29 jobs found in Santiago, Region Metropolitana

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    • $111 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro industrial, sector Zona Norponiente de Santiago.Dentro de sus principales funciones se encuentran:- Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación decargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechassolicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de loscolaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales. Requisitos:- Titulado de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos de subcontrtación de personal.
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro industrial, sector Zona Norponiente de Santiago.Dentro de sus principales funciones se encuentran:- Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación decargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechassolicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de loscolaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales. Requisitos:- Titulado de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos de subcontrtación de personal.
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    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    • santiago, region metropolitana
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    • lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs.
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition Senior Analyst y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.responsabilidades del cargo1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.2.Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas. 5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local RequisitosNivel de Ingles Avanzado Conocimientos Office intermedio - Avanzado2 A 5 año de experiencia en el cargolos beneficios del cargo son:Contrato Plazo luego indefinidoSeguro complementarioAguinaldo fiestas patrias y navidad.
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition Senior Analyst y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.responsabilidades del cargo1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.2.Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas. 5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local RequisitosNivel de Ingles Avanzado Conocimientos Office intermedio - Avanzado2 A 5 año de experiencia en el cargolos beneficios del cargo son:Contrato Plazo luego indefinidoSeguro complementarioAguinaldo fiestas patrias y navidad.
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    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
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    • $111 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Santiago se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Santiago se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    • santiago, region metropolitana
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    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante empresa multinacional de Servicios, se encuentra en busqueda de un Analista de Remuneraciones y facturación para desempeñarse de Lunes a Viernes en horario de Oficina (Modalidad teletrabajo)Principales Funciones:-Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, entrega de estados de pago al cliente, facturación por cobro de los servicios .-Tramitación de licencias médicas electrónicas.-Revisión de dotación entre las distintas plataformas tecnológicas para homologar.-Migrar información de remuneraciones entre las distintas plataformas tecnológicas para el correcto pago de remuneraciones.-Carga masiva de descuentos varios.-Actualización de datos previsionales (AFP, salud).Análisis previo del libro de remuneraciones (validación de errores de carga y validación de % de descuento).-Gestionar archivos de pago y envío a tesorería, previa validación de números de cuenta.-Brindar soporte diario a unidades de negocio en gestión de remuneraciones, finiquitos y facturación Requistos:- Desde dos años de experiencia en proceso de remuneraciones-Cococimiento en legislación laboral vigente-Idealmente tener conocimientos en facturación- Titulado de técnico o Ingeniero en Recursos Humanos
    Importante empresa multinacional de Servicios, se encuentra en busqueda de un Analista de Remuneraciones y facturación para desempeñarse de Lunes a Viernes en horario de Oficina (Modalidad teletrabajo)Principales Funciones:-Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, entrega de estados de pago al cliente, facturación por cobro de los servicios .-Tramitación de licencias médicas electrónicas.-Revisión de dotación entre las distintas plataformas tecnológicas para homologar.-Migrar información de remuneraciones entre las distintas plataformas tecnológicas para el correcto pago de remuneraciones.-Carga masiva de descuentos varios.-Actualización de datos previsionales (AFP, salud).Análisis previo del libro de remuneraciones (validación de errores de carga y validación de % de descuento).-Gestionar archivos de pago y envío a tesorería, previa validación de números de cuenta.-Brindar soporte diario a unidades de negocio en gestión de remuneraciones, finiquitos y facturación Requistos:- Desde dos años de experiencia en proceso de remuneraciones-Cococimiento en legislación laboral vigente-Idealmente tener conocimientos en facturación- Titulado de técnico o Ingeniero en Recursos Humanos
