summary
Ce qui vous attend chez eux...
Rattaché au Directeur Administratif et Financier et membre du CODIR, vous êtes la/le garant(e) de la politique Ressources Humaines du Groupe et interviendrez au côté de votre équipe (5 pers.) sur les enjeux stratégiques suivants:
...
Le candidat idéal pour les rejoindre est...
* Titulaire d'une formation supérieure de niveau BAC+5 en Management des Ressources Humaines, Droit du Travail ou Équivalent
* Doté(e) d'une solide culture juridique et sociale et en veille active sur les pratiques RH
* Intéressé par le secteur automobile et/ou les métiers de distribution en réseau.
* Communiquant réactif et tourné vers le collectif
Les conditions de votre recrutement…
* Rémunération fixe 68,4K€ brut annuels + variable estimé à 1,5 mois de salaire
* Véhicule de fonction
* Statut Cadre
* Processus de recrutement : Rencontre avec M. Le Directeur Financier, M. Le Directeur Général et M. Le Président
* Le Groupe Michel est un acteur majeur de la distribution automobile des Marques Renault, Dacia et Alpine sur la région Poitou-Charentes.
* Fort de plus de 33 ans d'ancrage en local sur 11 sites, ses 560 collaborateurs œuvrent à la réussite du groupe familial, dans un esprit d'excellence, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons sa ou son futur(e) Directeur des Ressources Humaines F/H, basé au siège social de l'entreprise à La Rochelle.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des points de présence du Groupe.
Ce qui vous attend chez eux...
Rattaché au Directeur Administratif et Financier et membre du CODIR, vous êtes la/le garant(e) de la politique Ressources Humaines du Groupe et interviendrez au côté de votre équipe (5 pers.) sur les enjeux stratégiques suivants:
- Vous pilotez le recrutement sur les fonctions stratégiques et souvent pénuriques de l'entreprise (métiers de l'atelier), aussi bien sur la visibilité du Groupe que sur des démarches innovantes pour attirer les candidats.
- Vous veillez à un dialogue social constructif en lien avec les défis du Groupe et la politique RSE en cours de déploiement.
- Garant(e) du cadre juridique et budgétaire, vous encadrez l'équipe RH en place tant sur la gestion courante que sur les projets en développement (Intégration, Formation…)
- Vous accompagnez en proximité les managers de concessions sur les situations et procédures RH adéquates, et êtes à l'écoute des besoins des collaborateurs.
Cette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez…
* Poursuivre une mission RH polyvalente dans un monde de l'Automobile en pleine transformation
...
Le candidat idéal pour les rejoindre est...
* Titulaire d'une formation supérieure de niveau BAC+5 en Management des Ressources Humaines, Droit du Travail ou Équivalent
* Doté(e) d'une solide culture juridique et sociale et en veille active sur les pratiques RH
* Intéressé par le secteur automobile et/ou les métiers de distribution en réseau.
* Communiquant réactif et tourné vers le collectif
Les conditions de votre recrutement…
* Rémunération fixe 68,4K€ brut annuels + variable estimé à 1,5 mois de salaire
* Véhicule de fonction
* Statut Cadre
* Processus de recrutement : Rencontre avec M. Le Directeur Financier, M. Le Directeur Général et M. Le Président
* Le Groupe Michel est un acteur majeur de la distribution automobile des Marques Renault, Dacia et Alpine sur la région Poitou-Charentes.
* Fort de plus de 33 ans d'ancrage en local sur 11 sites, ses 560 collaborateurs œuvrent à la réussite du groupe familial, dans un esprit d'excellence, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons sa ou son futur(e) Directeur des Ressources Humaines F/H, basé au siège social de l'entreprise à La Rochelle.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des points de présence du Groupe.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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