You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

16 Permanent Sales jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter4
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als salesmanager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als salesmanager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als salesmanager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als salesmanager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
     Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij ambitieuze young professionals aan een mooi begin van hun carrière, je neemt ze aan voor ons intercompany traineeship! Ben je mensgericht en wil je werken in een high-performance organisatie? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden!  Waar ga jij werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Yacht trainees is actief binnen de vakgebieden Finance, IT, HR & Legal, Supply Chain Management & Procurement, Engineering en Ruimtelijke Ordening. Yacht Trainees heeft vijf teams, bestaande uit een commercieel manager, meerdere sales consultants en één of twee recruitment consultants. Werken bij Yacht trainees is werken met een jonge, gedreven groep collega’s. We werken hard om resultaten te behalen en maken veel plezier met elkaar. Jouw collega’s recruitment consultants zijn Monica d' Aumerie, Mara ter Avest, Lisa van den Hanenberg, Shirien Amel Gharib, Tim van Laak, Mats Smit en Emmely Bouwhuis.  Met jouw team zorg je ervoor dat trainees worden aangenomen en gaan starten op mooie trainee opdrachten. Je bent betrokken in je rol als werkgever en collega van de trainees in jouw team. Je zorgt ervoor dat trainees zich ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving waarin ze andere trainees ontmoeten en zich ontwikkelen als professional en als persoon. We zien elkaar op de Yacht Kantoren tijdens lunch, de borrel en team activiteiten. Als team organiseer je veel leuke evenementen waar jullie met z'n alle deel aan nemen. Elk team is verantwoordelijk voor ruim 60 trainees en successen vier je samen! De teams werken hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven, dit is dus zeer flexibel. Momenteel zijn we op zoek naar meerdere recruitment collega’s, voor verschillende teams binnen Yacht trainees. We voeren met jou het persoonlijke gesprek over je ambities binnen recruitment en jouw mogelijke affiniteit met één van onze vakgebieden. Gedurende de procedure zullen we met elkaar bespreken welk vakgebied en team met collega’s het beste bij je passen.  Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag. Ze voeren daar een opdracht uit die bijdraagt aan hun ontwikkeling en past bij hun wens en ambitie op de langere termijn. Zo specialiseren trainees zich binnen hun vakgebied en maken zij kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees volgen daarbij een persoonlijk ontwikkelprogramma bestaande uit trainingen, intervisie en coaching. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp! Wat ga jij doen?Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij HBO en WO toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode van drie jaar, waarin ze werkzaam zijn als Yacht Trainee.De markt is schaars, waardoor je veel aan het sourcen bent en actief berichten verstuurd naar potentiële trainees. Daarnaast zorg je voor een strakke, toegankelijke vacaturetekst die toekomstige trainees aanspreekt. Wekelijks voer je meerdere selectiegesprekken met kandidaten. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt van kandidaten en begeleid je zo door het gehele proces: van eerste telefonische kennismaking, tot het sturen van de aanbiedingsbrief en het uiteindelijk organiseren van de onboarding van de nieuwe trainee bij Yacht Trainees.Jij ontwikkelt jezelf tot specialist binnen jouw vakgebied. Jij weet wat startende professionals binnen je vakgebied belangrijk vinden en speelt hierop in tijdens sollicitatiegesprekken. Daarbij kan je jezelf goed in hen verplaatsen. Afhankelijk van het team en vakgebied waar je komt te werken, specialiseer jij je richting een bepaald profiel.Van de trainees die gaan beginnen en terugkeren van hun opdracht weet je exact wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Dit is belangrijk zodat je samen met je sales collega’s snel een mooie opdracht voor hen vindt. Kortom, je bent actief betrokken bij het realiseren van de kickstart van hun carrière.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaringJe wil graag werken met young professionals. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Je bent een doorzetter binnen de ‘war on talent’. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Je bent toegankelijk voor anderen en persoonlijk. Je vindt het fijn om een baan te hebben met veel zelfstandigheid. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €2750 en €3000 obv 40 uur. Je ontvangt iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris bóvenop je salaris(8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage), hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten.25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop. Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van IJsselmuiden, commerciaal manager Yacht trainees Finance, HR en Legal, bereikbaar via 0683677229 en olaf.van.ijsselmuiden@yacht.nl 
     Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij ambitieuze young professionals aan een mooi begin van hun carrière, je neemt ze aan voor ons intercompany traineeship! Ben je mensgericht en wil je werken in een high-performance organisatie? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden!  Waar ga jij werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Yacht trainees is actief binnen de vakgebieden Finance, IT, HR & Legal, Supply Chain Management & Procurement, Engineering en Ruimtelijke Ordening. Yacht Trainees heeft vijf teams, bestaande uit een commercieel manager, meerdere sales consultants en één of twee recruitment consultants. Werken bij Yacht trainees is werken met een jonge, gedreven groep collega’s. We werken hard om resultaten te behalen en maken veel plezier met elkaar. Jouw collega’s recruitment consultants zijn Monica d' Aumerie, Mara ter Avest, Lisa van den Hanenberg, Shirien Amel Gharib, Tim van Laak, Mats Smit en Emmely Bouwhuis.  Met jouw team zorg je ervoor dat trainees worden aangenomen en gaan starten op mooie trainee opdrachten. Je bent betrokken in je rol als werkgever en collega van de trainees in jouw team. Je zorgt ervoor dat trainees zich ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving waarin ze andere trainees ontmoeten en zich ontwikkelen als professional en als persoon. We zien elkaar op de Yacht Kantoren tijdens lunch, de borrel en team activiteiten. Als team organiseer je veel leuke evenementen waar jullie met z'n alle deel aan nemen. Elk team is verantwoordelijk voor ruim 60 trainees en successen vier je samen! De teams werken hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven, dit is dus zeer flexibel. Momenteel zijn we op zoek naar meerdere recruitment collega’s, voor verschillende teams binnen Yacht trainees. We voeren met jou het persoonlijke gesprek over je ambities binnen recruitment en jouw mogelijke affiniteit met één van onze vakgebieden. Gedurende de procedure zullen we met elkaar bespreken welk vakgebied en team met collega’s het beste bij je passen.  Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag. Ze voeren daar een opdracht uit die bijdraagt aan hun ontwikkeling en past bij hun wens en ambitie op de langere termijn. Zo specialiseren trainees zich binnen hun vakgebied en maken zij kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees volgen daarbij een persoonlijk ontwikkelprogramma bestaande uit trainingen, intervisie en coaching. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp! Wat ga jij doen?Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij HBO en WO toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode van drie jaar, waarin ze werkzaam zijn als Yacht Trainee.De markt is schaars, waardoor je veel aan het sourcen bent en actief berichten verstuurd naar potentiële trainees. Daarnaast zorg je voor een strakke, toegankelijke vacaturetekst die toekomstige trainees aanspreekt. Wekelijks voer je meerdere selectiegesprekken met kandidaten. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt van kandidaten en begeleid je zo door het gehele proces: van eerste telefonische kennismaking, tot het sturen van de aanbiedingsbrief en het uiteindelijk organiseren van de onboarding van de nieuwe trainee bij Yacht Trainees.Jij ontwikkelt jezelf tot specialist binnen jouw vakgebied. Jij weet wat startende professionals binnen je vakgebied belangrijk vinden en speelt hierop in tijdens sollicitatiegesprekken. Daarbij kan je jezelf goed in hen verplaatsen. Afhankelijk van het team en vakgebied waar je komt te werken, specialiseer jij je richting een bepaald profiel.Van de trainees die gaan beginnen en terugkeren van hun opdracht weet je exact wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Dit is belangrijk zodat je samen met je sales collega’s snel een mooie opdracht voor hen vindt. Kortom, je bent actief betrokken bij het realiseren van de kickstart van hun carrière.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaringJe wil graag werken met young professionals. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Je bent een doorzetter binnen de ‘war on talent’. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Je bent toegankelijk voor anderen en persoonlijk. Je vindt het fijn om een baan te hebben met veel zelfstandigheid. