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5 jobs found in La Madeleine, Nord-Pas-de-Calais

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    • lille, hauts-de-france
    • interim
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteLes missions sont les suivantes :•Réaliser des actions de prospection à partir des fichiers clients grands comptes régionaux et nationaux (supérieurs à 200 salariés) afin de programmer des rendez-vous qualifiés pour le directeur et le responsable commercial de la Formation Continue,•Assurer une veille active des événements marquants des entreprises (internet et réseaux sociaux) sur le plan régional et le plan national afin d'échanger avec le directeur et le responsable commercial Formation Continue et déterminer le programme des actions à engager,•Être en soutien des commerciaux régionaux pour les prises de rendez-vous à partir de leurs fichiers clients,•Envoyer des e-mailings thématiques à partir de fichiers prédéfinis par le responsable commercial pour générer des contacts, Faire, en cas de besoin, de la relance de propositions commerciales, •Alimenter le fichier contacts par tous les moyens,•effectuer un reporting régulier.profil recherchéIdéalement, vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.D'une première expérience réussie ou confirmé(e) dans la relation clients, vous maîtrisez la prise de rendez vous.La prospection téléphonique n'a pas de secret pour vous. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, le challenge vous anime et vous aimez travailler en équipe.Vous vous reconnaissez, postulez !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client organisme chargé de représenter les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services de la métropole lilloise, un commercial grands-comptes.
    descriptif du posteLes missions sont les suivantes :•Réaliser des actions de prospection à partir des fichiers clients grands comptes régionaux et nationaux (supérieurs à 200 salariés) afin de programmer des rendez-vous qualifiés pour le directeur et le responsable commercial de la Formation Continue,•Assurer une veille active des événements marquants des entreprises (internet et réseaux sociaux) sur le plan régional et le plan national afin d'échanger avec le directeur et le responsable commercial Formation Continue et déterminer le programme des actions à engager,•Être en soutien des commerciaux régionaux pour les prises de rendez-vous à partir de leurs fichiers clients,•Envoyer des e-mailings thématiques à partir de fichiers prédéfinis par le responsable commercial pour générer des contacts, Faire, en cas de besoin, de la relance de propositions commerciales, •Alimenter le fichier contacts par tous les moyens,•effectuer un reporting régulier.profil recherchéIdéalement, vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.D'une première expérience réussie ou confirmé(e) dans la relation clients, vous maîtrisez la prise de rendez vous.La prospection téléphonique n'a pas de secret pour vous. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, le challenge vous anime et vous aimez travailler en équipe.Vous vous reconnaissez, postulez !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client organisme chargé de représenter les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services de la métropole lilloise, un commercial grands-comptes.
    • lille, hauts-de-france
    • interim
    • €2,100 - €2,100, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteLes missions confiées sont notamment les suivantes: Assurer l'administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail, avenants- Suivi mouvement du personnel- Gestion des visites médicales- Assurer le suivi des périodes d'essai- Gestion des note de frais, création et mise à jour des dossiers dupersonnel...Assurer un suivi régulier des temps de travail et des compteurs congés ; le cas échéant,alerter sur les risques et/ou dépassements constatés (carence, heures complémentaires...)- Gérer l'administratif du plan de développement des compétencesParticiper aux différents projets RH en cours et à venirprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Compétences / connaissances techniques attendues :- Bonnes bases de droit du travail (relations individuelles et collectives)- Expérience sur les outils RH- Maîtrise du Pack Office (notamment Word et Excel)- Qualités relationnelles et rédactionnelles, bonne orthographeNous attendons votre candidature!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une assistante RH dans le cadre d'une mission de renfort jusqu'au 16 septembre.Poste à pourvoir immédiatement.Objectifs du poste : Prendre en charge la partie opérationnelle de la fonction RH et être garant del'application de la politique RH.Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines
    descriptif du posteLes missions confiées sont notamment les suivantes: Assurer l'administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail, avenants- Suivi mouvement du personnel- Gestion des visites médicales- Assurer le suivi des périodes d'essai- Gestion des note de frais, création et mise à jour des dossiers dupersonnel...Assurer un suivi régulier des temps de travail et des compteurs congés ; le cas échéant,alerter sur les risques et/ou dépassements constatés (carence, heures complémentaires...)- Gérer l'administratif du plan de développement des compétencesParticiper aux différents projets RH en cours et à venirprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Compétences / connaissances techniques attendues :- Bonnes bases de droit du travail (relations individuelles et collectives)- Expérience sur les outils RH- Maîtrise du Pack Office (notamment Word et Excel)- Qualités relationnelles et rédactionnelles, bonne orthographeNous attendons votre candidature!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une assistante RH dans le cadre d'une mission de renfort jusqu'au 16 septembre.Poste à pourvoir immédiatement.Objectifs du poste : Prendre en charge la partie opérationnelle de la fonction RH et être garant del'application de la politique RH.Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines
    • lille, hauts-de-france
    • interim
    descriptif du posteVous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.profil recherchéVous devez être titulaire du CAP petite enfance et justifier d'une petite expérience sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants une Auxiliaire petite enfance en possession du CAP. Remplacements ponctuels, sur la métropole lilloise, en fonction des besoins des établissements.
