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15 Permanent Community, social services & non-profit jobs found in St Jean De Maurienne, Rhone-Alpes

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    • lyon 07, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteVos activités quotidiennes suivent le rythme de l'enfant : repas, jeux ludiques, activités d'apprentissage de l'hygiène et de la marche, sieste..., en vue de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'écoleVous assurez également la propreté et l'entretien du matériel et des locauxL'équipe élabore régulièrement des projets culturels (médiation du livre, sorties cinéma, spectacles...), des projets passerelle (échange et animations en relation avec les crèches des environs), ainsi que des projets participatifs en collaboration avec les parents (commissions petite enfance, temps festifs, sorties...)Salaire fixe selon profil + Titres restaurant + Compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture (F/H)Vous faites preuve de beaucoup de créativité et de dynamismeVous savez vous montrer patient/e et attentif/ve aux besoin des enfants comme de leurs parentsProfils débutants acceptés !à propos de notre clientSituée dans le 7e arrondissement de Lyon, la crèche accueille quotidiennement 52 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre de travail agréableLa priorité de la structure est de contribuer au développement des enfants qui lui sont confiés, en assurant leur sécurité et leur bien-être avec un accueil de qualitéElle propose une offre de service de qualité, alliant pertinence du projet éducatif avec sécurité et souplesse dans le fonctionnement, en se mettant à l'écoute des besoins des parents
    descriptif du posteVos activités quotidiennes suivent le rythme de l'enfant : repas, jeux ludiques, activités d'apprentissage de l'hygiène et de la marche, sieste..., en vue de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'écoleVous assurez également la propreté et l'entretien du matériel et des locauxL'équipe élabore régulièrement des projets culturels (médiation du livre, sorties cinéma, spectacles...), des projets passerelle (échange et animations en relation avec les crèches des environs), ainsi que des projets participatifs en collaboration avec les parents (commissions petite enfance, temps festifs, sorties...)Salaire fixe selon profil + Titres restaurant + Compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture (F/H)Vous faites preuve de beaucoup de créativité et de dynamismeVous savez vous montrer patient/e et attentif/ve aux besoin des enfants comme de leurs parentsProfils débutants acceptés !à propos de notre clientSituée dans le 7e arrondissement de Lyon, la crèche accueille quotidiennement 52 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre de travail agréableLa priorité de la structure est de contribuer au développement des enfants qui lui sont confiés, en assurant leur sécurité et leur bien-être avec un accueil de qualitéElle propose une offre de service de qualité, alliant pertinence du projet éducatif avec sécurité et souplesse dans le fonctionnement, en se mettant à l'écoute des besoins des parents
    • lyon 07, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteSous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - d'assurer de manière globale la prise en charge des enfants pour leur éveil et leurs besoins- d'accompagner l'équipe et de coordonner et encadrer l'activité des salariés placés sous votre autorité- d'accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (parentalité, connaissances du jeune enfant...)- de participer et contribuer à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique- d'assurer ponctuellement la continuité de la fonction de directionSalaire selon profilTitres restaurants + compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (F/H) et disposez d'une première expérience réussie sur une structure similaireVous savez faire preuve d'observation et d'analyse (observation des enfants qui va au-delà de la surveillance)Vous savez travailler en équipe, et êtes à même d'animer et de fédérer une équipeVous êtes force de contributionVous êtes en mesure de partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous devez accompagner et conseiller (parentalité)à propos de notre clientSituée dans le 7e arrondissement de Lyon, la crèche accueille quotidiennement 52 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre de travail agréableLa priorité de la structure est de contribuer au développement des enfants qui lui sont confiés, en assurant leur sécurité et leur bien-être avec un accueil de qualitéElle propose une offre de service de qualité, alliant pertinence du projet éducatif avec sécurité et souplesse dans le fonctionnement, en se mettant à l'écoute des besoins des parents
    descriptif du posteSous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - d'assurer de manière globale la prise en charge des enfants pour leur éveil et leurs besoins- d'accompagner l'équipe et de coordonner et encadrer l'activité des salariés placés sous votre autorité- d'accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (parentalité, connaissances du jeune enfant...)- de participer et contribuer à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique- d'assurer ponctuellement la continuité de la fonction de directionSalaire selon profilTitres restaurants + compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (F/H) et disposez d'une première expérience réussie sur une structure similaireVous savez faire preuve d'observation et d'analyse (observation des enfants qui va au-delà de la surveillance)Vous savez travailler en équipe, et êtes à même d'animer et de fédérer une équipeVous êtes force de contributionVous êtes en mesure de partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous devez accompagner et conseiller (parentalité)à propos de notre clientSituée dans le 7e arrondissement de Lyon, la crèche accueille quotidiennement 52 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre de travail agréableLa priorité de la structure est de contribuer au développement des enfants qui lui sont confiés, en assurant leur sécurité et leur bien-être avec un accueil de qualitéElle propose une offre de service de qualité, alliant pertinence du projet éducatif avec sécurité et souplesse dans le fonctionnement, en se mettant à l'écoute des besoins des parents
