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4 jobs found in Bourgogne

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    • chalon sur saone, bourgogne
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    • chalon sur saone, bourgogne
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Senior HRBP – DRH Adjoint (F/H).Descriptif du posteRattaché au DRH et en tant que véritable « Business Partner », vous assurez le pilotage opérationnel RH de votre périmètre, déployez la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, disciplinaire...). Garant de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, votre expérience solide en droit social vous permet de contribuer activement au dialogue social entre la Direction et les représentants des salariés via la préparation et l'animation des Instances Représentatives du Personnel. Vous exercez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité. Vous accompagnez les opérationnels du site en leur fournissant un service client de qualité, participez au déploiement des projets RH dans le cadre de la croissance du Groupe et contribuez à l'amélioration des process en étroite coopération avec l'équipe RH du Groupe.Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social (type Master II / BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 8 ans minimum acquise en droit social et RH dans un environnement dynamique, international et orienté client. Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de gestion des performances, d'évolutions de carrières, de recrutement et de mobilité font partie de votre quotidien.Pragmatique, autonome, adaptable, orienté résultat et recherche de solutions, vos compétences de communication et de négociation avérées vous permettent de répondre efficacement aux besoins opérationnels. Votre sens analytique vous permet de solutionner les problèmes à travers l'analyse des indicateurs et l'élaboration de plans à long terme. Orienté terrain, vous êtes un partenaire de confiance pour les directeurs de sites, les collaborateurs, les managers et les représentants du personnel. Anglais professionnel exigé
    • etrochey, bourgogne
    • permanent
    • €21,840 - €21,840, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs
    • etrochey, bourgogne
    • permanent
    • €21,840 - €21,840, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pierre, de l'extraction de blocs au façonnage de tranches, en éléments débités, un(e) tailleur(euse) de Pierre (F/H)Descriptif du posteRattaché au Directeur de site et chef d'équipe vos missions principales sont :- Assurer de manière autonome les tâches demandées, telles que la taille d'éléments en pierre ou marbres, la finition, l'emballage...- Lire et interpréter un plan, un dessin, un bordereau de travail- Calepiner / appareiller un plan, réaliser des gabarits ou une épures,- Effectuer les opérations de contrôles, telles que la pose à banc ou ajustage...- Utilisation des machines électroportatives, fixes, et ou outillage manuel, au mieux et dans les règles de l'art,- Représenter les formes correspondant à un plan par ponçage, polissage, façonnage ou moulures (par exemple nez de marches)- Nettoyer son poste de travail, ranger et entretenir son matériel,- Faire la demande de fournitures, consommables, outillage nécessaires à l'activité de tailleur de pierre en tenant compte des délais d'approvisionnement, du rapport qualité/prix, des évolutions technologiques...- Aide au chiffrage des devis, en collaboration avec le bureau d'étude et la direction,- Pourra être amené à réaliser des opérations et ou des travaux annexes tel que : le flammage, le débitage, le polissage, l'emballage, le profilage ou moulurage, et toute les tâches nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise, dont la liste ne serait exhaustive.Poste de journéeTicket restaurantPrime vacancesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP et ou BAC tailleur de pierre et avoir au moins 2 années d'expérience.Savoir lire en planTechniques de calepinageSavoir utiliser des outillages électroportatifs

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