Funciones a desarrollar :- Gestión RRHH Protectora. (18 personas aprox)- Diseño y/o redificación de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y planes de desarrollo, gestión del talento.- Gestión y control de cuadrantes, horarios, rotaciones, suplencias...- Tender puentes entre las relaciones entre la Junta Directiva y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones, y otras cuestiones. - Gestión accidentes laborales.- Gestión de contrataciones de servicios externos, fundamentalmente Ayuntamientos. Reuniones para recibir briefing/necesidades, planteamiento del servicio, presupuesto, negociación y firma del contrato. - Gestión estratégica del Centro Veterinario, control del servicio y calidad al cliente; control de la rentabilidad del mismo.
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Funciones a desarrollar :- Gestión RRHH Protectora. (18 personas aprox)- Diseño y/o redificación de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y planes de desarrollo, gestión del talento.- Gestión y control de cuadrantes, horarios, rotaciones, suplencias...- Tender puentes entre las relaciones entre la Junta Directiva y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones, y otras cuestiones. - Gestión accidentes laborales.- Gestión de contrataciones de servicios externos, fundamentalmente Ayuntamientos. Reuniones para recibir briefing/necesidades, planteamiento del servicio, presupuesto, negociación y firma del contrato. - Gestión estratégica del Centro Veterinario, control del servicio y calidad al cliente; control de la rentabilidad del mismo.