    • lyon 07, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €23,829 - €23,829, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteRattachée à la fois à la Direction Innovations Technologiques et au Laboratoire d'Essais physiques, vous réaliserez des essais robotisés d'expertise et des tests physiques routiniers sur des produits finis de luxe ou grande consommation : maroquinerie, bagagerie, chaussures, ou sur des Equipements de protection individuelle :chaussures, vêtements, bottes, gants, etc. Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes sécurité et lesnormes Qualité.Vos activités principalesEssais robotisés (50% du temps)¿ Réceptionner les demandes clients,¿ Réaliser les essais sur notre cellule robotisée,¿ Interpréter les résultats,¿ Rédiger les rapports d'essais,¿ Être en contact avec le client pour expliquer les résultats et assurer le suivi de la prestation demandéeEssais physiques (50% du temps)¿ Réaliser des tests selon des normes ou méthodes précises et dans le respect des délais clients en respectant les performances du système qualité Cofrac¿ Exécuter ces tests sur divers matériaux ou produits finis de grande consommation (chaussures, ceinture, cuir, maroquinerie) ou des équipements de protection individuelle ou équipement moto (chaussures, gants, vêtements, bottes etc.)¿ Saisir les résultats sur un LIMS (application laboratoire)¿ S'assurer du bon fonctionnement des appareils de mesure.¿ Vérifier la cohérence des résultats avant le rendu au responsable du laboratoire.profil recherchéFormation DUT Mesures physiques ou équivalent¿ Compétences en mécanique, robotique, et informatique¿ Compétences rédactionnelles¿ Maîtrise du traitement de texte sur Word et outils bureautiques¿ Autonome, réactif et dynamique¿ Rigoureux¿ Capacités à s'organiser et gérer les priorités¿ Esprit logique et sens critique permettant de comprendre les résultats d'essais réalisés¿ Bon relationnel, bonne communication et goût pour le contact client¿ Esprit d'équipe, capacités d'écoute¿ Vous avez un goût prononcé pour l'innovation¿ Vous êtes également manuel.le et aimez le travail à la paillasseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Technicien Robots et Essais.Ce poste basé à Lyon est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
    descriptif du posteRattachée à la fois à la Direction Innovations Technologiques et au Laboratoire d'Essais physiques, vous réaliserez des essais robotisés d'expertise et des tests physiques routiniers sur des produits finis de luxe ou grande consommation : maroquinerie, bagagerie, chaussures, ou sur des Equipements de protection individuelle :chaussures, vêtements, bottes, gants, etc. Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes sécurité et lesnormes Qualité.Vos activités principalesEssais robotisés (50% du temps)¿ Réceptionner les demandes clients,¿ Réaliser les essais sur notre cellule robotisée,¿ Interpréter les résultats,¿ Rédiger les rapports d'essais,¿ Être en contact avec le client pour expliquer les résultats et assurer le suivi de la prestation demandéeEssais physiques (50% du temps)¿ Réaliser des tests selon des normes ou méthodes précises et dans le respect des délais clients en respectant les performances du système qualité Cofrac¿ Exécuter ces tests sur divers matériaux ou produits finis de grande consommation (chaussures, ceinture, cuir, maroquinerie) ou des équipements de protection individuelle ou équipement moto (chaussures, gants, vêtements, bottes etc.)¿ Saisir les résultats sur un LIMS (application laboratoire)¿ S'assurer du bon fonctionnement des appareils de mesure.¿ Vérifier la cohérence des résultats avant le rendu au responsable du laboratoire.profil recherchéFormation DUT Mesures physiques ou équivalent¿ Compétences en mécanique, robotique, et informatique¿ Compétences rédactionnelles¿ Maîtrise du traitement de texte sur Word et outils bureautiques¿ Autonome, réactif et dynamique¿ Rigoureux¿ Capacités à s'organiser et gérer les priorités¿ Esprit logique et sens critique permettant de comprendre les résultats d'essais réalisés¿ Bon relationnel, bonne communication et goût pour le contact client¿ Esprit d'équipe, capacités d'écoute¿ Vous avez un goût prononcé pour l'innovation¿ Vous êtes également manuel.le et aimez le travail à la paillasseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Technicien Robots et Essais.Ce poste basé à Lyon est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
