You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

8 Temporary Sales jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter4
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    De juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel als planner. Voor het gezellige team van Tempo-Team Medisch bij het AMC in Amsterdam, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In deze rol mag jij al jouw plan kennis en vaardigheden optimaal inzetten. Naast het plannen is er uiteraard ruimte voor afwisseling, waarbij je alle ruimte krijgt om juist dié dingen te doen waar je goed in bent!Zo ziet jouw functie eruitAls planner bij Tempo-Team Medisch verzorg je de dagelijkse planning van het AMC in Amsterdam. Een hele klus! Je moet hierbij denken aan het plannen van o.a. helpenden en voedingsassistenten. Samen met het team van planners beheer jij deze pool van flexwerkers. Het is jouw taak te zorgen dat jouw pool aan het werk is!Wanneer je al ervaring hebt in het maken van complexe planningen, is dat natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is echter dat je iemand bent die door oprechte interesse, een relatie opbouwt met zowel klant én kandidaat.  Niet voor niets geven collega’s uit het huidige team aan dat zij op zoek zijn naar een collega die zich herkent in de onderstaande omschrijving.Naast plannen ben je ook verantwoordelijk voor:de in-, door- en uitstroom van de poule van uitzendkrachten;het contact met de klant;het behandelen van planningsvraagstukken, waarbij je doorgaat totdat de puzzel compleet is;het beantwoorden van vragen van flexwerkers;het ontvangen van complimenten van klanten en kandidaten ;-)de verwerking van administratie.Tevens heb je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in deze uitdagende rol.De ideale collegaWe zijn op zoek naar een warme persoonlijkheid, iemand die affiniteit heeft met de zorgsector. Je bent erg dienstverlenend ingesteld en erg betrokken bij de pool van flexwerkers. Hoe groot de pool van flexwerkers ook is; jij kent ze allemaal bij naam!Iemand die proactief is en kansen ziet om een planning net iets te wijzigen zodat je een extra dienst kan vullen.Dit heb jij in huisenkele jaren werkervaring, liefst als planner;MBO of HBO werk en denkniveau, (geen diploma, maar wel ervaring) reageer dan ook;32, 36 of 40 uur per week beschikbaar, net wat jij wil;talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;sterke communicatieve vaardigheden;flexibiliteit: snel en ad hoc schakelen is aan jou wel besteed.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit bieden wijveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen € 2.250,- en € 3.300,- (afhankelijk van je werkervaring)Interne kandidaten schaal 6 of schaal 7 functie25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe planner!Interesse? Solliciteer direct. Nog wat vragen? Neem dan contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via +31611876124.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Een belangrijke bijdrage leveren aan iemands carrière. Daar haal je veel energie uit. Jij bent resultaatgericht, mensgericht en hebt echt affiniteit met Finance!De juiste professionals vinden voor onze klanten, dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jouw opdrachtenDe beste professionals vinden en het selectieproces regisserenDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s van Yacht Finance regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Een betrokken werkgever voor jouw professionalsVoor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen. Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in Finance en help je kandidaten aan een baan binnen dit vakgebied. Van Controller tot Finance Manager. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma Je hebt minimaal 1 jaar recruitment ervaring, liefst in een commerciële omgeving. Je bent woonachtig in de Randstad (Rotterdam, Utrecht of Amsterdam).Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Dit zeggen andere recruitment consultants 'Wat ik zo leuk vind in mijn rol als Recruitment Consultant is de afwisseling. Door de diversiteit aan opdrachtgevers en soorten gesprekken met professionals, is geen dag hetzelfde!'In het team werk je samen met de commercieel manager en collega consultants om de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Ieder heeft z’n eigen rol en verantwoordelijkheid, maar samenwerking is de standaard. De sfeer is te omschrijven als dynamisch en energiek. Gelukkig is er ook veel lol en humor in dit team, zelfs in Corona tijd.Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ArbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2400 en €4000 bruto per maand op fulltime basisVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLeaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptopEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquistion Specialist, Anneke Hordijk, anneke.hordijk@randstadgroep.nl / 0622714975.
