Une belle entreprise de la Beauce reconnue dans le domaine des portes et fenêtres cherche à agrandir son équipe d'estimateur.
Tu aimerais joindre une équipe d'expérience, dévouée et professionnelle qui fabrique et installe des produits d'aluminium de grande qualité?
...
Des horaires flexibles et du télétravail t'intéresses? Selon l'expérience et l'autonomie, tu pourrais travailler à 100% de chez toi une fois la formation terminée (formation faite en hybride).
Tu es minutieux, expérimenté en lecture de plan et de bonnes compétences en communication alors n'attends plus!
Avantages
Les avantages, entre autres, sont:
- Horaire flexible et de jour
- Télétravail une fois la formation complétée;
- Les vendredis après-midi de congé
- Assurances collectives
- Des rabais employés
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
Les responsabilités en tant qu'estimateur spécialiste portes et fenêtres sont:
- Analyser et lire les plans et devis techniques
- Calculer les quantités requises
- Demander des soumissions aux fournisseurs
- Valider les informations auprès des clients ou chargés de projets et trouver des solutions au besoin
- Préparer et fournir les soumissions aux clients
- Respecter les normes du bâtiment en vigueur
Qualifications
- Détenir un diplôme collégiales en lien avec l'estimations, l'architecture ou tout autre domaine connexe;
- Minium 1 an d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissance approfondie en lecture de plans et devis;
- Maîtrise de la suite office et des logiciels Autocad OU Drafstight;
Sommaire
Ce poste d'estimateur spécialiste portes et fenêtres pour une belle entreprise de la Beauce vous intéresses?
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
jo.michaud-gauthier@randstad.ca.
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
www.linkedin.com/in/jo-michaud-gauthier/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Une belle entreprise de la Beauce reconnue dans le domaine des portes et fenêtres cherche à agrandir son équipe d'estimateur.
Tu aimerais joindre une équipe d'expérience, dévouée et professionnelle qui fabrique et installe des produits d'aluminium de grande qualité?
Des horaires flexibles et du télétravail t'intéresses? Selon l'expérience et l'autonomie, tu pourrais travailler à 100% de chez toi une fois la formation terminée (formation faite en hybride).
Tu es minutieux, expérimenté en lecture de plan et de bonnes compétences en communication alors n'attends plus!
Avantages
Les avantages, entre autres, sont:
- Horaire flexible et de jour
- Télétravail une fois la formation complétée;
- Les vendredis après-midi de congé
- Assurances collectives
- Des rabais employés
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
Les responsabilités en tant qu'estimateur spécialiste portes et fenêtres sont:
- Analyser et lire les plans et devis techniques
- Calculer les quantités requises
- Demander des soumissions aux fournisseurs
- Valider les informations auprès des clients ou chargés de projets et trouver des solutions au besoin
...
- Préparer et fournir les soumissions aux clients
- Respecter les normes du bâtiment en vigueur
Qualifications
- Détenir un diplôme collégiales en lien avec l'estimations, l'architecture ou tout autre domaine connexe;
- Minium 1 an d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissance approfondie en lecture de plans et devis;
- Maîtrise de la suite office et des logiciels Autocad OU Drafstight;
Sommaire
Ce poste d'estimateur spécialiste portes et fenêtres pour une belle entreprise de la Beauce vous intéresses?
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
jo.michaud-gauthier@randstad.ca.
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
www.linkedin.com/in/jo-michaud-gauthier/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more