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25 jobs found in Vaux Le Penil, Ile-de-France

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    • nanterre cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur juridique, un Assistant administratif F/HDescriptif du posteRattaché(e) au Directeur Administratif Financier et à la Secrétaire Générale. Vous aurez en charge la gestion des dossiers de l'exercice professionnel de l'établissement. Vous saisissez et modifiez des fiches avocats sur un logiciel dédié. Vous scannez et saisissez les bordereaux de mouvements sur un logiciel métier. Vous réalisez les tâches administratives courantes. Vous assurez l'accueil des avocats en l'absence de l'hôte(sse).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à Nanterre (92) - proche RER Nanterre PréfectureLa rémunération brut annuelle est comprise entre 24 et 26 K€ sur 13 mois selon votre expérience + Tickets restaurantProfil recherchéDe formation Bac+2 en gestion administrative. Vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement juridique.Vous avez une bonne maîtrise du pack office et d'Office 365 ?Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et aimez les procédures ?Vous êtes sérieux(se), curieux(se), organisé(e), autonome, ouvert(e) d'esprit et appréciez le travail en équipe ?Ce poste est fait pour vous !Alors n'hésitez pas à me transmettre votre candidature au plus vite, je serai ravie de pouvoir échanger avec vous.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur juridique, un Assistant administratif F/HDescriptif du posteRattaché(e) au Directeur Administratif Financier et à la Secrétaire Générale. Vous aurez en charge la gestion des dossiers de l'exercice professionnel de l'établissement. Vous saisissez et modifiez des fiches avocats sur un logiciel dédié. Vous scannez et saisissez les bordereaux de mouvements sur un logiciel métier. Vous réalisez les tâches administratives courantes. Vous assurez l'accueil des avocats en l'absence de l'hôte(sse).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à Nanterre (92) - proche RER Nanterre PréfectureLa rémunération brut annuelle est comprise entre 24 et 26 K€ sur 13 mois selon votre expérience + Tickets restaurantProfil recherchéDe formation Bac+2 en gestion administrative. Vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement juridique.Vous avez une bonne maîtrise du pack office et d'Office 365 ?Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et aimez les procédures ?Vous êtes sérieux(se), curieux(se), organisé(e), autonome, ouvert(e) d'esprit et appréciez le travail en équipe ?Ce poste est fait pour vous !Alors n'hésitez pas à me transmettre votre candidature au plus vite, je serai ravie de pouvoir échanger avec vous.
    • magny le hongre, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client :Un comptable (F/H)Descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Assurer la tenue de la comptabilité et le suivi de gestion de l'établissement :- Collecter, vérifier et traiter l'ensemble des pièces comptables- Procèder à l'enregistrement comptable- Assurer le suivi des encaissements- Vérifier et effectuer les règlements- Assurer la gestion de la caisse- Etablir les rapprochements bancaires- Assurer le suivi en comptabilité ; pointer et lettrer les comptes comptables- Assurer le traitement des écritures de bilanJustifier les comptes et préparer et réaliser les écritures de clôture.Participer et assurer l'établissement des budgets prévisionnels et EPRD/ERRD.Profil recherchéCompétences à mettre en œuvre (connaissances théoriques et pratiques) :- Qualifications requises : BTS / Licence Comptabilité- Maitrise de l'outil bureautique,- Capacité à travailler en équipe- Aptitude à gérer son temps, à prioriser,- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse,- Capacités rédactionnelles.- Respect du devoir de discrétion professionnelle,- Poste à temps plein,- avec des déplacements occasionnels entre les établissements,
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client :Un comptable (F/H)Descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Assurer la tenue de la comptabilité et le suivi de gestion de l'établissement :- Collecter, vérifier et traiter l'ensemble des pièces comptables- Procèder à l'enregistrement comptable- Assurer le suivi des encaissements- Vérifier et effectuer les règlements- Assurer la gestion de la caisse- Etablir les rapprochements bancaires- Assurer le suivi en comptabilité ; pointer et lettrer les comptes comptables- Assurer le traitement des écritures de bilanJustifier les comptes et préparer et réaliser les écritures de clôture.Participer et assurer l'établissement des budgets prévisionnels et EPRD/ERRD.Profil recherchéCompétences à mettre en œuvre (connaissances théoriques et pratiques) :- Qualifications requises : BTS / Licence Comptabilité- Maitrise de l'outil bureautique,- Capacité à travailler en équipe- Aptitude à gérer son temps, à prioriser,- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse,- Capacités rédactionnelles.- Respect du devoir de discrétion professionnelle,- Poste à temps plein,- avec des déplacements occasionnels entre les établissements,
    • paris 13, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de crèche diplômée (CAP Petite Enfance, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, BEP Carrières Sanitaires et Sociales).La crèche est ouverte de 05h30 à 22h, horaires décalés.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé d'un CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaites et Sociales, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de crèche diplômée (CAP Petite Enfance, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, BEP Carrières Sanitaires et Sociales).La crèche est ouverte de 05h30 à 22h, horaires décalés.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé d'un CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaites et Sociales, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • paris 19, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 19éme, un gestionnaire de paie confirmé en CDI (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes : - Préparation et saisie des éléments variables,- Contrôle, modification et validation des bulletins de salaire,- Mettre à jour les fiches des salariés,- Traitement des dossiers de maladie et de prévoyance en lien avec les organismes concernés,- Suivi des IJSS en lien avec la subrogation,- Traitement et suivi des remboursements et/ou des prélèvements sur les salaires.Profil recherchéDe formation Bac+2 à Bac+3 en RH/Paie et/ou en comptabilité/gestion, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social en environnement multi-sites.Bonne connaissance/expérience de travail sur le logiciel META 4 exigée.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 19éme, un gestionnaire de paie confirmé en CDI (F/H)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes : - Préparation et saisie des éléments variables,- Contrôle, modification et validation des bulletins de salaire,- Mettre à jour les fiches des salariés,- Traitement des dossiers de maladie et de prévoyance en lien avec les organismes concernés,- Suivi des IJSS en lien avec la subrogation,- Traitement et suivi des remboursements et/ou des prélèvements sur les salaires.Profil recherchéDe formation Bac+2 à Bac+3 en RH/Paie et/ou en comptabilité/gestion, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur sanitaire et médico-social en environnement multi-sites.Bonne connaissance/expérience de travail sur le logiciel META 4 exigée.
    • paris 04, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe médical, un COMPTABLE GENERAL H/FDescriptif du posteRejoignez une société en plein essor en tant que Comptable général.En équipe avec un Comptable et un RAF, vous gérez 4 sociétés du groupe.Saisie des factures, règlements, salaires, charges sociales, …)Suivi de la trésorerie .Déclarations fiscales (TVA, imôts locaux…), crédit impôt recherche.Situations mensuelles (P&L)Relations avec le cabinet d'expertise pour les bilans, liasses fiscales.L'anglais opérationnel est utilisé pour les salariés/clients internationaux.Ce poste en CDI est situé à Paris centre, rémunéré en package entre 40 et 45ke.Profil recherchéDe formation Bac+2/4, type DCG, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en cabinet ou en entreprise. Vous appréciez l'esprit et la polyvalence des PME, le sens du contact avec les clients internationaux.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, groupe médical, un COMPTABLE GENERAL H/FDescriptif du posteRejoignez une société en plein essor en tant que Comptable général.En équipe avec un Comptable et un RAF, vous gérez 4 sociétés du groupe.Saisie des factures, règlements, salaires, charges sociales, …)Suivi de la trésorerie .Déclarations fiscales (TVA, imôts locaux…), crédit impôt recherche.Situations mensuelles (P&L)Relations avec le cabinet d'expertise pour les bilans, liasses fiscales.L'anglais opérationnel est utilisé pour les salariés/clients internationaux.Ce poste en CDI est situé à Paris centre, rémunéré en package entre 40 et 45ke.Profil recherchéDe formation Bac+2/4, type DCG, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en cabinet ou en entreprise. Vous appréciez l'esprit et la polyvalence des PME, le sens du contact avec les clients internationaux.