    Een belangrijke bijdrage leveren aan iemands carrière. Daar haal je veel energie uit. Jij bent resultaatgericht, mensgericht en hebt echt affiniteit met Finance!De juiste professionals vinden voor onze klanten, dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jouw opdrachtenDe beste professionals vinden en het selectieproces regisserenDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s van Yacht Finance regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Een betrokken werkgever voor jouw professionalsVoor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen. Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in Finance en help je kandidaten aan een baan binnen dit vakgebied. Van Controller tot Finance Manager. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma Je hebt minimaal 1 jaar recruitment ervaring, liefst in een commerciële omgeving. Je bent woonachtig in de Randstad (Rotterdam, Utrecht of Amsterdam).Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Dit zeggen andere recruitment consultants 'Wat ik zo leuk vind in mijn rol als Recruitment Consultant is de afwisseling. Door de diversiteit aan opdrachtgevers en soorten gesprekken met professionals, is geen dag hetzelfde!'In het team werk je samen met de commercieel manager en collega consultants om de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Ieder heeft z’n eigen rol en verantwoordelijkheid, maar samenwerking is de standaard. De sfeer is te omschrijven als dynamisch en energiek. Gelukkig is er ook veel lol en humor in dit team, zelfs in Corona tijd.Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ArbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2400 en €4000 bruto per maand op fulltime basisVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLeaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptopEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquistion Specialist, Anneke Hordijk, anneke.hordijk@randstadgroep.nl / 0622714975.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Een intercedent verbindt mensen en werk aan elkaar. Dit is een betekenisvolle baan waarbij een intercedent van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk als bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.Ben jij onze nieuwe collega die ervaring wil opdoen en enthousiast wordt van digitale werkplatformen. Je krijgt bij ons een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk met ons wervingsplatform Randstad Go. Jij zal de adviseur zijn voor klanten en helpt zowel onze klanten als onze collega’s met het uitzetten van wervingen op ons Randstad Go platform. Daarnaast hou jij je bezig met innovatieve projecten om onze service richting klanten en talenten stap voor stap te verbeteren. wat bieden wij jou:Hybride werken op kantoor (in Amsterdam) & thuisFlexibele indeling van je werktijden.Een fris en enthousiast team met een goede driveEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveauJe bent sociaal en enthousiastJe bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatiefJij bent 32-40 uur per week beschikbaarwat ga je doenInterviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf.Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go. Je denkt mee met klanten en collega's en helpt ze verder met hun wervingsvraag. Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen!Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen. Mensen blij maken met een nieuwe baan!waar ga je werkenRandstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en hét werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar brengt. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen.We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app. We bieden door heel Nederland werk aan in de logistiek, promotie, administratie, horeca en catering. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou!solliciterenLijkt je dit wel wat? Neem dan snel contact met ons op! Ook als je vragen hebt horen wij dit natuurlijk graag! Je kan contact opnemen met jouw toekomstige manager Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of 06 46 72 18 47.
    Een intercedent verbindt mensen en werk aan elkaar. Dit is een betekenisvolle baan waarbij een intercedent van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk als bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.Ben jij onze nieuwe collega die ervaring wil opdoen en enthousiast wordt van digitale werkplatformen. Je krijgt bij ons een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk met ons wervingsplatform Randstad Go. Jij zal de adviseur zijn voor klanten en helpt zowel onze klanten als onze collega’s met het uitzetten van wervingen op ons Randstad Go platform. Daarnaast hou jij je bezig met innovatieve projecten om onze service richting klanten en talenten stap voor stap te verbeteren. wat bieden wij jou:Hybride werken op kantoor (in Amsterdam) & thuisFlexibele indeling van je werktijden.Een fris en enthousiast team met een goede driveEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveauJe bent sociaal en enthousiastJe bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatiefJij bent 32-40 uur per week beschikbaarwat ga je doenInterviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf.Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go. Je denkt mee met klanten en collega's en helpt ze verder met hun wervingsvraag. Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen!Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen. Mensen blij maken met een nieuwe baan!waar ga je werkenRandstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en hét werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar brengt. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen.We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app. We bieden door heel Nederland werk aan in de logistiek, promotie, administratie, horeca en catering. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou!solliciterenLijkt je dit wel wat? Neem dan snel contact met ons op! Ook als je vragen hebt horen wij dit natuurlijk graag! Je kan contact opnemen met jouw toekomstige manager Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of 06 46 72 18 47.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    Pling! Een nieuwe klant heeft online een vacature geplaatst. Dat is makkelijk! Dankzij ons e-commerce mastermind stromen de nieuwe vacatures binnen. Als klantconsultant bel jij deze warme lead op en bespreek je de vacature. Je voorziet de klant meteen van een eigen Mijn Tempo-Team account. Daarna ga op zoek naar de juiste collega in jouw regio die je kan helpen met het vinden van een goede kandidaat. Ook zoekt de Jobbot, jouw digitale collega, mee naar geschikte kandidaten. Jij houdt het overzicht over de lopende vacatures. En je houdt contact met je collega’s, de klant en de kandidaat. Jouw doel? Zorgen dat er zo veel mogelijk matches worden gemaakt. Maar dit niet alleen! Omdat we net begonnen zijn, weet nog niet iedereen van Tempo-Team Online. Jij presenteert deze nieuwe manier van vacatures invullen aan jouw collega’s, om ze enthousiast te maken. Haal jij als klantconsultant die ambassadeurs binnen? Wat ga je doen? ????Een nieuwe vacature komt binnen? Je belt gelijk de klant om alle ins- en outs van de vacature te vragen;Daarna onboard je de nieuwe klanten en maak je ze wegwijs in de portal;Ook weet jij precies de juiste collega te vinden die dé geschikte kandidaat voor de vacature heeft;Jij hebt het overzicht over alle vacatures en bent in de lead om ervoor te zorgen dat het proces blijft lopen. Is de match geslaagd? Dan draag jij de klant en de kandidaat over aan jouw collega op de vestiging.En jij zet Tempo-Team Online op de kaart bij de vestigingen en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s op de vestigingen. Ook experimenteer je erop los! Zo kan je snel nieuwe dingen proberen en onderzoeken of je hypothese klopt! En gaat het fout? Top! Daarvan leer je nóg sneller!Iedereen in het team besteedt tijd aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. Jij ook! Dus kom maar op met die goede ideeën. Hier herken jij jezelf in: ????Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en fulltime beschikbaar.Je bent enthousiast, ondernemend en kan goed schakelen tussen veel verschillende projecten;Je hebt 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden: veel schakelen met klanten en collega’s is jou op het lijf geschreven;Je kan omgaan met verandering en vindt het geen probleem dat een werkproces niet in beton gegoten is;Je wilt je ontwikkelen in een veelzijdige commerciële functie binnen een corporate start-up omgeving!Dit zoek je verder nog in een baan: ????Een salaris tussen de €2200,- en €2600,- (op basis van 40 uur);Vrijheid! Wat?! Ja, letterlijk met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij te kopen, maar ook figuurlijk. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel verantwoordelijkheid.Een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Diemen, waar we samenkomen met het team minimaal 1x per week. Maar thuiswerken of op een andere vestiging is ook helemaal prima!;Je krijgt van ons je werklaptop en een mobiel. Maar dat niet alleen! Met je maandelijks benefit budget kies je zelf voor vrije tijd, een fiets, sportabonnement, of keiharde cash;Een ondernemend en divers team, met het motto: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’;Naast resultaatgericht knallen, ook tijd in je werk besteden aan het bedenken van innovatieve, digitale, manieren om onze klanten en kandidaten  mee te verrassen;Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!Wil jij deze unieke kans niet laten gaan? Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan met Tieme Zwanenburg, de manager van dit team, op 06-81531378. Of neem contact op met Babette van Steennis Talent Aqcuisition Specialist op 06-20797708.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Binnen Business Development van Randstad Nederland werken Bid-management, Solutions Design, Commercial Intelligence en Contract- en implementatiemanagement samen aan onze uitdagende groeiambities. Voor ons team zijn we op zoek naar een nieuwe Manager Solution Design. Klantbehoeften en markttrends zijn leidend voor jouw handelen. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatie(s) op klantniveau. Samen met collega’s van Sales- en Accountmanagement, IT en Marketing ben jij degene die de wensen van de klant vertaalt naar innovaties. Deze innovaties ontwikkelen we samen met de klant. Dit doen we voor Randstad Nederland, maar ook in samenwerking met Yacht vanuit een ‘enterprise aanpak’ waar we samen een integrale dienstverlening neerzetten. Je combineert dienstverlening met innovatie om de Human Forward Tech & Touch strategie te versterken. Klinkt goed! Wat ga je doen?Vertalen van de klantvraag naar innovaties die de klant helpen en waarmee wij ons onderscheiden in de markt.Projectmanagement; plannen, implementeren en coördineren en rapporteren aan de opdrachtgever, klanten en leveranciersVertaling van concept idee naar operationele oplossing IT In kaart brengen en volgen van (IT) ontwikkelingen en innovaties binnen de verschillende onderdelen van de randstad organisatie. In gesprek gaan met klanten en presenteren van ideeën en oplossingenAansturen Commercial Intelligence team Lijnen uitzetten voor het teamOpstellen en bewaken van projectbudgettenGesprekspartner voor hoger management en directieWie ben jijHBO/WO werk en denkniveau; vertaling van concept naar operationele oplossing Snijvlak IT en commercieSterke netwerker en stakeholder management IT kennis of sterke affiniteit met IT Goed prioriteren en hoofd en bijzaken onderscheiden Nieuwsgierig; op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen; informatie boven tafel krijgenKennis van agile werken en Lean methodiek Werkgericht leidinggevenJij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandDeze positie is ingeschaald in schaal 9 of 1025 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopenLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Manager Solution Design en help jij Randstad elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog inhoudelijke vragen neem dan contact op met Martine Willems, Directeur Business Development op 06-51635264 en voor vragen m.b.t. het proces met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl. 
    Binnen Business Development van Randstad Nederland werken Bid-management, Solutions Design, Commercial Intelligence en Contract- en implementatiemanagement samen aan onze uitdagende groeiambities. Voor ons team zijn we op zoek naar een nieuwe Manager Solution Design. Klantbehoeften en markttrends zijn leidend voor jouw handelen. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatie(s) op klantniveau. Samen met collega’s van Sales- en Accountmanagement, IT en Marketing ben jij degene die de wensen van de klant vertaalt naar innovaties. Deze innovaties ontwikkelen we samen met de klant. Dit doen we voor Randstad Nederland, maar ook in samenwerking met Yacht vanuit een ‘enterprise aanpak’ waar we samen een integrale dienstverlening neerzetten. Je combineert dienstverlening met innovatie om de Human Forward Tech & Touch strategie te versterken. Klinkt goed! Wat ga je doen?Vertalen van de klantvraag naar innovaties die de klant helpen en waarmee wij ons onderscheiden in de markt.Projectmanagement; plannen, implementeren en coördineren en rapporteren aan de opdrachtgever, klanten en leveranciersVertaling van concept idee naar operationele oplossing IT In kaart brengen en volgen van (IT) ontwikkelingen en innovaties binnen de verschillende onderdelen van de randstad organisatie. In gesprek gaan met klanten en presenteren van ideeën en oplossingenAansturen Commercial Intelligence team Lijnen uitzetten voor het teamOpstellen en bewaken van projectbudgettenGesprekspartner voor hoger management en directieWie ben jijHBO/WO werk en denkniveau; vertaling van concept naar operationele oplossing Snijvlak IT en commercieSterke netwerker en stakeholder management IT kennis of sterke affiniteit met IT Goed prioriteren en hoofd en bijzaken onderscheiden Nieuwsgierig; op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen; informatie boven tafel krijgenKennis van agile werken en Lean methodiek Werkgericht leidinggevenJij verdient hetAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandDeze positie is ingeschaald in schaal 9 of 1025 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopenLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Jij doet hetAre you in?  Ben jij de Manager Solution Design en help jij Randstad elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog inhoudelijke vragen neem dan contact op met Martine Willems, Directeur Business Development op 06-51635264 en voor vragen m.b.t. het proces met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl. 
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • temporary
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij verschillende grote organisaties zoals bijvoorbeeld Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of op 06 20797708.
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij verschillende grote organisaties zoals bijvoorbeeld Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Babette van Steennis via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of op 06 20797708.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.