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6 jobs found in Sassenage, Rhone-Alpes

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    • fontaine, rhone-alpes
    • permanent
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire RH/paie F/HDescriptif du posteVos missions : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur de pôle dans les domaines de l'administration du personnel, dela paie, de la formation professionnelle et de la gestion budgétaire.Vous tenez un rôle d'information, d'accompagnement et de contrôle auprès de ses interlocuteurs. vous rendez des comptes au directeurde pôle et au DRH sur la situation RH du pôle. vous alertez le directeur de pôle et le DRH en cas de situation RH délicates.Vous élaborez les budgets prévisionnels et comptes administratifs, procédures contradictoires, exécutoires relatifs aux dépenses depersonnel en lien avec le Directeur de Pôle.Vous participez au développement des activités et projets RH transverses associatifs en lien avec le DRH.Vous gérez les entrées et sorties de personnel, suivez les dossiers maladies et prévoyance, la mutuelle, les titres restaurant.Vous élaborez et suivez les procédures disciplinaires mineures en lien avec le directeur de pôle.vous gérez la préparation et la saisie les données contractuelles et les variables de paies, finalisez la paie et procèdez au virement depaie. Vous établissez la déclaration sociale nominative mensuelle et événementielle.vous êtes l'interlocuteur(trice) technique des Directions de Pôles pour la gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de GTA(KELIO).Vous élaborez le plan de formation du pôle en lien avec le directeur de pôle, dans le respect des procédures en vigueur, vous participez àl'optimisation des différents dispositifs de financement de la formation professionnelle en lien avec le cadre technique RH.Vous suivez et alimentez les tableaux de bord RH, et participez à l'élaboration du bilan social annuel.Vous coordonnez le fonctionnement RH au niveau du pôle, animez et assurez l'encadrement technique d'une équipe d'assistants RHet formez et accompagnez les assistants RH à l'utilisation optimale des outils mis à disposition (tableaux de suivi / logiciels informatiquesProfil recherchéVous devez être titulaire au moins d'un Bac+3 dans le domaine des RH/paie et vous possédez au moins 4 années d'expérience.Parking gratuit Horaires 35hen moyenne sur cycle deux semaines. une semaine longue/une semaine courte.Horairs variables entre 8h/9h et entre 17h/18h.2 jours de télétravail possibleMutuelleTickets restaurantCongés trimestriels et ancienneté. 9 congés en plus par an.Actions sociales et culturelles CSE
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire RH/paie F/HDescriptif du posteVos missions : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur de pôle dans les domaines de l'administration du personnel, dela paie, de la formation professionnelle et de la gestion budgétaire.Vous tenez un rôle d'information, d'accompagnement et de contrôle auprès de ses interlocuteurs. vous rendez des comptes au directeurde pôle et au DRH sur la situation RH du pôle. vous alertez le directeur de pôle et le DRH en cas de situation RH délicates.Vous élaborez les budgets prévisionnels et comptes administratifs, procédures contradictoires, exécutoires relatifs aux dépenses depersonnel en lien avec le Directeur de Pôle.Vous participez au développement des activités et projets RH transverses associatifs en lien avec le DRH.Vous gérez les entrées et sorties de personnel, suivez les dossiers maladies et prévoyance, la mutuelle, les titres restaurant.Vous élaborez et suivez les procédures disciplinaires mineures en lien avec le directeur de pôle.vous gérez la préparation et la saisie les données contractuelles et les variables de paies, finalisez la paie et procèdez au virement depaie. Vous établissez la déclaration sociale nominative mensuelle et événementielle.vous êtes l'interlocuteur(trice) technique des Directions de Pôles pour la gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de GTA(KELIO).Vous élaborez le plan de formation du pôle en lien avec le directeur de pôle, dans le respect des procédures en vigueur, vous participez àl'optimisation des différents dispositifs de financement de la formation professionnelle en lien avec le cadre technique RH.Vous suivez et alimentez les tableaux de bord RH, et participez à l'élaboration du bilan social annuel.Vous coordonnez le fonctionnement RH au niveau du pôle, animez et assurez l'encadrement technique d'une équipe d'assistants RHet formez et accompagnez les assistants RH à l'utilisation optimale des outils mis à disposition (tableaux de suivi / logiciels informatiquesProfil recherchéVous devez être titulaire au moins d'un Bac+3 dans le domaine des RH/paie et vous possédez au moins 4 années d'expérience.Parking gratuit Horaires 35hen moyenne sur cycle deux semaines. une semaine longue/une semaine courte.Horairs variables entre 8h/9h et entre 17h/18h.2 jours de télétravail possibleMutuelleTickets restaurantCongés trimestriels et ancienneté. 9 congés en plus par an.Actions sociales et culturelles CSE