    • lyon 03, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteEn collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous : - Assurez la prise en charge des enfants pour leur éveil et les soins- Accompagnez, coordonnez et encadrez l'activité des salariés placés sous votre autorité- Accueillez les parents, les accompagnez et les conseillez au quotidien- Participez et contribuez à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique- Assurez de manière ponctuelle la continuité de directionprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (F/H), et disposez d'une première expérience réussie en crèche Vous faites preuve d'un bon sens de l'observationVous êtes force de proposition, et appréciez de partager vos connaissances liées au jeune enfant et son développementà propos de notre clientSituée à Lyon 3e, la crèche accueille chaque jour 30 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un cadre de vie sécurisé, adapté au développement des tout-petits et à l'accueil de leur familleLa salle d'éveil est spécialement adaptée pour recevoir ensemble les tout petits, les moyens, et les grands, tout en respectant le rythme de chacunLe projet pédagogique vise à accueillir les enfants dans le respect de leur individualité : les activités proposées favorisent l'éveil et le développement de chacun en fonction de ses besoins et de ses désirs
    descriptif du posteEn collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous : - Assurez la prise en charge des enfants pour leur éveil et les soins- Accompagnez, coordonnez et encadrez l'activité des salariés placés sous votre autorité- Accueillez les parents, les accompagnez et les conseillez au quotidien- Participez et contribuez à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique- Assurez de manière ponctuelle la continuité de directionprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (F/H), et disposez d'une première expérience réussie en crèche Vous faites preuve d'un bon sens de l'observationVous êtes force de proposition, et appréciez de partager vos connaissances liées au jeune enfant et son développementà propos de notre clientSituée à Lyon 3e, la crèche accueille chaque jour 30 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un cadre de vie sécurisé, adapté au développement des tout-petits et à l'accueil de leur familleLa salle d'éveil est spécialement adaptée pour recevoir ensemble les tout petits, les moyens, et les grands, tout en respectant le rythme de chacunLe projet pédagogique vise à accueillir les enfants dans le respect de leur individualité : les activités proposées favorisent l'éveil et le développement de chacun en fonction de ses besoins et de ses désirs
    • lyon 02, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteRejoignez dès maintenant une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice puéricultrice, trois éducateurs de jeunes enfants, sept auxiliaires de puériculture, deux accompagnantes éducatives, un agent de restauration et deux agents d'entretienSous la responsabilité de la direction, vous serez notamment chargé/e : - d'assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, et d'assurer la prise en charge de l'enfant- d'effectuer l'animation d'activités d'éveil- d'accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (santé et développement, connaissances du jeune enfant...)- de contribuer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipeSalaire fixe selon profil + Titres restaurant + Compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture (F/H)Vous faites preuve de beaucoup d'observationVous appréciez le travail en équipeVous êtes en mesure d'analyser votre pratique professionnelle afin de l'ajuster si nécessaireVous aimez partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous accompagnez et conseillez au quotidien, notamment en termes de santé er développement du jeune enfantProfils débutants acceptésà propos de notre clientSituée dans le 2e arrondissement de Lyon, la crèche accueille dans un cadre de vie agréable 45 jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans, répartis en quatre sections selon tranches d'âgeLa priorité de la structure est de contribuer au développement des enfants en assurant leur sécurité et leur bien-être via un accueil de qualitéElle bénéficie en outre d'une conception environnementale évoluée (isolation, ventilation, végétalisation de l'espace...)
    descriptif du posteRejoignez dès maintenant une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice puéricultrice, trois éducateurs de jeunes enfants, sept auxiliaires de puériculture, deux accompagnantes éducatives, un agent de restauration et deux agents d'entretienSous la responsabilité de la direction, vous serez notamment chargé/e : - d'assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, et d'assurer la prise en charge de l'enfant- d'effectuer l'animation d'activités d'éveil- d'accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (santé et développement, connaissances du jeune enfant...)- de contribuer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipeSalaire fixe selon profil + Titres restaurant + Compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture (F/H)Vous faites preuve de beaucoup d'observationVous appréciez le travail en équipeVous êtes en mesure d'analyser votre pratique professionnelle afin de l'ajuster si nécessaireVous aimez partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous accompagnez et conseillez au quotidien, notamment en termes de santé er développement du jeune enfantProfils débutants acceptésà propos de notre clientSituée dans le 2e arrondissement de Lyon, la crèche accueille dans un cadre de vie agréable 45 jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans, répartis en quatre sections selon tranches d'âgeLa priorité de la structure est de contribuer au développement des enfants en assurant leur sécurité et leur bien-être via un accueil de qualitéElle bénéficie en outre d'une conception environnementale évoluée (isolation, ventilation, végétalisation de l'espace...)
