Offre d'emploi : Concepteur(trice) Électrique à Saint-Bruno de Montarville
Lieu : Saint-Bruno de Montarville, poste en présentiel
Horaires : Du lundi au vendredi, quart de jour
Salaire: 70K-90K Selon Expérience
...
Nous recherchons un concepteur ou une conceptrice électrique passionné(e) par l'innovation pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Ce rôle offre l'opportunité de participer à toutes les phases de développement de nos véhicules spécialisés, depuis la conception jusqu'à l'assemblage, au sein d'une entreprise québécoise en forte expansion. Le candidat retenu travaillera dans un environnement multidisciplinaire, contribuant directement au succès et à l'évolution de notre gamme de véhicules électriques et diesel reconnus mondialement pour leur qualité et fiabilité. Nos produits, utilisés dans des villes majeures à travers le monde, représentent un engagement vers l'électrification et la durabilité environnementale, soutenus par d'importants investissements pour renforcer notre position de leader dans le secteur des véhicules de nettoyage et d'entretien extérieurs.
Avantages
Pourqupoi nous rejoindre-Concepteur(trice) Électrique à Saint-Bruno de Montarville
Couverture assurance complète
Possibilités de formation et de développement
REER Collectif, Stationnement sur site
Tenue vestimentaire décontractée, Travail à domicile possible
Horaires flexibles et option de télétravail.
Programme REER collectif avec participation de l'employeur.
Assurance collective (santé, vision, dentaire).
Vacances et congés festifs rémunérés.
Activités mensuelles et réunions trimestrielles pour renforcer l'esprit d'équipe.
Suivi annuel du développement professionnel.
Environnement de travail dynamique et innovant.
Prise en charge des frais d'affiliation professionnelle.
Reconnaissance de l'ancienneté et programme de référence.
Rémunération compétitive et stationnement gratuit.
Cadre de travail convivial et décontracté.
Responsabilités
Tes responsabilités pour le poste-Concepteur(trice) Électrique à Saint-Bruno de Montarville
Contribuer au développement et à la production de systèmes de câblage électrique.
Concevoir des schémas électriques en veillant au respect des délais.
Développer des prototypes pour des systèmes électroniques.
Engager dans le processus d'assemblage et assurer la validation technique des prototypes.
Veiller à ce que les designs soient conformes aux standards industriels et adaptés aux spécifications des véhicules.
Innover en créant de nouvelles pièces et systèmes pour améliorer notre gamme de véhicules.
Documenter les spécifications techniques et les processus de manière claire.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, d'approvisionnement, d'ingénierie, et interagir avec les fournisseurs
Qualifications
Profil recherché pour le poste-Concepteur(trice) Électrique à Saint-Bruno de Montarville
Titulaire d'un D.E.C. ou d'un BAC en génie électrique, ou équivalent.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine.
Passionné(e) par le secteur automobile et les véhicules.
Expérience dans la réalisation de projets techniques ou parascolaires.
Autonomie, capacité à prendre des initiatives.
Aptitudes pour le travail manuel et informatique.
Maîtrise de logiciels de conception comme E-PLAN, SOLIDWORK.
Sommaire
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, je vous invite à soumettre votre CV à mon attention. Je suis impatiente de découvrir votre candidature et d'explorer ensemble une potentielle collaboration. Vous pouvez me contacter par courriel à nathalie.papillon@randstad.ca ou vous connecter avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/. Votre parcours et votre motivation pour rejoindre notre équipe pourraient faire toute la différence. J'attends avec enthousiasme de faire votre connaissance.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Saint-Bruno de Montarville, poste en présentiel
Horaires : Du lundi au vendredi, quart de jour
Salaire: 70K-90K Selon Expérience
Nous recherchons un concepteur ou une conceptrice électrique passionné(e) par l'innovation pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Ce rôle offre l'opportunité de participer à toutes les phases de développement de nos véhicules spécialisés, depuis la conception jusqu'à l'assemblage, au sein d'une entreprise québécoise en forte expansion. Le candidat retenu travaillera dans un environnement multidisciplinaire, contribuant directement au succès et à l'évolution de notre gamme de véhicules électriques et diesel reconnus mondialement pour leur qualité et fiabilité. Nos produits, utilisés dans des villes majeures à travers le monde, représentent un engagement vers l'électrification et la durabilité environnementale, soutenus par d'importants investissements pour renforcer notre position de leader dans le secteur des véhicules de nettoyage et d'entretien extérieurs.
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Couverture assurance complète
Possibilités de formation et de développement
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Tenue vestimentaire décontractée, Travail à domicile possible
Horaires flexibles et option de télétravail.
Programme REER collectif avec participation de l'employeur.
Assurance collective (santé, vision, dentaire).
Vacances et congés festifs rémunérés.
Activités mensuelles et réunions trimestrielles pour renforcer l'esprit d'équipe.
Suivi annuel du développement professionnel.
Environnement de travail dynamique et innovant.
Prise en charge des frais d'affiliation professionnelle.
Reconnaissance de l'ancienneté et programme de référence.
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Cadre de travail convivial et décontracté.
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Contribuer au développement et à la production de systèmes de câblage électrique.
Concevoir des schémas électriques en veillant au respect des délais.
Développer des prototypes pour des systèmes électroniques.
Engager dans le processus d'assemblage et assurer la validation technique des prototypes.
Veiller à ce que les designs soient conformes aux standards industriels et adaptés aux spécifications des véhicules.
Innover en créant de nouvelles pièces et systèmes pour améliorer notre gamme de véhicules.
Documenter les spécifications techniques et les processus de manière claire.
Collaborer étroitement avec les équipes de production, d'approvisionnement, d'ingénierie, et interagir avec les fournisseurs
Qualifications
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Titulaire d'un D.E.C. ou d'un BAC en génie électrique, ou équivalent.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine.
Passionné(e) par le secteur automobile et les véhicules.
Expérience dans la réalisation de projets techniques ou parascolaires.
Autonomie, capacité à prendre des initiatives.
Aptitudes pour le travail manuel et informatique.
Maîtrise de logiciels de conception comme E-PLAN, SOLIDWORK.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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