    • fontaine, rhone-alpes
    • temporary
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientDans le cadre d'un remplacement pour 12 mois, nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire RH/PAIE F/HDescriptif du posteVos missions : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur de pôle dans les domaines de l'administration du personnel, dela paie, de la formation professionnelle et de la gestion budgétaire.Vous tenez un rôle d'information, d'accompagnement et de contrôle auprès de ses interlocuteurs. vous rendez des comptes au directeurde pôle et au DRH sur la situation RH du pôle. vous alertez le directeur de pôle et le DRH en cas de situation RH délicates.Vous élaborez les budgets prévisionnels et comptes administratifs, procédures contradictoires, exécutoires relatifs aux dépenses depersonnel en lien avec le Directeur de Pôle.Vous participez au développement des activités et projets RH transverses associatifs en lien avec le DRH.Vous gérez les entrées et sorties de personnel, suivez les dossiers maladies et prévoyance, la mutuelle, les titres restaurant.Vous élaborez et suivez les procédures disciplinaires mineures en lien avec le directeur de pôle.vous gérez la préparation et la saisie les données contractuelles et les variables de paies, finalisez la paie et procèdez au virement depaie. Vous établissez la déclaration sociale nominative mensuelle et événementielle.vous êtes l'interlocuteur(trice) technique des Directions de Pôles pour la gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de GTA(KELIO).Vous élaborez le plan de formation du pôle en lien avec le directeur de pôle, dans le respect des procédures en vigueur, vous participez àl'optimisation des différents dispositifs de financement de la formation professionnelle en lien avec le cadre technique RH.Vous suivez et alimentez les tableaux de bord RH, et participez à l'élaboration du bilan social annuel.Vous coordonnez le fonctionnement RH au niveau du pôle, animez et assurez l'encadrement technique d'une équipe d'assistants RHet formez et accompagnez les assistants RH à l'utilisation optimale des outils mis à disposition (tableaux de suivi / logiciels informatiquesProfil recherchéVous devez être titulaire au moins d'un Bac+3 dans le domaine des RH/paie et vous possédez au moins 4 années d'expérience.Parking gratuit Horaires 35hen moyenne sur cycle deux semaines. une semaine longue/une semaine courte.Horairs variables entre 8h/9h et entre 17h/18h.2 jours de télétravail possibleMutuelleTickets restaurantCongés trimestriels et ancienneté. 9 congés en plus par an.Actions sociales et culturelles CSE
    A propos de notre clientDans le cadre d'un remplacement pour 12 mois, nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire RH/PAIE F/HDescriptif du posteVos missions : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur de pôle dans les domaines de l'administration du personnel, dela paie, de la formation professionnelle et de la gestion budgétaire.Vous tenez un rôle d'information, d'accompagnement et de contrôle auprès de ses interlocuteurs. vous rendez des comptes au directeurde pôle et au DRH sur la situation RH du pôle. vous alertez le directeur de pôle et le DRH en cas de situation RH délicates.Vous élaborez les budgets prévisionnels et comptes administratifs, procédures contradictoires, exécutoires relatifs aux dépenses depersonnel en lien avec le Directeur de Pôle.Vous participez au développement des activités et projets RH transverses associatifs en lien avec le DRH.Vous gérez les entrées et sorties de personnel, suivez les dossiers maladies et prévoyance, la mutuelle, les titres restaurant.Vous élaborez et suivez les procédures disciplinaires mineures en lien avec le directeur de pôle.vous gérez la préparation et la saisie les données contractuelles et les variables de paies, finalisez la paie et procèdez au virement depaie. Vous établissez la déclaration sociale nominative mensuelle et événementielle.vous êtes l'interlocuteur(trice) technique des Directions de Pôles pour la gestion du temps de travail des salariés sur le logiciel de GTA(KELIO).Vous élaborez le plan de formation du pôle en lien avec le directeur de pôle, dans le respect des procédures en vigueur, vous participez àl'optimisation