    • lyon 08, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteVous intégrez une équipe professionnelle et pluridisciplinaire et vous garantissez la qualité d'accueil de l'enfant et de sa familleVous êtes référent/e des valeurs éducatives et du projet pédagogiqueVous participez et organisez la vie quotidienne au sein de la structureVous accompagnez le développement des petits dans une relation sécurisante et bienveillanteVous assurez un rôle de relais, de formation et de moteur dans la mise en place des projets en lien avec les valeurs de la structureVous faites vivre et évoluer le projet éducatif et contribuez à l'éveil des enfants dans le respect des rythmes individuels de chacunSalaire selon profilTitres restaurant + compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (F/H), et disposez d'une première expérience réussie en crèche Vous faites preuve d'un bon sens de l'observation et d'analyseVous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable d'animer et fédérer Vous savez partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous devez accompagner et conseillerà propos de notre clientSituée dans le 8e arrondissement de Lyon, la crèche accueille quotidiennement jusqu'à 50 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un cadre de vie sécurisé, adapté au développement des tout-petits et à l'accueil de leur famille
    descriptif du posteVous intégrez une équipe professionnelle et pluridisciplinaire et vous garantissez la qualité d'accueil de l'enfant et de sa familleVous êtes référent/e des valeurs éducatives et du projet pédagogiqueVous participez et organisez la vie quotidienne au sein de la structureVous accompagnez le développement des petits dans une relation sécurisante et bienveillanteVous assurez un rôle de relais, de formation et de moteur dans la mise en place des projets en lien avec les valeurs de la structureVous faites vivre et évoluer le projet éducatif et contribuez à l'éveil des enfants dans le respect des rythmes individuels de chacunSalaire selon profilTitres restaurant + compte épargne temps + avantages CSEprofil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (F/H), et disposez d'une première expérience réussie en crèche Vous faites preuve d'un bon sens de l'observation et d'analyseVous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable d'animer et fédérer Vous savez partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous devez accompagner et conseillerà propos de notre clientSituée dans le 8e arrondissement de Lyon, la crèche accueille quotidiennement jusqu'à 50 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un cadre de vie sécurisé, adapté au développement des tout-petits et à l'accueil de leur famille
    • lyon 08, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteSous la responsabilité du délégué territorial et du Responsable Emploi Compétences, et en qualité de facilitateur, le/la chargé(e) de mission Mode D'Emplois (F/H) pilote l'intégralité de la mission recrutement sur le département de l'Ain. Vos missions sont les suivantes :> Promouvoir et valoriser l'action auprès des entreprises, branches et réseaux variés> Identifier les besoins en recrutement et réaliser si besoin la fiche de poste> Organiser le sourcing des candidats : identifier les compétences transversales ettransférables> Transmettre l'offre aux différents prescripteurs partenaires, mettre en place des réunionsd'information, préqualifier les candidats, collecter les pièces justificatives> Transmettre à l'entreprise un compte rendu d'entretien et l'accompagner dans son choix> Conseiller l'entreprise sur le type de contrat le plus approprié et les aides à l'embauche> Suivre l'intégration des candidats retenus pendant 6 mois> Monter des projets collectifs de recrutement et de formation (programmation, ingénierie, suivi, reporting) associant les entreprises, des partenaires prescripteurs de l'insertion ou de la formation> Assurer le reporting de votre activité et de vos objectifs : tableaux de bord, pièces justificatives, points d'étape...Les conditions> Bureau à Péronnas (01)> Nombre d'heures/semaine : 39h (9 RTT)> Horaires : 9h - 17h/18h> Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire à prévoir (véhicule personnel et permis B requis / Indemnité Kilométrique)> Phase de formation et de suivi pour une intégration parfaite !RémunérationSelon la qualification et l'expérienceLocalisationPéronnas (01), Ain, France.Poste à pourvoir dès que possible.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherché>De formation minimum Bac+3, vous avez une expérience en ressources humaines(recrutement intérim, formation, insertion, ...) ;>Vous détenez des capacités à piloter votre mission en toute autonomie au sein d'une équipe avec laquelle vous partagerez régulièrement. >Vous avez démontré votre capacité à développer des partenariats avec tout type d'interlocuteur (entreprise, acteur de l'emploi, institutionnel) grâce à votre sens commercial ;>Vous faites preuve de rigueur,de curiosité, d'organisation et d'un sens développé ducontact>Vous connaissez le tissu socio-économique, l'écosystème de l'emploi et de l'insertion duterritoire (Ain).à propos de notre clientLe MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE Auvergne-Rhône-Alpes développe et pilote depuis plusieurs années une offre de services diversifiée pour répondre aux besoins d'emplois et compétences des entreprises du territoire : rapprochement de l'école et de l'entreprise, accompagnement au recrutement et à l'intégration de publics cibles, intégration du Handicap dans les pratiques RH, financement et internationalisation des entreprises, ... Dans le cadre d'un remplacement, le MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chargé(e) de mission Mode d'Emplois, dont la mission principale consistera à accompagner les entreprises du territoire de l'Ain dans leur process afin de recrutement différemment.
    descriptif du posteSous la responsabilité du délégué territorial et du Responsable Emploi Compétences, et en qualité de facilitateur, le/la chargé(e) de mission Mode D'Emplois (F/H) pilote l'intégralité de la mission recrutement sur le département de l'Ain. Vos missions sont les suivantes :> Promouvoir et valoriser l'action auprès des entreprises, branches et réseaux variés> Identifier les besoins en recrutement et réaliser si besoin la fiche de poste> Organiser le sourcing des candidats : identifier les compétences transversales ettransférables> Transmettre l'offre aux différents prescripteurs partenaires, mettre en place des réunionsd'information, préqualifier les candidats, collecter les pièces justificatives> Transmettre à l'entreprise un compte rendu d'entretien et l'accompagner dans son choix> Conseiller l'entreprise sur le type de contrat le plus approprié et les aides à l'embauche> Suivre l'intégration des candidats retenus pendant 6 mois> Monter des projets collectifs de recrutement et de formation (programmation, ingénierie, suivi, reporting) associant les entreprises, des partenaires prescripteurs de l'insertion ou de la formation> Assurer le reporting de votre activité et de vos objectifs : tableaux de bord, pièces justificatives, points d'étape...Les conditions> Bureau à Péronnas (01)> Nombre d'heures/semaine : 39h (9 RTT)> Horaires : 9h - 17h/18h> Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire à prévoir (véhicule personnel et permis B requis / Indemnité Kilométrique)> Phase de formation et de suivi pour une intégration parfaite !RémunérationSelon la qualification et l'expérienceLocalisationPéronnas (01), Ain, France.Poste à pourvoir dès que possible.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.profil recherché>De formation minimum Bac+3, vous avez une expérience en ressources humaines(recrutement intérim, formation, insertion, ...) ;>Vous détenez des capacités à piloter votre mission en toute autonomie au sein d'une équipe avec laquelle vous partagerez régulièrement. >Vous avez démontré votre capacité à développer des partenariats avec tout type d'interlocuteur (entreprise, acteur de l'emploi, institutionnel) grâce à votre sens commercial ;>Vous faites preuve de rigueur,de curiosité, d'organisation et d'un sens développé ducontact>Vous connaissez le tissu socio-économique, l'écosystème de l'emploi et de l'insertion duterritoire (Ain).à propos de notre clientLe MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE Auvergne-Rhône-Alpes développe et pilote depuis plusieurs années une offre de services diversifiée pour répondre aux besoins d'emplois et compétences des entreprises du territoire : rapprochement de l'école et de l'entreprise, accompagnement au recrutement et à l'intégration de publics cibles, intégration du Handicap dans les pratiques RH, financement et internationalisation des entreprises, ... Dans le cadre d'un remplacement, le MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chargé(e) de mission Mode d'Emplois, dont la mission principale consistera à accompagner les entreprises du territoire de l'Ain dans leur process afin de recrutement différemment.
