Êtes-vous un professionnel des ressources humaines possédant une vaste expérience en matière de santé, de sécurité et de prévention des pertes ? Si c'est le cas, nous avons une excellente opportunité pour vous !
...
Nous sommes actuellement à la recherche d'un directeur, santé et sécurité pour soutenir notre client, une organisation leader et reconnue mondialement, dans leur succursale de Beauharnois. Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein et bénéficierez d'un taux compétitif sur le marché.
Avantages
• Acquérir de l'expérience en travaillant pour une organisation leader et reconnue mondialement
• Gagnez entre 66 000 $ et 90 000 $ en fonction de l'expérience.
• Localisation Beauharnois
• Poste permanent
Programme de rémunération totale qui comprend les avantages suivants :
• Journées de santé (en plus des jours fériés !)
• Couverture médicale, dentaire et optique supplémentaire (pour vous et votre
famille)
• REER avec options de cotisation de contrepartie
• Admissibilité à notre programme de bonus annuel
• Compte de gestion santé
• Assurance-vie
• Des réductions sur les articles et le restaurant (en plus des boissons et des plats sains) offert gratuitement au restaurant pour les salariés, sous réserve de
disponibilité)
• Congé parental
• Un congé de deuil
• Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental,
physique, sociale et financière)
Responsabilités
• Veiller à ce que l’environnement soit toujours sûr et sécurisé dans notre établissement et sur notre propriété, pour nos clients et nos
collaborateurs
• Tenir votre équipe informée de toutes les lois, réglementations, normes et procédures de santé et de sécurité locales récentes (y compris les
consignes de sécurité en matière d’incendie et de construction)
• Soutenir la croissance de votre équipe par le biais de discussions régulières sur le développement des talents, de formations continues sur le
terrain et d’accompagnement
• Communiquer, sensibiliser, accompagner et assurer la formation de tous les gestionnaires d’unité, membres d’équipe et collaborateurs
• Détecter et réduire les risques pour la santé, la protection et la sécurité en appliquant le processus de gestion des risques (p. ex. analyse des
causes profondes, risques émergents, facteurs d’influence, plans de réduction)
• Établir de solides relations internes et externes à l’échelle du pays, en comprenant leurs besoins et leur adhésion envers vos initiatives et
programmes
• Toujours travailler à l’amélioration des processus et procédures actuels, en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et la gestion des risques
mondiale
• S’assurer que tous les systèmes et équipements de sécurité sont bien entretenus
• Garantir la transmission et le traitement sans délai de tous les incidents au moyen de l’IRS (Incident Reporting System)
• Maintenir un processus efficace de compte-rendu et de traitement des demandes d’indemnisation auprès des assurances
Qualifications
• Vous avez au moins trois années d’expérience en prévention des pertes, en santé et sécurité et en gestion des risques ou des actifs (ou dans un
domaine similaire).
• Vous pensez autrement et proposez des solutions créatives.
• Vous détenez un permis d’agent de sécurité provincial valide et un certificat de secourisme en milieu professionnel de niveau 2 (avec DEA) et
vous avez suivi une formation sur la méthode Wicklander-Zulawski et à la RCP (fortement recommandé, mais ceci n’est pas indispensable).
• Vous savez utiliser les systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et d’alarme.
• Vous portez une grande attention aux détails, êtes incroyablement accessible et avez un sens aigu des responsabilités.
• Vous gardez votre sang-froid sous la pression et pouvez réagir rapidement et en toute confiance en cas de crise.
• Vous gérez des enquêtes délicates et confidentielles avec un professionnalisme et une intégrité extrêmes.
• Vous n’avez aucun problème à travailler dans un environnement au rythme effréné (et parfois stressant).
• Votre fiabilité et vos connaissances font de vous une personne-ressource pour nos collaborateurs qui ont besoin de formation et de soutien sur les
questions de santé et de sécurité.
