coordonnateur aux commandes - contrat 1 an.

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Avantages
Vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous :

-Stationnement gratuit et facilité d'accès à l'entreprise
-Poste hybride
-Possibilité d'adhérer au programme d'assurances
-Bonus de fin de contrat de 5000$
-Horaire de 40h semaine
-Salaire selon l'expérience à partir de 25 à 30$ de l'heure

Responsabilités
À titre de coordonnateur, vos tâches consisteront à vérifier et traiter les commandes dans SAP :
Communiquer régulièrement avec l'équipe de l'approvisionnement pour gérer les délais et livraisons des commandes
Prendre les rendez-vous de livraisons
Maintenir les informations à jour dans la base de données
Vérifier les factures de transports
Maintenir les rapports mensuels
Gestion des retours et résolution des problèmes dans les dossiers
Entretenir d'excellente relation et communication avec les différents départements

Qualifications
Vous connaissez SAP?
Vous êtes bilingue?
Vous avec de l'expérience en manufacturier?
Ce poste est pour vous!

Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature :

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:

charles.tessier@randstad.ca

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505 ou le joindre par courriel.

Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.