DIRECTEUR DE SERVICE - MACHINERIE LOURDE
Secteur de la Beauce
Salaire global: 85 000$ à 100 000$
Votre leadership et vos aptitudes au niveau de la vente font partie de vos forces.
Vous êtes axée sur les objectifs et l’optimisation des processus.
Venez faire bénéficier une entreprise de vos compétences en tant que gestionnaire d’expérience.
...
Vous démontrez une expertise technique en mécanique et une expérience en tant que gestionnaire des opérations et des ventes, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer.
Avantages
Ce que nous vous offrons dans cette entreprise de renom:
• Salaire de base: 65 000$ et s’ajoute à cela une bonification mensuelle et annuelle atteignant 30 000$;
• Avantages sociaux avantageux;
• Cellulaire et ordinateur fourni;
• Participation à votre REER;
• Allocation pour votre voiture, car déplacement requis et carte d'essence fournie;
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce rôle:
Directeur de service - Machinerie lourde
• Gérer le volume de travail de façon productif;
• Assurer la croissance du département en effectuant une gestion efficace du budget annuel
• Respecter les normes, les politiques et les pratiques du retour des pièces ainsi que les montants de crédit
• Agir à titre de personne-ressource auprès des techniciens afin de trouver des solutions ou les aider dans leur diagnostic;
• Visite de chantier occasionnel;
• Préparer les soumissions avec l'aide des techniciens et les fermer et les traiter dans les temps;
• Suivre mensuellement les revenus et les dépenses de service;
• Évaluer le rendement des employés régulièrement et sur une base annuelle
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle
• Minimum de 3 ans dans un rôle de direction, dans un département de service ou avec des connaissances mécaniques;
• Vous serez un modèle, un formateur et un motivateur pour votre équipe;
• Qualités de gestionnaire mobilisateur essentiel;
• Anglais de niveau intermédiaire pour le lire et l'écrire est essentiel pour ce poste;
• Une personne multitâche, avec un sens des priorisations, qui trouvera des solutions efficaces pour tous;
• Être en mesure de voyager à l'extérieur du Canada à des fins de formation.
Sommaire
Cette opportunité d’emploi de directeur de service en Beauce, à susciter votre intérêt, n’hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur de la Beauce
Salaire global: 85 000$ à 100 000$
Votre leadership et vos aptitudes au niveau de la vente font partie de vos forces.
Vous êtes axée sur les objectifs et l’optimisation des processus.
Venez faire bénéficier une entreprise de vos compétences en tant que gestionnaire d’expérience.
Vous démontrez une expertise technique en mécanique et une expérience en tant que gestionnaire des opérations et des ventes, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur, mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer.
Avantages
Ce que nous vous offrons dans cette entreprise de renom:
• Salaire de base: 65 000$ et s’ajoute à cela une bonification mensuelle et annuelle atteignant 30 000$;
• Avantages sociaux avantageux;
• Cellulaire et ordinateur fourni;
• Participation à votre REER;
• Allocation pour votre voiture, car déplacement requis et carte d'essence fournie;
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce rôle:
Directeur de service - Machinerie lourde
• Gérer le volume de travail de façon productif;
...
• Assurer la croissance du département en effectuant une gestion efficace du budget annuel
• Respecter les normes, les politiques et les pratiques du retour des pièces ainsi que les montants de crédit
• Agir à titre de personne-ressource auprès des techniciens afin de trouver des solutions ou les aider dans leur diagnostic;
• Visite de chantier occasionnel;
• Préparer les soumissions avec l'aide des techniciens et les fermer et les traiter dans les temps;
• Suivre mensuellement les revenus et les dépenses de service;
• Évaluer le rendement des employés régulièrement et sur une base annuelle
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle
• Minimum de 3 ans dans un rôle de direction, dans un département de service ou avec des connaissances mécaniques;
• Vous serez un modèle, un formateur et un motivateur pour votre équipe;
• Qualités de gestionnaire mobilisateur essentiel;
• Anglais de niveau intermédiaire pour le lire et l'écrire est essentiel pour ce poste;
• Une personne multitâche, avec un sens des priorisations, qui trouvera des solutions efficaces pour tous;
• Être en mesure de voyager à l'extérieur du Canada à des fins de formation.
Sommaire
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Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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