électrotechnicien licence c.

Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) qui possède aussi sa Licence C pour combler un poste permanent sur un quart de jour dans une entreprise syndiqué reconnue dans son domaine. Vous ferez alors partie d'une équipe de maintenance dynamique de 11 employés d'expériences.

Poste: Électrotechnicien Licence C
Type: Permanent
Endroit: Pointe-Claire
Salaire: À discuter selon l'expertise
Horaire: Jour de semaine
Industrie: Matériaux de construction


Avantages
Compagnie syndiquée
Assurances collectives payées à 100% par l'employeur
2 semaines de vacances en commençant + congé des fêtes
Échelle salariale selon la convention collective qui est à renégocier en Novembre
Possibilité du over-time.

Responsabilités
Participation au projet en instrumentations
Faire l'installation, la calibration et le maintien de plusieurs procédés en instrumentations (Sensors, cotrollers, security curtains)
Installer, configurer et modifier les progrmme Logic controllers
Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs afin d'améliorer les équipements
Faire la documentation des modifications apportées aux équipements
Contribuer à la maintenance électrique ainsi que le dépannage.
Répondre aux appels d'urgences.

Qualifications
Posséder une Licence C hors construction
Avoir un diplôme en instrumentation et contrôle ou un AEC en électrotechnique des systèmes automatisés
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'électrotechnicien
Avoir une bonne communication, être organisé et autonome


Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Georges

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.