    • lyon 08, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous aurez la charge d'assister le Directeur Adjoint dans la bonne gestion de l'organisation. Il sera ravi de vous accueillir pour travailler avec lui en liaison avec tous les autres membres des différents services.Les missions suivantes en Finance, Gestion du personnel et Administratif vous seront confiées :Finance : suivi de trésorerie, suivi analytique des actions, saisie analytique et comptable des factures d'achats et de ventes, préparation des paiements, suivi des règlements.Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des absences, affiliation Mutuelle, rédaction des notes internes.Support administratif auprès des pôles opérationnels : planification, organisation et rédaction de compte-rendu de réunion, suivi de la campagne de collecte de la Taxe d'Apprentissage, rédaction de conventions de partenariat et de bilans divers.Le salaire est à négocier entre 25 et 30K€, vous travaillez 39h par semaine et vous avez droit à des RTT, la structure bénéficie d'un restaurant d'entreprise.profil recherchéTitulaire d'une formation Bac+2/3 dans le domaine de la comptabilité de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de deux années au moins. Des connaissances en ressources humaines et droit du travail seraient un plus.Vous êtes polyvalent(e) et autonome, doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle, vous êtes à l'aise avec les chiffres.Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une structure bénéficiant d'une très forte notoriété ? Nous attendons votre CV !à propos de notre clientNotre client, premier réseau régional au service des entreprises, nous confie le recrutement de son assistant(te) de gestion comptable pour venir renforcer son équipe. Ce poste en CDI est situé dans le 8e arrondissement de Lyon.
    descriptif du posteVous aurez la charge d'assister le Directeur Adjoint dans la bonne gestion de l'organisation. Il sera ravi de vous accueillir pour travailler avec lui en liaison avec tous les autres membres des différents services.Les missions suivantes en Finance, Gestion du personnel et Administratif vous seront confiées :Finance : suivi de trésorerie, suivi analytique des actions, saisie analytique et comptable des factures d'achats et de ventes, préparation des paiements, suivi des règlements.Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des absences, affiliation Mutuelle, rédaction des notes internes.Support administratif auprès des pôles opérationnels : planification, organisation et rédaction de compte-rendu de réunion, suivi de la campagne de collecte de la Taxe d'Apprentissage, rédaction de conventions de partenariat et de bilans divers.Le salaire est à négocier entre 25 et 30K€, vous travaillez 39h par semaine et vous avez droit à des RTT, la structure bénéficie d'un restaurant d'entreprise.profil recherchéTitulaire d'une formation Bac+2/3 dans le domaine de la comptabilité de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de deux années au moins. Des connaissances en ressources humaines et droit du travail seraient un plus.Vous êtes polyvalent(e) et autonome, doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle, vous êtes à l'aise avec les chiffres.Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une structure bénéficiant d'une très forte notoriété ? Nous attendons votre CV !à propos de notre clientNotre client, premier réseau régional au service des entreprises, nous confie le recrutement de son assistant(te) de gestion comptable pour venir renforcer son équipe. Ce poste en CDI est situé dans le 8e arrondissement de Lyon.
