La responsabilidad principal del puesto será la coordinación de la selección de los perfiles de consultores junior de las universidades y escuelas de negocio más relevantes de España y del sector.
Tu trabajo diario consistirá en trabajar junto con el Manager y Partner del área de HR, dar soporte y coordinar las actividades y eventos de recruitment.
Funciones:
- Reclutar el número objetivo de consultores de las escuelas locales
- Apoyar reuniones mensuales de reclutamiento.
- Gestionar el calendario de reclutamiento y desarrollar el calendario anual.
- Administrar la base de datos de reclutamiento.
- Proceso de oferta coordinada
- Gestionar la oferta posterior y el proceso de incorporación.
- Desarrollar relaciones con los contactos de la escuela de pregrado y servir de enlace con las oficinas de carrera.
- Proyecto de trabajo sobre una base ad hoc, por ejemplo, recopilación de datos / informes para la reunión anual de reclutamiento, proyectos de limpieza de datos / archivo...
- Apoyo en la identificación de los candidatos a los que se dirigirá durante las actividades de marketing, proporcionar información a los equipos para la selección
- Responsable de monitorizar la información y comentarios de los candidatos utilizando herramientas de seguimiento de Excel
- Preparación de todos los materiales para la selección de CV y ¿¿reuniones de selección.
- Bloquear sesiones de información de horarios y horarios de consultores
- Prepare los materiales para las sesiones de información, por ejemplo. CV y otras notas de comentarios
- Ayudar en la preparación y actualización de materiales de presentación para eventos internos; p.ej. Jornadas de puertas abiertas, presentaciones de marketing, evento Connect with Bain, iniciación al programa de verano y capacitación
- Preparar y entregar capacitación actualizada en mensajería.