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    • $111 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Recursos humanos, se encuentra en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desenvolverse en la comuna de Santiago, en metodología teletrajo/ Presencial : Dentro de sus principales funciones se encuentran:-Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección de cargos operativos, medios, administrativos, para clientes externos. (principalmente minería y tecnología)- Realizar procesos administrativos, propios del area. Requisitos:- Titulado de técnico en Recursos Humanos o Ingeniería en recursos humanos.-Experiencia desde seis meses en procesos de reclutamiento 
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Recursos humanos, se encuentra en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desenvolverse en la comuna de Santiago, en metodología teletrajo/ Presencial : Dentro de sus principales funciones se encuentran:-Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección de cargos operativos, medios, administrativos, para clientes externos. (principalmente minería y tecnología)- Realizar procesos administrativos, propios del area. Requisitos:- Titulado de técnico en Recursos Humanos o Ingeniería en recursos humanos.-Experiencia desde seis meses en procesos de reclutamiento 
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    • $111 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Santiago se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Santiago se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    • santiago, region metropolitana
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    • $1000000.00 - $1200000.00, per hour, Negotiable
    • lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs
    Importante empresa requiere un analista de remuneraciones para trabajar en la comuna de Santiago Centro (REEMPLAZO). Función: Todo lo que tenga relación con el pago de remuneracionesPago de anticiposcalculo de comisiónvariables de pagocambios de sistema de saludentre otras funciones en relación al cargo Experiencia y conocimiento requerido:  sistema Payroll  Horario: De lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs Modalidad: Presencial y teletrabajo Lugar de trabajo: Santiago Centro 
    Importante empresa requiere un analista de remuneraciones para trabajar en la comuna de Santiago Centro (REEMPLAZO). Función: Todo lo que tenga relación con el pago de remuneracionesPago de anticiposcalculo de comisiónvariables de pagocambios de sistema de saludentre otras funciones en relación al cargo Experiencia y conocimiento requerido:  sistema Payroll  Horario: De lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs Modalidad: Presencial y teletrabajo Lugar de trabajo: Santiago Centro 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    • santiago, region metropolitana
    • temporary
    • 08:30 a 18:30
    Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un/a ANALISTA DE MARKETING para una Importante Institución de Servicios y seguros con presencia a nivel nacional. FuncionesEncargado de apoyar en la gestión operativa del equipo de Marketing.Manejo de datos y reuniones con compañias que trabajen directamente con la empresa.Encargado de gestionar Web, Landings, y comunicaciones de la empresa y su vinculo con compañias que trabajen con la empresa.Gestión y apoyo en el desarrollo de Marketing Digital.Revisar, leer y analizar estudios de mercado.Requisitos:Profesional Ingeniero Comercial, Publicista, Profesional del área de marketing, o carreras afines1 año de experiencia en Marketing o afines.Conocimiento en Marketing Digital basico (Conceptual)Manejo de Suite de Office nivel intermedio (Powerpoint y Excel principalmente)Deseable manejo en Ingles nivel intermedio.Dispuesto a Realizar tareas en diversas sucursales o oficinas de clientes de forma ocasional.Información Adicional:Modalidad Hibrida (Actualmente 1-2 dias a la semana, variable según criterios sanitarios)Jornada 8:30 a 18:30 hrs (Lunes a Viernes)Renta Liquida $950.000 Aprox.Contratos a plazo fijo con posibilidad a indefinido.
    Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un/a ANALISTA DE MARKETING para una Importante Institución de Servicios y seguros con presencia a nivel nacional. FuncionesEncargado de apoyar en la gestión operativa del equipo de Marketing.Manejo de datos y reuniones con compañias que trabajen directamente con la empresa.Encargado de gestionar Web, Landings, y comunicaciones de la empresa y su vinculo con compañias que trabajen con la empresa.Gestión y apoyo en el desarrollo de Marketing Digital.Revisar, leer y analizar estudios de mercado.Requisitos:Profesional Ingeniero Comercial, Publicista, Profesional del área de marketing, o carreras afines1 año de experiencia en Marketing o afines.Conocimiento en Marketing Digital basico (Conceptual)Manejo de Suite de Office nivel intermedio (Powerpoint y Excel principalmente)Deseable manejo en Ingles nivel intermedio.Dispuesto a Realizar tareas en diversas sucursales o oficinas de clientes de forma ocasional.Información Adicional:Modalidad Hibrida (Actualmente 1-2 dias a la semana, variable según criterios sanitarios)Jornada 8:30 a 18:30 hrs (Lunes a Viernes)Renta Liquida $950.000 Aprox.Contratos a plazo fijo con posibilidad a indefinido.
