You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

24 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland - Page 2

filter4
clear all
page 2
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • temporary
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij verschillende grote organisaties zoals bijvoorbeeld Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of op 06 20797708.
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij verschillende grote organisaties zoals bijvoorbeeld Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of op 06 20797708.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    De arbeidsmarkt is schaars. Dat is een feit. In plaats van wachten tot hier verandering in komt, zorgt het onderdeel Tempo-Team Werk & Leren voor een oplossing: het opleiden van personeel. Hierdoor creëren wij zelf de oplossing in de technische, logistieke, transport en zorg branches. Als Salesmanager opleidingen ga jij om tafel bij jouw klanten om deze opleidingsbehoefte in kaart te brengen en samen deze krapte in de arbeidsmarkt op te lossen. Mijn baan als Salesmanager opleidingenAls Salesmanager opleidingen bij Werk & Leren ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team Werk en Leren. Dat leg je vast in een passende getekende opleidingsofferte. Als je het opleidingstraject hebt verkocht, schakel je met de klant, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.Zo ziet jouw functie als Salesmanager opleidingen eruit:je signaleert en analyseert de ontwikkelingen in de branches gerelateerd aan opleiden en ontwikkelen;je voert doelgerichte verkoopgesprekken met klanten en prospects over de dienstverlening van Tempo-Team Werk en Leren om de juiste omzet te genereren en een langdurige relatie op te bouwen;je brengt samenwerkingsvoorstellen uit, onderhandelt over offertes en sluit contracten af met de klant, waarbij je zorg draagt voor onderlinge afstemming van alle betrokken Tempo-Team onderdelen;je maakt een kwantitatieve en kwalitatieve sales jaarplanning;aan het eind van het salestraject zorg je voor een solide implementatie waarbij alle afspraken met de verschillende partijen (opleider, klant en Tempo-Team label) bewaakt worden;je bent je bewust van je voorbeeldrol en bent structureel alert op mogelijkheden voor cross-selling van andere Tempo-Team diensten.WerkomgevingBinnen Werk & Leren zijn vier Salesmanagers opleidingen regionaal verantwoordelijk voor het generen van new business en het verkopen van maatwerk opleidingstrajecten bij de klant. Je bent sparringpartner op het gebied van opleiden en verantwoordelijk voor nieuwe opleidingstrajecten in regio noordwest. Je werkt zelfstandig, maar zoekt nauwe samenwerking met je directe collega Salesmanagers opleidingen in de andere regio's en de diverse Tempo-Team labels. Jullie komen ook om de drie weken fysiek een dag samen in Utrecht om de team spirit vast te houden en elkaar te inspireren.Wie ben jij?jij hebt een hoge sales drive;je hebt een opleiding op hbo- of academisch niveau en ervaring in een salesfunctie;bij voorkeur heb je een relevant netwerk in de desbetreffende regio;door je kennis, netwerk, adviseurschap en invloed ben je een goede, commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau;je weet commercieel gevoel met vakinhoudelijke kennis te combineren en je bent uitstekend in staat om klantbehoefte te inventariseren.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:een bruto maandsalaris afhankelijk van je werkervaring tussen de €3000 en €4000,-. een leaseauto / goede mobiliteitsregeling en laptop;een interessante bonusregeling afhankelijk van jouw resultaten;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Salesmanager opleidingen? Neem dan vooral contact met mij per mail via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of bel/app mij op 0610079044.
