Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, le titulaire de ce poste aura à s’occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Il agit à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets.
...
Avantages
Proportion du travail : 30% chantier et 70% bureau
Salaire compétitif
Congés payés
Assurance
Comité social
Responsabilités
Encadrer et former les assistants chargés de projets;
Lire les contrats et les annoter afin qu’ils reflètent nos soumissions;
Prendre connaissance des documents pertinents (plans de structure, devis, étude géotechnique, et tout autre document pertinent) ayant permis d’établir le prix ainsi que l’estimé afin de s’approprier le projet et d’en comprendre la portée, les enjeux techniques et monétaires, les problématiques éventuelles;
Optimiser ou peaufiner la conception avant et pendant projet
Effectuer l’achat des matériaux (Y faire la prospection, la négociation et l’achat);
Organiser des réunions de transfert de projet afin de présenter le projet à l’équipe afin de pouvoir planifier et coordonner le projet incluant les potentiels problèmes;
Préparer et suivre au jour le jour les avenants;
Rédiger des méthodes et procédures de travail ;
Coordonner et faire le suivi de tout problème ou modification (Technique, SST, respect du contrat, étendue des travaux, etc) en chantier avec les bons intervenants;
Faire des plans de travail spécifiques pour les projets et mise à jour du programme de prévention;
Effectuer le post mortem afin d’analyser les projets ;
Établir conjointement avec le surintendant un échéancier des travaux et le réviser le cas échéant tout au long du projet pour ajustement avec le client et la direction;
Faire le suivi des travaux selon l’échéancier avec client et la production sur le chantier;
Dresser conjointement avec le surintendant la liste des matériaux, équipement et main d’oeuvre requis pour l’exécution du projet;
Coordonner livraison/fabrication des matériaux avec les surintendants et s’assurer que les surintendants et contremaitres du chantier reçoivent les matériaux au bon moment;
Échanger avec les surintendants sur le déroulement / problématiques / pistes de solution;
S’assurer que le surintendant puisse communiquer les informations à jour sur le chantier;
Valider les rapports quotidiens et inscriptions des codes comptables (équipements et main d’œuvres) en lien avec les projets;
Approuver les factures en lien avec les projets;
Faire le suivi des coûts des projets; études de rentabilité tous les mois;
Préparer les décomptes mensuels pour la facturation des projets en cours ;
S’occuper des litiges et réclamations du projet;
Organiser et assister aux réunions de chantier avec les clients;
Documenter, trier et organiser quotidiennement les activités du chantier, les correspondances avec le client et les professionnels;
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe;
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Au moins 7 à 10 ans d’expérience pertinente en génie civil;
Titulaire d’un baccalauréat en génie civil;
Connaissance en fondations profondes (grand atout);
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout);
Connaissance du logiciel AutoCad (atout);
Détenteur de la carte ASP construction;
Maitrise de la suite Office;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre et travail d’équipe
Être organisé et structuré;
Maîtrise du français, parlé et écrit. (Anglais serait un atout)
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la protection incendie et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, le titulaire de ce poste aura à s’occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Il agit à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets.
Avantages
Proportion du travail : 30% chantier et 70% bureau
Salaire compétitif
Congés payés
Assurance
Comité social
Responsabilités
Encadrer et former les assistants chargés de projets;
Lire les contrats et les annoter afin qu’ils reflètent nos soumissions;
Prendre connaissance des documents pertinents (plans de structure, devis, étude géotechnique, et tout autre document pertinent) ayant permis d’établir le prix ainsi que l’estimé afin de s’approprier le projet et d’en comprendre la portée, les enjeux techniques et monétaires, les problématiques éventuelles;
Optimiser ou peaufiner la conception avant et pendant projet
...
Effectuer l’achat des matériaux (Y faire la prospection, la négociation et l’achat);
Organiser des réunions de transfert de projet afin de présenter le projet à l’équipe afin de pouvoir planifier et coordonner le projet incluant les potentiels problèmes;
Préparer et suivre au jour le jour les avenants;
Rédiger des méthodes et procédures de travail ;
Coordonner et faire le suivi de tout problème ou modification (Technique, SST, respect du contrat, étendue des travaux, etc) en chantier avec les bons intervenants;
Faire des plans de travail spécifiques pour les projets et mise à jour du programme de prévention;
Effectuer le post mortem afin d’analyser les projets ;
Établir conjointement avec le surintendant un échéancier des travaux et le réviser le cas échéant tout au long du projet pour ajustement avec le client et la direction;
Faire le suivi des travaux selon l’échéancier avec client et la production sur le chantier;
Dresser conjointement avec le surintendant la liste des matériaux, équipement et main d’oeuvre requis pour l’exécution du projet;
Coordonner livraison/fabrication des matériaux avec les surintendants et s’assurer que les surintendants et contremaitres du chantier reçoivent les matériaux au bon moment;
Échanger avec les surintendants sur le déroulement / problématiques / pistes de solution;
S’assurer que le surintendant puisse communiquer les informations à jour sur le chantier;
Valider les rapports quotidiens et inscriptions des codes comptables (équipements et main d’œuvres) en lien avec les projets;
Approuver les factures en lien avec les projets;
Faire le suivi des coûts des projets; études de rentabilité tous les mois;
Préparer les décomptes mensuels pour la facturation des projets en cours ;
S’occuper des litiges et réclamations du projet;
Organiser et assister aux réunions de chantier avec les clients;
Documenter, trier et organiser quotidiennement les activités du chantier, les correspondances avec le client et les professionnels;
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe;
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Au moins 7 à 10 ans d’expérience pertinente en génie civil;
Titulaire d’un baccalauréat en génie civil;
Connaissance en fondations profondes (grand atout);
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout);
Connaissance du logiciel AutoCad (atout);
Détenteur de la carte ASP construction;
Maitrise de la suite Office;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre et travail d’équipe
Être organisé et structuré;
Maîtrise du français, parlé et écrit. (Anglais serait un atout)
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la protection incendie et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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