chargé de projet - estimateur.

Sous la supervision du directeur des opérations, le chargé de projet civil sera responsable de l'évaluation des projets en soumission à partir des documents d'appels d'offres. En outre, il assurera la gestion des chantiers de construction et veillera à la qualité de leur exécution, agissant comme principal représentant de la direction sur les sites et interagissant avec les ingénieurs, les surveillants et les représentants du donneur d'ouvrage.

Avantages
Rémunération compétitive : 85k-95k par an.
3 semaines de vacances par an, plus congé pendant la période de Noël.
Gamme complète d'assurances.
Programme de REER avec contribution de l'employeur.
Possibilités de formation continue et d'avancement.
Accès à une salle de gym.
BBQ et 5 à 7 réguliers.
Voiture de fonction avec carte d'essence.
Faible taux de roulement.

Responsabilités
Gestion de Projets :

Superviser les projets attribués, y compris la gestion de l'échéancier et du budget.
Travailler en étroite collaboration avec les surintendants et les contremaîtres.
Sélectionner les sous-traitants, négocier les contrats et en assurer le suivi d'exécution.
Préparer les estimés progressifs et les avis de changements pour demande de paiement.
Accomplir d'autres tâches connexes essentielles à la réalisation des projets.

Estimation :

Analyser les spécifications des plans et devis pour préparer les soumissions.
Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériaux.
Effectuer des visites sur site pour évaluer les besoins du projet.
Collaborer avec les sous-traitants pour obtenir des prix compétitifs.
Assurer la faisabilité des projets dans les délais impartis.
Participer activement à la clôture des soumissions.
Réaliser des visites sur les chantiers en cours pour valider les estimations.



Qualifications
BAC ou technique en génie civil avec une solide expérience en estimation.
Permis de conduire valide.
Sens de l'organisation et leadership affirmé.
Aptitude à travailler efficacement en équipe.
Débrouillardise, autonomie, minutie et efficacité.
Expérience essentielle de 2 à 3 ans dans les égouts et aqueducs.

Sommaire
Rémunération compétitive : 80k-90k par an.
3 semaines de vacances par an, plus congé pendant la période de Noël.
Gamme complète d'assurances.
Programme de REER avec contribution de l'employeur.
Possibilités de formation continue et d'avancement.
Accès à une salle de gym sur place.
BBQ et 5 à 7 réguliers.
Profil recherché : ingénieur dynamique et rigoureux.
Voiture de fonction avec carte d'essence.
Faible taux de roulement.

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