hr-manager mit perspektive zur entwicklung zur personalleitung (m/w/d) in frankfurt am main

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job type
festanstellung
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job details

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location
frankfurt am main
job category
Personalwesen
job type
festanstellung
working hours
40
reference number
1096245488
phone
+49 611 9901717
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job description

Wir möchten Ihnen eine beruflichen Herausforderung aufzeigen, die Ihnen die Möglichkeit bietet als Personalreferent (m/w) den Personalbereich unseres Mandanten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung maßgeblich mit zu gestalten und langfristig in die Rolle der Personalleitung (m/w) zu wachsen. Unser Mandant, ein exklusives und renommiertes Beratungsunternehmen der Finanzdienstleistungsbranche mit Sitz im Herzen Frankfurts bietet Ihnen eine spannende Perspektive im Personalwesen. Zeichnen langjährige generalistische Erfahrung Bezug auf Personalthemen sowie eine sehr gut organisierte, kooperative Arbeitsweise Ihre Person aus? Lassen Sie sich begeistern von dem vertrauensvollem und wertschätzenden Umgang miteinander, den das Team unseres Kunden vor Ort pflegt und der sich nachweislich als Ergebnis allgemeiner hoher Zufriedenheit in den Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt. Ihre neuen Kollegen und Vorgesetzten werden Ihre kommunikative Persönlichkeit, Ihren engagierten und selbstorganisierten Arbeitsstil, sowie Ihre Unterstützung im Bezug auf täglich anfallende Aufgaben sehr zu schätzen wissen und Sie herzlich empfangen. In diesem Unternehmen wird Teamgeist noch sprichtwörtlich gelebt, es herrscht eine familiäre Atmosphäre und man ist stets bemüht auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter einzugehen.

Ihre Aufgaben

  • Einführung neuer und Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ausschreiben von Stellen über diverse Portale, Sichten der eingehenden Bewerbungen und Vorauswahl, Organisation von Bewerbertagen und AC
  • Begleitung des Check-In und des Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Führen von Personalakten, Übersicht über die Mitarbeiter-Versicherungen (Rahmenverträge Unfallversicherung und bVA, VL)
  • Auswertung und Qualitätssicherung interner Zeiterfassung; Administrator Open Time (Zeiterfassung) mit Anlegen und Abmelden von Mitarbeitern und Projekten
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung
  • Terminierung/Vor-/Nachbereitung interne Seminare und Fortbildungen
  • Terminüberwachung der Mitarbeiter-Geburtstage/Jubiläen
  • Terminierung von Mitarbeiter-Events
  • Unterstützung der Mentoren (Führungskräfte) in der Führungsarbeit
  • Unterstützung und Qualitätssicherung von Feedback- und Jahresgesprächen
  • Personalentwicklung/ Einführung von Personalinstrumenten, Überwachung von Karriereplänen und Beförderungen
  • Betreuung von Mitarbeiterbefragungen
  • Unterstützung und Vertretung von Kollegen in der Verwaltung

Unsere Anforderungen

  • Personalfachkraft-Aus/Weiterbildung
  • Abgeschlossene/s Kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Mindestens 5 Berufserfahrung als Personalreferent (m/w) wünschenswerterweise in vergleichenbarer Branche
  • Erfahrung im Bezug auf Umgang mit gehobenem Klientel
  • Hohe Freundlichkeit und Dienstleistungsbereitschaft
  • Hohes Einfühlungsvermögen Verschwiegenheit und diskreter Umgang mit der Vertraulichkeit von Personalinformationen

Das dürfen Sie erwarten

  • Wir bieten Ihnen Spannende berufliche Herausforderung im HR-Bereich in der Finanzwelt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeit zur Personalleitung (m/w)
  • Die Möglichkeit seine Erfahrungswerte und eigenen Ideen mit ein zubringen
  • Ein großartiges, sehr kollegiales Team vor Ort
  • Ausgewogene Work-Life-Balance 28 Tage Urlaub

skills

Lohn-, Einkommensteuer, Arbeitsrecht