    • paris 09, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) acheteur(-euse) marchés publics. Ce poste est basé à Paris et est à pourvoir au 1er janvier 2022.Descriptif du posteAu sein du service achats de la Direction Administrative et financière, l'acheteur(-euse) marchés publicscontribue au pilotage et à la coordination du processus achat. Pour cela, il a notamment pour objectifd'accompagner les directions internes dans la réalisation de leurs opérations d'achat, de les conseilleret d'assurer le suivi du déroulement des actions.Activités principales :Dans ce cadre, l'acheteur(-euse) marchés publics a pour activités principales de :- Mettre en œuvre le processus achat et veiller au respect au respect des procédures, dans lerespect des dispositions du Code de la Commande Publique : Organiser les procédures de mise en concurrence en les optimisant et en lessécurisant juridiquement, Recueillir les besoins des clients internes, Conseiller les clients internes dans le choix de la procédure et dans la rédaction desspécificités techniques du cahier des charges,Etablir les Dossiers de Consultation des entreprises (DCE) : RC, CCAP, CCTP...Assurer le pilotage de la publication et dématérialisation des marchés,Garantir le déroulement de la sélection des candidats,Gérer les étapes de l'attribution des marchés et ce conformément aux règles internes et aux dispositions du Code de la Commande Publique,Assurer le suivi de la mise en place du marché et de l'exécution de la prestation,Apporter son expertise juridique et effectuer une veille réglementaire et jurisprudentiellerelative à la commande publique.Profil recherchéFormation Bac + 4/5 avec une spécialisation Achats publics et/ou droits publics,- Une formation ou une connaissance technique juridique sur le droit des contrats publics seraitun plus,- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (passation, gestion, exécution des marchés etcontrats publics avec notamment la mise en œuvre effective d'un processus complet d'achatpublic) est indispensable.- Connaissance approfondie des dispositions de la commande publique- Très grandes qualités relationnelles et rédactionnelles- Grande aisance orale,- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation- Réactivité, curiosité, adaptabilité,- Posture de conseil et d'accompagnement
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) acheteur(-euse) marchés publics. Ce poste est basé à Paris et est à pourvoir au 1er janvier 2022.Descriptif du posteAu sein du service achats de la Direction Administrative et financière, l'acheteur(-euse) marchés publicscontribue au pilotage et à la coordination du processus achat. Pour cela, il a notamment pour objectifd'accompagner les directions internes dans la réalisation de leurs opérations d'achat, de les conseilleret d'assurer le suivi du déroulement des actions.Activités principales :Dans ce cadre, l'acheteur(-euse) marchés publics a pour activités principales de :- Mettre en œuvre le processus achat et veiller au respect au respect des procédures, dans lerespect des dispositions du Code de la Commande Publique : Organiser les procédures de mise en concurrence en les optimisant et en lessécurisant juridiquement, Recueillir les besoins des clients internes, Conseiller les clients internes dans le choix de la procédure et dans la rédaction desspécificités techniques du cahier des charges,Etablir les Dossiers de Consultation des entreprises (DCE) : RC, CCAP, CCTP...Assurer le pilotage de la publication et dématérialisation des marchés,Garantir le déroulement de la sélection des candidats,Gérer les étapes de l'attribution des marchés et ce conformément aux règles internes et aux dispositions du Code de la Commande Publique,Assurer le suivi de la mise en place du marché et de l'exécution de la prestation,Apporter son expertise juridique et effectuer une veille réglementaire et jurisprudentiellerelative à la commande publique.Profil recherchéFormation Bac + 4/5 avec une spécialisation Achats publics et/ou droits publics,- Une formation ou une connaissance technique juridique sur le droit des contrats publics seraitun plus,- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (passation, gestion, exécution des marchés etcontrats publics avec notamment la mise en œuvre effective d'un processus complet d'achatpublic) est indispensable.- Connaissance approfondie des dispositions de la commande publique- Très grandes qualités relationnelles et rédactionnelles- Grande aisance orale,- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation- Réactivité, curiosité, adaptabilité,- Posture de conseil et d'accompagnement
    • paris 06, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • paris 06, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de crèche diplômée du CAP Petite EnfanceDescriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance ou BEP carrières Sanitaires et sociales. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de crèche diplômée du CAP Petite EnfanceDescriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance ou BEP carrières Sanitaires et sociales. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • asnieres sur seine cedex, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL/PAIE (H/F)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Veiller à l'application de la législation sociale et des process RH - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés,- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales,- Garantir l'application des directives et des consignes de la Direction des Ressources Humaines(Référents de paye, Responsables RH, DRH et DSIRH).Etablir la paie- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (400 payes)- Décompter les absences (congés payés, maladie...),- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,- Etablir et contrôler les bulletins de paye,- Etablir les soldes de tous comptes.Gérer les charges sociales- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.Réalise les clôtures et les arrêtés comptables de leur périmètre- Respecter le process et les échéances liées aux travaux d'arrêtés et de clôture,- Réaliser un point mensuel avec les interlocuteurs comptables dédiés sur l'ensemble des points liés auxclôtures,- Etablir les provisions CP, IJSS…- Réaliser et valider la cohérence des contrôles de charges.- Déposer les documents nécessaires sur les serveurs,Conseil et contrôle- Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,- Répondre aux questions des salariés en matière d'administration du personnel et de paie (congés,absences, mutuelle,…)Le(la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution,Gestion des dossiers du personnelGestion et suivi des contrats aidés (envoie des documents, déclaration des heures, récupération desavis de paiements …),- Gestion et suivi des affiliations/radiation/portabilité mutuelle et prévoyance,- Gestion et suivi des arrêts de travail, (maladie, congés, absences …),- Gestion et suivi des visites médicales,- Gestion et suivi des tickets restaurantsLe portefeuille de paie dans un premier temps : 80/100 paies Nord de France (périphérie Cambrai et Laon)Le portefeuille de paie augmentera progressivement jusqu'à 200/250 paie selon le nombre d'établissement concerné.