directeur ou directrice de la comptabilité.

A noter que le poste est actuellement un remplacement.
Cette entreprise étant en forte croissance, plusieurs opportunités et ouverture sont à venir.




Avantages
Ce poste de Directeur comptabilité
- Un mandat avec des défis stimulants
- Un bon travail d'équipe
- Horaire flexible
- Formation et cotisation CPA payées


Responsabilités
Le Directeur (trice) de la comptabilité sera impliqué(e) dans les activités suivantes::

- Gérer le cycle comptable
- Organiser et préparer les fins de mois et états financiers consolidés
- Analyser et présenter les résultats et les dossiers financiers et les contrats
- Contrôler les flux de trésorerie
- Participer au suivi des budgets et des prévisions
- Effectuer des améliorations de processus
- Superviser 4 personnes




Qualifications
- CPA (un fort atout)
- 8 ans d'expérience comme comptable ou Auditeur
- Expérience dans le milieu manufacturier ou distribution
- Bilinguisme obligatoire
- Bonne capacité d'adaptation, sens des affaires, analytique, leadership



Sommaire
Envoyez-moi votre CV à tiana.andria@randstad.ca
Une belle opportunité de joindre une belle entreprise

À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci pour votre intérêt.

Tiana Andria

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.