• Vous disposez d’une solide connaissance des lois et procédures judiciaires locales et fédérales.
Sommaire
Le poste de directeur, santé et sécurité à Beauharnois vous intéresse? Postulez en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un directeur, santé et sécurité pour soutenir notre client, une organisation leader et reconnue mondialement, dans leur succursale de Beauharnois. Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein et bénéficierez d'un taux compétitif sur le marché.
Avantages
• Acquérir de l'expérience en travaillant pour une organisation leader et reconnue mondialement
• Gagnez entre 66 000 $ et 90 000 $ en fonction de l'expérience.
• Localisation Beauharnois
• Poste permanent
Programme de rémunération totale qui comprend les avantages suivants :
• Journées de santé (en plus des jours fériés !)
• Couverture médicale, dentaire et optique supplémentaire (pour vous et votre
famille)
• REER avec options de cotisation de contrepartie
• Admissibilité à notre programme de bonus annuel
• Compte de gestion santé
• Assurance-vie
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• Des réductions sur les articles et le restaurant (en plus des boissons et des plats sains) offert gratuitement au restaurant pour les salariés, sous réserve de
disponibilité)
• Congé parental
• Un congé de deuil
• Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental,
physique, sociale et financière)
Responsabilités
• Veiller à ce que l’environnement soit toujours sûr et sécurisé dans notre établissement et sur notre propriété, pour nos clients et nos
collaborateurs
• Tenir votre équipe informée de toutes les lois, réglementations, normes et procédures de santé et de sécurité locales récentes (y compris les
consignes de sécurité en matière d’incendie et de construction)
• Soutenir la croissance de votre équipe par le biais de discussions régulières sur le développement des talents, de formations continues sur le
terrain et d’accompagnement
• Communiquer, sensibiliser, accompagner et assurer la formation de tous les gestionnaires d’unité, membres d’équipe et collaborateurs
• Détecter et réduire les risques pour la santé, la protection et la sécurité en appliquant le processus de gestion des risques (p. ex. analyse des
causes profondes, risques émergents, facteurs d’influence, plans de réduction)
• Établir de solides relations internes et externes à l’échelle du pays, en comprenant leurs besoins et leur adhésion envers vos initiatives et
programmes
• Toujours travailler à l’amélioration des processus et procédures actuels, en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et la gestion des risques
mondiale
• S’assurer que tous les systèmes et équipements de sécurité sont bien entretenus
• Garantir la transmission et le traitement sans délai de tous les incidents au moyen de l’IRS (Incident Reporting System)
• Maintenir un processus efficace de compte-rendu et de traitement des demandes d’indemnisation auprès des assurances
Qualifications
• Vous avez au moins trois années d’expérience en prévention des pertes, en santé et sécurité et en gestion des risques ou des actifs (ou dans un
domaine similaire).
• Vous pensez autrement et proposez des solutions créatives.
• Vous détenez un permis d’agent de sécurité provincial valide et un certificat de secourisme en milieu professionnel de niveau 2 (avec DEA) et
vous avez suivi une formation sur la méthode Wicklander-Zulawski et à la RCP (fortement recommandé, mais ceci n’est pas indispensable).
• Vous savez utiliser les systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et d’alarme.
• Vous portez une grande attention aux détails, êtes incroyablement accessible et avez un sens aigu des responsabilités.
• Vous gardez votre sang-froid sous la pression et pouvez réagir rapidement et en toute confiance en cas de crise.
• Vous gérez des enquêtes délicates et confidentielles avec un professionnalisme et une intégrité extrêmes.
• Vous n’avez aucun problème à travailler dans un environnement au rythme effréné (et parfois stressant).
• Votre fiabilité et vos connaissances font de vous une personne-ressource pour nos collaborateurs qui ont besoin de formation et de soutien sur les
questions de santé et de sécurité.
• Vous disposez d’une solide connaissance des lois et procédures judiciaires locales et fédérales.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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