Coordonnateur administratif Québec 55 à 70K par année
Tu es à la recherche d'un poste polyvalent où tu pourras conjuguer : coordination administrative, support clérical auprès de la Direction, goût pour les chiffres et maîtrise de la langue française ? Tu es une personne fiable, rigoureuse et qui a le sens des priorités ? Tu recherches un nouveau défi à relever ?
...
Si tu es intéressé(e) par ce poste et que tu remplis les critères ci-dessus, tu peux m'envoyer ton CV à : ophelie.foubert@randstad.ca (438.466.8890)
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
Hâte de te rencontrer!
Avantages
Coordonnateur administratif Québec 55 à 70K par année
- Poste de 37,5h
- Assurance collective et télémédecine
- REER
- Congés flexibles
Responsabilités
Coordonnateur administratif Québec 55 à 70K par année
- Prendre en charge la gestion du stationnement, des carte d’accès, archives, factures, archives (...)
- Apporter son soutien au département RH et à la fondation de l'entreprise sur certains sujets
- Offrir un support administratif clérical à la direction de l'entreprise (rendez-vous, organisation des dossiers, réservations, traiteur...)
- Participation à l'organisation des évènements et publication sur les réseaux sociaux
Qualifications
Coordonnateur administratif Québec 55 à 70K par année
- Une expérience réussie dans le domaine administratif
- Polyvalence et rigueur
- A l'aise avec la suite Microsoft Office, dont Excel
- Un gout pour les chiffres
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance de l’anglais (un atout)
Sommaire
Coordonnateur administratif Québec 55 à 70K par année
Tu es à la recherche d'un poste polyvalent où tu pourras conjuguer : coordination administrative, support clérical auprès de la Direction, goût pour les chiffres et maîtrise de la langue française ? Tu es une personne fiable, rigoureuse et qui a le sens des priorités ? Tu recherches un nouveau défi à relever ?
Si tu es intéressé(e) par ce poste et que tu remplis les critères ci-dessus, tu peux m'envoyer ton CV à : ophelie.foubert@randstad.ca (438.466.8890)
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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