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,000 - $550,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Pudahuel se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 1 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Pudahuel se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 1 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Empresa Multinacional de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de Ejecutivo de Atención a Clientes para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina (Metodología Teletrabajo): Dentro de sus principales funciones se encuentranAtención, derivación, registro y seguimiento de los Qualified Clients Leads.Generar los llamados de satisfacción a clientes y registrar resultados.Envíar reportes de avances.Gestionar y responder los correos de clientes/candidatos y colaboradores que llegan el email corporativoApoyar en labores operativas en la medición de satisfacción de candidatos y colaboradores.Control del presupuesto de Marketing. RequisitosTitulado de técnico en administración, secretariado u otras similares.Desde dos años de experiencia como ejecutivo de atención al cliente.Manejo de CRMManejo en Herramientas de Google: DriveExcel nivel medio (registro de información filtros). 
    Empresa Multinacional de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de Ejecutivo de Atención a Clientes para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina (Metodología Teletrabajo): Dentro de sus principales funciones se encuentranAtención, derivación, registro y seguimiento de los Qualified Clients Leads.Generar los llamados de satisfacción a clientes y registrar resultados.Envíar reportes de avances.Gestionar y responder los correos de clientes/candidatos y colaboradores que llegan el email corporativoApoyar en labores operativas en la medición de satisfacción de candidatos y colaboradores.Control del presupuesto de Marketing. RequisitosTitulado de técnico en administración, secretariado u otras similares.Desde dos años de experiencia como ejecutivo de atención al cliente.Manejo de CRMManejo en Herramientas de Google: DriveExcel nivel medio (registro de información filtros). 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista , para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro Logístico, sector Zona Norponiente de Santiago de Lunes a ViernesDentro de sus principales funciones se encuentran: Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación de cargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechas solicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de los colaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales Requisitos:- Titulado de Técnico, ingenierio en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos en empresas de subcontratación
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs.
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition Senior Analyst y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.responsabilidades del cargo1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.2.Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas. 5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local RequisitosNivel de Ingles Avanzado Conocimientos Office intermedio - Avanzado2 A 5 año de experiencia en el cargolos beneficios del cargo son:Contrato Plazo luego indefinidoSeguro complementarioAguinaldo fiestas patrias y navidad.
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition Senior Analyst y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.responsabilidades del cargo1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.2.Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas. 5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local RequisitosNivel de Ingles Avanzado Conocimientos Office intermedio - Avanzado2 A 5 año de experiencia en el cargolos beneficios del cargo son:Contrato Plazo luego indefinidoSeguro complementarioAguinaldo fiestas patrias y navidad.
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Recursos humanos, se encuentra en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desenvolverse en la comuna de Santiago, en metodología teletrajo/ Presencial : Dentro de sus principales funciones se encuentran:-Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección de cargos operativos, medios, administrativos, para clientes externos. (principalmente minería y tecnología)- Realizar procesos administrativos, propios del area. Requisitos:- Titulado de técnico en Recursos Humanos o Ingeniería en recursos humanos.-Experiencia desde seis meses en procesos de reclutamiento 
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Recursos humanos, se encuentra en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección para desenvolverse en la comuna de Santiago, en metodología teletrajo/ Presencial : Dentro de sus principales funciones se encuentran:-Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección de cargos operativos, medios, administrativos, para clientes externos. (principalmente minería y tecnología)- Realizar procesos administrativos, propios del area. Requisitos:- Titulado de técnico en Recursos Humanos o Ingeniería en recursos humanos.-Experiencia desde seis meses en procesos de reclutamiento 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Empresa Multinacional de  Recursos Humanos con presencia en 39  países se encuentra en búsqueda de un Especialista de Marketing y Comunicaciones para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina:Principales FuncionesGenerar contenido atractivo para los distintos públicos, en distintos canales, en diferentes formatos (comunicados de prensa, infografías, testimoniales, columnas de opinión, otros) para ser utilizada en distintas instancias y mediosGestión de prensa: Contacto y relación con editores y periodistas de los medios de comunicación clave para el negocio. Negociación de exclusiva con medios target.Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna anual.Generar contenido de diversas formas y canales con el fin de atraer Marketing Qualified Leads , diseñar estrategias para convertir en QCL y, con los segundos, linkear con el área de ventas y medir trazabilidad hasta la activación del cliente.Responsable del material corporativo de uso interno/externo cuidando la imagen de marcaGeneración de material gráfico y audiovisual de uso interno y externo.Apoyar en la estrategia a clientes, candidatos y colaboradores.Alianzas con instituciones, centros de formación, OMIL para atraer candidatos a nuestra base de datos.RequisitosPeriodista con mínimo 8 años de experiencia y con claros conocimientos de indicadores económicos y mercado laboral en Chile.Experiencia en desarrollo de encuestas y estudio de mercado.Certificada o con experiencia en Inbound Marketing.Marketing Digital, posicionamiento web SEO, estrategia y planeación de contenidos para SEO.Planeación y medición de Campañas Digitales.Marketing de Contenido Avanzado. Growth MarketingGoogle Analytics nivel avanzado.Diseño: InDesign, y/o Illustrator (básico). Deseable Suite de Adobe: Photoshop CS2 (intermedio). Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, consulta V, cruces de datos, otras funcionalidades) + Experiencia comprobable en relación con medios. Inglés intermedio/avanzado (reuniones).   