    • lyon 05, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteVous serez en charge de l'élaboration et du suivi du projet des soins de l'établissement, de l'évaluation médicales des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Connaissance souhaitée : - Médecin Gériatrique - Soins Palliatifs - Connaissance des outils/grille AGIR et PATHOSprofil recherchéVous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine, avec une spécialisation DESC de gériatre ou d'un DU Médecin Coordonnateur et vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Si vous souhaitez vous investir en EPHAD, merci de postuler en ligne et/ou d'envoyer votre CV en tout confidentialité à : Aurélie Lequette medecins@jbm-medical.comLigne Direct : 01 58 58 14 43Porable : 06 18 24 85 99à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public rattaché à la ville de Lyon (69), un Médecin Coordonnateur (H/F), pour un poste en CDI à temps plein. L'Ehpad a une capacité d'accueil de 90 résidents au sein d'un cadre de vie agréable. L'établissement dispose d'un équipement récent et d'une équipe paramédicale au complet.
    descriptif du posteVous serez en charge de l'élaboration et du suivi du projet des soins de l'établissement, de l'évaluation médicales des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Connaissance souhaitée : - Médecin Gériatrique - Soins Palliatifs - Connaissance des outils/grille AGIR et PATHOSprofil recherchéVous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine, avec une spécialisation DESC de gériatre ou d'un DU Médecin Coordonnateur et vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Si vous souhaitez vous investir en EPHAD, merci de postuler en ligne et/ou d'envoyer votre CV en tout confidentialité à : Aurélie Lequette medecins@jbm-medical.comLigne Direct : 01 58 58 14 43Porable : 06 18 24 85 99à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public rattaché à la ville de Lyon (69), un Médecin Coordonnateur (H/F), pour un poste en CDI à temps plein. L'Ehpad a une capacité d'accueil de 90 résidents au sein d'un cadre de vie agréable. L'établissement dispose d'un équipement récent et d'une équipe paramédicale au complet.
    • bron, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €25,500 - €25,500, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du poste¿ Contrôler le fonctionnement et les performances, maintenir et moderniser un ensemblecomplexe ou important d'installations techniques de plomberie, Chauffage, Ventilation etClimatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé, GTB/GTC¿ Gérer l'entretien périodique et préventif des installations¿ Assurer le montage et le suivi des prestations externalisées d'exploitation-maintenance et defourniture d'énergie et de fluides¿ Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou detravaux neufs des installations du domaine¿ Assurer une fonction d'expert référent au sein de la direction technique, notamment par laveille technique et réglementaire¿ Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations du domaine¿ Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels relatifs au domaine¿ Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe technique plomberie/CVC¿ Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitationPour résumer, vous planifiez, organisez et pilotez l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification etd'amélioration des installations de plomberie, de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) dansune logique d'efficacité au quotidien comme de réduction des consommations énergétiques.profil recherchéDiplôme de niveau minimum DUT ou BTS dans le domaine du : CVC / génie thermique et énergies / Fluides Energies EnvironnementExpérience de 3 ans au minimum dans des fonctions similairesVous disposez de connaissances approfondies dans les techniques et la réglementation du domaine plomberie et CVC.38H20 par semaine – 28 congés annuels et 19 RTT.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client établissement hospitalier à BRON (69) UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) DESINSTALLATIONS DE CLIMATISATION VENTILATION CHAUFFAGE PLOMBERIE.Vous serez rattaché au service Exploitation et Maintenance technique, sous la responsabilité du responsable de ce secteur afin d'assurer la maintenance curative et préventive pour les équipements techniques.
    descriptif du poste¿ Contrôler le fonctionnement et les performances, maintenir et moderniser un ensemblecomplexe ou important d'installations techniques de plomberie, Chauffage, Ventilation etClimatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé, GTB/GTC¿ Gérer l'entretien périodique et préventif des installations¿ Assurer le montage et le suivi des prestations externalisées d'exploitation-maintenance et defourniture d'énergie et de fluides¿ Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou detravaux neufs des installations du domaine¿ Assurer une fonction d'expert référent au sein de la direction technique, notamment par laveille technique et réglementaire¿ Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations du domaine¿ Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels relatifs au domaine¿ Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe technique plomberie/CVC¿ Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitationPour résumer, vous planifiez, organisez et pilotez l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification etd'amélioration des installations de plomberie, de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) dansune logique d'efficacité au quotidien comme de réduction des consommations énergétiques.profil recherchéDiplôme de niveau minimum DUT ou BTS dans le domaine du : CVC / génie thermique et énergies / Fluides Energies EnvironnementExpérience de 3 ans au minimum dans des fonctions similairesVous disposez de connaissances approfondies dans les techniques et la réglementation du domaine plomberie et CVC.38H20 par semaine – 28 congés annuels et 19 RTT.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client établissement hospitalier à BRON (69) UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) DESINSTALLATIONS DE CLIMATISATION VENTILATION CHAUFFAGE PLOMBERIE.Vous serez rattaché au service Exploitation et Maintenance technique, sous la responsabilité du responsable de ce secteur afin d'assurer la maintenance curative et préventive pour les équipements techniques.
