Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un rôle de douane.
Relevant du directeur des services douaniers, l'évaluateur en douane est responsable de la collecte des informations nécessaires pour compléter l'évaluation et le dédouanement des expéditions. Ses autres responsabilités comprennent : l'exécution du trafic, les fonctions administratives, l'organisation des livraisons locales et la remise des paiements aux transitaires.
...
Postulez dès maintenant !
Avantages
Ce que nous offrons :
- Lundi-vendredi Heure de début flexible
- Salaire 40,000-48,000k
- L'égalité des chances en tant qu'employeur
- Soins de santé et soins dentaires complets
- Package RSP
- Possibilités de croissance interne
- Programme de fruits frais
Responsabilités
- Collecte des informations nécessaires à l'évaluation et au dédouanement des cargaisons
- Effectuer le trafic
- Organiser les livraisons locales
- Remise des paiements aux transitaires
- Fonctions administratives
Qualifications
- Expérience dans le secteur du courtage en douane
- La connaissance de la réglementation et des procédures douanières d'importation ainsi que de la classification tarifaire américaine est un atout.
- Un diplôme universitaire ou équivalent est un atout
- Le bilinguisme est un atout
Sommaire
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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