    Empresa Multinacional de  Recursos Humanos con presencia en 39  países se encuentra en búsqueda de un Especialista de Marketing y Comunicaciones para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina:Principales FuncionesGenerar contenido atractivo para los distintos públicos, en distintos canales, en diferentes formatos (comunicados de prensa, infografías, testimoniales, columnas de opinión, otros) para ser utilizada en distintas instancias y mediosGestión de prensa: Contacto y relación con editores y periodistas de los medios de comunicación clave para el negocio. Negociación de exclusiva con medios target.Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna anual.Generar contenido de diversas formas y canales con el fin de atraer Marketing Qualified Leads , diseñar estrategias para convertir en QCL y, con los segundos, linkear con el área de ventas y medir trazabilidad hasta la activación del cliente.Responsable del material corporativo de uso interno/externo cuidando la imagen de marcaGeneración de material gráfico y audiovisual de uso interno y externo.Apoyar en la estrategia a clientes, candidatos y colaboradores.Alianzas con instituciones, centros de formación, OMIL para atraer candidatos a nuestra base de datos.RequisitosPeriodista con mínimo 8 años de experiencia y con claros conocimientos de indicadores económicos y mercado laboral en Chile.Experiencia en desarrollo de encuestas y estudio de mercado.Certificada o con experiencia en Inbound Marketing.Marketing Digital, posicionamiento web SEO, estrategia y planeación de contenidos para SEO.Planeación y medición de Campañas Digitales.Marketing de Contenido Avanzado. Growth MarketingGoogle Analytics nivel avanzado.Diseño: InDesign, y/o Illustrator (básico). Deseable Suite de Adobe: Photoshop CS2 (intermedio). Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, consulta V, cruces de datos, otras funcionalidades) + Experiencia comprobable en relación con medios. Inglés intermedio/avanzado (reuniones).   
