commis à la paie - mode hybride à terrebonne.

Si tu es à la recherche d'un nouveau défi sur la Rive-Nord de Montréal, je t'invite à communiquez avec moi rapidement

Avantages
- Horaire flexible
- Mode hybride
- Possibilité de permanence
- Stationnement disponible
- Entreprise réputée
- Possibilité de grandir

Responsabilités
Voici les tâches :

-Entrée de données concernant la paie
-Validation des heures
-Répondre aux questions des employés
-Procéder et corriger les relevées d'emploi
-Produire les T4, relevé 1 et DAS

Qualifications
- Dynamique et bonne gestion du stress
- 2 ans d'expérience minimum
- DEP/AEC en comptabilité
- Membre de l'ACP (atout)
- Anglais fonctionnel

Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?

Appelez-moi au 438-340-8976 ou faites-moi parvenir votre CV au maxime.emond@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !
Maxime Emond

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.