chauffeur de camion grue classe 3 - hiab.

Rejoignez-nous à Napierville et faites partie d'une équipe qui valorise l'excellence et la sécurité dans tout ce que nous faisons. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous sommes impatients de vous accueillir !

Communiquer rapidement avec Julien ou Steve afin que l'on vous parle en détails de ce poste !

Poste: Chauffeur Classe 3
Lieu: Napierville
Quart: De jour
Salaire: 30.00$ de l'heure à 34.00$ de l'heure selon expérience

Avantages
Rejoindre notre équipe à Napierville, Québec, en tant que conducteur Classe 3 HIAB vous offre de nombreux avantages, notamment :

Quart de Jour : Profitez d'un horaire de travail de jour qui vous permet de passer du temps de qualité avec votre famille et vos amis en soirée.

Overtime Payé : Nous valorisons votre temps et votre dévouement. Toutes les heures supplémentaires seront compensées.

Livraison Locale : Vous serez chargé de livrer des marchandises localement, ce qui signifie moins de temps sur la route et plus de temps à la maison.

Rabais sur Matériaux de Construction : Bénéficiez de rabais exclusifs sur les matériaux de construction pour votre maison, allant jusqu'à 20 000 $. Économisez sur vos projets de rénovation et de construction personnels.

Responsabilités
En tant que conducteur Classe 3 HIAB à Napierville, vous serez responsable des tâches suivantes :

Conduite Responsable : Opérer un camion de Classe 3 équipé d'une grue HIAB en toute sécurité, en respectant les règles de conduite et de sécurité routière et s'assurer que les marchandises sont correctement chargées, sécurisées et déchargées, en utilisant la grue HIAB de manière compétente.

Livraison Efficace : Assurer la livraison précise et ponctuelle de marchandises aux clients désignés, en veillant à ce que les produits soient manipulés avec soin et gérer la documentation de livraison et s'assurer que toutes les procédures administratives sont suivies.

Interactions Clients : Établir et maintenir d'excellentes relations avec les clients en offrant un service amical et professionnel.

Qualifications
Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer les compétences suivantes :

Permis Classe 3 : Vous devez être titulaire d'un permis de conduire de Classe 3 valide.

Expérience HIAB : Une expérience préalable avec une grue HIAB est essentielle pour ce poste.

Sens des Responsabilités : Vous devez être fiable, responsable et capable de prendre en charge les tâches qui vous sont confiées.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Steve ou Julien au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Envoie ton CV à steve-garcia.serpa@randstad.ca ou julien.vigeant@randstad.ca
- Texte nous au 438.898.2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.

Steve ou Julien

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L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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