concepteur mécanique.

Randstad se positionne comme un acteur clé dans le secteur du recrutement au Canada, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises manufacturières pour identifier le candidat le mieux adapté à leurs besoins.

Notre client, implanté dans la superbe région de Sherbrooke, est à la recherche d'un spécialiste de Solidworks pour renforcer son équipe. Cette entreprise, déjà bien établie dans la région, est reconnue pour son expertise dans son domaine. Nous recherchons un individu possédant des compétences en leadership et un fort sens de l'initiative.

Avantages
Les avantages que tu auras en travaillant comme concepteur mécanique pour notre client de Sherbrooke :

- Salaire basé sur l'expérience
- Assurances collectives
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Horaires de travail flexibles
- Possibilité de télétravail après la formation
- Entreprise en pleine croissance
- Conciliation travail-famille
- Services de télémédecine
- Club social
- Promotion de l'évolution de carrière

Responsabilités
Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, le concepteur mécanique aura pour mandat de :

- Faire la lecture de devis client;
- Appliquer les normes en fonction du produit;
- Faire la gestion de projets;
- Être responsable de la conception du projet;
- Faire la mise en plan de détails des pièces à produire;
- Créer les listes de matériel de production;
- Assurer un support technique à l’équipe production et essais sur les projets d’ingénierie d’usine.

Qualifications
- DEC ou BAC en génie mécanique
- Au moins 5 ans d’expérience en tant que concepteur mécanique avec une maîtrise avancée de Solidworks
- Excellente connaissance du logiciel Solidworks


Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à : stephanie.maurice@randstad.ca

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J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.