Notre client, une société canadienne spécialisée dans le secteur de l'Alimentation est à la recherche d'un Comptable Principal pour se joindre à son équipe de Montréal.
Titre du poste: Comptable Principal
Emplacement : Grand Montréal (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 100K selon l'expérience
Durée: Temporaire à Permanent
...
Vous êtes intéressé à vous joindre à une équipe dynamique de professionnels?
Alors ce poste est pour vous!
Avantages
- Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
- Hybride (3 jours par semaine au bureau de Montréal)
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Un salaire compétitif, un boni annuel, une couverture complète d'avantages sociaux et régime de retraite à partir de votre date de début.
- 40h/semaine
Responsabilités
Sous la responsabilité du Contrôleur et en collaboration avec l’équipe finance, le Comptable Principal joue un rôle essentiel dans la gestion du capital financier et opérationnel de l'entreprise en participant à la préparation des états financiers et d'autres rapports financiers.
Ses tâches principales:
- Superviser et gérer les opérations comptables quotidiennes de l'entreprise.
- Préparer et examiner les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.
- Collaborer avec les auditeurs externes pour la préparation des audits.
- Analyser les tendances financières et proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures comptables.
- Superviser et encadrer l'équipe comptable.
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout majeur
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Faire preuve de leadership
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Durée: Temporaire à Permanent
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Avantages
- Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
- Hybride (3 jours par semaine au bureau de Montréal)
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Un salaire compétitif, un boni annuel, une couverture complète d'avantages sociaux et régime de retraite à partir de votre date de début.
- 40h/semaine
Responsabilités
Sous la responsabilité du Contrôleur et en collaboration avec l’équipe finance, le Comptable Principal joue un rôle essentiel dans la gestion du capital financier et opérationnel de l'entreprise en participant à la préparation des états financiers et d'autres rapports financiers.
Ses tâches principales:
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- Superviser et gérer les opérations comptables quotidiennes de l'entreprise.
- Préparer et examiner les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.
- Collaborer avec les auditeurs externes pour la préparation des audits.
- Analyser les tendances financières et proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures comptables.
- Superviser et encadrer l'équipe comptable.
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout majeur
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Faire preuve de leadership
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
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- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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