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Multinational Human Resources Company dedicated to Recruitment and selection, temporary services and outsourcing is in search Marketing and Communications Analyst.Main ResponsibilitiesTo be a strategic business partner that contributes to the generation of quality commercial opportunities that accelerate the conversion ratios in the sales funnel and that the quality of the experience of working is unique, generating business growth and brand image. Generate business opportunitiesGenerate content in various ways and channels in order to attract Marketing Qualified Leads (consumers of content on the web) and Qualified Clients Leads (prospects who ask us for a quote). With the former, design strategies to convert into QCL and, with the latter, link with the sales area and measure traceability until customer activation.Generation of own studies / surveys and / or use of Holding content: trends in human resources and their impact on the national contingency, salaries, others.Extract databases, upload survey questions to the platform, send / forward, download results, tabulation and analysis. Generate the campaign html.Development of white papers with the results of the studies to present to clients through inbound campaigns.Train the commercial area to present these contents to clients.Reporting of commercial activity generated by the inbound campaign.Generate an omnichannel strategy to maximize this content on different corporate and press platforms.Supports the SEO strategy in order to position the company's services in the first search positions organic from google. Writing with SEO techniques.It supports the content strategy for clients to increase traffic to the web and generate brand awareness, managing to feed the MQL's DB for subsequent impacts.Develop different types of Digital Marketing strategies that generate QCL.Optimize Adwords results.Monitoring of web behavior and implementation of improvements and updates (Analytics, Google Tag Manager, CTA).Design the advertising content used for promotion on different online platforms. Internal CommunicationImplement the annual internal communication strategy.Develops a weekly newsletter for employees with corporate information and a newsletter with the main news of the sector. External CommunicationPress:Generate attractive content for different audiences, on different channels, in different formats (press releases, infographics, testimonials, opinion columns, others) to be used in different instances and media.Coordination, review and editing of interviews with spokespersons. Advice and preparation for internal spokespersons for interviews with the press.Translates and generates press releases of the contents sent by Holding. Adapts international content on platforms such as Illustrator and InDesign (generates online and offline pieces for dissemination).Daily monitoring of the national press and registration of company appearances and competition for subsequent generation of Share of Voice report.It keeps abreast of the national contingency to derive potential business opportunities to the commercial area and create articles that generate a high impact (viralization, engagement, traffic, downloads, request for a quote).Development of monthly newsletter to clients.Respond to incoming corporate emails Indicator: Share of Voice.Brand ImageContent marketing: creation and dissemination of content (B2B focus) in different channels (web, social media, press, campaigns) based on the defined strategy.Ensure the correct use of the brand in any online / offline medium.Generation of graphic and audiovisual material for internal and external use.Events with clients.Training / Knowledge / experience- Journalist with at least 3 years of experience in the aforementioned functions and with clear knowledge of economic indicators and the labor market in Chile.- With demonstrable experience in:Content Marketing, knowing how to write and design attractive content on different channels, in different formats.Development of surveys and market study.Inbound campaigns, emailmarketing.Press management, press release writing.SEO web positioning, strategy and content planning for SEO.Digital Marketing (B2B)Google Adwords and advanced Analytics, Google Tag Manager and Google Data Studio.Planning and Measurement of Digital CampaignsInDesign, and / or Illustrator (basic). Desirable Adobe Suite: Photoshop CS2 (intermediate).Intermediate level of HTML email design.Intermediate Excel handling (dynamic tables, graphs, V query, data crossovers, other functionalities)- Advanced intermediate English  
    Multinational Human Resources Company dedicated to Recruitment and selection, temporary services and outsourcing is in search Marketing and Communications Analyst.Main ResponsibilitiesTo be a strategic business partner that contributes to the generation of quality commercial opportunities that accelerate the conversion ratios in the sales funnel and that the quality of the experience of working is unique, generating business growth and brand image. Generate business opportunitiesGenerate content in various ways and channels in order to attract Marketing Qualified Leads (consumers of content on the web) and Qualified Clients Leads (prospects who ask us for a quote). With the former, design strategies to convert into QCL and, with the latter, link with the sales area and measure traceability until customer activation.Generation of own studies / surveys and / or use of Holding content: trends in human resources and their impact on the national contingency, salaries, others.Extract databases, upload survey questions to the platform, send / forward, download results, tabulation and analysis. Generate the campaign html.Development of white papers with the results of the studies to present to clients through inbound campaigns.Train the commercial area to present these contents to clients.Reporting of commercial activity generated by the inbound campaign.Generate an omnichannel strategy to maximize this content on different corporate and press platforms.Supports the SEO strategy in order to position the company's services in the first search positions organic from google. Writing with SEO techniques.It supports the content strategy for clients to increase traffic to the web and generate brand awareness, managing to feed the MQL's DB for subsequent impacts.Develop different types of Digital Marketing