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à ASNIERES(92) pour un salaire compris entre 30 et 32k€Profil recherchéTitulaire d'une licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines / Paie (Bac+2/3)Idéalement, Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL/PAIE (H/F)Descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Veiller à l'application de la législation sociale et des process RH - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés,- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales,- Garantir l'application des directives et des consignes de la Direction des Ressources Humaines(Référents de paye, Responsables RH, DRH et DSIRH).Etablir la paie- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (400 payes)- Décompter les absences (congés payés, maladie...),- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,- Etablir et contrôler les bulletins de paye,- Etablir les soldes de tous comptes.Gérer les charges sociales- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.Réalise les clôtures et les arrêtés comptables de leur périmètre- Respecter le process et les échéances liées aux travaux d'arrêtés et de clôture,- Réaliser un point mensuel avec les interlocuteurs comptables dédiés sur l'ensemble des points liés auxclôtures,- Etablir les provisions CP, IJSS…- Réaliser et valider la cohérence des contrôles de charges.- Déposer les documents nécessaires sur les serveurs,Conseil et contrôle- Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,- Répondre aux questions des salariés en matière d'administration du personnel et de paie (congés,absences, mutuelle,…)Le(la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution,Gestion des dossiers du personnelGestion et suivi des contrats aidés (envoie des documents, déclaration des heures, récupération desavis de paiements …),- Gestion et suivi des affiliations/radiation/portabilité mutuelle et prévoyance,- Gestion et suivi des arrêts de travail, (maladie, congés, absences …),- Gestion et suivi des visites médicales,- Gestion et suivi des tickets restaurantsLe portefeuille de paie dans un premier temps : 80/100 paies Nord de France (périphérie Cambrai et Laon)Le portefeuille de paie augmentera progressivement jusqu'à 200/250 paie selon le nombre d'établissement concerné.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à ASNIERES(92) pour un salaire compris entre 30 et 32k€Profil recherchéTitulaire d'une licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines / Paie (Bac+2/3)Idéalement, Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire
    • rambouillet, ile-de-france
    • permanent
    • €5,330 - €5,330, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise d'aide à la personne, des auxiliaires de vie f/h en CDD et en CDIDescriptif du posteSelon votre planning accessible via une application mobile, vous intervenez chez les particuliers afin d'effectuer le ménage et/ou afin de les aider dans leur quotidien (toilettes, courses, conversation...)Vous intervenez chez différents bénéficiaires séniors afin de les accompagner et les aider dans les tâches du quotidien.Vous travaillez en plein temps ou en mi temps, matin et/ou après midi, selon vos possibilités.L'amplitude horaire est de 8h à 20h.Les frais kilométriques vous sont remboursés à hauteur de 30 centimes.Le samedi et le dimanche sont des jours majorés.Profil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation d'aide soignant(e), vous devez avoir le sens du contact et du service.Vous êtes discret(e) et agissez avec bienveillance.Vous êtes véhiculé(e)N'hésitez pas à postuler, une reconversion professionnelle est possible!
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise d'aide à la personne, des auxiliaires de vie f/h en CDD et en CDIDescriptif du posteSelon votre planning accessible via une application mobile, vous intervenez chez les particuliers afin d'effectuer le ménage et/ou afin de les aider dans leur quotidien (toilettes, courses, conversation...)Vous intervenez chez différents bénéficiaires séniors afin de les accompagner et les aider dans les tâches du quotidien.Vous travaillez en plein temps ou en mi temps, matin et/ou après midi, selon vos possibilités.L'amplitude horaire est de 8h à 20h.Les frais kilométriques vous sont remboursés à hauteur de 30 centimes.Le samedi et le dimanche sont des jours majorés.Profil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation d'aide soignant(e), vous devez avoir le sens du contact et du service.Vous êtes discret(e) et agissez avec bienveillance.Vous êtes véhiculé(e)N'hésitez pas à postuler, une reconversion professionnelle est possible!
    • st ouen, ile-de-france
    • permanent
    • €90,000 - €90,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un établissement de soins à domicile (HAD) de renom, un médecin h-f en soins palliatifs.Descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous êtes le-la référent(e) auprès des patients, de leurs familles et des partenaires de l'association. Vous managez une équipe de 3 personnes au sein d'un service de HAD. Déplacements à prévoir: un véhicule de fonction est attribué ainsi que téléphone et PC portables. Permis de conduire indispensable.Horaires d'exercice compris entre 9h00 et 17h00 avec 1 heure de pause déjeuner.Poste proposé à temps partiel, département de Seine-Saint-Denis (93) Missions principales: Coordonner et piloter les soins à domicile pour des patients en fin de vie (environ 45 lits)Intervention sur place ou à distance par téléphone.Manager, accompagner et soutenir une équipe mobile composée de deux infirmières et d'une psychologue. Conseil en formation - réflexion éthique.Élaborer l'évaluation globale médico-psycho-sociale des patients. Elaborer un projet de soins adapté.Favoriser la qualité de vie des patientsAssurer les conseils auprès des patients et de leurs familles, auprès de l'équipe et des partenaires de l'association.Participer aux activités transverses et pluridisciplinairesParticiper à la réunion hebdomadaire avec l'ensemble des équipes.Adhérer et porter le projet d'établissement.Rémunération nous consulter. Profil:Rôle d'expert et de manager possédant un leadership avéré. Bonne capacité relationnelle, à l'aise pour se positionner et surtout pour porter et adhérer au projet d'établissement. Faire preuve d'une solide pédagogie aussi bien envers les patients et leurs familles qu'envers l'équipe. Savoir se remettre en question, être présent et soutenir l'équipe. Expertise concernant les soins de confort et l'évaluation de la douleur.Profil recherchéMédecin h-f inscrit-e au Conseil Nationale de l'Ordre des Médecins, le-la candidat-e justifie d'une solide expérience en soins palliatifs. Une expérience en USP serait un plus. Le poste est ouvert à tous profils, publics ou privés. Être titulaire du DESC Médecine de la douleur et Soins Palliatifs serait un plus. Pédagogue, méthodique et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un service de soins palliatifs. Merci de postuler auprès de:Laurence PATRICEAppel Médical Search 01 43 41 54 19 – laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un établissement de soins à domicile (HAD) de renom, un médecin h-f en soins palliatifs.Descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous êtes le-la référent(e) auprès des patients, de leurs familles et des partenaires de l'association. Vous managez une équipe de 3 personnes au sein d'un service de HAD. Déplacements à prévoir: un véhicule de fonction est attribué ainsi que téléphone et PC portables. Permis de conduire indispensable.Horaires d'exercice compris entre 9h00 et 17h00 avec 1 heure de pause déjeuner.Poste proposé à temps partiel, département de Seine-Saint-Denis (93) Missions principales: Coordonner et piloter les soins à domicile pour des patients en fin de vie (environ 45 lits)Intervention sur place ou à distance par téléphone.Manager, accompagner et soutenir une équipe mobile composée de deux infirmières et d'une psychologue. Conseil en formation - réflexion éthique.