randstad benader je kandidaten. Naast de systemen kijk jij ook verder waar je kandidaten kan aantrekken, zoals bijvoorbeeld scholen. Je krijgt de vrijheid om hier zelf invulling aan te geven en jouw creativiteit er op los te laten. Als recruiter ben jij een gesprekspartner, met wie kandidaten over hun carrière in gesprek kunnen gaan. Jij bespreekt hun wensen, ambities en motivatie. Ook neem je assessments af en bespreek je testresultaten. Om de beste match te maken, ga je regelmatig met jouw directe sales collega’s op bezoek bij klanten, zodat je het bedrijf van binnen en buiten leert kennen. Kandidaten die je voor vacatures selecteert worden door jou bij klanten onder de aandacht gebracht. Je plant gesprekken en evalueert deze met je klant en kandidaat. Als je een succesvolle match hebt gerealiseerd sluit je de deal door een bezoek en presentje aan je kandidaat op zijn/haar nieuwe werkplek!De wereld van werk verandert snel, ook binnen de commerciële sector. Als recruiter weet je wat er speelt. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de markt. Jij bent straks de specialist! De kennis die je hebt, deel je met jouw kandidaten en flex collega's. Door events en kennissessies te organiseren houd je kandidaten en klanten op de hoogte. waar ga je werken en met wie?De specialty commercieel richt zich op sales en marketing professionals met een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding. Via werving & selectie worden deze kandidaten bemiddelt naar vaste banen bij werkgevers die actief zijn in verschillende branches en sectoren. Denk hierbij aan functies als: commercieel medewerker binnendienst, sales- en customer support medewerker, accountmanager, salesmanager, trader, operationeel inkoper, sales representative, export medewerker, marketing medewerker, e-commerce specialist én content marketeer.Je werkt samen met Sandra, Monique en Kim. Sandra werkt al ruim acht jaar als principal intercedent bij Randstad commercieel en heeft hiervoor veel kennis en ervaring van de doelgroep, sales en het marktgebied. Monique en Kim houden zich als senior intercedent met name bezig met recruitment en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Met z'n vieren zijn jullie het gezicht van Randstad Commercieel regio Noordoost. Dit alles onder leiding van Sonja, vormen jullie een hecht, enthousiast en gedreven team! word onze nieuwe recruiterWil jij Randstad Commercieel en sales & marketing professionals aan elkaar koppelen voor een samenwerking? Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hilda Kuiper via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of 06-14700013.
    Met veel creativiteit én energie weet jij als recruiter bij Randstad Commercieel Noordoost kandidaten naar je toe te trekken! Van startend talent, junioren tot aan ervaren marketing- en sales professionals. Je zoekt, benaderd en spreekt dagelijks kandidaten voor uitdagende vaste banen bij werkgevers in regio Noordoost Nederland. Een drukke baan, waarin je snel moet kunnen schakelen, overzicht moet bewaren en vlot moet kunnen handelen. Maar ook absoluut een baan die je veel voldoening geeft. Mensen blij maken met een baan, dat verveelt nooit!wat bieden wij joueen bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €2.900,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;een baan met veel vrijheid en mogelijkheid tot flexibel werken voor 32 tot 40 uur per week voor een optimale werk-privé balans;als werving & selectie specialist ontvang je bij succesvolle plaatsingen aantrekkelijke bonussen. Als kers op de taart hebben we een interessante aandelenregeling;optioneel een elektrische lease-auto, zodat jij vanuit verschillende kantoren intakes kunt voeren met kandidaten of kunt samenwerken met je collega’s door de regio;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek en alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jij?Je zult niet direct voor alle vacatures de juiste kandidaat beschikbaar hebben, zonder zelf in actie te moeten komen. Met jouw enthousiasme en gunfactor weet je kandidaten aan je te binden in de zoektocht naar die perfecte vaste baan! Je denkt graag  ‘out of the box’  en bent ondernemend en creatief in het vinden van de juiste kandidaten. In de gesprekken die je voert, weet jij de kandidaat centraal te stellen. Je kunt goed luisteren, bent oprecht geïnteresseerd en weet de juiste vragen te stellen waardoor jij goed kunt inschatten of de kandidaat een juiste match kan zijn. Je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen wanneer je een kandidaat moet pitchen bij je klant of een kandidaat helaas moet afwijzen. Je bent resultaatgericht en een matchmaker pur sang, want kandidaten aan een nieuwe (vaste) baan helpen is waar jij voor gaat!je bent HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur enige stage- of werkervaring binnen een commerciële omgeving;je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer (een elektrische lease-auto is optioneel);je hebt affiniteit met HR, arbeidsbemiddeling, commercie en/of marketing;je bent woonachtig in Noordoost Nederland; Friesland, Groningen, Drenthe of Overijssel.wat ga je doen?Als recruiter ben jij dé specialist als het gaat om de werving en selectie van kandidaten voor sales en marketing vacatures bij werkgevers in Noordoost Nederland. Van startend talent, junioren tot aan ervaren marketing- en sales professionals.Middels verschillende kanalen search jij naar de juiste kandidaat in onze regio Friesland, Groningen, Drenthe en de kop van Overijssel. Je bouwt actief aan je netwerk van goede kandidaten. Via jobboards, LinkedIn en de interne systemen van Randstad benader je kandidaten. Naast de systemen kijk jij ook verder waar je kandidaten kan aantrekken, zoals bijvoorbeeld scholen. Je krijgt de vrijheid om hier zelf invulling aan te geven en jouw creativiteit er op los te laten. Als recruiter ben jij een gesprekspartner, met wie kandidaten over hun carrière in gesprek kunnen gaan. Jij bespreekt hun wensen, ambities en motivatie. Ook neem je assessments af en bespreek je testresultaten. Om de beste match te maken, ga je regelmatig met jouw directe sales collega’s op bezoek bij klanten, zodat je het bedrijf van binnen en buiten leert kennen. Kandidaten die je voor vacatures selecteert worden door jou bij klanten onder de aandacht gebracht. Je plant gesprekken en evalueert deze met je klant en kandidaat. Als je een succesvolle match hebt gerealiseerd sluit je de deal door een bezoek en presentje aan je kandidaat op zijn/haar nieuwe werkplek!De wereld van werk verandert snel, ook binnen de commerciële sector. Als recruiter weet je wat er speelt. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de markt. Jij bent straks de specialist! De kennis die je hebt, deel je met jouw kandidaten en flex collega's. Door events en kennissessies te organiseren houd je kandidaten en klanten op de hoogte. waar ga je werken en met wie?De specialty commercieel richt zich op sales en marketing professionals met een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding. Via werving & selectie worden deze kandidaten bemiddelt naar vaste banen bij werkgevers die actief zijn in verschillende branches en sectoren. Denk hierbij aan functies als: commercieel medewerker binnendienst, sales- en customer support medewerker, accountmanager, salesmanager, trader, operationeel inkoper, sales representative, export medewerker, marketing medewerker, e-commerce specialist én content marketeer.Je werkt samen met Sandra, Monique en Kim. Sandra werkt al ruim acht jaar als principal intercedent bij Randstad commercieel en heeft hiervoor veel kennis en ervaring van de doelgroep, sales en het marktgebied. Monique en Kim houden zich als senior intercedent met name bezig met recruitment en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Met z'n vieren zijn jullie het gezicht van Randstad Commercieel regio Noordoost. Dit alles onder leiding van Sonja, vormen jullie een hecht, enthousiast en gedreven team! word onze nieuwe recruiterWil jij Randstad Commercieel en sales & marketing professionals aan elkaar koppelen voor een samenwerking? Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hilda Kuiper via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of 06-14700013.
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    Kansen in de markt? Jij hebt ze amper gesignaleerd of je zit er al bovenop. Als salesmanager weet je wat de belangrijke prospects voor Randstad zijn en het is aan jou om deze binnen te halen. Klinkt als harde sales, maar zo werkt het voor jou niet. Juist de klanten en hun HR-vraagstukken staan voor jou centraal. In de rol van salesmanager zakelijke dienstverlening word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote zakelijke dienstverleners te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!dit ga je doen Jij benadert potentiële klanten. En dat zijn niet de minsten: het gaat om organisaties met een potentie van minimaal een miljoen euro, denk aan bedrijven onder meer gespecialiseerd in telecom, energie, financiën, klantcontactcentra. Niet voor niets volg jij deze bedrijven op de voet en verricht je goed voorbereidend werk voordat je contact legt. Door regelmatig gesprekken te voeren met de klant op tactisch en strategisch niveau weet je precies wat er speelt, wat de doelen op de middellange en lange termijn zijn en – want daar gaat het voor jou om – hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Daar adviseer je over, met als doel om tot een samenwerking te komen. Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche (telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra) en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.dit ben jijVoor deze landelijke rol zijn wij op zoek naar een ervaren salesmanager met lef, passie en interesse in complexe HR vraagstukken. Iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte problematiek zit. Kortom beschikt over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Je weet makkelijk in contact te treden met jouw stakeholders op zowel strategisch, tactisch als operationeel DMU-niveau bij middel/grote klanten in de zakelijke dienstverlening.  ​Een netwerk in de zakelijke dienstverlening, waaronder telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra.hier werk jeBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw relevante kennis en werkervaringLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Het betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager zakelijke dienstverlening bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
    Kansen in de markt? Jij hebt ze amper gesignaleerd of je zit er al bovenop. Als salesmanager weet je wat de belangrijke prospects voor Randstad zijn en het is aan jou om deze binnen te halen. Klinkt als harde sales, maar zo werkt het voor jou niet. Juist de klanten en hun HR-vraagstukken staan voor jou centraal. In de rol van salesmanager zakelijke dienstverlening word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote zakelijke dienstverleners te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!dit ga je doen Jij benadert potentiële klanten. En dat zijn niet de minsten: het gaat om organisaties met een potentie van minimaal een miljoen euro, denk aan bedrijven onder meer gespecialiseerd in telecom, energie, financiën, klantcontactcentra. Niet voor niets volg jij deze bedrijven op de voet en verricht je goed voorbereidend werk voordat je contact legt. Door regelmatig gesprekken te voeren met de klant op tactisch en strategisch niveau weet je precies wat er speelt, wat de doelen op de middellange en lange termijn zijn en – want daar gaat het voor jou om – hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Daar adviseer je over, met als doel om tot een samenwerking te komen. Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche (telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra) en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.dit ben jijVoor deze landelijke rol zijn wij op zoek naar een ervaren salesmanager met lef, passie en interesse in complexe HR vraagstukken. Iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte problematiek zit. Kortom beschikt over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Je weet makkelijk in contact te treden met jouw stakeholders op zowel strategisch, tactisch als operationeel DMU-niveau bij middel/grote klanten in de zakelijke dienstverlening.  ​Een netwerk in de zakelijke dienstverlening, waaronder telecom, energie, verzekeringen, banken, klantcontactcentra.hier werk jeBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als salesmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw relevante kennis en werkervaringLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.Het betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager zakelijke dienstverlening bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    Heb jij lef, passie en interesse in grootschalige werving & selectie opdrachten. Ben jij iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte recruitment problematiek zit. Kortom beschik jij over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die kan verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Je treedt in contact met jouw stakeholders op zowel strategisch als tactisch DMU-niveau bij middel/grote klanten.  Je bent creatief en hebt lef om andere recruitmentoplossingen te presenteren. Schaarste van het juiste talent maakt deze markt enorm uitdagend en vraagt om een vernieuwende manier van recruitment om in te spelen op de snel veranderende arbeidsmarkt. Je zet je interne en externe netwerk optimaal in en gaat samen met de verschillende regiodirecteuren en klantteams aan de slag om bedrijven voor je te winnen en te adviseren in de beste recruitment- en employer branding strategie.Dit ga jij doen?Jij bent aan zet om recruitmentvraagstukken (vanaf 20 tot 100 profielen) bij klanten verspreid door heel Nederland commercieel te bewerken en ze met overtuigende recruitment oplossingen tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van het recruitmentvraagstuk die hoort bij klanten van dit volume. Dit doe je door het accountplan dat je elk jaar maakt.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager werving & selectie (RPO) worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Dit ben jij?ervaring met complexe strategische salestrajecten, bijvoorkeur ervaring in de uitzendbranche ofwel in de zakelijke dienstverlening;eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.zelfstarter, planmatig en gedisciplineerdgeboren netwerker, je legt snel contact, onderhandelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en overtuigt met flair.denkt mee met de klantcreatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.en wat krijg je nog meer:arbeidsvoorwaardenHet betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager w&s bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
    Heb jij lef, passie en interesse in grootschalige werving & selectie opdrachten. Ben jij iemand die naast de business oprechte interesse toont in mensen en durft door te vragen naar waar de echte recruitment problematiek zit. Kortom beschik jij over zowel relationele vaardigheden als inhoudelijk kwaliteiten. Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospect binnen te halen? Die kan verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Je treedt in contact met jouw stakeholders op zowel strategisch als tactisch DMU-niveau bij middel/grote klanten.  Je bent creatief en hebt lef om andere recruitmentoplossingen te presenteren. Schaarste van het juiste talent maakt deze markt enorm uitdagend en vraagt om een vernieuwende manier van recruitment om in te spelen op de snel veranderende arbeidsmarkt. Je zet je interne en externe netwerk optimaal in en gaat samen met de verschillende regiodirecteuren en klantteams aan de slag om bedrijven voor je te winnen en te adviseren in de beste recruitment- en employer branding strategie.Dit ga jij doen?Jij bent aan zet om recruitmentvraagstukken (vanaf 20 tot 100 profielen) bij klanten verspreid door heel Nederland commercieel te bewerken en ze met overtuigende recruitment oplossingen tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van het recruitmentvraagstuk die hoort bij klanten van dit volume. Dit doe je door het accountplan dat je elk jaar maakt.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager werving & selectie (RPO) worden. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Dit ben jij?ervaring met complexe strategische salestrajecten, bijvoorkeur ervaring in de uitzendbranche ofwel in de zakelijke dienstverlening;eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.zelfstarter, planmatig en gedisciplineerdgeboren netwerker, je legt snel contact, onderhandelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en overtuigt met flair.denkt mee met de klantcreatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Dit bieden wij?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de € 3000 en €5600 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.en wat krijg je nog meer:arbeidsvoorwaardenHet betreft een landelijke functie op medior/senior niveau voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager w&s bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, 0653835113
15 of 135 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.