    • bron, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €25,500 - €25,500, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVos activités principales : - contrôler, vérifier, maintenir un ensemble d'installations électriques- gérer l'entretien périodique et préventif des installations- assurer le montage et le suivi des marchés de vérification techniques réglementaires- piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neuf - assurer une fonction d'expert référent au sein de la direction technique - manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe techniqueprofil recherchéTitulaire d'un Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Vous disposez de connaissances approfondies dans les techniques d'installation et de maintenance des équipements.Vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie.38H20 par semaine – 28 congés annuels et 19 RTT.Salaire selon profilà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement hospitalier basé à BRON un Technicien supérieur en maintenance d'installation électrique. Sous la responsabilité de l'ingénieur responsable de ce secteur vous encadrerez une équipe interne d'électricien, chargés d'assurer la maintenance préventive et curative des réseaux et installations électriques.
    descriptif du posteVos activités principales : - contrôler, vérifier, maintenir un ensemble d'installations électriques- gérer l'entretien périodique et préventif des installations- assurer le montage et le suivi des marchés de vérification techniques réglementaires- piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neuf - assurer une fonction d'expert référent au sein de la direction technique - manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe techniqueprofil recherchéTitulaire d'un Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Vous disposez de connaissances approfondies dans les techniques d'installation et de maintenance des équipements.Vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie.38H20 par semaine – 28 congés annuels et 19 RTT.Salaire selon profilà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement hospitalier basé à BRON un Technicien supérieur en maintenance d'installation électrique. Sous la responsabilité de l'ingénieur responsable de ce secteur vous encadrerez une équipe interne d'électricien, chargés d'assurer la maintenance préventive et curative des réseaux et installations électriques.
    • caluire et cuire, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurez les relations avec les URSSAF.Vous suivez de manière quotidienne l'administration du personnel en répondant aux questions des collaborateurs (par courriel ou téléphone).De manière générale, vous veillez à la bonne application des procédures, de la législation sociale et des règles de paies sur votre population.Ce poste, basé à Caluire et Cuire est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération sera précisée en fonction de votre parcours et de vos compétences, dans une fourchette comprise entre 24-29K€ annuels brutsprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Paies, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur une fonction similaire. Un environnement multi-sites vous est familier.Votre dynamisme, votre investissement personnel et vos facilités de communication seront de véritables points d'appui pour assurer votre réussite sur ce poste.Transmettez-nous votre candidature !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur médico-social, un gestionnaire de Paie (F/H).
    descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurez les relations avec les URSSAF.Vous suivez de manière quotidienne l'administration du personnel en répondant aux questions des collaborateurs (par courriel ou téléphone).De manière générale, vous veillez à la bonne application des procédures, de la législation sociale et des règles de paies sur votre population.Ce poste, basé à Caluire et Cuire est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération sera précisée en fonction de votre parcours et de vos compétences, dans une fourchette comprise entre 24-29K€ annuels brutsprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Paies, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur une fonction similaire. Un environnement multi-sites vous est familier.Votre dynamisme, votre investissement personnel et vos facilités de communication seront de véritables points d'appui pour assurer votre réussite sur ce poste.Transmettez-nous votre candidature !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur médico-social, un gestionnaire de Paie (F/H).
    • pierre benite, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteEn totale autonomie, vous aurez les missions suivantes:- une partie assistance certifications professionnelles: inscription, suivi des inscriptions et des cartes professionnelles, suivi des certifiés, communication avec l'ensemble des acteurs de la formation. Vous aurez également la partie comptabilité, suivi bancaire et facturation. - une partie assistance déléguée générale: assistance pour les actions communication, aide à l'organisation logistique des réunions et événements.Un période de formation sera prévue avec une homologue sur le 84 (prise en charge par l'entreprise).profil recherchéIdéalement, vous avez une première expérience réussie dans la gestion administrative de la formation ou en centre de formation Vous aimeriez élargir vos missions et travailler en totale autonomie.Sérieux(se) et rigoureux(se), vous voulez vous investir sur du long terme et accompagner le développement de certifications.Si ce projet vous anime, partagez-nous votre CV!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la formation et les certifications de travaux en hauteur: 1 assistant(e) administratif (F/)
    descriptif du posteEn totale autonomie, vous aurez les missions suivantes:- une partie assistance certifications professionnelles: inscription, suivi des inscriptions et des cartes professionnelles, suivi des certifiés, communication avec l'ensemble des acteurs de la formation. Vous aurez également la partie comptabilité, suivi bancaire et facturation. - une partie assistance déléguée générale: assistance pour les actions communication, aide à l'organisation logistique des réunions et événements.Un période de formation sera prévue avec une homologue sur le 84 (prise en charge par l'entreprise).profil recherchéIdéalement, vous avez une première expérience réussie dans la gestion administrative de la formation ou en centre de formation Vous aimeriez élargir vos missions et travailler en totale autonomie.Sérieux(se) et rigoureux(se), vous voulez vous investir sur du long terme et accompagner le développement de certifications.Si ce projet vous anime, partagez-nous votre CV!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la formation et les certifications de travaux en hauteur: 1 assistant(e) administratif (F/)