strategies that generate QCL.Optimize Adwords results.Monitoring of web behavior and implementation of improvements and updates (Analytics, Google Tag Manager, CTA).Design the advertising content used for promotion on different online platforms. Internal CommunicationImplement the annual internal communication strategy.Develops a weekly newsletter for employees with corporate information and a newsletter with the main news of the sector. External CommunicationPress:Generate attractive content for different audiences, on different channels, in different formats (press releases, infographics, testimonials, opinion columns, others) to be used in different instances and media.Coordination, review and editing of interviews with spokespersons. Advice and preparation for internal spokespersons for interviews with the press.Translates and generates press releases of the contents sent by Holding. Adapts international content on platforms such as Illustrator and InDesign (generates online and offline pieces for dissemination).Daily monitoring of the national press and registration of company appearances and competition for subsequent generation of Share of Voice report.It keeps abreast of the national contingency to derive potential business opportunities to the commercial area and create articles that generate a high impact (viralization, engagement, traffic, downloads, request for a quote).Development of monthly newsletter to clients.Respond to incoming corporate emails Indicator: Share of Voice.Brand ImageContent marketing: creation and dissemination of content (B2B focus) in different channels (web, social media, press, campaigns) based on the defined strategy.Ensure the correct use of the brand in any online / offline medium.Generation of graphic and audiovisual material for internal and external use.Events with clients.Training / Knowledge / experience- Journalist with at least 3 years of experience in the aforementioned functions and with clear knowledge of economic indicators and the labor market in Chile.- With demonstrable experience in:Content Marketing, knowing how to write and design attractive content on different channels, in different formats.Development of surveys and market study.Inbound campaigns, emailmarketing.Press management, press release writing.SEO web positioning, strategy and content planning for SEO.Digital Marketing (B2B)Google Adwords and advanced Analytics, Google Tag Manager and Google Data Studio.Planning and Measurement of Digital CampaignsInDesign, and / or Illustrator (basic). Desirable Adobe Suite: Photoshop CS2 (intermediate).Intermediate level of HTML email design.Intermediate Excel handling (dynamic tables, graphs, V query, data crossovers, other functionalities)- Advanced intermediate English  
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante empresa multinacional de Servicios, se encuentra en busqueda de un Analista de Remuneraciones y facturación para desempeñarse de Lunes a Viernes en horario de Oficina (Modalidad teletrabajo)Principales Funciones:-Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, entrega de estados de pago al cliente, facturación por cobro de los servicios .-Tramitación de licencias médicas electrónicas.-Revisión de dotación entre las distintas plataformas tecnológicas para homologar.-Migrar información de remuneraciones entre las distintas plataformas tecnológicas para el correcto pago de remuneraciones.-Carga masiva de descuentos varios.-Actualización de datos previsionales (AFP, salud).Análisis previo del libro de remuneraciones (validación de errores de carga y validación de % de descuento).-Gestionar archivos de pago y envío a tesorería, previa validación de números de cuenta.-Brindar soporte diario a unidades de negocio en gestión de remuneraciones, finiquitos y facturación Requistos:- Desde dos años de experiencia en proceso de remuneraciones-Cococimiento en legislación laboral vigente-Idealmente tener conocimientos en facturación- Titulado de técnico o Ingeniero en Recursos Humanos
    Importante empresa multinacional de Servicios, se encuentra en busqueda de un Analista de Remuneraciones y facturación para desempeñarse de Lunes a Viernes en horario de Oficina (Modalidad teletrabajo)Principales Funciones:-Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, entrega de estados de pago al cliente, facturación por cobro de los servicios .-Tramitación de licencias médicas electrónicas.-Revisión de dotación entre las distintas plataformas tecnológicas para homologar.-Migrar información de remuneraciones entre las distintas plataformas tecnológicas para el correcto pago de remuneraciones.-Carga masiva de descuentos varios.-Actualización de datos previsionales (AFP, salud).Análisis previo del libro de remuneraciones (validación de errores de carga y validación de % de descuento).-Gestionar archivos de pago y envío a tesorería, previa validación de números de cuenta.-Brindar soporte diario a unidades de negocio en gestión de remuneraciones, finiquitos y facturación Requistos:- Desde dos años de experiencia en proceso de remuneraciones-Cococimiento en legislación laboral vigente-Idealmente tener conocimientos en facturación- Titulado de técnico o Ingeniero en Recursos Humanos
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Empresa Multinacional se encuentra en búsqueda de un Analista de Marketing y Comunicaciones para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina con metodologia presencial/ teletrabajo:Dentro de sus principales funciones se encuentranRealizar campañas de email marketing para generación de nuevos negociosEjecutar la Comunicación externa y prensa: generación de contenidoGenerar estrategias de marketing qualified leadGenerar piezas gráficas, adaptar contenidoVelar por el correcto uso de la marca (presentaciones corporativas web/intranet).Apoyar la realización de estudios para generar contenido con cifras de mercado y su posterior utilización en base a una estrategia multicanal.Apoyar la ejecución del plan de comunicación interna.Desarrollar newsletter semanal de noticias a personal interno.Requisitos:Titulado de la carrera de PeriodismoConocimiento de email marketingConocimiento de Inbound MarketingConocmiento SEOCommunity management.Google AnalyticsManejo de programas de diseño, como dreamweaver, photoshop, illustrator, indesign o cualquier otro que permita desarrollar/editar folletería corporativa.Excel avanzado (tablas dinámicas, consulta V, otras funcionalidades). 