    descriptif du posteVous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.profil recherchéVous devez être titulaire du CAP petite enfance et justifier d'une petite expérience sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler en temps plein ou en temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants une Auxiliaire petite enfance en possession du CAP. Remplacements ponctuels, sur la métropole lilloise, en fonction des besoins des établissements.
    • saint andre lez lille, hauts-de-france
    • permanent
    descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes: - Animer et accompagner l'équipe.- Participer à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche.- Intervenir sur le terrain auprès des enfants et participer à leur accueil.- Veiller à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.- Garantir la qualité d'accueil des enfants et de leur famille.profil recherchéVous devez impérativement être diplômé(e) PUERICULTRICE(eur) ou Éducatrice(eur) de jeunes enfants. Vous souhaitez vous investir au sein d'une micro crèche, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier.Merci de candidater par mail à l'adresse suivante: nordnormandie.cadres@appel-medical.com ou contacter directement notre agence de recrutement CADRES au 0320340590.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un groupement de plusieurs crèches situées sur la Métropole Lilloise secteur Saint-André lez lille, une Référente technique (h/f) en CDD ou CDI TPS PLEIN selon disponibilité du candidat(e).
    descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes: - Animer et accompagner l'équipe.- Participer à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche.- Intervenir sur le terrain auprès des enfants et participer à leur accueil.- Veiller à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.- Garantir la qualité d'accueil des enfants et de leur famille.profil recherchéVous devez impérativement être diplômé(e) PUERICULTRICE(eur) ou Éducatrice(eur) de jeunes enfants. Vous souhaitez vous investir au sein d'une micro crèche, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier.Merci de candidater par mail à l'adresse suivante: nordnormandie.cadres@appel-medical.com ou contacter directement notre agence de recrutement CADRES au 0320340590.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un groupement de plusieurs crèches situées sur la Métropole Lilloise secteur Saint-André lez lille, une Référente technique (h/f) en CDD ou CDI TPS PLEIN selon disponibilité du candidat(e).
    • villeneuve d ascq, hauts-de-france
    • contract
    • €2,165 - €2,165, per month, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteMissions et responsabilités:Dans le cadre du projet d'établissement et des projets personnalisés des personnes en situation de handicap vivant à domicile, l'ergothérapeute sera chargé d'évaluer les besoins, de coordonner les différentes actions et de réaliser des accompagnements en complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 mois d'expérience.Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Pour plus d'informations contacter directement l'Agence APPEL MÉDICAL (80440- Glisy) par téléphone , ou postulez directement en cliquant sur le lien de cette annonce , à bientôt !!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une association pour paralysés , un ergothérapeute DE F/H du 18 mai 2022 au 05 janvier 2023.- Salaire conventionnel
    descriptif du posteMissions et responsabilités:Dans le cadre du projet d'établissement et des projets personnalisés des personnes en situation de handicap vivant à domicile, l'ergothérapeute sera chargé d'évaluer les besoins, de coordonner les différentes actions et de réaliser des accompagnements en complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 mois d'expérience.Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Pour plus d'informations contacter directement l'Agence APPEL MÉDICAL (80440- Glisy) par téléphone , ou postulez directement en cliquant sur le lien de cette annonce , à bientôt !!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une association pour paralysés , un ergothérapeute DE F/H du 18 mai 2022 au 05 janvier 2023.- Salaire conventionnel

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