Élaborer l'évaluation globale médico-psycho-sociale des patients. Elaborer un projet de soins adapté.Favoriser la qualité de vie des patientsAssurer les conseils auprès des patients et de leurs familles, auprès de l'équipe et des partenaires de l'association.Participer aux activités transverses et pluridisciplinairesParticiper à la réunion hebdomadaire avec l'ensemble des équipes.Adhérer et porter le projet d'établissement.Rémunération nous consulter. Profil:Rôle d'expert et de manager possédant un leadership avéré. Bonne capacité relationnelle, à l'aise pour se positionner et surtout pour porter et adhérer au projet d'établissement. Faire preuve d'une solide pédagogie aussi bien envers les patients et leurs familles qu'envers l'équipe. Savoir se remettre en question, être présent et soutenir l'équipe. Expertise concernant les soins de confort et l'évaluation de la douleur.Profil recherchéMédecin h-f inscrit-e au Conseil Nationale de l'Ordre des Médecins, le-la candidat-e justifie d'une solide expérience en soins palliatifs. Une expérience en USP serait un plus. Le poste est ouvert à tous profils, publics ou privés. Être titulaire du DESC Médecine de la douleur et Soins Palliatifs serait un plus. Pédagogue, méthodique et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un service de soins palliatifs. Merci de postuler auprès de:Laurence PATRICEAppel Médical Search 01 43 41 54 19 – laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), secteur médico-social, sanitaire et social, dans le cadre d'un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.Descriptif du posteEn qualité de contrôleur de gestion sociale, vous analysez, synthétisez des informations et des données sociales permettant à la d'optimiser la politique des ressources humaines et des coûts financiers.Vos principales activités sont de :développer et mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale,créer des indicateurs concernant la masse salariale budgétaire, les effectifs (turn-over, absentéisme…),réaliser le reporting RH de chaque établissement de la Fondation permettant le pilotage de la masse salariale et des effectifs en fonction du budget et de l'analyse des écarts,élaborer des tableaux de bord RH mensuel,élaborer des budgets RH en fonction des décisions prises lors des conférences budgétaires,recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives,contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,alerter les ressources humaines et la direction financière des dérives possiblesCréatif et rigoureux, vous serez force de propositions pour améliorer et optimiser votre activité. Votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste.Titulaire d'un bac+4/5 en contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou finance-comptabilité avec une spécialisation en RH.Vous avez une expérience significative en contrôle de gestion sociale si possible dans le secteur sanitaire ou médico-social.Vous avez une parfaite maitrise du pack Office, notamment Word et Excel. La connaissance des pros logiciels NIBELIS, CEGID sont appréciés.Type d'emploi : Temps plein, CDIExpérience:Excel: 1 an (Optionnel)Langue:Anglais (Optionnel)Profil recherchéCréatif et rigoureux, vous serez force de propositions pour améliorer et optimiser votre activité. Votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste.Titulaire d'un bac+4/5 en contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou finance-comptabilité avec une spécialisation en RH.Vous avez une expérience significative en contrôle de gestion sociale si possible dans le secteur sanitaire ou médico-social.Vous avez une parfaite maitrise du pack Office, notamment Word et Excel. La connaissance des pros logiciels NIBELIS, CEGID sont appréciés.Type d'emploi : Temps plein, CDIExpérience:Excel: 1 an (Optionnel)Langue:Anglais (Optionnel)
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Contrôleur de Gestion Sociale (H/F), secteur médico-social, sanitaire et social, dans le cadre d'un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.Descriptif du posteEn qualité de contrôleur de gestion sociale, vous analysez, synthétisez des informations et des données sociales permettant à la d'optimiser la politique des ressources humaines et des coûts financiers.Vos principales activités sont de :développer et mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale,créer des indicateurs concernant la masse salariale budgétaire, les effectifs (turn-over, absentéisme…),réaliser le reporting RH de chaque établissement de la Fondation permettant le pilotage de la masse salariale et des effectifs en fonction du budget et de l'analyse des écarts,élaborer des tableaux de bord RH mensuel,élaborer des budgets RH en fonction des décisions prises lors des conférences budgétaires,recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives,contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,alerter les ressources humaines et la direction financière des dérives possiblesCréatif et rigoureux, vous serez force de propositions pour améliorer et optimiser votre activité. Votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste.Titulaire d'un bac+4/5 en contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou finance-comptabilité avec une spécialisation en RH.Vous avez une expérience significative en contrôle de gestion sociale si possible dans le secteur sanitaire ou médico-social.Vous avez une parfaite maitrise du pack Office, notamment Word et Excel. La connaissance des pros logiciels NIBELIS, CEGID sont appréciés.Type d'emploi : Temps plein, CDIExpérience:Excel: 1 an (Optionnel)Langue:Anglais (Optionnel)Profil recherchéCréatif et rigoureux, vous serez force de propositions pour améliorer et optimiser votre activité. Votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste.Titulaire d'un bac+4/5 en contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou finance-comptabilité avec une spécialisation en RH.Vous avez une expérience significative en contrôle de gestion sociale si possible dans le secteur sanitaire ou médico-social.Vous avez une parfaite maitrise du pack Office, notamment Word et Excel. La connaissance des pros logiciels NIBELIS, CEGID sont appréciés.Type d'emploi : Temps plein, CDIExpérience:Excel: 1 an (Optionnel)Langue:Anglais (Optionnel)
    • les pavillons sous bois, ile-de-france
    • permanent
    • €2,000 - €2,000, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une infirmière puéricultrice (H/F) diplômée.Descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.Profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une infirmière puéricultrice (H/F) diplômée.Descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.Profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • paris 07, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 7, un reponsable comptable (F/H) en CDI.Descriptif du posteAu sein de la direction administration finance situé au siège et sous la responsabilité du responsable du département, vous aurez pour missions principales : - Mettez en œuvre la coordination, l'accompagnement et l'animation des comptables de délégations et antennes pour assurer la continuité des travaux, leur optimisation et leur sécurité- Élaborez, faites évoluer et mettez à jour les documents de références et processus comptables, manuels, notes- Assurez le management d'une équipe- Garantissez la réalisation de cycles comptables et participez au pilotage et aux évolutions des applications financières et des interfaces métiers et à tout projets menés par le département portant sur les évolutions techniques, réglementaires ou d'organisation en lien avec les spécificités de son domaine.- Coordonnez et animez des comptables en délégations et antennes (vous êtes pour ceci, force de proposition pour assurer la continuité des travaux de comptabilité, leur optimisation et leur sécurité)- Accompagnez la mise en œuvre de l'évolution des organisations en situation de mutualisation ou de regroupement- Animez les correspondants comptables pour mettre en œuvre l'accompagnement des comptables de délégations et antennes- Participez et accompagnez les évolutions d'organisation de la fonction administration finance en région- Elaborez des outils techniques liés aux domaines qu'il porte: manuels, notes...