descriptif du poste
Au sein du service RH, vos missions sont:
- Rédiger les contrats de travail et avenants (par portefeuille d'activités)
- Etablir les décisions de changement d'affectation (par portefeuille d'activité)
- Préparer et suivre les contrats de volontariat de service civique et de volontaires internationaux ainsi que les documents liés (engagements, avenants, attestation de fins de mission)
...
- Proposer votre analyse de la justification des demandes de contrats temporaires au regard des règles légales
- Apporter des éléments de réponses aux questions de droit du travail spécifique aux contrats,
Vous serez également amené.e à :
- Participer au suivi de l'activité de l'équipe,
- Mettre en ligne sur l'intranet les décisions relatives aux salariés,
- Proposer votre analyse pour le positionnement des futurs recrutés dans notre grille salariale,
- Préparer les éléments pour le Codir hebdomadaire sur le volet des dossiers RH et sur votre portefeuille
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en droit social et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire.
Une expérience dans un EPIC et/ou la connaissance de la recherche est appréciée.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, centre de recherche en Agronomie, un(e) chargé(e) de recrutement et plus particulièrement chargé(e) de contrat de travail pour un remplacement.