estimateur de coût.

Avantages
Salaire compétitif
Assurance collective : médicaments, dentaire, lunettes.
REER à venir.
Vacances anticipées et jours de congé supplémentaires.
Journées de maladie.
Fermeture durant les périodes de construction et de Noël.


Responsabilités
•Estimation des coûts de projets de construction et de rénovation.
•Analyse des plans et des spécifications techniques.
•Collaboration avec l'équipe de vente et les clients pour élaborer des devis précis.


Qualifications
Formation en estimation de construction, formation équivalente ou expérience dans ce domaine.
Intérêt marqué pour l'aspect mécanique.
Maîtrise du français, bilinguisme un atout.
Capacité à lire des plans et des spécifications techniques.
Expérience en tant que technicien Myteck est un atout.
Télétravail possible selon les besoins de l'équipe.

Sommaire
Si vous êtes débrouillard, avez un bon esprit d'équipe et une expérience dans un environnement similaire, nous vous encourageons à postuler dès maintenant ! Une rémunération compétitive vous attend, adaptée à votre expérience.

Nous attendons avec impatience votre candidature à l'adresse suivante : stephanie.bernard@randstad.ca. Nous vous remercions d'avoir pris le temps de postuler et vous souhaitons bonne chance dans le processus de sélection.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.