Rôle: Directeur de l'ingénierie bilingue
Expérience: 2-5 ans+
Formation universitaire
Salaire: 85K++
Une entreprise manufacturière produisant des composantes nécessaires au bien-être des gens, qui travaille avec les fournisseurs en construction, mécanique du bâtiment du milieu industriel, institutionnel et public, aimerait faire l'embauche de son DIRECTEUR DE L'INGÉNIERIE!!!!!
...
Vous aurez à mettre en place le plan stratégique dont vous serez la ressource principale en Ingénierie pour les 3 usines canadiennes du groupe. De concert avec la maison mère et le Directeur des opérations canadiennes, vous piloterez les projets d'amélioration, la mise à jour des produits et de leur conformité. Vous orienterez vos équipes multidisciplinaires vers l'excellence d'affaires et vous vous positionnerez comme leader et la personne garante de leur performance.
Vous êtes une personne structurée, vous aimez mettre en place les stratégies et pour vous, la gestion des actifs est au premier plan, c'est que ce rôle peut vous apporter également!
Avantages
- Travail de concert avec la Direction stratégique
- Avancement vers des rôles International si désiré ( 2 ans+)
- Salaire compétitif pour 2 à 5 ans d'expérience
- Minimum 3 semaines de vacances, voir +
- Assurances complètes
- Télétravail hybride possible 1-2 jours
Responsabilités
Sans se limiter de :
- Promouvoir les relations commerciales (développement et entretien du réseau de partenaires internes et externes)
- Être le leader d'une équipe Technique et relations aux ventes, que vous supportiez et outillez le département de l'Amélioration continue et de gèrer les besoins en personnel et matériel du côté de la - Maintenance et des autres secteurs sous sa gouverne
- Mettre en place le plan stratégique annuel, produire le budget Capex des projets et Opex
- Participer au développement du département d'ingénierie et de tous ses joueurs
- Faire rayonner vos ressources humaines (développement du potentiel des talents, planification, recrutement, évaluation des performances, etc.)
- Mettre en place et faire adhérer son équipe aux meilleurs processus de gestion de la performance et mesure le résultat des ces pratiques
Qualifications
- BAC ou Maîtrise Génie Mécanique, Industriel, Automatisation ou tous autres formations universitaires pouvant te qualifier
- Membre de l'OIQ ( aucune obligation)
- Expérience de gestionnaire dans un milieu manufacturier
- Bilingue ( merci de vous abstenir si vous n'êtes pas totalement confortable avec une gestion des affaires bilingues)
- Être structuré et bon communicateur
- Expérience en recherche et développement
- Fortes capacités avec Excel
- ERP : SAP
Sommaire
Ce poste de Gestionnaire de l'ingénierie électrique bilingue, leader R et D pour une belle entreprise de la Mauricie vous intéresse?
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
jo.michaud-gauthier@randstad.ca.
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
www.linkedin.com/in/jo-michaud-gauthier/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle: Directeur de l'ingénierie bilingue
Expérience: 2-5 ans+
Formation universitaire
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Une entreprise manufacturière produisant des composantes nécessaires au bien-être des gens, qui travaille avec les fournisseurs en construction, mécanique du bâtiment du milieu industriel, institutionnel et public, aimerait faire l'embauche de son DIRECTEUR DE L'INGÉNIERIE!!!!!
Vous aurez à mettre en place le plan stratégique dont vous serez la ressource principale en Ingénierie pour les 3 usines canadiennes du groupe. De concert avec la maison mère et le Directeur des opérations canadiennes, vous piloterez les projets d'amélioration, la mise à jour des produits et de leur conformité. Vous orienterez vos équipes multidisciplinaires vers l'excellence d'affaires et vous vous positionnerez comme leader et la personne garante de leur performance.
Vous êtes une personne structurée, vous aimez mettre en place les stratégies et pour vous, la gestion des actifs est au premier plan, c'est que ce rôle peut vous apporter également!
Avantages
- Travail de concert avec la Direction stratégique
- Avancement vers des rôles International si désiré ( 2 ans+)
...
- Salaire compétitif pour 2 à 5 ans d'expérience
- Minimum 3 semaines de vacances, voir +
- Assurances complètes
- Télétravail hybride possible 1-2 jours
Responsabilités
Sans se limiter de :
- Promouvoir les relations commerciales (développement et entretien du réseau de partenaires internes et externes)
- Être le leader d'une équipe Technique et relations aux ventes, que vous supportiez et outillez le département de l'Amélioration continue et de gèrer les besoins en personnel et matériel du côté de la - Maintenance et des autres secteurs sous sa gouverne
- Mettre en place le plan stratégique annuel, produire le budget Capex des projets et Opex
- Participer au développement du département d'ingénierie et de tous ses joueurs
- Faire rayonner vos ressources humaines (développement du potentiel des talents, planification, recrutement, évaluation des performances, etc.)
- Mettre en place et faire adhérer son équipe aux meilleurs processus de gestion de la performance et mesure le résultat des ces pratiques
Qualifications
- BAC ou Maîtrise Génie Mécanique, Industriel, Automatisation ou tous autres formations universitaires pouvant te qualifier
- Membre de l'OIQ ( aucune obligation)
- Expérience de gestionnaire dans un milieu manufacturier
- Bilingue ( merci de vous abstenir si vous n'êtes pas totalement confortable avec une gestion des affaires bilingues)
- Être structuré et bon communicateur
- Expérience en recherche et développement
- Fortes capacités avec Excel
- ERP : SAP
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jo.michaud-gauthier@randstad.ca.
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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