    Empresa Multinacional se encuentra en búsqueda de un Analista de Marketing y Comunicaciones para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina con metodologia presencial/ teletrabajo:Dentro de sus principales funciones se encuentranRealizar campañas de email marketing para generación de nuevos negociosEjecutar la Comunicación externa y prensa: generación de contenidoGenerar estrategias de marketing qualified leadGenerar piezas gráficas, adaptar contenidoVelar por el correcto uso de la marca (presentaciones corporativas web/intranet).Apoyar la realización de estudios para generar contenido con cifras de mercado y su posterior utilización en base a una estrategia multicanal.Apoyar la ejecución del plan de comunicación interna.Desarrollar newsletter semanal de noticias a personal interno.Requisitos:Titulado de la carrera de PeriodismoConocimiento de email marketingConocimiento de Inbound MarketingConocmiento SEOCommunity management.Google AnalyticsManejo de programas de diseño, como dreamweaver, photoshop, illustrator, indesign o cualquier otro que permita desarrollar/editar folletería corporativa.Excel avanzado (tablas dinámicas, consulta V, otras funcionalidades). 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $1 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Santiago se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 1 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    Importante empresa de Recursos Humanos, ubicada en la Comuna de Santiago se encuentra en búsqueda de un Reclutador con experiencia en cargos masivos, industriales, logísticos , etc para prestar servicios en horario de Oficina y de Lunes a Viernes:Principales funciones:-Publicar ofertas en distintos portales de trabajo- Tomar contacto con Omil para búsqueda de candidatos- Realizar Reclutamiento masivos de cargos operativos, logísticos.Requisitos:- Conocimiento en búsqueda de perfiles medios y básicos logísticos e industriales (CD, Manufactureras, Distribuidoras, etc)- Experiencia de al menos 1 años en reclutamiento de cargos masivos- Titulado de Técnico en Recursos Humanos, o carreras a fines
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Empresa Multinacional de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista de Marketing y Comunicaciones para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina:Dentro de sus principales funciones se encuentranRealizar campañas de email marketing para generación de nuevos negociosEjecutar la Comunicación externa y prensa: generación de contenidoGenerar estrategias de marketing qualified leadGenerar piezas gráficas, adaptar contenidoVelar por el correcto uso de la marca (presentaciones corporativas web/intranet).Apoyar la realización de estudios para generar contenido con cifras de mercado y su posterior utilización en base a una estrategia multicanal.Apoyar la ejecución del plan de comunicación interna.Desarrollar newsletter semanal de noticias a personal interno.Desarrollar distintos tipos de estrategias de Marketing Digital que generen QCL.Optimizar resultados de Adwords.Monitoreo del comportamiento de la web e implementación de mejoras y actualizaciones (Analytics, Google Tag Manager, CTA).Diseña los contenidos publicitarios utilizados para promoción en diferentes plataformas online.Requisitos:- Periodista con mínimo 3 años de experiencia en las funciones que se mencionan y con claros conocimientos de indicadores económicos y mercado laboral en Chile.- Con experiencia demostrable en:Marketing de Contenido, saber escribir y diseñar contenido atractivo en distintos canales, en distintos formatos.Desarrollo de encuestas y estudio de mercado.Campañas de Inbound, emailmarketing.Gestión de prensa, redacción de comunicados.Posicionamiento web SEO, estrategia y planeación de contenidos para SEO.Marketing Digital (B2B)Google Adwords y Analytics avanzado, Google Tag Manager y Google Data Studio.Planeación y medición de Campañas Digitales.Conocimientos avanzados en programas de diseño como Photoshop, Illustrator, IndesignNivel intermedio de diseño de emails en HTML.Manejo Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, consulta V, cruces de datos, otras funcionalidades)Inglés Intermedio - Avanzado
