contrôleur financier / trois-rivières / 90k - 100k.

Avantages
- Salaire pouvant aller jusqu'à 100K.
- 4 semaines de vacances.
- Régime de participation différés aux bénéfices (RPDB) .
- Possiblité de participer aux activités organisés par l'entreprise.


Responsabilités
En tant que contrôleur(se) financier vous devrez notamment :

- Gérer le cycle comptable complet, incluant les recevables, les payables et la paie.
- Assumer la préparation des états financiers ainsi que leur explication aux différents niveaux de gestion.
- Superviser la gestion de la trésorerie.
- Préparer le budget et en faire le suivi, autant annuellement que mensuellement.
- Analyser et expliquer les écarts pas rapport au budget ainsi que par rapport aux périodes précédentes.
- Assurer la gestion de l'équipe et du département comptable.
- Mettre en place et maintenir des contrôles internes en s'assurant que les différents intervenants les respectent.
- Participer à la planification stratégique en siégeant sur le comité de direction.
- Gérer la relation avec les partenaires externes tel que les fournisseurs et les auditeurs.




Qualifications
- Baccaluaréat en comptabilité.
- 5 ans d'expérience pertinent.
- Rigueur et proactivité.

Sommaire
Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste de contrôleur(se) à Trois-Rivières, voici comment procéder :

- Envoyer votre CV à renaud.ste-marie@randstad.ca.
- Appeler au 438-455-1501 pour parler à Renaud.
- Postuler en ligne.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.