électromécanicien.

Vous aurez la chance de travailler avec une équipe d'électromécaniciens expérimentés, sympathique et toujours prêt à aider.

Avantages
Voici les avantages offerts par cette belle entreprise de Saint-Hyacinthe :

-Salaire débutant 32.23$
-Poste permanent de soir ou nuit
-Programme d'avantages sociaux complet après 3 mois
-Fond de pension et contribution dans un REER collectif
-Temps supplémentaire disponible
-Journées mobiles et maladies en plus des vacances
-Vêtements de travail et équipements de sécurité fournis


Responsabilités
En tant qu'électromécanicien, vous devrez effectuer:

-Le dépannage sur tous les systèmes électriques, électroniques et mécaniques
-Lire et diagnostiquer des problèmes à partir des plans électriques.
-Mettre en œuvre des projets d'amélioration des équipements et installations
-Effectuer la maintenance préventive
-Projets de fabrication mécanique et de soudure

Qualifications
Nous recherchons un électromécanicien possédant:
-Un DEP en électromécanique
-De l'expérience en mécanique et électricité
-Des forces au niveau dépannage ainsi qu'une forte polyvalence technique.
-Être passionné, curieux et autonome
-Flexible avec les horaires dans les premiers mois

Vous aimez travailler en équipe et toucher un peu à tout? Ne laissez pas passer cette belle opportunité de travailler comme électromécanicien dans une superbe entreprise du monde alimentaire.


Sommaire
Nous attendons impatiemment votre candidature!

Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.