    De arbeidsmarkt is schaars. Dat is een feit. In plaats van wachten tot hier verandering in komt, zorgt het onderdeel Tempo-Team Werk & Leren voor een oplossing: het opleiden van personeel. Hierdoor creëren wij zelf de oplossing in de technische, logistieke, transport en zorg branches. Als Salesmanager opleidingen ga jij om tafel bij jouw klanten om deze opleidingsbehoefte in kaart te brengen en samen deze krapte in de arbeidsmarkt op te lossen. Mijn baan als Salesmanager opleidingenAls Salesmanager opleidingen bij Werk & Leren ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team Werk en Leren. Dat leg je vast in een passende getekende opleidingsofferte. Als je het opleidingstraject hebt verkocht, schakel je met de klant, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.Zo ziet jouw functie als Salesmanager opleidingen eruit:je signaleert en analyseert de ontwikkelingen in de branches gerelateerd aan opleiden en ontwikkelen;je voert doelgerichte verkoopgesprekken met klanten en prospects over de dienstverlening van Tempo-Team Werk en Leren om de juiste omzet te genereren en een langdurige relatie op te bouwen;je brengt samenwerkingsvoorstellen uit, onderhandelt over offertes en sluit contracten af met de klant, waarbij je zorg draagt voor onderlinge afstemming van alle betrokken Tempo-Team onderdelen;je maakt een kwantitatieve en kwalitatieve sales jaarplanning;aan het eind van het salestraject zorg je voor een solide implementatie waarbij alle afspraken met de verschillende partijen (opleider, klant en Tempo-Team label) bewaakt worden;je bent je bewust van je voorbeeldrol en bent structureel alert op mogelijkheden voor cross-selling van andere Tempo-Team diensten.WerkomgevingBinnen Werk & Leren zijn vier Salesmanagers opleidingen regionaal verantwoordelijk voor het generen van new business en het verkopen van maatwerk opleidingstrajecten bij de klant. Je bent sparringpartner op het gebied van opleiden en verantwoordelijk voor nieuwe opleidingstrajecten in regio noordwest. Je werkt zelfstandig, maar zoekt nauwe samenwerking met je directe collega Salesmanagers opleidingen in de andere regio's en de diverse Tempo-Team labels. Jullie komen ook om de drie weken fysiek een dag samen in Utrecht om de team spirit vast te houden en elkaar te inspireren.Wie ben jij?jij hebt een hoge sales drive;je hebt een opleiding op hbo- of academisch niveau en ervaring in een salesfunctie;bij voorkeur heb je een relevant netwerk in de desbetreffende regio;door je kennis, netwerk, adviseurschap en invloed ben je een goede, commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau;je weet commercieel gevoel met vakinhoudelijke kennis te combineren en je bent uitstekend in staat om klantbehoefte te inventariseren.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:een bruto maandsalaris afhankelijk van je werkervaring tussen de €3000 en €4000,-. een leaseauto / goede mobiliteitsregeling en laptop;een interessante bonusregeling afhankelijk van jouw resultaten;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Salesmanager opleidingen? Neem dan vooral contact met mij per mail via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of bel/app mij op 0610079044.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,300 - €5,200 per month
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,800 per month
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,800 - €4,700 per month
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,800 per month
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,700 - €4,000 per month
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als sales manager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als sales manager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als sales manager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als sales manager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere sales managers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Sales manager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als sales manager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als sales manager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als sales manager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als sales manager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als sales manager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere sales managers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Sales manager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als sales manager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,600 per month
    FunctieomschrijvingAls sales consultant bij Yacht ben jij de expert die onze talentvolle professionals koppelt aan de juiste opdrachtgevers. Dit doe jij binnen het gebied Noord-West, wat strekt van Den Haag tot Den Helder. Enerzijds bedien jij bestaande klanten in de techniek zoals KLM, Alliander, VolkerWessels en defensie! Anderzijds ben jij de technische markt in kaart aan het brengen en ben jij altijd bezig om nieuwe partnerschappen op te bouwen met organisaties in de sector!Wat verstaan wij onder Techniek? Alles wat je in het dagelijks leven om je heen ziet is bedacht, getekend, gemaakt en er is aan gerekend.Deze zeer boeiende wereld van de techniek vindt ook in Nederland plaats. Of het nu gaat om de energietransitie, de overstap naar elektrisch rijden, het maken van staal of het ontwerp van machines, de Nederlandse Ingenieurs en bedrijven lopen voorop in de ontwikkeling en innovatie hiervan.Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of over professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen aan de slag. Goed om te weten: 1x per maand is er op donderdag een teamdag in Zwolle. Een mooi moment om die nieuwe spotify-playlist of dat goede boek tijdens jouw trein,- of autoreis eens te checken!Relatie-expert!Jouw eerste focus? Het benaderen van nieuw klanten en het onderhouden van bestaande relaties. Voor jou bestaat er geen grotere kick dan het sluiten van een deal met die nieuwe klant of het verder uitbouwen van een ijzersterk partnerschap met één van jouw bestaande klanten. Jij gebruikt hiervoor jouw nieuwschierigheid, inlevingsvermogen en commerciele mindset. Verder is jouw focus:Je bent dagelijks in contact met bedrijven (prospectief en actief) waarbij je interim professionals onder de aandacht brengt in aanloop naar een opdrachtJe begeleidt professionals actief gedurende hun opdrachtSamen met je Recruitment collega bespreek je welk (potentieel) talent goed past bij de bedrijven in jouw werkgebiedJe voert onderhandelingen uit over tarieven Functie-eisenWe zijn vooral op zoek naar een collega die de kernwaarden van YACHT - daadkrachtig, verbindend en deskundig - doorleeft. Een afgeronde HBO opleiding is een minimale eis. Natuurlijk is het een mooie pré als je daarbij kennis hebt van arbeidsbemiddeling en affiniteit met engineering. Heb je dat niet, geen probleem. Vooral jouw drive - de intrinsieke wens om het allerbeste resultaat neer te zetten - vinden wij interessant! We vinden het leuk om je alles te leren als jij daarvoor openstaat en initiatief toont, ondernemerschap laat zien en lef hebt!ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang stroom jij in, in schaal 7, 8 of 9. Dit vertaalt zich in een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Doorgroeien in deze schalen is niet alleen mogenlijk, het is ook ons streven om jou op termijn een doorgewinterde senior te maken. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag en 3,8% benefit budgetLeaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, een laptopEen interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekGraag maak ik vanuit mijn rol als Talent Acquisition Specialist kennis met jou! Je kunt een afspraak maken door mij te mailen op chris.van.dorp@randstadgroep.nl. Een gesprek kan altijd binnen 2 dagen worden ingepland! Zit je nog in een orienterende fase? Dan kun je ook contact opnemen met Stephie Ziegerink. Als manager van het onderdeel neemt ze jou graag mee in de functie binnen een vrijblijvend, orienterend gesprek. Je kunt haar aanschrijven via stephie.ziegerink@yacht.nl of telefonisch benaderen op+31683641686.BedrijfsinformatieYacht is dé verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en professionals die vooruit willen. We dagen onszelf en elkaar uit om verandering in gang te zetten. Om vooruitgang te realiseren. Zo brengen we onszelf en organisaties naar een hoger niveau.