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €2750 en €3000 obv 40 uur. Je ontvangt iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris bóvenop je salaris(8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage), hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten.25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop. Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van IJsselmuiden, commerciaal manager Yacht trainees Finance, HR en Legal, bereikbaar via 0683677229 en olaf.van.ijsselmuiden@yacht.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een regionaal salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op kleine organisaties (met max 100 medewerkers).Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als sales intercedent krijg jede vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects in jouw regio en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaminimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenBen jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een regionaal salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op kleine organisaties (met max 100 medewerkers).Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als sales intercedent krijg jede vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects in jouw regio en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaminimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenBen jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    De arbeidsmarkt is schaars. Dat is een feit. In plaats van wachten tot hier verandering in komt, zorgt het onderdeel Tempo-Team Werk & Leren voor een oplossing: het opleiden van personeel. Hierdoor creëren wij zelf de oplossing in de technische, logistieke, transport en zorg branches. Als Salesmanager opleidingen ga jij om tafel bij jouw klanten om deze opleidingsbehoefte in kaart te brengen en samen deze krapte in de arbeidsmarkt op te lossen. Mijn baan als Salesmanager opleidingenAls Salesmanager opleidingen bij Werk & Leren ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team Werk en Leren. Dat leg je vast in een passende getekende opleidingsofferte. Als je het opleidingstraject hebt verkocht, schakel je met de klant, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.Zo ziet jouw functie als Salesmanager opleidingen eruit:je signaleert en analyseert de ontwikkelingen in de branches gerelateerd aan opleiden en ontwikkelen;je voert doelgerichte verkoopgesprekken met klanten en prospects over de dienstverlening van Tempo-Team Werk en Leren om de juiste omzet te genereren en een langdurige relatie op te bouwen;je brengt samenwerkingsvoorstellen uit, onderhandelt over offertes en sluit contracten af met de klant, waarbij je zorg draagt voor onderlinge afstemming van alle betrokken Tempo-Team onderdelen;je maakt een kwantitatieve en kwalitatieve sales jaarplanning;aan het eind van het salestraject zorg je voor een solide implementatie waarbij alle afspraken met de verschillende partijen (opleider, klant en Tempo-Team label) bewaakt worden;je bent je bewust van je voorbeeldrol en bent structureel alert op mogelijkheden voor cross-selling van andere Tempo-Team diensten.WerkomgevingBinnen Werk & Leren zijn vier Salesmanagers opleidingen regionaal verantwoordelijk voor het generen van new business en het verkopen van maatwerk opleidingstrajecten bij de klant. Je bent sparringpartner op het gebied van opleiden en verantwoordelijk voor nieuwe opleidingstrajecten in regio noordwest. Je werkt zelfstandig, maar zoekt nauwe samenwerking met je directe collega Salesmanagers opleidingen in de andere regio's en de diverse Tempo-Team labels. Jullie komen ook om de drie weken fysiek een dag samen in Utrecht om de team spirit vast te houden en elkaar te inspireren.Wie ben jij?jij hebt een hoge sales drive;je hebt een opleiding op hbo- of academisch niveau en ervaring in een salesfunctie;bij voorkeur heb je een relevant netwerk in de desbetreffende regio;door je kennis, netwerk, adviseurschap en invloed ben je een goede, commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau;je weet commercieel gevoel met vakinhoudelijke kennis te combineren en je bent uitstekend in staat om klantbehoefte te inventariseren.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:een bruto maandsalaris afhankelijk van je werkervaring tussen de €3000 en €4000,-. een leaseauto / goede mobiliteitsregeling en laptop;een interessante bonusregeling afhankelijk van jouw resultaten;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Salesmanager opleidingen? Neem dan vooral contact met mij per mail via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of bel/app mij op 0610079044.