des différents dispositifs de financement de la formation professionnelle en lien avec le cadre technique RH.Vous suivez et alimentez les tableaux de bord RH, et participez à l'élaboration du bilan social annuel.Vous coordonnez le fonctionnement RH au niveau du pôle, animez et assurez l'encadrement technique d'une équipe d'assistants RHet formez et accompagnez les assistants RH à l'utilisation optimale des outils mis à disposition (tableaux de suivi / logiciels informatiquesProfil recherchéVous devez être titulaire au moins d'un Bac+3 dans le domaine des RH/paie et vous possédez au moins 4 années d'expérience.Parking gratuit Horaires 35hen moyenne sur cycle deux semaines. une semaine longue/une semaine courte.Horairs variables entre 8h/9h et entre 17h/18h.2 jours de télétravail possibleMutuelleTickets restaurantCongés trimestriels et ancienneté. 9 congés en plus par an.Actions sociales et culturelles CSE
    • grenoble, rhone-alpes
    • temporary
    • €10.48 - €10.48, per hour, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientRejoignez Randstad en tant que salarié(e) intérimaire en CDIintérimaire ! Vous ouvrirez un nouveau chapitre de votre parcours professionnel. Accompagné par Randstad tout au long de votre collaboration, vous pourrez alors renforcer vos compétences et en acquérir de nouvelles. Et tout ceci, dans le respect de l'égalité des chances, valeur essentielle de Randstad. À vos côtés, nous développerons votre employabilité et votre talent.Descriptif du posteMais le CDIINTERIMAIRE qu'est ce que c'est ?* STOP A LA PRECARITE ! un contrat à Durée Indéterminée* PLUS DE SERENITE : une garantie de salaire * AVOIR LE CHOIX : des missions variées* TRAVAILLER PROCHE DE SON DOMICILE* UNE EVOLUTION PROFESSIONNELLE : possibilités de formationsProfil recherchéCompétences administratives requisesBonne connaissance du pack officeExpérience de 2ans sur des postes administratif Vous êtes une personne organisée, rigoureuse
    A propos de notre clientRejoignez Randstad en tant que salarié(e) intérimaire en CDIintérimaire ! Vous ouvrirez un nouveau chapitre de votre parcours professionnel. Accompagné par Randstad tout au long de votre collaboration, vous pourrez alors renforcer vos compétences et en acquérir de nouvelles. Et tout ceci, dans le respect de l'égalité des chances, valeur essentielle de Randstad. À vos côtés, nous développerons votre employabilité et votre talent.Descriptif du posteMais le CDIINTERIMAIRE qu'est ce que c'est ?* STOP A LA PRECARITE ! un contrat à Durée Indéterminée* PLUS DE SERENITE : une garantie de salaire * AVOIR LE CHOIX : des missions variées* TRAVAILLER PROCHE DE SON DOMICILE* UNE EVOLUTION PROFESSIONNELLE : possibilités de formationsProfil recherchéCompétences administratives requisesBonne connaissance du pack officeExpérience de 2ans sur des postes administratif Vous êtes une personne organisée, rigoureuse
    • grenoble, rhone-alpes
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client : Association réalisant des bilans médicaux contribuant au parcours de prévention, dans ses dimensions médicale, psychologique et sociale par des évaluations, des entretiens individuels, et par l'animation d'actions à caractère collectif.Un profil médecin généraliste/gériatre f/h en CDDDescriptif du posteSous la direction du médecin directeur, vos principales missions seront : réaliser la partie médicale du bilan de prévention participer au dossier du bénéficiaire et à l'élaboration des recommandations de préventionanimer des actions collectives pour le centre ou pour des partenaires et/ou clientstravailler en équipe et participer au développement et à l'évolution des activités du centre Poste en CDD à temps partiel Rémunération 550 € net jourProfil recherchéMédecin généraliste h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.Précis-e et rigoureux-euse, le-la candidat-e est une personne polyvalente, doté-e d'un réel esprit d'équipe. Bon-ne communicant-e, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec ses confrères, l'équipe soignante et l'ensemble des intervenants.Merci de postuler auprès de : Aurélie DIAZ _ consultante en recrutementAppel médical search 92 avenue Félix Faure 69003 Lyon 04 37 24 62 91 – 06 73 84 95 56 aurelie.diaz@appelmedicalsearch.com