    FunctieomschrijvingAls sales consultant bij Yacht ben jij de expert die onze talentvolle professionals koppelt aan de juiste opdrachtgevers. Dit doe jij binnen het gebied Noord-West, wat strekt van Den Haag tot Den Helder. Enerzijds bedien jij bestaande klanten in de techniek zoals KLM, Alliander, VolkerWessels en defensie! Anderzijds ben jij de technische markt in kaart aan het brengen en ben jij altijd bezig om nieuwe partnerschappen op te bouwen met organisaties in de sector!Wat verstaan wij onder Techniek? Alles wat je in het dagelijks leven om je heen ziet is bedacht, getekend, gemaakt en er is aan gerekend.Deze zeer boeiende wereld van de techniek vindt ook in Nederland plaats. Of het nu gaat om de energietransitie, de overstap naar elektrisch rijden, het maken van staal of het ontwerp van machines, de Nederlandse Ingenieurs en bedrijven lopen voorop in de ontwikkeling en innovatie hiervan.Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of over professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen aan de slag. Goed om te weten: 1x per maand is er op donderdag een teamdag in Zwolle. Een mooi moment om die nieuwe spotify-playlist of dat goede boek tijdens jouw trein,- of autoreis eens te checken!Relatie-expert!Jouw eerste focus? Het benaderen van nieuw klanten en het onderhouden van bestaande relaties. Voor jou bestaat er geen grotere kick dan het sluiten van een deal met die nieuwe klant of het verder uitbouwen van een ijzersterk partnerschap met één van jouw bestaande klanten. Jij gebruikt hiervoor jouw nieuwschierigheid, inlevingsvermogen en commerciele mindset. Verder is jouw focus:Je bent dagelijks in contact met bedrijven (prospectief en actief) waarbij je interim professionals onder de aandacht brengt in aanloop naar een opdrachtJe begeleidt professionals actief gedurende hun opdrachtSamen met je Recruitment collega bespreek je welk (potentieel) talent goed past bij de bedrijven in jouw werkgebiedJe voert onderhandelingen uit over tarieven Functie-eisenWe zijn vooral op zoek naar een collega die de kernwaarden van YACHT - daadkrachtig, verbindend en deskundig - doorleeft. Een afgeronde HBO opleiding is een minimale eis. Natuurlijk is het een mooie pré als je daarbij kennis hebt van arbeidsbemiddeling en affiniteit met engineering. Heb je dat niet, geen probleem. Vooral jouw drive - de intrinsieke wens om het allerbeste resultaat neer te zetten - vinden wij interessant! We vinden het leuk om je alles te leren als jij daarvoor openstaat en initiatief toont, ondernemerschap laat zien en lef hebt!ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang stroom jij in, in schaal 7, 8 of 9. Dit vertaalt zich in een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Doorgroeien in deze schalen is niet alleen mogenlijk, het is ook ons streven om jou op termijn een doorgewinterde senior te maken. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag en 3,8% benefit budgetLeaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, een laptopEen interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekGraag maak ik vanuit mijn rol als Talent Acquisition Specialist kennis met jou! Je kunt een afspraak maken door mij te mailen op chris.van.dorp@randstadgroep.nl. Een gesprek kan altijd binnen 2 dagen worden ingepland! Zit je nog in een orienterende fase? Dan kun je ook contact opnemen met Stephie Ziegerink. Als manager van het onderdeel neemt ze jou graag mee in de functie binnen een vrijblijvend, orienterend gesprek. Je kunt haar aanschrijven via stephie.ziegerink@yacht.nl of telefonisch benaderen op+31683641686.BedrijfsinformatieYacht is dé verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en professionals die vooruit willen. We dagen onszelf en elkaar uit om verandering in gang te zetten. Om vooruitgang te realiseren. Zo brengen we onszelf en organisaties naar een hoger niveau.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.