Nous recherchons un contrôleur pour rejoindre une entreprise dans le domaine de la construction et ainsi participer à plusieurs projets d’envergure. Il s'agit d'une occasion parfaite d'avoir un rôle au cœur l’action tout en effectuant la supervision d'une petite équipe de techniciens comptables tout en étant impliqué dans les décisions importantes de l'entreprise.
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• Lieu : Montréal (hybride)
• Salaire : Jusqu’à 115K$ par année, selon l’expérience et le niveau d'étude
• Durée : Temporaire à permanent
Êtes-vous CPA? Aimeriez-vous participer à des projets grandioses dont vous pourrez facilement constater le résultat? Aimez-vous bâtir des processus à votre façon afin d’assurer l’optimisation des tâches et fonctions de chacun? Si c’est le cas, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Le poste de contrôleur offre les avantages suivants :
• Un salaire compétitif;
• Une gamme complète d’assurances;
• 4 semaines de vacances dès la première année en poste;
• La possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine;
• L’accès à de la formation continue afin de paufiner ses connaissances.
Responsabilités
Le contrôleur aura les responsabilités suivantes :
• Superviser et coordonner les différentes étapes du cycle comptable;
• Réviser le travail des commis et techniciens comptables;
• Participer au processus de fin de mois et de fin d’année;
• Préparer des états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour l'interne et pour les auditeurs;
• Effectuer la revue des résultats de la période et analyser par rapport au budget;
• Contrôler les coûts et effectuer des recommandations à la direction;
• Participer au processus budgétaire annuel;
• Mettre en place des processus comptables et opérationnels;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur une personne qui :
• Possède son titre de CPA;
• À de l’expérience dans l’industrie de la construction;
• Est bilingue en français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Est familier avec les normes comptables NCECF;
• Est à l’aise dans la prise de décisions.
Sommaire
Ce poste de contrôleur vous intéresse ? Postulez directement sur cette offre en envoyant votre CV.
Vous êtes un professionnel de la comptabilité mais ce poste ne semble pas être fait pour vous? Envoyez votre candidature spontanée à Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un contrôleur pour rejoindre une entreprise dans le domaine de la construction et ainsi participer à plusieurs projets d’envergure. Il s'agit d'une occasion parfaite d'avoir un rôle au cœur l’action tout en effectuant la supervision d'une petite équipe de techniciens comptables tout en étant impliqué dans les décisions importantes de l'entreprise.
• Lieu : Montréal (hybride)
• Salaire : Jusqu’à 115K$ par année, selon l’expérience et le niveau d'étude
• Durée : Temporaire à permanent
Êtes-vous CPA? Aimeriez-vous participer à des projets grandioses dont vous pourrez facilement constater le résultat? Aimez-vous bâtir des processus à votre façon afin d’assurer l’optimisation des tâches et fonctions de chacun? Si c’est le cas, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Le poste de contrôleur offre les avantages suivants :
• Un salaire compétitif;
• Une gamme complète d’assurances;
• 4 semaines de vacances dès la première année en poste;
• La possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine;
• L’accès à de la formation continue afin de paufiner ses connaissances.
Responsabilités
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Le contrôleur aura les responsabilités suivantes :
• Superviser et coordonner les différentes étapes du cycle comptable;
• Réviser le travail des commis et techniciens comptables;
• Participer au processus de fin de mois et de fin d’année;
• Préparer des états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour l'interne et pour les auditeurs;
• Effectuer la revue des résultats de la période et analyser par rapport au budget;
• Contrôler les coûts et effectuer des recommandations à la direction;
• Participer au processus budgétaire annuel;
• Mettre en place des processus comptables et opérationnels;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur une personne qui :
• Possède son titre de CPA;
• À de l’expérience dans l’industrie de la construction;
• Est bilingue en français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Est familier avec les normes comptables NCECF;
• Est à l’aise dans la prise de décisions.
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Vous êtes un professionnel de la comptabilité mais ce poste ne semble pas être fait pour vous? Envoyez votre candidature spontanée à Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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