- Vous assurez de l'application des procédures- Assurez la responsabilité managériales d'une équipe de 1 à 3 collaborateurs,- Assurez la responsabilité fonctionnelle en lien avec un autre responsable de service comptable et de son responsable.- Participez à des groupes d'études ou projets de l'association et anime une équipe de bénévoles- Organisez en lien avec le responsable révision le suivi et la réalisation de cycles comptables pour les 75 organisations de l'association - Contrôlez la réalisation et la qualité des travaux de clôture, et l'établissement de documents de synthèse ou d'analyse- Contribuez à apporter des réponses aux organismes de contrôle, CAC.- Participez aux évolutions et développement des systèmes d'information métiers en lien avec son domaine et accompagne les évolutions nécessaires des besoins métiersProfil recherchéVous possédez idéalement : - Un DSCG ou niveau expertise comptable ou Master en comptabilité / finance- 8 ans minimum d'expérience continue et probante- Des qualités pédagogiques d'animation, de formation, d'accompagnement dans un cadre donné- La maîtrise des outils informatiques et ERP- La maîtrise des bureautique et suite Google- Anglais souhaité
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 7, un reponsable comptable (F/H) en CDI.Descriptif du posteAu sein de la direction administration finance situé au siège et sous la responsabilité du responsable du département, vous aurez pour missions principales : - Mettez en œuvre la coordination, l'accompagnement et l'animation des comptables de délégations et antennes pour assurer la continuité des travaux, leur optimisation et leur sécurité- Élaborez, faites évoluer et mettez à jour les documents de références et processus comptables, manuels, notes- Assurez le management d'une équipe- Garantissez la réalisation de cycles comptables et participez au pilotage et aux évolutions des applications financières et des interfaces métiers et à tout projets menés par le département portant sur les évolutions techniques, réglementaires ou d'organisation en lien avec les spécificités de son domaine.- Coordonnez et animez des comptables en délégations et antennes (vous êtes pour ceci, force de proposition pour assurer la continuité des travaux de comptabilité, leur optimisation et leur sécurité)- Accompagnez la mise en œuvre de l'évolution des organisations en situation de mutualisation ou de regroupement- Animez les correspondants comptables pour mettre en œuvre l'accompagnement des comptables de délégations et antennes- Participez et accompagnez les évolutions d'organisation de la fonction administration finance en région- Elaborez des outils techniques liés aux domaines qu'il porte: manuels, notes...- Vous assurez de l'application des procédures- Assurez la responsabilité managériales d'une équipe de 1 à 3 collaborateurs,- Assurez la responsabilité fonctionnelle en lien avec un autre responsable de service comptable et de son responsable.- Participez à des groupes d'études ou projets de l'association et anime une équipe de bénévoles- Organisez en lien avec le responsable révision le suivi et la réalisation de cycles comptables pour les 75 organisations de l'association - Contrôlez la réalisation et la qualité des travaux de clôture, et l'établissement de documents de synthèse ou d'analyse- Contribuez à apporter des réponses aux organismes de contrôle, CAC.- Participez aux évolutions et développement des systèmes d'information métiers en lien avec son domaine et accompagne les évolutions nécessaires des besoins métiersProfil recherchéVous possédez idéalement : - Un DSCG ou niveau expertise comptable ou Master en comptabilité / finance- 8 ans minimum d'expérience continue et probante- Des qualités pédagogiques d'animation, de formation, d'accompagnement dans un cadre donné- La maîtrise des outils informatiques et ERP- La maîtrise des bureautique et suite Google- Anglais souhaité
    • paris 13, ile-de-france
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une association d'utilité publique un.e Assistante de Direction F/H en CDI.Descriptif du posteVos missions dans le domaine de l'appui du Président et du Directeur général :- Relais interne et gestion de l'agenda du Président et du Directeur général.- Gestion des déplacements.- Gestion administrative du courrier entrant.- Courrier (rédaction et mise en forme).- Organisation et suivi des réunions pilotées par le Président et le Directeur général eninterne avec l'équipe salariée, les adhérents nationaux et les partenaires.- Contribution à l'organisation de manifestations (congrès, journées d'étude…) et à laproduction d'outils (rentrée sociale, ouvrages et guides…).- Suivi des mandats de représentation.- Gestion et suivi des relations partenaires nationaux (aspects administratifs).- Centralisation des fichiers Vos missions dans le domaine de l'appui de la gouvernance : - Préparation en lien avec Président et Directeur général de l'ordre du jour des instances(CA et Bureau, AG, Conférences des Présidents), envoi des documents, suivi, présence etécriture des comptes rendus...- Élaboration du calendrier prévisionnel des rencontres.- Rédaction du chapitre « Gouvernance et représentation » dans le Rapport d'activité.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience.Maîtrise des outils bureautiques.- Maîtrise de la communication orale et écrite.- Capacité d'adaptation, d'organisation, réactivité, autonomie, rigueur.- Efficacité à communiquer avec son environnement.- Sens du relationnel, discrétion, capacité à être force de proposition.- Capacité d'organisation et de gestion du temps.- Aptitude à travailler en équipe.- Capacité à l'accueil, à l'écoute et au respect de la confidentialité.- Esprit de synthèse.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une association d'utilité publique un.e Assistante de Direction F/H en CDI.Descriptif du posteVos missions dans le domaine de l'appui du Président et du Directeur général :- Relais interne et gestion de l'agenda du Président et du Directeur général.- Gestion des déplacements.- Gestion administrative du courrier entrant.- Courrier (rédaction et mise en forme).- Organisation et suivi des réunions pilotées par le Président et le Directeur général eninterne avec l'équipe salariée, les adhérents nationaux et les partenaires.- Contribution à l'organisation de manifestations (congrès, journées d'étude…) et à laproduction d'outils (rentrée sociale, ouvrages et guides…).- Suivi des mandats de représentation.- Gestion et suivi des relations partenaires nationaux (aspects administratifs).- Centralisation des fichiers Vos missions dans le domaine de l'appui de la gouvernance : - Préparation en lien avec Président et Directeur général de l'ordre du jour des instances(CA et Bureau, AG, Conférences des Présidents), envoi des documents, suivi, présence etécriture des comptes rendus...- Élaboration du calendrier prévisionnel des rencontres.- Rédaction du chapitre « Gouvernance et représentation » dans le Rapport d'activité.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience.Maîtrise des outils bureautiques.- Maîtrise de la communication orale et écrite.- Capacité d'adaptation, d'organisation, réactivité, autonomie, rigueur.- Efficacité à communiquer avec son environnement.- Sens du relationnel, discrétion, capacité à être force de proposition.- Capacité d'organisation et de gestion du temps.- Aptitude à travailler en équipe.- Capacité à l'accueil, à l'écoute et au respect de la confidentialité.- Esprit de synthèse.
