consultant d'agence (f/h) in paris 17

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job type
cdi
salary
€ 28,000 par année
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job details

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location
paris 17, ile-de-france
job category
Recrutement/ Intérim et Bureaux de Placement
job type
cdi
salary
€ 28,000 par année
experience
0 mois
reference number
307-MK2-R000126_01R
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job description

A propos de notre client

Notre client, leader du travail temporaire et du recrutement médical en Ile-de-France, recherche actuellement un Consultant d'Agence (F/H)

Descriptif du poste

Le Consultant d'Agence (F/H) développe l'activité de son agence, gère le recrutement et le placement des candidats et intérimaires, et intervient sur le back-office. Son rôle se décline selon les missions suivantes : Suivi, développement commercial de la clientèle et prospection téléphonique de toute clientèle potentielle, Réalisation de visites commerciales chez les clients et prospects, Participation à la négociation des conditions de vente et des prestations dans le respect de la politique commerciale de la société, Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectifs de son agence, Centralisation des besoins des établissements et analyse des demandes dans le respect de la législation du travail et des exigences du client, Identification et exploitation de toutes sources de recrutement afin de satisfaire aux besoins des clients, Sélection, réalisations d'entretiens de recrutement de d'évaluation des candidats, Traitement des demandes de délégation de personnel temporaire et de recrutement, Veille du bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires) et/ou suivi de l'intégration des candidats au sein de l'établissement, Détection des besoins en formation du personnel intérimaire et participation à la mise en place des actions nécessaires, Animation de conférences écoles (séances d'information auprès des Ecoles de Formation en soins infirmiers et spécialités paramédicales et médicales), Saisie des éléments de paie, acomptes compris, de facturation des salariés temporaires et validation des relevés d'heures des salariés temporaires, Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise, et mise de tout en oeuvre pour améliorer l'efficacité des processus

Profil recherché

Bac+2/4, cursus commercial ou recrutement Expérience commerciale et managériale à laquelle s'ajoute une expérience confirmée en recrutement COMPETENCES TECHNIQUES ¿ Maîtrise des outils bureautiques ¿ Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutement ¿ Connaissance de la législation du travail temporaire COMPETENCES PERSONNELLES ¿ Aisance relationnelle ¿ Réactivité ¿ Anticipation ¿ Polyvalence ¿ Rigueur ¿ Leadership

skills

Consultant en recrutement (F/H)

qualification

BAC+2