Nous recherchons un chef comptable pour une grande entreprise du secteur du détail pour rejoindre l'équipe finance au niveau corporatif. Le chef comptable relèvera directement du Directeur des finances et sera en charge d'assurer la comptabilité de la compagnie et de fournir des informations clées permettant de soutenir la direction dans la prise décisionnelle.
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Vous êtes du type "team player", aimez la gestion d'équipe et avez un fort intérêt pour la technologie? Alors je vous invite à appliquer sur ce poste!
Titre du poste: Chef comptable
Emplacement : Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 110K
Durée: 12 mois, possibilité de permanence
Avantages
Ce poste de chef comptable offre les avantages suivants:
- Un salaire compétitif;
- Une équipe accueillante ;
- Un environnement de travail dans des bureaux rénovés ou cafés et collations sont disponibles gratuitement;
- Un horaire de travail flexible;
- L'accès à de la formation continue pour perfectionner ses compétences;
- L'accès à un stationnement gratuit pour les employés.
Responsabilités
Le chef comptable recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:
- Gérer et coordonner le processus de fin de mois et préparer les états financiers mensuels;
- Superviser les transactions quotidiennes, comme les débiteurs et créditeurs, ainsi que les rapprochements bancaires;
- Réviser les écritures de régularisation;
- Effectuer une analyse des écarts entre le budget et les résultats réels, puis soulever les éléments importants à surveiller;
- Participer au processus budgétaire et aux prévisions financières;
- Balancer les transactions inter-compagnies du groupe;
- Veiller à ce que les transactions soient comptabilisées en conformité avec les normes applicables;
- Participer à l'implantation d'un ERP et servir de point de contact principal finance;
- Superviser une petite équipe comptable;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce poste de chef comptable les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un atout important;
- Excellente habiletés de communication en anglais comme en français;
- 3-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Expérience avec SAP, un atout.
Sommaire
Si ce poste de chef comptable à Montréal vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca et envoyer votre CV. Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à travailler en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement : Montréal (hybride)
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Durée: 12 mois, possibilité de permanence
Avantages
Ce poste de chef comptable offre les avantages suivants:
- Un salaire compétitif;
- Une équipe accueillante ;
- Un environnement de travail dans des bureaux rénovés ou cafés et collations sont disponibles gratuitement;
- Un horaire de travail flexible;
- L'accès à de la formation continue pour perfectionner ses compétences;
- L'accès à un stationnement gratuit pour les employés.
Responsabilités
Le chef comptable recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:
...
- Gérer et coordonner le processus de fin de mois et préparer les états financiers mensuels;
- Superviser les transactions quotidiennes, comme les débiteurs et créditeurs, ainsi que les rapprochements bancaires;
- Réviser les écritures de régularisation;
- Effectuer une analyse des écarts entre le budget et les résultats réels, puis soulever les éléments importants à surveiller;
- Participer au processus budgétaire et aux prévisions financières;
- Balancer les transactions inter-compagnies du groupe;
- Veiller à ce que les transactions soient comptabilisées en conformité avec les normes applicables;
- Participer à l'implantation d'un ERP et servir de point de contact principal finance;
- Superviser une petite équipe comptable;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce poste de chef comptable les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un atout important;
- Excellente habiletés de communication en anglais comme en français;
- 3-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Expérience avec SAP, un atout.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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