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3 Permanent Arts, entertainment & media jobs found in Rennes, Bretagne

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    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous interviendrez sur le secteur "immobilier de prestige" pour développer la plateforme de l'entreprise. Votre objectif est de vendre les services de l'entreprise (abonnements pour passer des annonces immobilières, services additionnels) à vos clients (agences immobilières proposant des biens premium). Votre zone de prospection correspond à l'Ile de France. Vos missions seront les suivantes :- Prospecter des professionnels de l'immobilier (agences immobilières),- Assurer le cycle de vente complet par téléphone & en visio,- Présenter nos nouvelles solutions de diffusion,- Conseiller et convaincre que la solution est indispensable pour répondre aux enjeux de captation de leads et de rentrée de mandat,- Développer la relation client en les accompagnant tout au long du partenariat, afin d'optimiser leur expérience et s'assurer qu'ils mesurent pleinement notre performance,- Développer activement le CA grâce à des talents de négociateur.profil recherchéCe poste peut vous correspondre si :*Vous cherchez un poste 100% télétravail, tout en gardant un vrai relationnel avec vos collègues,*Vous aimez plus que tout le challenge et la recherche de nouveaux clients,*Vous avez l'habitude de la relation client à distance et êtes totalement à l'aise avec le téléphone,*Vous avez un fort attrait pour le digital.La connaissance de l'immobilier est un plus, mais n'est pas indispensable sur le poste.Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez pas à postuler et à envoyer votre CV actualisé !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise qui travaille dans le digital dans le secteur de l'immobilier professionnel et l'immobilier de prestige, un Business Developer (H/F) en CDI en 100% télétravail.
    descriptif du posteVous interviendrez sur le secteur "immobilier de prestige" pour développer la plateforme de l'entreprise. Votre objectif est de vendre les services de l'entreprise (abonnements pour passer des annonces immobilières, services additionnels) à vos clients (agences immobilières proposant des biens premium). Votre zone de prospection correspond à l'Ile de France. Vos missions seront les suivantes :- Prospecter des professionnels de l'immobilier (agences immobilières),- Assurer le cycle de vente complet par téléphone & en visio,- Présenter nos nouvelles solutions de diffusion,- Conseiller et convaincre que la solution est indispensable pour répondre aux enjeux de captation de leads et de rentrée de mandat,- Développer la relation client en les accompagnant tout au long du partenariat, afin d'optimiser leur expérience et s'assurer qu'ils mesurent pleinement notre performance,- Développer activement le CA grâce à des talents de négociateur.profil recherchéCe poste peut vous correspondre si :*Vous cherchez un poste 100% télétravail, tout en gardant un vrai relationnel avec vos collègues,*Vous aimez plus que tout le challenge et la recherche de nouveaux clients,*Vous avez l'habitude de la relation client à distance et êtes totalement à l'aise avec le téléphone,*Vous avez un fort attrait pour le digital.La connaissance de l'immobilier est un plus, mais n'est pas indispensable sur le poste.Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez pas à postuler et à envoyer votre CV actualisé !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise qui travaille dans le digital dans le secteur de l'immobilier professionnel et l'immobilier de prestige, un Business Developer (H/F) en CDI en 100% télétravail.
    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €29,000 - €29,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes avant tout le garant d'une expérience candidat unique et de qualité. Vous recrutez pour l'ensemble des métiers de l'entreprise avec un focus important sur les métiers de la Relation Client.Vos futures missions ?Recrutement (80% du poste) : - Prendre en charge le cycle de recrutement depuis le recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Mettre en place une stratégie de sourcing actif (LinkedIn, sites spécialisés, meetups…), nos cvthèques partenaires (Welcome to the Jungle, HelloWork…) et notre ATS recrutement (WeRecruit) - Participer à l'identification de nos futurs partenaires emploi et les challenger : cabinets de recrutement, missions locales, etc. - Développer, animer et fidéliser un vivier de candidats dans une démarche d'anticipation - Participer à l'amélioration continue des process - S'assurer de la mise à jour des tableaux de bord et réaliser un reporting hebdomadaire. Relations écoles (10% du poste) : - Identifier les écoles cibles pour nourrir une stratégie campus - Organiser et participer aux événements associés (forums, job-dating, conférences etc) dans une perspective de partenariats durables - Être en veille sur les événements emploi de la régionMarque-Employeur (10% du poste) : - Participer à notre stratégie de marque-employeur en proposant des formats et des actions innovantes - Assurer la logistique d'événements internesprofil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure idéalement spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du Recrutement en environnement entreprise ou bien en environnement cabinet.On vous reconnaît pour votre esprit fédérateur et dynamique. Résolument tourné(e) vers l'humain, vous mettez votre intelligence relationnelle au service de vos clients, et vous encouragez le travail en équipe, l'entraide et le partage de bonnes pratiques.Vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de négociation ne sont plus à prouver. De nature pugnace et créative, vous êtes un homme/une femme avide de challenges et vous aimez porter les projets et les idées.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H).
    descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes avant tout le garant d'une expérience candidat unique et de qualité. Vous recrutez pour l'ensemble des métiers de l'entreprise avec un focus important sur les métiers de la Relation Client.Vos futures missions ?Recrutement (80% du poste) : - Prendre en charge le cycle de recrutement depuis le recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Mettre en place une stratégie de sourcing actif (LinkedIn, sites spécialisés, meetups…), nos cvthèques partenaires (Welcome to the Jungle, HelloWork…) et notre ATS recrutement (WeRecruit) - Participer à l'identification de nos futurs partenaires emploi et les challenger : cabinets de recrutement, missions locales, etc. - Développer, animer et fidéliser un vivier de candidats dans une démarche d'anticipation - Participer à l'amélioration continue des process - S'assurer de la mise à jour des tableaux de bord et réaliser un reporting hebdomadaire. Relations écoles (10% du poste) : - Identifier les écoles cibles pour nourrir une stratégie campus - Organiser et participer aux événements associés (forums, job-dating, conférences etc) dans une perspective de partenariats durables - Être en veille sur les événements emploi de la régionMarque-Employeur (10% du poste) : - Participer à notre stratégie de marque-employeur en proposant des formats et des actions innovantes - Assurer la logistique d'événements internesprofil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure idéalement spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du Recrutement en environnement entreprise ou bien en environnement cabinet.On vous reconnaît pour votre esprit fédérateur et dynamique. Résolument tourné(e) vers l'humain, vous mettez votre intelligence relationnelle au service de vos clients, et vous encouragez le travail en équipe, l'entraide et le partage de bonnes pratiques.Vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de négociation ne sont plus à prouver. De nature pugnace et créative, vous êtes un homme/une femme avide de challenges et vous aimez porter les projets et les idées.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H).
    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattaché(e) à l'IT Manager du groupe et dans une équipe IT globale composée d'une vingtaine de personnes, vos missions sont : - Vous approprier l'ensemble du patrimoine applicatif de la structure - Assurer la conception et le développement des nouveaux systèmes internes- Travailler au maintien et à l'évolution des systèmes existants- Gérer l'ensemble des projets liés à l'informatique industriel au sein de l'usine- Déployer les nouveaux systèmes sur les sites industriels français et européens (déplacements ponctuels à prévoir)Côté technique, vous travaillez notamment sur 3 grandes catégories de projets à savoir :- La traçabilité- La vision industrielle- La reconnaissance de numéros de sérieL'ensemble des développements à effectuer se fait en interne (très peu d'appel à la prestation). Il vous faudra donc de solides connaissances à la fois en développement embarqué et en électronique. Pour certains projets, vous pouvez être épaulé(e) par une équipe interne. Le bagage technique requis est large et demande une bonne expérience en C#, C++, mais également dans le développement sur cartes électroniques.Plus précisément, les compétences techniques attendues sont les suivantes :•En électronique : maitrise des fonctions électroniques de bases (mise en œuvre de transistor, d'AOP et de microcontrôleur (SPI, PWM, I2C liaison série…)•En informatique industrielle : maitrise du langage C sur microcontrôleur•En informatique : autonomie en langage C++ et C#profil recherchéIssu(e) d'un cursus d'ingénieur en Génie Electrique et/ou électronique, vous êtes fort(e) d'au moins 5 à 10 ans d'expérience en environnement industriel. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous disposez d'un forte sens de l'analyse et savez faire preuve avant tout de rigueur et de méthode.Vous connaissez parfaitement l'environnement industriel, les interactions entre cartes électroniques et PC, ainsi que le monde du développement embarqué. Par ailleurs, votre niveau d'anglais courant vous permet d'exporter vos projets sur les sites hors France.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle, spécialisée dans la production de document sécurisé, un INGENIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (F/H)
    descriptif du posteRattaché(e) à l'IT Manager du groupe et dans une équipe IT globale composée d'une vingtaine de personnes, vos missions sont : - Vous approprier l'ensemble du patrimoine applicatif de la structure - Assurer la conception et le développement des nouveaux systèmes internes- Travailler au maintien et à l'évolution des systèmes existants- Gérer l'ensemble des projets liés à l'informatique industriel au sein de l'usine- Déployer les nouveaux systèmes sur les sites industriels français et européens (déplacements ponctuels à prévoir)Côté technique, vous travaillez notamment sur 3 grandes catégories de projets à savoir :- La traçabilité- La vision industrielle- La reconnaissance de numéros de sérieL'ensemble des développements à effectuer se fait en interne (très peu d'appel à la prestation). Il vous faudra donc de solides connaissances à la fois en développement embarqué et en électronique. Pour certains projets, vous pouvez être épaulé(e) par une équipe interne. Le bagage technique requis est large et demande une bonne expérience en C#, C++, mais également dans le développement sur cartes électroniques.Plus précisément, les compétences techniques attendues sont les suivantes :•En électronique : maitrise des fonctions électroniques de bases (mise en œuvre de transistor, d'AOP et de microcontrôleur (SPI, PWM, I2C liaison série…)•En informatique industrielle : maitrise du langage C sur microcontrôleur•En informatique : autonomie en langage C++ et C#profil recherchéIssu(e) d'un cursus d'ingénieur en Génie Electrique et/ou électronique, vous êtes fort(e) d'au moins 5 à 10 ans d'expérience en environnement industriel. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous disposez d'un forte sens de l'analyse et savez faire preuve avant tout de rigueur et de méthode.Vous connaissez parfaitement l'environnement industriel, les interactions entre cartes électroniques et PC, ainsi que le monde du développement embarqué. Par ailleurs, votre niveau d'anglais courant vous permet d'exporter vos projets sur les sites hors France.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle, spécialisée dans la production de document sécurisé, un INGENIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (F/H)

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