    • les pavillons sous bois, ile-de-france
    • permanent
    • €2,000 - €2,000, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une infirmière puéricultrice (H/F) diplômée.Descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.Profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une infirmière puéricultrice (H/F) diplômée.Descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.Profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • paris 13, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Association Médico-Psycho-Pédagogique de renom, un médecin pédopsychiatre h-f pour deux de ses établissements. Chaque CMPP est doté d'une équipe d'intervenants: psychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale… dont l'activité est de proposer à des enfants, des adolescents et à leur famille des soins pédopsychiatriques en fonction des difficultés spécifiques auxquelles ils ou elles sont confronté(e)s.) Accueil de jour de jeunes enfants qui sont tous scolarisés.Descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES:Vous êtes responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des usagers du CentreVous élaborez et organiser le projet de soins du Centre Vous participez aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des prestations Vous participez également aux réunions et aux travaux institutionnels et assurez le lien avec l'ensemble des partenaires externes (secteur pédopsychiatrique, hospitalier, médico-social, scolaire, PMI, MDPH…) liés à l'activité du Centre Vous dirigez, coordonnez et êtes garant du travail technique des membres de l'équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés Vous assurez des consultations auprès des usagers et de leur famille Vous animez et dirigez les synthèses auxquelles participent les membres de l'équipe du Centre qui ont participé aux prises en charge des enfants dont le cas est étudié lorsVous Êtes garant du secret médical au sein du Centre Missions spécifiques:Vous appliquez, en collaboration avec la Direction Générale et le siège, la législation sociale (lois, règlements, convention collective, accords de branche et d'entreprise, règlement intérieur) ainsi que les procédures de recrutement et les procédures disciplinaires Vous effectuez les entretiens annuels des personnels de l'équipe du CMPP Vous prévoyez les orientations de la formation du personnel de l'établissement Vous Portez à la connaissance du personnel les informations susceptibles de l'éclairer sur les orientations, les recherches et les décisions prises par l'AssociationProfil recherchéDocteur en médecine h-f, spécialisé(e) en pédopsychiatrie ou psychiatrie, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, et vous avez dans l'idéal une expérience de 3 ans en management d'équipe pluridisciplinaire. Vous avez une connaissance du secteur médico-social (droit social, santé et sécurité sociale) et vous souhaitez vous investir dans les projets d'un centre médico-psycho-pédagogique. Pédagogue, diplomate et rigoureux, vous avez le sens de la communication, un esprit d'analyse et prenez des décisions stratégiques. Vous savez gérer les situations délicates avec diplomatie, pédagogie et rigueur. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical searchTél : 01 43 41 54 19laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Association Médico-Psycho-Pédagogique de renom, un médecin pédopsychiatre h-f pour deux de ses établissements. Chaque CMPP est doté d'une équipe d'intervenants: psychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale… dont l'activité est de proposer à des enfants, des adolescents et à leur famille des soins pédopsychiatriques en fonction des difficultés spécifiques auxquelles ils ou elles sont confronté(e)s.) Accueil de jour de jeunes enfants qui sont tous scolarisés.Descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES:Vous êtes responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des usagers du CentreVous élaborez et organiser le projet de soins du Centre Vous participez aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des prestations Vous participez également aux réunions et aux travaux institutionnels et assurez le lien avec l'ensemble des partenaires externes (secteur pédopsychiatrique, hospitalier, médico-social, scolaire, PMI, MDPH…) liés à l'activité du Centre Vous dirigez, coordonnez et êtes garant du travail technique des membres de l'équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés Vous assurez des consultations auprès des usagers et de leur famille Vous animez et dirigez les synthèses auxquelles participent les membres de l'équipe du Centre qui ont participé aux prises en charge des enfants dont le cas est étudié lorsVous Êtes garant du secret médical au sein du Centre Missions spécifiques:Vous appliquez, en collaboration avec la Direction Générale et le siège, la législation sociale (lois, règlements, convention collective, accords de branche et d'entreprise, règlement intérieur) ainsi que les procédures de recrutement et les procédures disciplinaires Vous effectuez les entretiens annuels des personnels de l'équipe du CMPP Vous prévoyez les orientations de la formation du personnel de l'établissement Vous Portez à la connaissance du personnel les informations susceptibles de l'éclairer sur les orientations, les recherches et les décisions prises par l'AssociationProfil recherchéDocteur en médecine h-f, spécialisé(e) en pédopsychiatrie ou psychiatrie, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, et vous avez dans l'idéal une expérience de 3 ans en management d'équipe pluridisciplinaire. Vous avez une connaissance du secteur médico-social (droit social, santé et sécurité sociale) et vous souhaitez vous investir dans les projets d'un centre médico-psycho-pédagogique. Pédagogue, diplomate et rigoureux, vous avez le sens de la communication, un esprit d'analyse et prenez des décisions stratégiques. Vous savez gérer les situations délicates avec diplomatie, pédagogie et rigueur. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical searchTél : 01 43 41 54 19laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    • neuilly sur seine, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Infirmier (H/F) pour un établissement hospitalier en service de médecine.Descriptif du posteVos missions principales : - Soins préopératoires : administrer les prémédications, - Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre (médicaments, injections, pansements, surveillance des diurèses, sonde vésicale, change de redons, perfusion, injection, points de ponctions, prise des constantes, …) - Suivi de l'état du patient : ECG, télémétrie, surveillance régulière, visite avec les médecins, transmettre toute information nécessaire au médecin concernant l'état de santé du patient - Evaluer la douleur des patients en postopératoire - Respecter l'ordre des soins en cas de patient en isolement dans le service - Participer au retour à l'autonomie du patient - Répondre aux sonnettes - Assurer le suivi des soins prodigués au patient en procédant à la transmission des informations à l'équipe de relève - Accompagnement du patient et de sa familleLogement proposé Place de parkingProfil recherchéInfirmier DE (H/F) de formation, nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure ( Convention FEHAP) et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Infirmier (H/F) pour un établissement hospitalier en service de médecine.Descriptif du posteVos missions principales : - Soins préopératoires : administrer les prémédications, - Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre (médicaments, injections, pansements, surveillance des diurèses, sonde vésicale, change de redons, perfusion, injection, points de ponctions, prise des constantes, …) - Suivi de l'état du patient : ECG, télémétrie, surveillance régulière, visite avec les médecins, transmettre toute information nécessaire au médecin concernant l'état de santé du patient - Evaluer la douleur des patients en postopératoire - Respecter l'ordre des soins en cas de patient en isolement dans le service - Participer au retour à l'autonomie du patient - Répondre aux sonnettes - Assurer le suivi des soins prodigués au patient en procédant à la transmission des informations à l'équipe de relève - Accompagnement du patient et de sa familleLogement proposé Place de parkingProfil recherchéInfirmier DE (H/F) de formation, nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure ( Convention FEHAP) et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
