contrôleur financier - fleuron québécois - hybride.

Vous êtes en quête d'un réel Coup de cœur et non d'un essai-erreur, et vous souhaitez ressentir un sentiment de fierté et d'appartenance pour votre futur employeur en partageant les mêmes valeurs et la même vision ?



Avantages
Ne dévoilons pas tous les avantages et gardons quelques surprises, voici un simple petit aperçu des conditions offertes :

- Salaire très compétitif (90K et plus);
- Horaire de 37,5 h semaine flexible ;
- Mode de travail hybride ;
- Des assurances collectives complètes ;
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur ;
- Une entreprise fièrement québécoise de renom ;
- Des projets, des équipes dynamiques, une bonne ambiance et bien du plaisir !!

Responsabilités
À titre de Contrôleur Financier de l'organisation et sous la supervision du VP des finances, vous serez responsable de :

- Coordonner les activités comptables de l'équipe à votre charge ;
- Réviser les états financiers mensuels et annuels et en assurer la conformité  financière ;
- Présenter les rapports financiers au comité ainsi que les recommandations ;
- Effectuer différentes analyses afin d'assurer la rentabilité et la croissance du secteur d'activité ;
- Optimiser les différents processus et contrôles en place ;
- Gérer les dossiers de vérification de fin d’année en collaboration avec les vérificateurs externes ;
- Participer au processus budgétaire et à l'établissement des indicateurs de performance ;
- Participer aux différents projets et initiatives de l'organisation.

Qualifications
Voici les qualifications requises pour bien remplir les fonctions du Contrôleur financier ;

- Une formation universitaire en comptabilité ;
- Un titre comptable CPA ;
- Un minimum de 5 ans 'expérience pertinente ;
- Habiletés interpersonnelles et expérience de gestion d'équipe et de personnel ;
- Un profil avec de l'initiative, du leadership, qui vise toujours l'amélioration continue.

Sommaire
Besoin d'un vent de changement en ayant la certitude de faire le saut pour une entreprise en pleine santé financière et de premier choix ?
Laissez les journées grises derrières vous et profitez du soleil en permanence !

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

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Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.