commis à l'expédition et à la réception.

Bienvenue dans le monde des Jardins-de-Napierville, où l'avenir professionnel est prometteur et les possibilités sont infinies. Viens découvrir les avantages uniques que nous offrons pour ce poste de magasinier !

Poste : Commis réception / expédition
Lieu : Sherrington / Les Jardins De Napierville
Quart : De jour
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00
Salaire : 22 $ de l'heure , + selon expérience

N’oubliez pas que nos services sont gratuits et cela en tout temps pour nos candidats !

Avantages
Nous savons que tu te demandes quels son les avantages en tant commis réception / expédition dans notre équipe à Sherrington.

• Emploi avec début rapide
• Un salaire compétitif dès 22.00 $ de l'heure pour commencer ton aventure professionnelle avec succès.
• Profite d'un horaire sur le quart de jour, conçu pour t'offrir une flexibilité personnalisée.
• Bénéficie d'une gamme complète d'avantages sociaux, incluant couverture médicale et dentaire.ir.
• Intègre une équipe engagée ,où tu pourras développer tes compétences.
• Découvre une mine d'avantages supplémentaires, tels que des rabais exclusifs en entreprise.

Responsabilités
Ton rôle de commis sera essentiel pour notre succès. Explore ces tâches passionnantes liées au poste dans les Jardins-de-Napierville :

• Allez à la rencontre des transporteurs
•Vérifier les factures de transport et aire les demandes de corrections des factures aux transporteurs (au besoin)
• Classement des factures transport dès qu’ils sont vérifiés et les transférer aux comptes payables
• Suivis des états de compte avec l’équipe des comptes payable pour vérifier les paiements à temps ou
demande de raisonnement sur le retard de paiement.
• Toute autres taches administratif tel que le classement électronique des documents

Qualifications
En tant que commis des Jardins-de-Napierville, nous recherchons les compétence suivante:

• Diplôme d’études secondaire
• Connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint)
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Avoir le sens de l’urgence et de l’initiative
• Être débrouillard et organisé
• Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité





Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Steve, Julien ou Jeremy au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Envoie ton CV à steve-garcia.serpa@randstad.ca ou julien.vigeant@randstad.ca
- Texte nous au 438.898.2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.


Steve ou Julien ou Jeremy


TEXTO:438.898.2555
450.463.4114
514.603.7377

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.