assistant commercial (f/h) in lieusaint

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job type
mission d'intérim
salary
€ 1,950 par mois
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job details

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location
lieusaint, ile-de-france
job category
Commercial/Ventes
job type
mission d'intérim
salary
€ 1,950 par mois
experience
2 année(s)
reference number
001-TE2-0000808_02C
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job description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client : UN(E) ASSISTANT(E) COMMERCIALE (F/H)

Descriptif du poste

Associé(e) à la performance de l'agence, il s'agit de développer les chiffres d'affaires location et vente sur le secteur dont il/elle a la charge avec le/la responsable d'agence, en mettant en application un plan de prospection téléphonique dans le respect des méthodes et objectifs fixés. L'assistant/e commercial/e doit tout mettre en œuvre pour permettre à l'agence d'atteindre ses objectifs de signature de contrats aux niveaux de marge visés. Il/elle est évaluée tant sur la qualité de l'activité commerciale (nombre d'appels et de devis émis) que sur le résultat obtenu au niveau de l'agence (commandes). Vos missions principales sont les suivantes : Axe commercial : 1. Mettre en œuvre une politique de prospection téléphonique structurée envers le secteur commercial de l'agence. Cette politique inclut des appels sortants de prospection. Nourrir et tenir à jour les bases de prospects et de clients, générer les enquiries futures en et aider le commercial à emplir son agenda de rendez-vous commerciaux. 2. Répondre aux demandes entrantes des clients pour générer des contrats. 3. Aider le/la responsable d'agence à atteindre ses objectifs de contrats et ses objectifs mesurables. 4. Conseiller le/la responsable d'agence sur les plans et devis demandés. Préparer les devis et les plans selon les désidératas sur lesquels le/la commercial/e et le client se sont accordés. Contrôler les devis émis avant de les communiquer au/à la commercial/e. 5. Tenir à jour les plans des bâtiments sur parc et les communiquer au/à la responsable d'agence. 6. Préparer et participer à tous évènement marketing / commercial qui se tient dans l'agence. 7. Utiliser efficacement les systèmes et outils internes de chiffrage et dessin (SAP / Goldmine /VisioCad) pour que les clients puissent obtenir les documents et que les systèmes soient à jour et cohérents entre eux. 8. Gérer les visites clients en agence en l'absence du/de la responsable d'agence. 9. Maintenir la relation commerciale avec les prospects et les clients à l'aide des outils à sa disposition : téléphone, emails, courriers, visites agence. 10. Gérer en double l'agenda du /de la responsable d'agence. 11. Transmettre l'administrateur/trice commercial/e et au/à la coordinateur/trice projet les informations détaillées recueillies par le/la responsable d'agence pour un bon déroulement technique des chantiers. Administration : 12. Sous la Direction de l'administrateur/trice commercial/e, vérifier que les documents transmis dans les dossiers comportent toutes les informations requises et autres dérogations en application des procédures en cours. 13. Mettre à jour les plans existant des bâtiments de retour sur le parc afin que ces plans à jour soient communiqués au/à la commercial/e si le bâtiment est réutilisable en l'état. 14. Emettre les informations statistiques requises de façon hebdomadaire et mensuelle aux personnes concernées. 15. Assurer de façon permanente l'ensemble des tâches et des documents administratifs. 16. Produire un premier niveau de contrôle de solvabilité pour tout nouveau client / projet. 17. Apporter aide et feed-back aux centres d'appels externes partenaires des politiques marketing de l'entreprise.Standards et qualité de service 18. Travailler selon les principes décrits dans la charte clients, les valeurs de l'entreprise et en lien avec l'accréditation Customer Service Excellence. 19. contrôler la qualité des bâtiments en livraison en adoptant le point de vue de l'utilisateur. Santé et sécurité 20. S'assurer du respect de toute procédure, tout règlement, toute pratique en vigueur dans l'industrie et dans la société en matière de santé et de sécurité. 21. S'assurer que l'agence commerciale soit maintenue en bon état de fonctionnement, de présentation et de sécurité. 22. Alerter la hiérarchie en cas de problème lié à la sécurité en agence.

Profil recherché

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau BAC+2 BTS Assistant de gestion PME-PMI,BTS Assistant de manager,BTS Management des unités commerciales (MUC), complétée par une expérience de deux ans dans le domaine de l'assistanat commercial. Au-delà des compétences nécessaires en secrétariat, l'assistant commercial doit avoir une très bonne connaissance de son entreprise, son activité et son environnement. Il doit également : - maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale…), - être à l'aise avec le maniement des chiffres et des statistiques, - savoir concevoir et rédiger un argumentaire de vente, - Rigoureux, organisé et réactif, l'assistant commercial a un sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs).

skills

Assistant commercial (f/h)

qualification

BAC+2