    • champagne au mont d or, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    • €24,000 - €24,000, per year, Nombre de mois : 12
    descriptif du posteAu sein de la délégation régionale et dans le cadre de la campagne alternance, vous serez chargé(e), après une période de formation, d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des politiques de formation.Vos missions seront les suivantes :Renseigner et accompagner les entreprises sur les dispositifs de formation et leurs financementsRéaliser la gestion administrative de dossiers de formation (actions de formation, contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation et autres dispositifs de formation de l'offre de services de l'OPCO) :Instruire la demande, l'analyser,Etablir le suivi budgétaire des actions de formation, dans le respect des modalités fixées par l'OPCO Saisir les dossiers dans l'outil SI informatique, générer les courriers d'accord, de relance ou de refus selon la procédure de vérification des dossiersRéaliser des travaux administratifs en appui de l'équipeAppuyer la démarche de la Délégation Régionale sur les services de proximité territoriale.profil recherchébac+2 dans le secteur de l'assistanat ou en gestion PME-PMI ; ou bac avec expérience avec des missions similairesExpérience dans la gestion administrative des demandes de prise en charge des dossiers de formation (en organisme de formation, CFA, OPCO ou entreprise)Connaissance du secteur de la formation professionnelle (particulièrement l'alternance)Maîtrise du Pack Office obligatoireCapacité d'organisation, esprit d'analyse, respect des délais, rigueur, gestion du stress, capacité d'écoute active, travail en flux tendu, autonomieEsprit d'équipe : capacité à s'intégrer, à collaborer, partage d'information, solidarité. Valoriser la force du groupe plutôt que l'individuel1 RTT acquis par mois2,08 jours de congés payés par moisMutuelle IRP Auto (obligatoire après 3 mois d'ancienneté)tickets restaurants de 9€ (valeur faciale – prise en charge employeur de 60%)à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Conseil Formation / Gestionnaire Administratif (F/H) pour travailler au sein d'un OPCO Poste à pourvoir du 20 juin au 30/11/22 (avec une possibilité de renouvellement jusqu'au 28/02/23)
    descriptif du posteAu sein de la délégation régionale et dans le cadre de la campagne alternance, vous serez chargé(e), après une période de formation, d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des politiques de formation.Vos missions seront les suivantes :Renseigner et accompagner les entreprises sur les dispositifs de formation et leurs financementsRéaliser la gestion administrative de dossiers de formation (actions de formation, contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation et autres dispositifs de formation de l'offre de services de l'OPCO) :Instruire la demande, l'analyser,Etablir le suivi budgétaire des actions de formation, dans le respect des modalités fixées par l'OPCO Saisir les dossiers dans l'outil SI informatique, générer les courriers d'accord, de relance ou de refus selon la procédure de vérification des dossiersRéaliser des travaux administratifs en appui de l'équipeAppuyer la démarche de la Délégation Régionale sur les services de proximité territoriale.profil recherchébac+2 dans le secteur de l'assistanat ou en gestion PME-PMI ; ou bac avec expérience avec des missions similairesExpérience dans la gestion administrative des demandes de prise en charge des dossiers de formation (en organisme de formation, CFA, OPCO ou entreprise)Connaissance du secteur de la formation professionnelle (particulièrement l'alternance)Maîtrise du Pack Office obligatoireCapacité d'organisation, esprit d'analyse, respect des délais, rigueur, gestion du stress, capacité d'écoute active, travail en flux tendu, autonomieEsprit d'équipe : capacité à s'intégrer, à collaborer, partage d'information, solidarité. Valoriser la force du groupe plutôt que l'individuel1 RTT acquis par mois2,08 jours de congés payés par moisMutuelle IRP Auto (obligatoire après 3 mois d'ancienneté)tickets restaurants de 9€ (valeur faciale – prise en charge employeur de 60%)à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Conseil Formation / Gestionnaire Administratif (F/H) pour travailler au sein d'un OPCO Poste à pourvoir du 20 juin au 30/11/22 (avec une possibilité de renouvellement jusqu'au 28/02/23)
    • tassin la demi lune, auvergne-rhône-alpes
    • permanent
    descriptif du posteAu sein d'une équipe médicale au complet, vous serez en charge de 25 lits d'hospitalisation complète.Le service concerne les patients atteints des affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur. Des astreintes de une semaine par mois à prévoir Salaire profil et/ou ancienneté.profil recherchéVous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine, avec une spécialisation en MPR et vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Merci de postuler en ligne et/ou d'envoyer votre CV en tout confidentialité à : Aurélie Lequette aurelie.lequette@jbm-medical.comTéléphone agence : 01 58 58 14 60 Ligne directe : 01 58 58 14 43à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement ESPIC (privé à but non lucratif), un Médecin MPR (H/F) pour un poste en CDI à temps plein ou temps partiel. Située dans la région de Lyon (69), la Clinique de SSR Spécialisé à une capacité d'accueil de 185 lits et places, et dispose d'un plateau technique récent et moderne.
    descriptif du posteAu sein d'une équipe médicale au complet, vous serez en charge de 25 lits d'hospitalisation complète.Le service concerne les patients atteints des affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur. Des astreintes de une semaine par mois à prévoir Salaire profil et/ou ancienneté.profil recherchéVous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine, avec une spécialisation en MPR et vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Merci de postuler en ligne et/ou d'envoyer votre CV en tout confidentialité à : Aurélie Lequette aurelie.lequette@jbm-medical.comTéléphone agence : 01 58 58 14 60 Ligne directe : 01 58 58 14 43à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement ESPIC (privé à but non lucratif), un Médecin MPR (H/F) pour un poste en CDI à temps plein ou temps partiel. Située dans la région de Lyon (69), la Clinique de SSR Spécialisé à une capacité d'accueil de 185 lits et places, et dispose d'un plateau technique récent et moderne.

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