    • st ouen, ile-de-france
    • permanent
    • €90,000 - €90,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un établissement de soins à domicile (HAD) de renom, un médecin h-f en soins palliatifs.Descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous êtes le-la référent(e) auprès des patients, de leurs familles et des partenaires de l'association. Vous managez une équipe de 3 personnes au sein d'un service de HAD. Déplacements à prévoir: un véhicule de fonction est attribué ainsi que téléphone et PC portables. Permis de conduire indispensable.Horaires d'exercice compris entre 9h00 et 17h00 avec 1 heure de pause déjeuner.Poste proposé à temps partiel, département de Seine-Saint-Denis (93) Missions principales: Coordonner et piloter les soins à domicile pour des patients en fin de vie (environ 45 lits)Intervention sur place ou à distance par téléphone.Manager, accompagner et soutenir une équipe mobile composée de deux infirmières et d'une psychologue. Conseil en formation - réflexion éthique.Élaborer l'évaluation globale médico-psycho-sociale des patients. Elaborer un projet de soins adapté.Favoriser la qualité de vie des patientsAssurer les conseils auprès des patients et de leurs familles, auprès de l'équipe et des partenaires de l'association.Participer aux activités transverses et pluridisciplinairesParticiper à la réunion hebdomadaire avec l'ensemble des équipes.Adhérer et porter le projet d'établissement.Rémunération nous consulter. Profil:Rôle d'expert et de manager possédant un leadership avéré. Bonne capacité relationnelle, à l'aise pour se positionner et surtout pour porter et adhérer au projet d'établissement. Faire preuve d'une solide pédagogie aussi bien envers les patients et leurs familles qu'envers l'équipe. Savoir se remettre en question, être présent et soutenir l'équipe. Expertise concernant les soins de confort et l'évaluation de la douleur.Profil recherchéMédecin h-f inscrit-e au Conseil Nationale de l'Ordre des Médecins, le-la candidat-e justifie d'une solide expérience en soins palliatifs. Une expérience en USP serait un plus. Le poste est ouvert à tous profils, publics ou privés. Être titulaire du DESC Médecine de la douleur et Soins Palliatifs serait un plus. Pédagogue, méthodique et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un service de soins palliatifs. Merci de postuler auprès de:Laurence PATRICEAppel Médical Search 01 43 41 54 19 – laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un établissement de soins à domicile (HAD) de renom, un médecin h-f en soins palliatifs.Descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous êtes le-la référent(e) auprès des patients, de leurs familles et des partenaires de l'association. Vous managez une équipe de 3 personnes au sein d'un service de HAD. Déplacements à prévoir: un véhicule de fonction est attribué ainsi que téléphone et PC portables. Permis de conduire indispensable.Horaires d'exercice compris entre 9h00 et 17h00 avec 1 heure de pause déjeuner.Poste proposé à temps partiel, département de Seine-Saint-Denis (93) Missions principales: Coordonner et piloter les soins à domicile pour des patients en fin de vie (environ 45 lits)Intervention sur place ou à distance par téléphone.Manager, accompagner et soutenir une équipe mobile composée de deux infirmières et d'une psychologue. Conseil en formation - réflexion éthique.Élaborer l'évaluation globale médico-psycho-sociale des patients. Elaborer un projet de soins adapté.Favoriser la qualité de vie des patientsAssurer les conseils auprès des patients et de leurs familles, auprès de l'équipe et des partenaires de l'association.Participer aux activités transverses et pluridisciplinairesParticiper à la réunion hebdomadaire avec l'ensemble des équipes.Adhérer et porter le projet d'établissement.Rémunération nous consulter. Profil:Rôle d'expert et de manager possédant un leadership avéré. Bonne capacité relationnelle, à l'aise pour se positionner et surtout pour porter et adhérer au projet d'établissement. Faire preuve d'une solide pédagogie aussi bien envers les patients et leurs familles qu'envers l'équipe. Savoir se remettre en question, être présent et soutenir l'équipe. Expertise concernant les soins de confort et l'évaluation de la douleur.Profil recherchéMédecin h-f inscrit-e au Conseil Nationale de l'Ordre des Médecins, le-la candidat-e justifie d'une solide expérience en soins palliatifs. Une expérience en USP serait un plus. Le poste est ouvert à tous profils, publics ou privés. Être titulaire du DESC Médecine de la douleur et Soins Palliatifs serait un plus. Pédagogue, méthodique et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un service de soins palliatifs. Merci de postuler auprès de:Laurence PATRICEAppel Médical Search 01 43 41 54 19 – laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une structure associative, un(e) Gestionnaire Paie et ADP (F/H)Descriptif du posteSous l'autorité du Responsable Administratif et Financier du bassin Ile-De-France, le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F aura pour mission principale de réaliser la préparation des éléments de paie et d'assurer la gestion administrative du personnel.Sur le plan technique, vous serez en capacité d'assurer les activités principales de gestion qui vous seront confiées au sein de l'équipe, et notamment :1/ Dans le domaine de la gestion administrative du personnelGérer les procédures d'embauche et de départ du personnel Préparer, suivre et administrer tous dossiers et documents liés à la gestion du personnelElaborer les rapports obligatoires et les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)Assurer la gestion et le suivi de la prévoyance sociale complémentaireProgrammer et gérer le suivi médical et administratif des procédures d'inaptitude professionnelle2/Dans le domaine de la gestion de la paieElaborer et contrôler la paie : préparer et saisir les éléments fixes et variables de paieGérer les arrêts de travail, établir les attestations de salaires, pointer et contrôler les paiements IJSSConstituer les dossiers de prévoyances et Pointer les paiements IJ PrévoyanceSuivre les déclarations sociales obligatoiresAppliquer et suivre la politique de rémunération Participer à l'élaboration du budget et au suivi de la masse salarialeProfil recherchéDe formation RH et/ou comptabilité, vous disposez d'un minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous disposez d'une réelle affinité pour le secteur médico-social, la connaissance du logiciel EIG serait un plus.Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail. Doté d'un bon sens du relationnel, vous avez le goût pour le travail en équipe.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une structure associative, un(e) Gestionnaire Paie et ADP (F/H)Descriptif du posteSous l'autorité du Responsable Administratif et Financier du bassin Ile-De-France, le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F aura pour mission principale de réaliser la préparation des éléments de paie et d'assurer la gestion administrative du personnel.Sur le plan technique, vous serez en capacité d'assurer les activités principales de gestion qui vous seront confiées au sein de l'équipe, et notamment :1/ Dans le domaine de la gestion administrative du personnelGérer les procédures d'embauche et de départ du personnel Préparer, suivre et administrer tous dossiers et documents liés à la gestion du personnelElaborer les rapports obligatoires et les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)Assurer la gestion et le suivi de la prévoyance sociale complémentaireProgrammer et gérer le suivi médical et administratif des procédures d'inaptitude professionnelle2/Dans le domaine de la gestion de la paieElaborer et contrôler la paie : préparer et saisir les éléments fixes et variables de paieGérer les arrêts de travail, établir les attestations de salaires, pointer et contrôler les paiements IJSSConstituer les dossiers de prévoyances et Pointer les paiements IJ PrévoyanceSuivre les déclarations sociales obligatoiresAppliquer et suivre la politique de rémunération Participer à l'élaboration du budget et au suivi de la masse salarialeProfil recherchéDe formation RH et/ou comptabilité, vous disposez d'un minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous disposez d'une réelle affinité pour le secteur médico-social, la connaissance du logiciel EIG serait un plus.Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail. Doté d'un bon sens du relationnel, vous avez le goût pour le travail en équipe.
