Conseiller(ère) ressources humaines
Boucherville
Permanent
Vous cherchez à mettre votre expertise RH au service d'une entreprise qui valorise le talent, l'innovation et l'excellence ?
Vous pourrez contribuer à façonner notre stratégie RH et jouer un rôle crucial dans le développement de nos employés au sein d'un secteur en constante évolution.
...
Vous avez un faible pour le recrutement et le rôle-conseil?
Ne cherchez plus, notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère ressource humaine pour leur bureau de Boucherville.
Avantages
Pour ce qui est des avantages tangibles, les voici :
-Salaire compétitif selon l'expérience;
-Participation à plusieurs projets dans la division RH;
-Avantages sociaux cotisés par l’employeur;
-Contribution de l’employeur au RÉER collectif;
-3 semaines de vacances;
-Faire partie d’une équipe bien soudée.
Responsabilités
En tant que Conseiller en Ressources Humaines, vous serez un pilier central dans la gestion des ressources humaines. Vous aurez pour principales responsabilités :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs opérationnels et commerciaux de l'entreprise.
- Gérer le cycle complet du recrutement, de la sélection à l'intégration des nouveaux employés, en tenant compte des besoins spécifiques.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour fournir un soutien dans la gestion des talents, le développement des compétences et l'évaluation des performances.
- Assurer le respect des normes en matière de santé, sécurité et conditions de travail pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur.
- Participer activement à la promotion d'une culture d'entreprise positive, inclusive et axée sur l'amélioration continue.
Qualifications
Vous pourriez être grandement épanoui-e dans ce rôle si vous aviez les qualifications suivantes :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, un atout, ou un Certificat en ressources humaines avec expérience pertinente;
- Entre 2 et 4 ans d’expérience dans le domaine des Ressources humaines;
- Expérience en dans un rôle de généraliste;
- Connaissance avec le recrutement;
Qualifications ''soft skills'':
- Bonne gestion de temps et de priorités;
- Rigueur et organisation;
Sommaire
Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : marisol.dixon-levasseur@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!
Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,
Marisol Dixon Levasseur
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ne cherchez plus, notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère ressource humaine pour leur bureau de Boucherville.
Avantages
Pour ce qui est des avantages tangibles, les voici :
-Salaire compétitif selon l'expérience;
-Participation à plusieurs projets dans la division RH;
-Avantages sociaux cotisés par l’employeur;
-Contribution de l’employeur au RÉER collectif;
-3 semaines de vacances;
-Faire partie d’une équipe bien soudée.
Responsabilités
En tant que Conseiller en Ressources Humaines, vous serez un pilier central dans la gestion des ressources humaines. Vous aurez pour principales responsabilités :
...
- Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs opérationnels et commerciaux de l'entreprise.
- Gérer le cycle complet du recrutement, de la sélection à l'intégration des nouveaux employés, en tenant compte des besoins spécifiques.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour fournir un soutien dans la gestion des talents, le développement des compétences et l'évaluation des performances.
- Assurer le respect des normes en matière de santé, sécurité et conditions de travail pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur.
- Participer activement à la promotion d'une culture d'entreprise positive, inclusive et axée sur l'amélioration continue.
Qualifications
Vous pourriez être grandement épanoui-e dans ce rôle si vous aviez les qualifications suivantes :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, un atout, ou un Certificat en ressources humaines avec expérience pertinente;
- Entre 2 et 4 ans d’expérience dans le domaine des Ressources humaines;
- Expérience en dans un rôle de généraliste;
- Connaissance avec le recrutement;
Qualifications ''soft skills'':
- Bonne gestion de temps et de priorités;
- Rigueur et organisation;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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