    De arbeidsmarkt is schaars. Dat is een feit. In plaats van wachten tot hier verandering in komt, zorgt het onderdeel Tempo-Team Werk & Leren voor een oplossing: het opleiden van personeel. Hierdoor creëren wij zelf de oplossing in de technische, logistieke, transport en zorg branches. Als Salesmanager opleidingen ga jij om tafel bij jouw klanten om deze opleidingsbehoefte in kaart te brengen en samen deze krapte in de arbeidsmarkt op te lossen. Mijn baan als Salesmanager opleidingenAls Salesmanager opleidingen bij Werk & Leren ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team Werk en Leren. Dat leg je vast in een passende getekende opleidingsofferte. Als je het opleidingstraject hebt verkocht, schakel je met de klant, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.Zo ziet jouw functie als Salesmanager opleidingen eruit:je signaleert en analyseert de ontwikkelingen in de branches gerelateerd aan opleiden en ontwikkelen;je voert doelgerichte verkoopgesprekken met klanten en prospects over de dienstverlening van Tempo-Team Werk en Leren om de juiste omzet te genereren en een langdurige relatie op te bouwen;je brengt samenwerkingsvoorstellen uit, onderhandelt over offertes en sluit contracten af met de klant, waarbij je zorg draagt voor onderlinge afstemming van alle betrokken Tempo-Team onderdelen;je maakt een kwantitatieve en kwalitatieve sales jaarplanning;aan het eind van het salestraject zorg je voor een solide implementatie waarbij alle afspraken met de verschillende partijen (opleider, klant en Tempo-Team label) bewaakt worden;je bent je bewust van je voorbeeldrol en bent structureel alert op mogelijkheden voor cross-selling van andere Tempo-Team diensten.WerkomgevingBinnen Werk & Leren zijn vier Salesmanagers opleidingen regionaal verantwoordelijk voor het generen van new business en het verkopen van maatwerk opleidingstrajecten bij de klant. Je bent sparringpartner op het gebied van opleiden en verantwoordelijk voor nieuwe opleidingstrajecten in regio noordwest. Je werkt zelfstandig, maar zoekt nauwe samenwerking met je directe collega Salesmanagers opleidingen in de andere regio's en de diverse Tempo-Team labels. Jullie komen ook om de drie weken fysiek een dag samen in Utrecht om de team spirit vast te houden en elkaar te inspireren.Wie ben jij?jij hebt een hoge sales drive;je hebt een opleiding op hbo- of academisch niveau en ervaring in een salesfunctie;bij voorkeur heb je een relevant netwerk in de desbetreffende regio;door je kennis, netwerk, adviseurschap en invloed ben je een goede, commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau;je weet commercieel gevoel met vakinhoudelijke kennis te combineren en je bent uitstekend in staat om klantbehoefte te inventariseren.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega's net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:een bruto maandsalaris afhankelijk van je werkervaring tussen de €3000 en €4000,-. een leaseauto / goede mobiliteitsregeling en laptop;een interessante bonusregeling afhankelijk van jouw resultaten;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Salesmanager opleidingen? Neem dan vooral contact met mij per mail via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of bel/app mij op 0610079044.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,300 - €5,200 per month
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
     Als Sales Consultant bij het team Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor één van onze Diamond accounts. Dit zijn de grootste klanten van Yacht. Je fungeert als single point of contact en voorziet de klant in haar vraag naar Compliance Professionals. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de business en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor. Jouw baan als Sales ConsultantHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, dan heb je ervan geleerd. Lukt het wel, dan  heb je een mooi resultaat. In essentie is dit wat je doet: Sales- en account management: daarbij ben jij helemaal in je element. Compliance & Risk bedient voornamelijk de grootste banken van Nederland. Hierin ben je de primaire contactpersoon en verantwoordelijk voor het duurzaam voldoen aan de vraag van de klant. Daarnaast is er ruimte voor het acquireren van nieuwe afdelingen en klanten waarbij jouw expertise en marktkennis essentieel is. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers & professionals en bent een stevige gesprekspartner. Je haalt voldoening uit het verbinden van stakeholders en je adviseert de klant op tactisch en strategisch niveau over hun HR vraagstukken. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je speelt een essentiële rol in de carrière van onze professionals, je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor het begeleiden van professionals van opdracht naar opdracht.Collega Ruben aan het woord… "Als Sales consultant bij Yacht, ben ik verantwoordelijk voor het contact met mijn klanten en werk ik nauw samen met onze professionals aan hun loopbaan.Het leuke hieraan is dat het een samenwerking is. Ik help mijn klanten om hun bedrijfsvoering beter te maken en ik kan mijn professionals een mooi carrière pad bieden! Daarnaast vind ik het super leuk om mijn kennis en netwerk te delen. Zo creëren we een win-win situatie."Collega Jorrit aan het woord... "Niks is zo veranderlijk als de bancaire sector en dan met name die van financial compliance. Wat vandaag de waarheid is, is morgen weer anders. Dit vraagt een groot verandervermogen waarbij slim omgaan met deze dynamiek de sleutel is tot succes." Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de €3.300,- en €5.200,- per maand (incl. benefit budget), o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;een aantrekkelijke aandelen regeling;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en ambitieus team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met Freya, Clarice, Misha, Ruben, Ronald, Mart, Max, Monique, Janneke en Jorrit  zorg je ervoor dat er mooi resultaat wordt behaald. Naast werk wordt er veel gelachen en gunnen we elkaar succes. Eén risico per dag is ons motto; liever goed gefaald dan nooit begonnen! Dit ben jij Je hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten: Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant;Je hebt interesse in en affiniteit met financial compliance en de detacheringsbranche; Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen; Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen.  Contact Zie jij jezelf in dit profiel aarel dan niet om te solliciteren, of neem conact op met Janneke van Loon (manager) 06-30072036 voor meer informatie omtrent deze vacature.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,800 per month
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager payrolling overheid in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met onder andere gemeenten, provincies, waterschappen en veiligheidsregio's. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor?Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Natuurlijk doe je dit niet helemaal alleen! Je werkt samen met het brancheteam Overheid. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van payrolling. Je steekt veel energie in het vinden bewerken van nieuwe prospects middels pre-tenders. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Als salesmanager focus jij je op grote (de-)centrale overheid waaronder ook het onderwijs en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken in de fase voordat de aanbesteding wordt gepubliceerd. In deze aanbestedingen wordt payrolling vaak uitgevraagd in hetzelfde perceel als uitzenden en daarom bundelen we de krachten waarin jouw expertise van payrolling belangrijk is!Als sales manager van Tempo-Team Payrolling Overheid heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet. Veel overheidsorganisaties hebben behoefte aan payrolling, maar komen niet boven de aanbestedingsgrens.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich over het hele land bevinden, er verschillende pensioenen van toepassing zijn (Adequaat en ABP) en de wetgeving compleet anders is wat betreft de ketenregeling (niet overal 3 contracten in 3 jaar) en het IKB afwijkend is van ander branches.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling Overheid'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij overheidsinstellingen over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden voor hun payrollvraagstuk. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website.Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten binnen de overheid.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Als Salesmanager Payrolling Overheid werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor de Overheid wat ook nog eens 95% van de omzet behelst! Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Eens per week komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring)Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)Een tempo-team auto25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Salesmanager Payrolling Overheid bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan tot 1 mei.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,800 - €4,700 per month
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,800 per month
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,700 - €4,000 per month
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als sales manager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als sales manager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als sales manager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als sales manager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere sales managers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Sales manager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als sales manager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als sales manager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als sales manager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als sales manager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als sales manager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere sales managers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Sales manager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als sales manager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
15 of 16 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.