    • paris 13, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.La structure est ouverte de 05h30 à 22h, planning en horaires décalés.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté) + avantages sociaux.Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.La structure est ouverte de 05h30 à 22h, planning en horaires décalés.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté) + avantages sociaux.Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • paris 13, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Association Médico-Psycho-Pédagogique de renom, un médecin pédopsychiatre h-f pour deux de ses établissements. Chaque CMPP est doté d'une équipe d'intervenants: psychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale… dont l'activité est de proposer à des enfants, des adolescents et à leur famille des soins pédopsychiatriques en fonction des difficultés spécifiques auxquelles ils ou elles sont confronté(e)s.) Accueil de jour de jeunes enfants qui sont tous scolarisés.Descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES:Vous êtes responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des usagers du CentreVous élaborez et organiser le projet de soins du Centre Vous participez aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des prestations Vous participez également aux réunions et aux travaux institutionnels et assurez le lien avec l'ensemble des partenaires externes (secteur pédopsychiatrique, hospitalier, médico-social, scolaire, PMI, MDPH…) liés à l'activité du Centre Vous dirigez, coordonnez et êtes garant du travail technique des membres de l'équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés Vous assurez des consultations auprès des usagers et de leur famille Vous animez et dirigez les synthèses auxquelles participent les membres de l'équipe du Centre qui ont participé aux prises en charge des enfants dont le cas est étudié lorsVous Êtes garant du secret médical au sein du Centre Missions spécifiques:Vous appliquez, en collaboration avec la Direction Générale et le siège, la législation sociale (lois, règlements, convention collective, accords de branche et d'entreprise, règlement intérieur) ainsi que les procédures de recrutement et les procédures disciplinaires Vous effectuez les entretiens annuels des personnels de l'équipe du CMPP Vous prévoyez les orientations de la formation du personnel de l'établissement Vous Portez à la connaissance du personnel les informations susceptibles de l'éclairer sur les orientations, les recherches et les décisions prises par l'AssociationProfil recherchéDocteur en médecine h-f, spécialisé(e) en pédopsychiatrie ou psychiatrie, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, et vous avez dans l'idéal une expérience de 3 ans en management d'équipe pluridisciplinaire. Vous avez une connaissance du secteur médico-social (droit social, santé et sécurité sociale) et vous souhaitez vous investir dans les projets d'un centre médico-psycho-pédagogique. Pédagogue, diplomate et rigoureux, vous avez le sens de la communication, un esprit d'analyse et prenez des décisions stratégiques. Vous savez gérer les situations délicates avec diplomatie, pédagogie et rigueur. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical searchTél : 01 43 41 54 19laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Association Médico-Psycho-Pédagogique de renom, un médecin pédopsychiatre h-f pour deux de ses établissements. Chaque CMPP est doté d'une équipe d'intervenants: psychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale… dont l'activité est de proposer à des enfants, des adolescents et à leur famille des soins pédopsychiatriques en fonction des difficultés spécifiques auxquelles ils ou elles sont confronté(e)s.) Accueil de jour de jeunes enfants qui sont tous scolarisés.Descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES:Vous êtes responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des usagers du CentreVous élaborez et organiser le projet de soins du Centre Vous participez aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des prestations Vous participez également aux réunions et aux travaux institutionnels et assurez le lien avec l'ensemble des partenaires externes (secteur pédopsychiatrique, hospitalier, médico-social, scolaire, PMI, MDPH…) liés à l'activité du Centre Vous dirigez, coordonnez et êtes garant du travail technique des membres de l'équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés Vous assurez des consultations auprès des usagers et de leur famille Vous animez et dirigez les synthèses auxquelles participent les membres de l'équipe du Centre qui ont participé aux prises en charge des enfants dont le cas est étudié lorsVous Êtes garant du secret médical au sein du Centre Missions spécifiques:Vous appliquez, en collaboration avec la Direction Générale et le siège, la législation sociale (lois, règlements, convention collective, accords de branche et d'entreprise, règlement intérieur) ainsi que les procédures de recrutement et les procédures disciplinaires Vous effectuez les entretiens annuels des personnels de l'équipe du CMPP Vous prévoyez les orientations de la formation du personnel de l'établissement Vous Portez à la connaissance du personnel les informations susceptibles de l'éclairer sur les orientations, les recherches et les décisions prises par l'AssociationProfil recherchéDocteur en médecine h-f, spécialisé(e) en pédopsychiatrie ou psychiatrie, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, et vous avez dans l'idéal une expérience de 3 ans en management d'équipe pluridisciplinaire. Vous avez une connaissance du secteur médico-social (droit social, santé et sécurité sociale) et vous souhaitez vous investir dans les projets d'un centre médico-psycho-pédagogique. Pédagogue, diplomate et rigoureux, vous avez le sens de la communication, un esprit d'analyse et prenez des décisions stratégiques. Vous savez gérer les situations délicates avec diplomatie, pédagogie et rigueur. Merci de postuler auprès de :Laurence PATRICEAppel médical searchTél : 01 43 41 54 19laurence.patrice@appelmedicalsearch.com
    • montreuil, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une micro-crèche située sur MONTREUIL un référent technique (F/H) titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants.Descriptif du posteVous avez en charge la gestion complète d'une micro-crèches à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.Profil recherchéVous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS et justifiez d'une expérience de deux années dans la fonction. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui dispose d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute et d'un dynamisme. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une micro-crèche située sur MONTREUIL un référent technique (F/H) titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants.Descriptif du posteVous avez en charge la gestion complète d'une micro-crèches à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.Profil recherchéVous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS et justifiez d'une expérience de deux années dans la fonction. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui dispose d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute et d'un dynamisme. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.
    • puteaux, ile-de-france
    • permanent
    • €1,700 - €1,700, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Le poste est à pourvoir immédiatement.La pédagogie de la crèche est axée sur la motricité libre.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) ou Auxiliaire petite enfance vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté), plusieurs avantages sont à prévoir: indemnités repas et pass navigo à 50%.Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une auxiliaire de puériculture diplômée.Descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Le poste est à pourvoir immédiatement.La pédagogie de la crèche est axée sur la motricité libre.Profil recherchéVous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture (H/F) ou Auxiliaire petite enfance vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté), plusieurs avantages sont à prévoir: indemnités repas et pass navigo à 50%.Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
    • bobigny, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Centre de Médecine Physique et de Réadaptation, un Médecin (F/H) pour un poste à pourvoir en CDI temps complet.Le centre, situé en Seine St Denis, à proximité de Paris et facilement accessible en transports, dispose d'une capacité d'accueil de 170 lits en HC et 50 places en HDJ. Il possède un plateau technique parfaitement équipé afin de répondre au mieux aux besoins des patients. L'équipe pluridisciplinaire prend en charge les pathologies du système nerveux et de l'appareil locomoteur.Descriptif du posteAu sein d'une équipe de 12 praticiens, le médecin sera en charge de 22 lits en HC, dont les 2/3 environ en neurologie.Le poste prévoit une participation aux astreintes : 3/4 soirs par mois et 1 week-end tous les 2 mois.Horaires : 9H00-17H30 avec 18 RTT et 30 jours de CPSalaire : Convention FEHAP avec reprise d'ancienneté et négociation possibleProfil recherchéTitulaire d'un Doctorat en médecine, vous êtes obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins Totalement investi(e) dans la qualité de la prise en charge des patients, le/la candidat(e) doit posséder des bonnes capacités relationnelles et être doté(e) d'un fort esprit d'équipe.Une précédente expérience en SSR est demandée.Merci de postuler en ligne ou contacter en toute confidentialité : Véronique Sternveronique.stern@jbm-medical.com06 09 54 35 07
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Centre de Médecine Physique et de Réadaptation, un Médecin (F/H) pour un poste à pourvoir en CDI temps complet.Le centre, situé en Seine St Denis, à proximité de Paris et facilement accessible en transports, dispose d'une capacité d'accueil de 170 lits en HC et 50 places en HDJ. Il possède un plateau technique parfaitement équipé afin de répondre au mieux aux besoins des patients. L'équipe pluridisciplinaire prend en charge les pathologies du système nerveux et de l'appareil locomoteur.Descriptif du posteAu sein d'une équipe de 12 praticiens, le médecin sera en charge de 22 lits en HC, dont les 2/3 environ en neurologie.Le poste prévoit une participation aux astreintes : 3/4 soirs par mois et 1 week-end tous les 2 mois.Horaires : 9H00-17H30 avec 18 RTT et 30 jours de CPSalaire : Convention FEHAP avec reprise d'ancienneté et négociation possibleProfil recherchéTitulaire d'un Doctorat en médecine, vous êtes obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins Totalement investi(e) dans la qualité de la prise en charge des patients, le/la candidat(e) doit posséder des bonnes capacités relationnelles et être doté(e) d'un fort esprit d'équipe.Une précédente expérience en SSR est demandée.Merci de postuler en ligne ou contacter en toute confidentialité : Véronique Sternveronique.stern@jbm-medical.com06 09 54 35 07

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