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client : Association réalisant des bilans médicaux contribuant au parcours de prévention, dans ses dimensions médicale, psychologique et sociale par des évaluations, des entretiens individuels, et par l'animation d'actions à caractère collectif.Un profil médecin généraliste/gériatre f/h en CDDDescriptif du posteSous la direction du médecin directeur, vos principales missions seront : réaliser la partie médicale du bilan de prévention participer au dossier du bénéficiaire et à l'élaboration des recommandations de préventionanimer des actions collectives pour le centre ou pour des partenaires et/ou clientstravailler en équipe et participer au développement et à l'évolution des activités du centre Poste en CDD à temps partiel Rémunération 550 € net jourProfil recherchéMédecin généraliste h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.Précis-e et rigoureux-euse, le-la candidat-e est une personne polyvalente, doté-e d'un réel esprit d'équipe. Bon-ne communicant-e, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec ses confrères, l'équipe soignante et l'ensemble des intervenants.Merci de postuler auprès de : Aurélie DIAZ _ consultante en recrutementAppel médical search 92 avenue Félix Faure 69003 Lyon 04 37 24 62 91 – 06 73 84 95 56 aurelie.diaz@appelmedicalsearch.com
    • grenoble, rhone-alpes
    • temporary
    • €1,750 - €1,750, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble, pour le poste d'assistant(e) polyvalent(e).Descriptif du posteMissions: - Gestion de la boite mail - Gestion du courrier - Diverses tâches administratives - Gestion des appels téléphoniquesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 dans l'administration et avoir au moins 2 années d'expérience.- Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble, pour le poste d'assistant(e) polyvalent(e).Descriptif du posteMissions: - Gestion de la boite mail - Gestion du courrier - Diverses tâches administratives - Gestion des appels téléphoniquesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 dans l'administration et avoir au moins 2 années d'expérience.- Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation
    • meylan, rhone-alpes
    • temporary
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Un(e) Chargé(e) de projet H/FDescriptif du poste- Accompagner les structures locales dans le cadre du développement d'une nouvelle structure- Créer et développer une offre de stages visant les enfants de 3 à 12 ans pour développer leurs capacités motrices, leurs connaissances de la montagne et les sensibiliser à son environnemento Cela passera par une étude des initiatives déjà présenteso L'élaboration d'une offre de stage à la journée ou sur plusieurs jours consécutifso Pouvant se développer sur l'ensemble des stations en respectant les spécificités de chacuno Autour d'activités physiques, sportives, culturelles et ludiqueProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous devez être doté(e) de réelles capacités d'organisation, de management de projet et de connaissances sur l'organisation et la mise en place de stages de sports et loisirs. Vous disposez également d'une forte aisance relationnelle et savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de force de proposition. La connaissance des stations de montagne est un véritable plus.- Expérience souhaitée :- Psychomotricité jeunes enfants / pédopsycho- Animation de centre de loisirs / stages pour enfants- Organisation de projet- Maîtrise des outils de bureautique Pack office (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)- CDD temps plein (temps partiel possible) : 7 mois minimum
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Un(e) Chargé(e) de projet H/FDescriptif du poste- Accompagner les structures locales dans le cadre du développement d'une nouvelle structure- Créer et développer une offre de stages visant les enfants de 3 à 12 ans pour développer leurs capacités motrices, leurs connaissances de la montagne et les sensibiliser à son environnemento Cela passera par une étude des initiatives déjà présenteso L'élaboration d'une offre de stage à la journée ou sur plusieurs jours consécutifso Pouvant se développer sur l'ensemble des stations en respectant les spécificités de chacuno Autour d'activités physiques, sportives, culturelles et ludiqueProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous devez être doté(e) de réelles capacités d'organisation, de management de projet et de connaissances sur l'organisation et la mise en place de stages de sports et loisirs. Vous disposez également d'une forte aisance relationnelle et savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de force de proposition. La connaissance des stations de montagne est un véritable plus.- Expérience souhaitée :- Psychomotricité jeunes enfants / pédopsycho- Animation de centre de loisirs / stages pour enfants- Organisation de projet- Maîtrise des outils de bureautique Pack office (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)- CDD temps plein (temps partiel possible) : 7 mois minimum

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