Rôle : Coordonnateur.trice en santé et sécurité et RH
Lieu : Granby
Durée: Permanent
Télétravail/présentiel : présentiel
Si tu aimes la santé et sécurité, mais aussi les ressources humaines, tu auras la chance de toucher aux deux sphères et te développer davantage !
Tu commences dans le domaine ? Tu as quelques mois ou 1 à 3 ans ? T
...
Tu aimes être sur le plancher (80% de ton temps)? Et bien ce poste est peut-être pour toi!
Avantages
-Bonus: après la 2e année;
-Assurances collectrives;
-Reer;
-Vacances: 3 semaines;
-12 congés fériés;
-Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien.
belle équipe de travail et plus encore!
Responsabilités
Tâches SST (80%) :
-Participer à la gestion du système de qualité ISO 9001:2015, 14001 et 45001;
-Assurer les accueils et gérer les permis de travail/cartes des compétence des sous-traitants;
-S’assurer du respect de la réglementation;
-Coordonner et animer les comités de santé et sécurité au travail;
-Participation au développement et implantation des projets et programmes OHSE;
-Réaliser des audits en santé et sécurité au travail;
-Réaliser des analyses de risque;
-Réaliser des inspections, des enquêtes et des analyses d’accidents au travail;
-Participer à la gestion de la formation;
-Assurer la formation d’accueil des nouveaux employés au niveau de la Santé et Sécurité au travail;
-Recommander des mesures efficaces afin d’assurer une saine gestion des risques;
-Participer au comité de pilotage environnement santé sécurité;
-Planifier et effectuer des actions correctives et préventives selon les priorités.
-Toutes autres tâches connexes.
Tâches RH (20%)
-Planifier et coordonner les activités de formation SST externe en établissant des relations avec les partenaires de la région;
-Collaborer au marketing RH (alimenter la présence sur les réseaux sociaux, contribuer à augmenter la visibilité et l’attractivité, etc.);
-Participer aux projets des ressources humaines;
-Participer à l’organisation des évènements (festifs, corporatifs, visites, etc.);
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
-Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines, santé et sécurité, administration ou dans un domaine d’étude pertinent à l’emploi;
-Aimer le travail sur le terrain auprès des employés (essentiel);
-Anglais fonctionnel (7/10);
-Avoir un excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
-Être un bon communicateur.
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant directement par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Granby
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Télétravail/présentiel : présentiel
Si tu aimes la santé et sécurité, mais aussi les ressources humaines, tu auras la chance de toucher aux deux sphères et te développer davantage !
Tu commences dans le domaine ? Tu as quelques mois ou 1 à 3 ans ? T
Tu aimes être sur le plancher (80% de ton temps)? Et bien ce poste est peut-être pour toi!
Avantages
-Bonus: après la 2e année;
-Assurances collectrives;
-Reer;
-Vacances: 3 semaines;
-12 congés fériés;
-Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien.
belle équipe de travail et plus encore!
Responsabilités
Tâches SST (80%) :
-Participer à la gestion du système de qualité ISO 9001:2015, 14001 et 45001;
-Assurer les accueils et gérer les permis de travail/cartes des compétence des sous-traitants;
-S’assurer du respect de la réglementation;
-Coordonner et animer les comités de santé et sécurité au travail;
-Participation au développement et implantation des projets et programmes OHSE;
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-Réaliser des audits en santé et sécurité au travail;
-Réaliser des analyses de risque;
-Réaliser des inspections, des enquêtes et des analyses d’accidents au travail;
-Participer à la gestion de la formation;
-Assurer la formation d’accueil des nouveaux employés au niveau de la Santé et Sécurité au travail;
-Recommander des mesures efficaces afin d’assurer une saine gestion des risques;
-Participer au comité de pilotage environnement santé sécurité;
-Planifier et effectuer des actions correctives et préventives selon les priorités.
-Toutes autres tâches connexes.
Tâches RH (20%)
-Planifier et coordonner les activités de formation SST externe en établissant des relations avec les partenaires de la région;
-Collaborer au marketing RH (alimenter la présence sur les réseaux sociaux, contribuer à augmenter la visibilité et l’attractivité, etc.);
-Participer aux projets des ressources humaines;
-Participer à l’organisation des évènements (festifs, corporatifs, visites, etc.);
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
-Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines, santé et sécurité, administration ou dans un domaine d’étude pertinent à l’emploi;
-Aimer le travail sur le terrain auprès des employés (essentiel);
-Anglais fonctionnel (7/10);
-Avoir un excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
-Être un bon communicateur.
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Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
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- En m'écrivant directement par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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