Contrôleur financier temporaire 2-3 mois
Ville de Québec
La comptabilité n’a plus de secret pour vous? Vous connaissez les spécificités du domaine de la construction?
Nous avons besoin de vous!
Un entrepreneur général a besoin de vos services pour mettre à jour sa comptabilité des 3 derniers mois.
Avantages
...
Voici les avantages du contrôleur financier temporaire:
- Horaire flexible;
- Possibilité de télétravail 100% après la formation de base;
Responsabilités
Voici les responsabilités du contrôleur financier temporaire:
- Remettre à jour la comptabilité des 3 derniers mois;
- Participer au processus de fin d'année;
- Participer à l'implantation d'un ERP.
Qualifications
Voici les qualifications demandées à titre de contrôleur financier temporaire:
- BAA ou BAC en comptabilité ou toute autre formation pertinente;
- Connaissance du logiciel Acomba;
- Connaissance du ERP CTRL (un atout).
Sommaire
Vous avez de l'intérêt marqué pour ce poste de contrôleur financier temporaire dans la Ville de Québec?
Contactez-moi pour discuter de cette opportunité.
Vous n'êtes pas prêt à postuler ou vous avez des questions en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez communiquer avec moi afin de discuter de vos aspirations professionnelles.
Au plaisir de discuter avec vous!
shirley.burns@randstad.ca
418-928-9394
https://www.linkedin.com/in/shirley-burns-3ab55550/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Participer au processus de fin d'année;
- Participer à l'implantation d'un ERP.
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418-928-9394
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