contrôleur jusqu'à 120k avec boni de rétention.

Salaire : jusqu'à 120K (selon expérience)
Boni de rétention
Durée : 14 mois
Dès que possible

L’opportunité de travailler pour une entreprise en forte croissance et vous assurant une conciliation travail vie personnelle vous tente?

Alors, ce poste est pour vous!

Avantages
- Une excellente ambiance de travail
- Un bon transfert de compétences pour le poste
- 37.5 heures
- Boni de rétention
- Des avantages supplémentaires
- Stationnement gratuit



Responsabilités
- Gérer le cycle comptable
- Produire les états financiers consolidés
- Gérer les contrats de location IFRS 16
- Participer au budget annuel et aux prévisions mensuelles
- Analyser les résultats et suivre les KPIs
- Supervision de 5 personnes
- Toutes autres tâches connexes









Qualifications
- Titre CPA ou CPA en voie
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et de supervision
- Connaissance de IFRS 16 (un fort atout)
- Excel avancé
- Dynamique, gestion des priorités et une bonne communication
- Etre déjà sur place avec permis valide, poste à pourvoir immédiatement





Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca

Tiana Andria

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.