    Empresa Multinacional de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista de Marketing y Comunicaciones para desenvolverse de Lunes a Viernes en Jornada de Oficina:Dentro de sus principales funciones se encuentranRealizar campañas de email marketing para generación de nuevos negociosEjecutar la Comunicación externa y prensa: generación de contenidoGenerar estrategias de marketing qualified leadGenerar piezas gráficas, adaptar contenidoVelar por el correcto uso de la marca (presentaciones corporativas web/intranet).Apoyar la realización de estudios para generar contenido con cifras de mercado y su posterior utilización en base a una estrategia multicanal.Apoyar la ejecución del plan de comunicación interna.Desarrollar newsletter semanal de noticias a personal interno.Desarrollar distintos tipos de estrategias de Marketing Digital que generen QCL.Optimizar resultados de Adwords.Monitoreo del comportamiento de la web e implementación de mejoras y actualizaciones (Analytics, Google Tag Manager, CTA).Diseña los contenidos publicitarios utilizados para promoción en diferentes plataformas online.Requisitos:- Periodista con mínimo 3 años de experiencia en las funciones que se mencionan y con claros conocimientos de indicadores económicos y mercado laboral en Chile.- Con experiencia demostrable en:Marketing de Contenido, saber escribir y diseñar contenido atractivo en distintos canales, en distintos formatos.Desarrollo de encuestas y estudio de mercado.Campañas de Inbound, emailmarketing.Gestión de prensa, redacción de comunicados.Posicionamiento web SEO, estrategia y planeación de contenidos para SEO.Marketing Digital (B2B)Google Adwords y Analytics avanzado, Google Tag Manager y Google Data Studio.Planeación y medición de Campañas Digitales.Conocimientos avanzados en programas de diseño como Photoshop, Illustrator, IndesignNivel intermedio de diseño de emails en HTML.Manejo Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, consulta V, cruces de datos, otras funcionalidades)Inglés Intermedio - Avanzado
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111,111 - $222,222, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    Importante Empresa de Recursos Humanos dedicada a Reclutamiento y selección, servicios transitorios y outsourcing se encuentra en búsqueda de un Key Account Manager para desenvolverse en la comuna de Santiago,Principales Funciones:Promover la satisfacción de clientes clave, a través del cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos, que aseguren cumplir los estándares de calidad de servicio.Generar propuestas comerciales que permitan tener una mayor participación de los negocios de los clientes, basado en análisis de mercado de competidores asociados a sus clientes.Tratamiento sistemático de mercado de la base de datos (BBDD) de clientes activos para el seguimiento gestión y propuestas de mejoras, y ampliación de negocio.Confección de licitaciones, ya sea de su base activa o de nuevos clientes que puedan estar relacionados a nuestros servicios, siguiendo el proceso hasta la implementación.Requistos:Experiencia de al menos 3 años en cargos de línea con funciones afines.Titulo de Aministración, Ingeniería o carreras afinesExperiencia en prospección, clientes empresas 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs.
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition Senior Analyst y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.responsabilidades del cargo1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.2.Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas. 5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local RequisitosNivel de Ingles Avanzado Conocimientos Office intermedio - Avanzado2 A 5 año de experiencia en el cargolos beneficios del cargo son:Contrato Plazo luego indefinidoSeguro complementarioAguinaldo fiestas patrias y navidad.
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition Senior Analyst y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.responsabilidades del cargo1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.2.Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas. 5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local RequisitosNivel de Ingles Avanzado Conocimientos Office intermedio - Avanzado2 A 5 año de experiencia en el cargolos beneficios del cargo son:Contrato Plazo luego indefinidoSeguro complementarioAguinaldo fiestas patrias y navidad.

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